El lugar de trabajo es hermoso, dime algunas frases.
Hay simpatía, bondad y amor entre las personas. Por tanto, existe la compasión que se sacrifica para salvar a los demás, y también hay héroes que se sacrifican para salvar a los demás. Sin embargo, después de todo, todo el mundo es un individuo biológico y psicológico, y sólo tú puedes sentir realmente el dolor más doloroso. Este artículo es una colección de hermosas citas sobre el lugar de trabajo que compilé especialmente para los lectores. Espero que les resulte útil.
1. El lugar de trabajo necesita objetivos. Un objetivo claro es como un generador, suficiente para estimular una energía inimaginable. Esta energía es a veces como la energía nuclear, suficiente para producir energía inimaginable, ayudándote a hacer posible lo imposible y hacer realidad tus sueños.
2. Soy Piscis. Cuando era más joven, no me gustaba admitir mi signo del zodíaco. No sé desde cuándo, esta constelación se ha convertido en una palabra que quiero mencionar a menudo. Sí, sé amable y confía en cualquiera fácilmente. Delicado, consciente de todos los factores que juegan en su contra y, sin embargo, finge ser imprudente. Afrontando todo con calma, está bien estar triste hasta la muerte, y también puedes consolar a los demás. Cambia tu enfoque y convierte todas las relaciones que consideras buenas en familiares. Tengo un resultado final interminable. Tengo súper buen carácter. Puedo tolerar cierta insatisfacción. Sólo porque siempre te he considerado un pariente, no desperdicies esta confianza.
3. Visión y futuro. Una buena revista se adapta al momento; una gran revista inspira demanda. Nunca debes alimentar la imaginación de tu lector, sino crearla para que la desee.
4. Debido a que los trabajadores administrativos enfrentan demasiada presión competitiva en el lugar de trabajo, a menudo no confían en sus colegas y no tienen confianza en sí mismos. Cuando están juntos, no quieren abrir sus corazones el uno al otro, lo que conduce directamente a malas relaciones interpersonales entre los trabajadores administrativos.
5. Planificar para escuchar es la tendencia y ayudar a los demás. El arte de la guerra de Sun Tzu: La brillantez del pensamiento es que siempre hay personas en todas partes, no personas. Para generar impulso se deben establecer condiciones externas favorables y formar un entorno competitivo externo fuerte. Las personas sin poder necesitan generar impulso, las personas sin la capacidad de generar impulso necesitan aprovechar el impulso y las personas con poder necesitan aprovechar el impulso. En el desarrollo de un campo, los pequeños sabios toman prestado cosas, los medianos sabios piden prestado dinero, los grandes sabios piden prestado a personas, los súper sabios se aprovechan de la situación y los inteligentes siempre eligen aprovechar la situación para desarrollarse.
6. Ser capaz de tolerar la pobreza, pero no traicionar el propio carácter; ser capaz de perseguir la riqueza, pero no despilfarrarla; ser capaz de expresar diferencias, pero no provocar disputas; hacer el mal; no es necesario ser un caballero, no es necesario ser un villano; se puede tolerar el descuido, pero no la decadencia; no se puede tener educación ni gusto; se puede ser encantador, pero no; excederse; no puedes decir gracias, no puedes ser desagradecido.
7. Como colegas y amigos, las personas que hablan el mismo idioma tienen una buena impresión entre sí. Si no tienes intención de convertir esta relación en un romance, entonces limita tu inversión emocional a la amistad y no la demuestres incluso si tienes una buena impresión.
8. En situaciones públicas o formales, a casi todos los jefes les gusta que sus subordinados los feliciten y odian cuando sus subordinados les roban el protagonismo. Incluso algunos jefes que suelen tener relaciones estrechas con sus subordinados y límites poco claros, y que se llaman a sí mismos hermanos casualmente, hacen lo mismo cuando se encuentran en ocasiones importantes, por lo que debes tener un claro sentido de "superior". No importa lo familiar que sea el jefe, debes darle cara y cuidar sus sentimientos, de lo contrario la dignidad de tu superior podría verse herida.
