¿Cuál es el último sistema de gestión de salud ocupacional de Occupational Disease Network?
Capítulo 1 Disposiciones generales
El artículo 1 es implementar la "Ley de la República Popular China sobre la prevención y el control de enfermedades profesionales", prevenir eficazmente , controlar y eliminar riesgos laborales, prevenir y tratar enfermedades profesionales y proteger Para garantizar la salud de los trabajadores, establecer un sistema empresarial moderno y garantizar el desarrollo económico sostenible de nuestra fábrica, estas reglas de gestión están especialmente formuladas.
Artículo 2: Las enfermedades profesionales mencionadas en estas reglas detalladas se refieren a enfermedades causadas por la exposición de los empleados de la empresa al polvo, altas temperaturas u otras sustancias tóxicas y nocivas en actividades profesionales.
Artículo 3: Los puntos de seguimiento y los factores de riesgo de enfermedades profesionales establecidos por la empresa se basan en el contenido de la clasificación y el catálogo de enfermedades profesionales publicado por el estado y se determinan después de compararlos con los factores de enfermedades profesionales pertinentes. de la empresa.
Artículo 4 Las empresas deben estar equipadas con personal de gestión de la salud a tiempo completo o parcial, establecer puestos de gestión de prevención y control de enfermedades profesionales, establecer procedimientos de responsabilidad de prevención y control de enfermedades profesionales y procedimientos operativos basados en la situación real. situación del departamento, mejorar el nivel de prevención y control de enfermedades profesionales, y atender los problemas que se presenten en la unidad Responsable de riesgos laborales.
Artículo 5 Cada sucursal de fábrica y taller tiene un líder responsable de la prevención y control de enfermedades profesionales, y participará en el seguro social de accidentes laborales para los trabajadores temporales contratados por el departamento de conformidad con la ley. para dispersar los riesgos de enfermedades profesionales del empleador.
Artículo 6: La empresa implementa un sistema de gestión y supervisión de tiempo completo de la salud ocupacional, formula un plan de prevención y control de enfermedades ocupacionales y un sistema administrativo de supervisión y gestión de la prevención y control de enfermedades ocupacionales de la empresa. El departamento (grupo líder de prevención y control de enfermedades profesionales) realiza el seguimiento de los riesgos de enfermedades profesionales de cada empleador. Inspecciona, supervisa y evalúa la gestión básica de puestos, la prevención y control de enfermedades profesionales y la implementación de diversos sistemas y normativas.
Capítulo 2 Estructura Organizacional
Artículo 7: La organización de gestión de la salud ocupacional de la empresa está integrada por el grupo dirigente de prevención y control de enfermedades profesionales.
Artículo 8: Establecer un grupo líder de prevención ocupacional a nivel de fábrica, con el gerente general encargado de la prevención ocupacional como líder del grupo y el responsable de la oficina del gerente general como líder adjunto del grupo. Los miembros del equipo están formados por gerentes responsables de la protección y seguridad del medio ambiente, jefes de producción, desarrollo y otros departamentos. Responsable de la organización y gestión de las labores de prevención y control de enfermedades profesionales de la empresa, formulando el plan de trabajo de prevención y control de enfermedades profesionales de la empresa, inspeccionando, supervisando y evaluando las labores y gestión de prevención y control de enfermedades profesionales de cada empleador de la empresa de acuerdo con la ley y las normas de gestión de prevención y control de enfermedades profesionales de la empresa, y responsable de las enfermedades profesionales de toda la fábrica Publicidad, educación y formación sobre trabajos de prevención y control.
Artículo 9: La gerencia general es el departamento de gestión funcional para la prevención y control de enfermedades profesionales en la empresa y está dotada de un administrador de salud ocupacional de tiempo completo quien es responsable de la gestión básica de las mismas. El trabajo de prevención ocupacional de la empresa, organiza los exámenes físicos, el seguimiento y la evaluación pertinentes, y establece, mejora y preserva los expedientes de salud ocupacional y los expedientes de vigilancia de la salud de los empleados, formula sistemas de gestión de salud ocupacional pertinentes y supervisa e inspecciona la implementación de cada empleador.
