¿A qué nivel de discapacidad pertenece una fractura de costilla y cuánta compensación se puede pagar?

1. ¿En qué niveles de discapacidad cae la fractura de costilla?

1. Los estándares de discapacidad para la fractura de costilla son los siguientes:

(1) Si el el paciente tiene cuatro costillas Si el paciente tiene más de ocho fracturas costales o le faltan más de cuatro costillas, el paciente será clasificado como grado nueve

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(3) Si el paciente tiene más de doce costillas; fracturas, es una fractura de grado ocho.

2. Base jurídica: Artículo 7 de las “Medidas para la administración de la evaluación de la capacidad laboral de los trabajadores lesionados en el trabajo”

Si un empleado sufre una lesión relacionada con el trabajo, y después del tratamiento, la lesión se vuelve relativamente estable y queda discapacitada, afectando la capacidad para trabajar, O cuando expire el período de suspensión del trabajo y retención de salario (incluido el período extendido confirmado por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral), el empleado lesionado o su El empleador deberá presentar sin demora una solicitud de evaluación de la capacidad laboral al Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral del nivel municipal del distrito.

Artículo 8

Para solicitar la evaluación de capacidad laboral, deberá completar el formulario de solicitud de evaluación de capacidad laboral y presentar los siguientes materiales:

(1) Válido certificado de diagnóstico, materiales completos de registros médicos, como informes de inspección y pruebas, copiados o reproducidos de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre gestión de registros médicos en instituciones médicas;

(2) Originales de otros certificados de identidad válidos, como tarjetas de identificación de residente o Tarjetas de seguridad social de trabajadores lesionados en el trabajo.

2. ¿Cuál es el estándar de compensación para los niveles de discapacidad?

1. La discapacidad de primer nivel es de 24 meses de salario.

2. es de 22 meses de salario personal;

3. la incapacidad de tercer nivel es de 20 meses de salario personal;

4.