9.Hay un dicho: Cuando la gente ve a la gente, lo dice, y cuando los fantasmas ven a la gente, lo dicen, lo que refleja plenamente el encanto del lenguaje. Dejemos que 10 personas interpreten esta frase y puede tener 10 significados diferentes. El campo de batalla es un lugar donde la verdad es la verdad y el error es el bien y el mal.
10. Cuando tienes hambre, alguien te trae una cesta de bollos al vapor. Debes pensar que el primer panecillo es el más delicioso. Cuanto más comas, menos satisfactorio te resultará un solo panecillo. Éste es el efecto marginal en psicología. Cuando un niño anhela algo, cuanto más involucrado emocionalmente esté, más fuerte será la experiencia emocional la primera vez que entre en contacto con ello. Cuantas más veces esté expuesto el niño a ello, más indiferente será la experiencia emocional y. más aburrido se volverá.
11. Las oportunidades de promoción son uno de los criterios para comprobar si la amistad en la oficina es excelente y confiable. Algunas personas están altamente calificadas, son capaces y siguen las reglas tácitas de la oficina, pero fácilmente pierden oportunidades de ascenso. La razón puede ser lo que esos supuestos colegas dicen a tus espaldas.
12. Probablemente estamos acostumbrados a la ropa de otras personas y no creemos que haya ningún misterio profundo en usarla. Pero la ropa de una persona puede reflejar sus hábitos y estilo de vida diario, por lo que su ropa también puede revelar el corazón de una persona.
13. Es importante ser feliz en el trabajo. Elija un trabajo que le guste, es fácil lograr resultados y mejorar al mismo tiempo.
Ir a trabajar por ir a trabajar y soportar dificultades por ir a trabajar son una especie de consumo vicioso para usted y la empresa. De nada sirve ir a trabajar si no estás contento en el trabajo.
14. Si la relación entre compañeros no es buena, es más probable que se conviertan en enemigos que en amigos. Las cosas tienen más miedo de enredarse. Molestar sin cesar es perjudicial para los demás y no beneficioso para uno mismo. Las personas en el lugar de trabajo necesitan captar la temperatura de esta relación. La mejor temperatura es elogiar a tus compañeros con la boca.
15. Stalin fue un psicólogo social de primer nivel, y su análisis de la naturaleza humana fue muy profundo. Se cree que lo más fundamental para conseguir que los demás obedezcan es tener las dos manos. El primero es hacer que la gente tenga miedo y el segundo es darles suficiente interés propio. He creído durante toda mi vida que sólo a través del miedo y la compra pueden otras personas convertirse en herramientas confiables.
16. Algunas personas siempre quieren conseguirlo todo, pero tienen miedo de perder un poco y no están dispuestas a darse por vencidos. Este tipo de mentalidad a menudo hace que uno se preocupe por las ganancias y pérdidas y que cargue con una pesada carga todos los días. En ocasiones estas dificultades tienden a magnificarse y provocar estrés. La clave es abandonar las obstinadas actividades sin sentido y aprovechar los acontecimientos importantes.
17. En comparación con la vida de una persona, lo corto y lo largo son relativos y se influyen mutuamente. ¡Las personas que están dispuestas a hacer cosas y pueden soportar la soledad temporal a menudo pueden lograr una vida larga y maravillosa! Desde una perspectiva histórica, dar y recibir son a menudo directamente proporcionales.
18. En el lugar de trabajo, debes tratar con personas que son mejores que tú y tratar de no demandar a la sociedad o a tu jefe con un grupo de personas con depresión similar. Esto no te ayudará en nada y sólo te hará más negativo. Trate con personas que son mejores que usted, observe lo que piensan y hacen, aprenda de ellos y luego trate con personas que son mejores que usted.
19. En la etiqueta laboral, hacer llamadas telefónicas indirectas al recibir invitados es un muy mal comportamiento. El mensaje que se transmite es: primero, la persona que está frente a usted no es tan importante como la persona que habla por teléfono; En segundo lugar, no eres una persona que tiene control sobre las cosas. En tercer lugar, eres una persona que no está atenta a las personas y las cosas acordadas. Los tres datos son extremadamente perjudiciales para usted.