Artículo 10: Las empresas deberán constituir administradores de prevención laboral a tiempo completo o parcial, responsables de todos los trabajos de prevención y control de enfermedades profesionales en la unidad, y organizar la ejecución, inspección y supervisión. de la efectiva implantación de los distintos sistemas de gestión de prevención laboral y procedimientos operativos de la unidad.
Capítulo 3 Sistema de Gestión de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales
Artículo 11 Cuando el empleador suscriba un contrato de trabajo con sus empleados, deberá informar verazmente a la otra parte sobre los riesgos de enfermedades profesionales que puedan ocurrir durante el proceso de trabajo y las consecuencias, medidas de prevención y control de enfermedades profesionales y beneficios deberán especificarse en el contrato de trabajo.
Artículo 12 Antes de contratar empleados en puestos con riesgos laborales, el empleador deberá realizar un examen especial de salud ocupacional a los solicitantes, es decir, un examen físico previo al trabajo. El costo del examen de salud ocupacional será. a cargo del empleador.
Artículo 13: Los empleadores no deberán organizar que los empleados que no se hayan sometido a exámenes de salud ocupacional previos al trabajo realicen operaciones que estén expuestas a riesgos ocupacionales; no deberán organizar que los empleados con tabúes ocupacionales participen en ocupaciones tabú.
Artículo 14 Los empleados que tengan daños a la salud relacionados con el trabajo durante los exámenes de salud ocupacional serán transferidos de sus trabajos originales y reubicados. Los empleados en puestos con riesgos laborales serán removidos de sus trabajos después de su despido o conducta. un examen de salud ocupacional cuando se dé por terminado el contrato de trabajo. Cuando se traslade un puesto con riesgos laborales a un puesto sin riesgos laborales, también se deberán realizar exámenes de salud.
Artículo 15 Las instituciones médicas que realizan exámenes de salud ocupacional deben estar certificadas por el departamento de administración de salud municipal, y las instituciones médicas determinan los elementos de inspección de acuerdo con el contenido pertinente de las "Medidas de gestión de vigilancia de la salud ocupacional". . Los empleadores deben archivar y guardar los resultados de los exámenes de salud ocupacional de los empleados en diferentes períodos y están obligados a informar a los empleados de los resultados de los exámenes.
Artículo 16: Los artículos 11 al 15 antes mencionados son las disposiciones sobre prevención y control de enfermedades profesionales que los patrones deben cumplir durante el proceso laboral de empleo de acuerdo a la “Ley para la Prevención y Control de Enfermedades Profesionales”. Enfermedades Profesionales". Los conflictos laborales, los conflictos por enfermedades profesionales y todas las consecuencias que se deriven de la violación de las disposiciones anteriores correrán a cargo del empleador. Los principales dirigentes del departamento también fueron multados con 500 yuanes.
Artículo 17 El empleador deberá designar personal dedicado para llevar a cabo la gestión y el mantenimiento diario de las instalaciones de protección laboral y protección de enfermedades profesionales en puestos con riesgos laborales. El administrador de protección ocupacional deberá probar periódicamente el desempeño y eficacia de lo anterior. Garantizar instalaciones y equipos normales, sensibles y eficaces.
Artículo 18 Al renovar equipos, fábricas e instalaciones, el empleador reparará o mejorará las instalaciones de protección laboral y de enfermedades profesionales al mismo tiempo, y las pondrá en uso al mismo tiempo que el equipo principal para garantizar funcionamiento normal y eficaz.
Artículo 19 Las instalaciones, equipos y equipos de protección laboral y prevención y control de enfermedades profesionales de los distintos departamentos no podrán ser desmantelados, malversados, abandonados o modificados a voluntad. Si el empleador necesita actualizar o modificar las instalaciones, equipos y dispositivos anteriores, deberá ser aprobado por el departamento funcional y el director de fábrica a cargo.