20. La crisis de integridad y seguridad hace que tengamos miedo de todo lo que nos rodea. La crisis de fe nos hace incapaces de confiar en las personas que nos rodean, y tenemos miedo de que nos comploten y nos incriminen, incluso si tenemos mucha confianza, ¡todavía no podemos protegernos de ello! La crisis de seguridad nos dificulta tener comida, ropa, vivienda y transporte, y siempre tenemos miedo. Los niños necesitan un buen ambiente de vida y nosotros también necesitamos un buen ambiente de vida. Es responsabilidad de todos hacer todo bien.
21. Una imagen ordenada puede ilustrar la actitud de una persona al hacer las cosas. Se toma en serio las personas y las cosas y definitivamente hará las cosas de manera ordenada. Así que tenéis que ser ordenados para poder dejar esa imagen en la mente de los demás.
22. Consejos para los recién llegados al mundo laboral: 1. Si no te gusta tu trabajo actual, renuncia o cállate. Todo el mundo se siente solo a veces, aprende a soportar la soledad y crece. Cuida tus palabras. Las oportunidades nunca se pierden, pero no puedes aprovecharlas; si el teléfono nunca suena, debes tomar la iniciativa de llamar y tomar la iniciativa, y eventualmente ganarás algo. Incluso si te rechazan, ganarás un punto. de resistencia al estrés.
Es fácil odiar tu trabajo al principio cuando no conoces bien a tus compañeros de trabajo. Si continúas ignorando a tus compañeros de trabajo, odiarás aún más tu trabajo diario. Si no haces un pequeño cambio, el aburrimiento continuará, así que conoce a tus compañeros de trabajo.
24. Una persona que no puede encontrar alegría en la vida ha perdido la mayor parte del significado de la vida. En realidad, obtiene menos. Las personas amables suelen ser egoístas, secas y antipáticas. Por el contrario, hay un tipo de persona que a menudo puede encontrar un placer inesperado en las dificultades y sufrimientos, y su vida y su corazón se nutren silenciosamente de este placer.
25. Haga una manicura inteligente en el lugar de trabajo: ① Concentre la energía como la punta de un clavo para producir una gran penetración y superar las dificultades laborales; ② Sea bueno eligiendo los puntos débiles para atravesar; (3) Durante los golpecitos repetidos; darse cuenta del valor; (4) ser amable con las fuerzas externas, apreciar a los socios y a las personas nobles, (5) no siempre pensar en lanzarse a la batalla, sentar una base sólida y lograr avances de forma natural, el fracaso no es terrible, la perseverancia es más importante; .
26. No es necesario ser inteligente, pero tampoco ser descuidado. No es necesario ser inteligente en la cancha, pero tampoco ser descuidado. Las personas inteligentes son, en el mejor de los casos, torpes y empeoran las cosas. En el lugar de trabajo, esto no es un gran pecado. Si no tiene cuidado, puede ofender los intereses de otras personas en cualquier momento, lo cual es un tabú en el lugar de trabajo. En ese momento no sabías por qué tenías que usar zapatos pequeños. Mantén la boca cerrada. Si puedes tener una aventura, habla menos de tus compañeros. Si puedes decir cosas buenas de los demás, no digas cosas malas. Esta es la manera de sobrevivir.
27. Algunas personas tienen más de cincuenta años, pero todavía tienen una mente y un cuerpo jóvenes, y se atreven a competir con las flores; algunas personas están en su mejor momento, pero se cansan antes de envejecer. Hojas rotas arrastradas por un fuerte viento. La vida es causada por la mentalidad.
28. Hay un grupo de personas así a nuestro alrededor. No tienen pasión por el trabajo, no tienen sorpresas sobre su salario y no tienen confianza en el futuro. A menudo se preocupan por su situación actual y quieren cambiarla, pero no pueden actuar. Por eso, día tras día, año tras año, piensan que la vida de los trabajadores de oficina está llena de aburrimiento y monotonía. Se llaman a sí mismos gente aburrida en el lugar de trabajo.
29. Aunque la oficina es un lugar pequeño, los rumores van y vienen y son increíblemente letales. Cómo protegerse en la oficina es realmente la máxima prioridad. Evite temas delicados y no hable sobre las bonificaciones de fin de año de otras personas ni sobre otros temas que no le guste contar a los demás.
30. ¿Por qué estás siempre solo? Ve a trabajar solo, come solo y luego involúcrate con más personas. Nadie escuchó lo que se dijo en el medio. No estoy solo. La soledad es sólo un desbordamiento de emociones. Salí solo y me acosté solo en la cama. ¿Cuántas personas se quedaron sin compañía esta noche? No es suficiente para la otra mitad, el amor se acabó.
31. Para tener éxito, debes tener un sentido de misión y responsabilidad. Los empleados de nivel A buscan trabajo, los empleados senior buscan carreras y sólo aquellos que son emprendedores pueden lograr grandes cosas. Una persona con sentido de misión debe ser una persona con metas claras, creencias firmes y creencias persistentes. Su iniciativa subjetiva es muy fuerte.
32. La alegría del crecimiento empresarial del cliente. En el proceso de esfuerzos continuos, disfrutamos de la alegría del crecimiento de las empresas de nuestros clientes y también sentimos los altibajos de nuestro propio arduo trabajo. Ninguno de nosotros quiere convertirse en un asceta enclaustrado. Debemos enfrentar la realidad y aceptar el desafío. Vea la justicia y esfuércese por mejorar. No existe lo mejor, sólo lo mejor. La búsqueda de la perfección es interminable. En el proceso de nuestros esfuerzos por buscar la felicidad y la felicidad, en el proceso de nuestra incansable perseverancia, no te rindas.
No contestes el teléfono en la oficina durante más de diez minutos. Llamadas telefónicas incómodas, como coqueteo. Intentar escapar de la atención bajando la voz o cambiando el tono sólo hará que tus colegas sean más sospechosos y curiosos.
34. Dar la mano es una etiqueta muy común en las interacciones sociales. Esta etiqueta parece muy simple, pero en realidad es muy aprendida. Si se hace mal, puede dejar muy mala impresión. Por lo tanto, debemos hacer bien esta simple etiqueta social para poder hacerlo mejor en otros aspectos de la etiqueta.
35. ¿Mucha gente dirá que mi empresa me dedujo el salario porque llegué tarde, pero no me pagaron las horas extras? ¿Por qué no recibes recompensas por tu servicio meritorio, pero cuando cometes un error, tu jefe te sigue señalando y regañando? En este momento, no te enfades ni te quejes. Porque este no es un fenómeno individual y no existe una justicia absoluta en el lugar de trabajo. Por eso es necesario tener una actitud correcta y tomar la iniciativa de hablar con su líder en el momento adecuado.
36. Dos tigres, uno en jaula y otro en libertad. Un tigre piensa que su entorno no es bueno y tienen celos el uno del otro. Los niños decidieron cambiar de identidad y al principio estaban felices. Pronto ambos tigres murieron: uno murió de hambre y el otro de depresión. En el lugar de trabajo, muchas personas están insatisfechas con sus trabajos y puestos actuales. De hecho, lo que tienes es lo que los demás envidian.
37. Descripción del puesto: La mayor tragedia de la vida es que las personas de 20 y 40 años tienen el mismo ideal. De hecho, los ideales de la mayoría de las personas cuando tienen 40 años no son tan ambiciosos como cuando tenían 20 años.
38. El lugar de trabajo es donde trabajas y te pagan. Un grupo de personas trabajando aquí para el beneficio de todos. El interés es la manifestación más obvia aquí. Cuando sus intereses entren en conflicto con los de los demás, definitivamente estará de su lado, así que sea considerado con los demás. No hay amigos permanentes en el lugar de trabajo, pero sí colaboradores permanentes.
39. En la vida, todo el mundo tiene autoestima. Si cuidamos el rostro de los demás, la autoestima de la otra persona no se verá perjudicada. De esta manera, los demás te respetarán más y los sentimientos de todos se acercarán naturalmente.
40. Muchas personas están llenas de expectativas y pasión por el trabajo justo después de graduarse. Pero a medida que pasa el tiempo, la experiencia en el lugar de trabajo se acumula gradualmente y los procesos y modelos de trabajo se forman gradualmente, la frescura original del trabajo se perderá y la pasión por el trabajo se deteriorará gradualmente. Este estado puede evolucionar fácilmente hacia el agotamiento laboral y la falta de sensación de logro.
41. A veces, tienes que entender que lo que te respetan es tu estatus, o el papel que desempeñas al llevar una mascarilla, no a ti mismo.