Artículo 20 Los empleadores deben proporcionar suministros de protección personal contra enfermedades ocupacionales o suministros de protección laboral para los empleados que participan en operaciones que involucran riesgos de enfermedades ocupacionales. Los suministros de protección deben comprarse en tiendas de suministros de protección laboral o fabricantes aprobados por el departamento de salud municipal.
Artículo 21: Los productos de protección laboral deberán seleccionarse correctamente en función de su naturaleza, condiciones, intensidad de trabajo, desempeño y alcance de protección, y no deberán utilizarse ni sustituirse más allá del alcance.
Artículo 22 Establecer y mejorar el sistema de gestión para la compra (recepción), aceptación, almacenamiento, distribución, uso, reposición y desguace de artículos de protección laboral. Realizar los controles necesarios sobre sus funciones protectoras durante su uso.
Artículo 23: Los artículos 16 y 22 antes mencionados son las medidas de protección y gestión que los empleadores deben tomar para los puestos y personas con riesgo de enfermedades profesionales, y también son una parte importante del trabajo de protección de enfermedades profesionales. Los principales líderes de las unidades empleadoras que violen las regulaciones anteriores serán multados con entre 100 y 300 yuanes, y los departamentos, entre 500 y 1.000 yuanes.
Capítulo 4 Vigilancia de la salud en el trabajo y Gestión de los exámenes de salud de los trabajadores
Artículo 24 La vigilancia de la salud en el trabajo es un medio importante para prevenir y controlar las enfermedades profesionales en el proceso de producción y es un medio importante para Garantizar la existencia de enfermedades profesionales. Los riesgos para los trabajadores en el lugar de trabajo no exceden los límites de exposición ocupacional estipulados por el Estado. De acuerdo con los requisitos pertinentes de las "Medidas de gestión de normas nacionales de salud en el trabajo", todas las unidades de la empresa realizan periódicamente pruebas y evaluaciones de los lugares de trabajo con riesgos laborales y anuncian periódicamente los resultados de las pruebas y evaluaciones a los empleados. Si el empleador viola esta cláusula y no evalúa el lugar de trabajo donde existen riesgos laborales, asumirá todas las consecuencias y responsabilidades legales que de ello se deriven.
Artículo 25: El personal de salud ocupacional de tiempo completo deberá cooperar con el personal directivo del empleador para realizar observaciones diarias de los lugares de trabajo con riesgos laborales, si encuentran que los riesgos laborales en el lugar de trabajo no cumplen con las normas, tomarán las medidas necesarias. tomar medidas oportunas y notificar a las funciones relevantes y preparar informes de seguimiento in situ.
Artículo 26 Al realizar un buen trabajo en el seguimiento y evaluación de la prevención en el trabajo, el empleador deberá establecer un sistema de gestión y registros de auditoría para los lugares de trabajo con riesgo de enfermedades ocupacionales. El administrador de prevención ocupacional del departamento es responsable del trabajo diario. El departamento de administración de salud corporativa y los gerentes de tiempo completo realizan auditorías in situ de vez en cuando para hacer un buen trabajo en la gestión de auditorías de salud y prevención ocupacional, y hacer un buen trabajo en el archivo. expedientes de salud ocupacional.
Artículo 27 El personal de protección laboral a tiempo completo de la empresa deberá, de conformidad con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales", contactar periódicamente al departamento de salud ocupacional calificado para organizar Exámenes de salud a los empleados de la empresa que estén expuestos a riesgos laborales. El personal de tiempo completo y los departamentos funcionales deben organizar e implementar este trabajo; de lo contrario, se les impondrá una multa de 300 yuanes.
Artículo 28 El personal de gestión de prevención ocupacional de cada empleador cooperará activamente con los departamentos funcionales de la fábrica y organizará el trabajo de examen físico del departamento de acuerdo con los requisitos del departamento de prevención ocupacional de la fábrica para garantizar que no se produzcan puestos. faltan y no se falta ningún trabajo. Los empleados deben ser examinados físicamente y no se debe perder ningún artículo. Si se viola lo dispuesto en este artículo, el empleador o su responsable asumirá el accidente de trabajo y las responsabilidades económicas y legales conexas.