42. Cuando estás deprimido, nervioso o aburrido, y el trabajo en tu escritorio ha estado en espera por un tiempo, también puedes pedirle a tus colegas que te ayuden a escribir algunos archivos de inmediato, o déjeles que se encarguen de enviarle muchas cartas.
43. Ser desvergonzado, si se hace bien, se considera una cualidad psicológica fuerte.
44 Dejar que las cosas sigan su propio curso es una actitud positiva ante la vida, dejar que la naturaleza siga su curso es una forma de vida optimista, dejar que la naturaleza siga su curso es una forma de vivir filosófica, y dejar que la naturaleza siga su curso. su curso es una especie de soberbia sabiduría mundana, la indiferencia y la tranquilidad son una actitud trascendente ante la vida. Cuando suceda algo, tenlo claro; cuando suceda algo, mantén la calma; cuando estés orgulloso, sé indiferente cuando estés frustrado, mantén la calma; Trate a las personas y las cosas del mundo con un corazón normal y, naturalmente, obtendrá tranquilidad.
45. Los espacios de trabajo bisexuales suelen ser más agradables y armoniosos que los entornos diferenciados. La alta eficacia de muchas organizaciones modernas está relacionada con el gran número de mujeres involucradas en sus carreras. No sólo es imposible, sino también irrazonable, volver a segregar los sexos. La alienación no es la mejor política.
46. Esfuércese por llegar más lejos que los demás: la acumulación de experiencia es una lección importante y necesaria para todos en el lugar de trabajo. Extraer y resumir experiencias replicables de una gran cantidad de datos y utilizar estas experiencias para resolver problemas adecuadamente es la parte más importante de nuestra acumulación profesional. Según la misma información, la experiencia de salvamento de cada uno es muy diferente. Esto no es sólo una diferencia en la actitud profesional, sino también un reflejo de la capacidad.
47. Siempre he creído que por mucho salario que reciba, mi desempeño debe ser igual al valor de mi salario.
48. No importa en qué carrera estés, puedes romper el status quo. La complacencia es un paso atrás. Si crees que el status quo ya es bueno, no puedes avanzar; si no buscas el desarrollo, fracasarás mañana. Debes continuar destruyendo el status quo para crear un mundo nuevo.
49. Los antiguos solían decir: "El superior hará lo mejor que pueda, el superior hará lo mejor que pueda y el inferior hará lo mejor que pueda". En la vida real, los directivos de muchas empresas están preocupados por no poder obtener y retener talentos. De hecho, los gerentes deben comprender que las personas son omnipotentes e inútiles para cualquier cosa. Deben utilizar la sinceridad y la paciencia de Bole Xiangma para descubrir y aprovechar los talentos que los rodean, de modo que las personas puedan aprovecharlos al máximo. Entonces, ¿por qué no encontrar talento real?
50. Espero que puedan permanecer juntos para calentarse, no en el frío invierno, sino todos los días. Una persona no puede formar un equipo, un equipo no puede formar un sistema y un sistema no puede crear una tendencia. ¡Una persona puede ir rápido, pero un grupo de personas puede llegar más lejos! Si puedes integrarte con los demás, demuestra que eres capaz; si estás integrado con los demás, demuestra que eres valioso. En esta era, no puedes integrar a los demás y nadie puede integrarte a ti, por lo que todavía estás lejos del éxito.
51. Al dar la mano, no se puede levantar la cabeza y el pecho. Se puede inclinar ligeramente hacia delante para mostrar respeto, pero no se puede ser tímido y reservado sólo porque la otra parte es un invitado distinguido. Incluso si le das la mano ligeramente con los dedos, no sostengas la mano de la otra persona durante mucho tiempo sólo porque te sientes "honrado".
52. No sé cómo terminar: Muchos solicitantes de empleo se mostrarán incoherentes y perdidos al finalizar la entrevista debido a la emoción del éxito o al miedo al fracaso. De hecho, al final de la entrevista, como candidato, usted también podría: expresar su comprensión del puesto que está solicitando; decirle con entusiasmo al entrevistador que está interesado en este puesto y preguntarle cuál es el siguiente paso; y estrechar la mano del entrevistador y agradecerle por la entrevista. La recepción y consideración del oficial.
53. La responsabilidad y la sabiduría hacen que las personas progresen, mientras que la evasión y la negligencia hacen que las personas se queden atrás; el precio más alto es la responsabilidad. El retraso se debe a la evitación y la pereza.
54. No importa si tienes menos habilidad, y no importa si tienes menos experiencia. Siempre que el líder pueda ver que usted siempre está preparado, obtendrá muchos puntos de bonificación. A los ojos de los líderes, si la mentalidad en el lugar de trabajo está preparada es una gran fiesta y no se puede distorsionar ni por un momento. Si compites con las ventajas de otros profesionales por un entorno laboral justo, no son los demás los estúpidos, sino tú el estúpido.
55. Hablar menos tonterías y ser conciso y directo, lo que no sólo refleja el estilo capaz de una persona, sino que también se gana el aprecio del jefe.
56. Los problemas no son terribles; la clave está en la actitud y el enfoque ante los problemas; esos excelentes profesionales no actúan después de resolverlos todos, sino que piensan en ellos cuando los encuentran. para resolver el problema, porque saben que de todos modos no pueden comprar un seguro infalible. Cuando se encuentran con un problema, no deben tener miedo mental y no dudar en la acción. Deben decidirse a resolverlo y ejecutarlo sin dudarlo. Sólo así podrán tener la posibilidad de crecer.
57. Algunas mujeres en el lugar de trabajo abandonan sus propios deseos, prefieren vivir según los estándares de otras personas y encuentran su propio valor en el juicio de los demás. Para una mujer así, una calumnia de los demás es suficiente para destruir toda su confianza en sí misma, porque le importa demasiado lo que los demás piensen de ella.
58. Sea un empleado que pueda traer gloria al líder. Después de graduarse de la universidad, Xiaofeng trabajó como vendedor para una empresa y se convirtió en gerente de marketing en tres años. El salario mensual aumentó de 2.000 yuanes a 20.000 yuanes. Cuando alguien le preguntó por qué podía lograr un éxito tan grande en tan poco tiempo, simplemente sonrió y dijo: "La gente compite por el aliento y los árboles compiten por la corteza. Mientras pueda completar el 100%, nunca lo lograré". 99010. No hay pico en el conocimiento." , el éxito no tiene fin, la búsqueda de la excelencia no tiene fin, trae gloria al jefe, trae gloria a la empresa y deja que los líderes te aprecien. Siempre que ellos están felices, ¡tú estarás cómodo! Y también podrás ejercitar tus habilidades de esta manera”
59. El bolsillo izquierdo de una camisa o la abertura interior de un traje. 2. No abultes tu bolsillo sólo porque pones tu tarjeta de presentación. No guarde su tarjeta de presentación en el bolsillo de su pantalón.
60. Una actitud ni humilde ni arrogante, un lenguaje corporal elegante y un humor vivaz son parte del arte del lenguaje. Eso sí, lo más importante es tener un poco de confianza. Comprender el arte del lenguaje puede ayudarte a sentirte más seguro. Si domina el uso de estas artes del lenguaje, su carrera y su vida serán más exitosas.
61. Es común hacer la vista gorda y dudar. Este es un error común que la gente suele cometer al observar fenómenos sociales. El uso inteligente de esta ilusión para ocultar acciones en el lugar de trabajo es una táctica. Por ejemplo, si desea cambiar de trabajo o transferirse a una unidad que favorezca el desarrollo profesional, debe hacerlo en silencio.
62. Etiqueta en el lugar de trabajo No importa si vas a trabajar o tienes una reunión, no llegues tarde ni te vayas temprano. Si necesita llegar tarde o salir temprano, debe mencionarlo el día anterior o antes, y no puede decirlo simplemente temporalmente. Además, es de mala educación llegar demasiado temprano, porque es posible que el anfitrión aún no esté listo o que haya otros invitados, lo que causará problemas a la otra parte. Si tiene que llegar temprano, llame primero al anfitrión y pregúntele si puede adelantar el tiempo. ¿Por qué no sales a caminar primero?