Artículo 29: Todos los empleados regulares y subcontratados que realicen operaciones con riesgos laborales, así como los empleados temporales con un período de construcción de un año, deberán participar en los exámenes físicos, reconocimientos físicos y demás medidas de prevención y tratamiento ocupacional. de enfermedades profesionales relacionadas. Los gastos requeridos están incluidos en el costo de producción.
Artículo 30: El responsable del departamento funcional responsable de la protección laboral deberá establecer y mejorar los expedientes personales de salud de los trabajadores que desempeñan puestos con riesgos laborales, incluyendo principalmente antecedentes laborales, antecedentes de exposición a riesgos laborales, Resultados de exámenes de salud ocupacional y enfermedades profesionales. Estado de diagnóstico y tratamiento, etc. Los expedientes personales de salud de los empleados que dejen o sean transferidos a puestos con riesgos laborales deben sellarse. Si se pierde una copia, se impondrá una multa de 200 yuanes y el empleado correrá con las consecuencias.
Artículo 31 Después de que un empleado se retira o renuncia, tiene derecho a solicitar copia de su expediente personal de vigilancia de salud ocupacional, el responsable de protección laboral deberá entregarlo verazmente y sellar la copia aportada.
Capítulo 5 Plan de Rescate de Emergencia en Accidentes de Riesgos Laborales
Artículo 32 El grupo dirigente de rescate de emergencia es una organización especializada en la prevención y control de enfermedades profesionales y el rescate de emergencia de accidentes en la empresa. Es el trabajo a tiempo parcial del Grupo líder en prevención y control de enfermedades profesionales. Sus responsabilidades son: formular y organizar planes y simulacros de capacitación en inspección, evaluar las capacidades profesionales del personal de rescate, instalar y aprobar los equipos, instrumentos y medicamentos necesarios para el rescate de accidentes con riesgo de enfermedades profesionales por parte del empleador, dirigir el lugar del accidente de rescate, asignar materiales y asuntos externos relacionados. Servir de enlace y organizar la investigación de accidentes y sus consecuencias.
Artículo 33 El equipo de salvamento de accidentes de riesgos laborales es una organización temporal cuando se produce un accidente peligroso. Está compuesto por personal médico de la empresa, departamentos funcionales a cargo de enfermedades profesionales, líderes de diversos departamentos, guardias de servicio, oficiales de seguridad y personal de servicio. Es responsable del rescate de emergencia y el transporte de personas lesionadas y garantiza. que los equipos, instalaciones e instrumentos de rescate de protección ocupacional de la empresa o departamento se encuentran en buenas condiciones.
Artículo 34: Primero, los equipos, equipos y medicamentos de rescate de emergencia para talleres y puestos donde existan riesgos laborales deberán ser inspeccionados, reabastecidos y reemplazados periódicamente por el personal de protección ocupacional del departamento;
Artículo 35 Cuando ocurra un accidente de riesgo laboral, se obedecerá el comando unificado del grupo líder de rescate de emergencia y se tomarán las siguientes medidas:
(1) Detener las operaciones que causen riesgos laborales, controlar el accidente escena y evitar que la situación se expanda.
(2) Limpiar las aberturas de evacuación y evacuar a los trabajadores.
(3) Proteger el lugar del accidente y conservar los materiales, equipos y herramientas que causen riesgos laborales.
(4) Rescatar rápidamente a los trabajadores que hayan sufrido o puedan sufrir lesiones agudas.
(5) Informar los accidentes de acuerdo con la normativa y cooperar con el departamento administrativo de salud en las investigaciones.
Artículo 36: Estas normas de gestión son un anexo al contrato de trabajo.
Artículo 37: Las presentes normas de gestión serán interpretadas por el grupo rector de prevención laboral de la fábrica.