63. ¿Cómo construir un nuevo tipo de relación con el fabricante en la nueva situación? Los tiempos han cambiado, el entorno ha cambiado, las necesidades de los clientes han cambiado y los patrones de consumo de los clientes han cambiado. Todo avanza en el proceso de cambio. Si no creces en el proceso de cambio, morirás en el proceso de cambio. cambiar. Mantenerse al día con el ritmo de los tiempos, buscar cambios en medio de los cambios y permanecer sin cambios en respuesta a los cambios son cuestiones que las empresas deben considerar seriamente. En la nueva situación, cómo construir nuevas relaciones entre fabricantes, recrear nuevos modelos de negocios y construir mejores modelos de ganancias y modelos de gestión es una prueba.
64, 1. Estado de ánimo, aún puedes tener el coraje de seguir adelante incluso si fracasas, porque es normal fracasar al iniciar un negocio y el éxito es puramente accidental 2. Cuanto más ricos sean los recursos; , menos posibilidades de fracaso, porque los recursos son la clave del éxito. 3. El capital, ya sea autoacumulado o acumulado, puede invertirse en sus relaciones interpersonales, porque el capital es una poderosa herramienta para el espíritu empresarial. Iniciar un negocio con las manos desnudas es loable, pero es inevitable que mueras por falta de sangre.
65. El blanco, el negro y el gris son tres colores comunes en el lugar de trabajo, que fácilmente pueden producir emociones pesadas y deprimentes en el caluroso verano. Pruebe los tres colores a continuación. El verde puede crear una sensación de seguridad psicológica, ayudar a concentrar los pensamientos y mejorar la eficiencia en el trabajo. El azul puede estabilizar la presión arterial y aliviar la tensión. El rosa puede calmar los estados de ánimo impetuosos y es adecuado para trabajos creativos o para trabajar con muchas personas.
66. Tomar la iniciativa de "conocer" al líder puede mostrar su entusiasmo por el trabajo y dejarle una muy buena impresión en ocasiones, también puede ayudarle a descubrir y llenar vacíos en su trabajo; para no decepcionarte, tomas muchos desvíos. En definitiva, tomar la iniciativa de comunicarte con tus líderes será de gran ayuda para tu desarrollo y mejora. Si espera pasivamente a que el líder acuda a usted, sus errores en el trabajo a menudo se magnificarán; si hace lo contrario y se comunica activamente con el líder, el líder minimizará sus errores debido a su iniciativa, lo que no solo resolverá los problemas; problema Los problemas también pueden ser reconocidos por los líderes.
67. Lo que puede inducir a los recién llegados a reprimir sus emociones puede que sean las cosas más triviales a los ojos de la gente común, pero para ellos es un obstáculo. Cuando te encuentres con estos obstáculos temporalmente insuperables, también podrías tomarte unas vacaciones. Trate de encontrar tiempo para tomar la iniciativa de descansar y relajarse.
68. Pasos de construcción del sistema de gestión de la producción. En la reunión de coordinación reiteré una idea que debe ser firme, que también se puede llamar un paso para establecer un sistema de gestión de la producción. Gestión portuaria, se asignan responsabilidades al puesto; se utilizan la coordinación y el seguimiento para mejorar la calidad.
Hay que evitar que todos manden y nadie mande; todos sean responsables y nadie sea responsable. Coordinación y seguimiento, no esperes demasiada iniciativa, no es tan profesional. La calidad se refiere a la calidad de los empleados, los resultados del trabajo y la calidad del producto;
69. Siempre hay trabajo por hacer, y siempre hay trabajo por hacer. Muchas personas tienen mayores posibilidades de cometer errores y, a menudo, acaban siendo ingratas. Las personas que lo hacen o no suelen cometer cada vez menos errores, pero le dan al líder la impresión de ser un buen camarada.
70. Los estudios han descubierto que la mejor manera para que una mujer tenga éxito con los hombres es comportarse como una dama. Los resultados de este estudio son consistentes con un estudio anterior. Según un estudio anterior, las mujeres que mostraban la confianza, la valentía y el valor que están estrechamente asociados con una gestión exitosa en el lugar de trabajo tendían a perder frente a rivales más suaves cuando se trataba de ascensos.
71, parece que todos en este mundo usan una máscara para poder protegerse en una sociedad caótica y compleja. No es que la gente no quiera mostrar sus verdaderos colores, es que tienen que hacerlo. Por eso debemos aprender a ver a través de las máscaras de las personas y ver la sinceridad de los demás.
72. El primer día que entras al mundo laboral debes aprender a construir tu propia red de contactos, porque nadie puede trabajar solo en la sociedad. Sin embargo, encontrar a alguien que pueda brindarle apoyo y ayuda (un mentor) es una prioridad absoluta al comienzo de su nueva carrera.
73. No te dejes engañar por los ideales. Se necesitan ideales, pero no son los ideales de otras personas, sino los propios. En la cancha estás solo. Mantenga la cabeza despejada y no se deje engañar fácilmente. No importa cuáles sean los ideales de otras personas, debes tener firmemente en cuenta tus propias aspiraciones.
74. Tu corazón debe permanecer así, usa la fuerza para relajarte un poco, no aflojarlo y estar tranquilo cuando lo mires. El dolor se está soportando y el silencio crece. El final es un nuevo comienzo. Así que saludaré tu corazón.
75. No eres responsable de ningún trabajo, empresa o jefe. Es bueno que ahora puedas asumir la responsabilidad de ti mismo.
La vida es como escalar una montaña, pero encontrar una salida es un proceso de aprendizaje. En este proceso, debemos aprender a estar tranquilos y serenos, y aprender a encontrar vitalidad a partir del pánico.
77. Cuando te incorporas a una empresa, debes ser leal a ella. Sea profesional antes de partir.
78. Amo mi trabajo y estoy comprometido con mi carrera. En este proceso, controlaré mi egoísmo, cultivaré mi personalidad, acumularé lecciones y mejoraré mis habilidades. De esta manera, podemos ganarnos la confianza y el respeto de quienes nos rodean.
79. No tengo miedo de que miles de personas me bloqueen, pero tengo miedo de rendirme.
80. Mañana definitivamente agradecerás tus esfuerzos de hoy.
81. Comprender plenamente a los clientes es muy importante para un vendedor.
82. El mayor enemigo de una persona es él mismo. No hay tareas inacabadas, sólo el yo que ha perdido la confianza.
83. En el lugar de trabajo se trata de dar el siguiente paso, no de escapar de un paso en falso.
84. Muchos jóvenes quieren lograr grandes logros tan pronto como crecen. Esta idea es muy poco confiable. Las empresas te eligen por tu potencial, no por tu capacidad.
85. Cuando entré por primera vez al lugar de trabajo, era ingenuo, tonto y tonto. Pensé que el jefe era un gato dócil, pero resultó ser un tigre sonriente y corriente. No me gustan los gatos. ¿Por qué no eres un tigre feroz y me lo haces saber todo el tiempo? No me hagas pensar que eres un gato adorable todo el tiempo.
86. ¿Siempre sientes que tu estado de ánimo se ve afectado por el clima reciente? ¿Siempre sientes que tus compañeros hablan de ti? ¿Siempre sientes que los demás son mejores que tú y que las oportunidades les pertenecen a ellos?
87. ¿Los demás siempre te dicen lo contrario? Parece que lo que dices y haces es diferente a los demás. Estás confundido. ¿Necesitas cambiar?
88. De hecho, esos grandes y sorprendentes logros son casi siempre el resultado de la acumulación diligente y continua de personas extremadamente comunes.
Por mucho que tu jefe te elogie o te prometa, debes mantener la mente clara, es decir, respetarte a ti mismo. No pongas demasiadas esperanzas en los demás. Sólo haciendo bien lo suyo podrá darse esperanza, ganarse el respeto de los demás y tener un mayor espacio para el desarrollo. Cuando el melón esté maduro y el tallo se caiga, sucederá de forma natural. No confíes en un partido político para darte una * * sociedad capitalista. Bien canta la internacional: Nunca hay un salvador en el mundo, sólo tú mismo.
90. No hay dudas sobre el empleo, no se necesitan sospechosos - equivocado. Es bueno confiar en las personas, pero es mejor monitorearlas. Esto es desde la perspectiva de los sistemas de gestión y la ciencia de la gestión, no lo malinterpretes. No creas que eres un buen ciudadano.
Está bien que su jefe confíe en usted, pero está mal que no confíe en usted. La confianza requiere desarrollo a largo plazo. Ser camarada del jefe requiere paciencia y sinceridad.