¿Qué significa MT en el lugar de trabajo?
El nombre completo en inglés de ManagementTrainee es Management Trainee, o MT para abreviar. Es un proyecto especial entre empresas extranjeras cuyo objetivo principal es "cultivar a los futuros líderes de la empresa".
Los aprendices de gestión son un plan de reserva de talentos para que algunas grandes empresas, especialmente las empresas con financiación extranjera, cultiven de forma independiente cuadros de gestión media y superior. Los aprendices de gestión realizan prácticas en diferentes departamentos de la empresa en la etapa inicial. Después de comprender todos los procedimientos operativos de la empresa, hacen arreglos basados en su experiencia personal.
Con el tiempo, los aprendices de gestión son nombrados directamente como jefes de departamentos y sucursales. Sin embargo, los objetivos de formación para los aprendices de gestión son generalmente estudiantes universitarios graduados en un plazo de tres años, principalmente recién graduados.
Datos ampliados:
Requisitos básicos de calidad para aprendices de gestión de empresas extranjeras:
Los requisitos de calidad profesional no son muy estrictos, pero la calidad integral es más importante. Hay muchos métodos de clasificación de la empresa. Pero las principales cualidades integrales incluyen:
1. Espíritu emprendedor: esta es la ambición enfatizada por muchas empresas extranjeras. La razón para enfatizar el espíritu emprendedor es que las empresas generalmente esperan que los aprendices de gestión puedan convertirse en altos directivos de la empresa después de la formación. Sin embargo, este proceso debe ser arduo y desafiante, y debe sacrificar mucho.
Sin un espíritu emprendedor y un espíritu indomable, será fácil rendirse en el proceso. Por lo tanto, un objetivo ambicioso y una búsqueda incansable son particularmente importantes para los estudiantes de gestión.
2. Liderazgo: Existen muchas interpretaciones del liderazgo, pero en general requiere liderar al equipo para alcanzar objetivos predeterminados. Esta capacidad se desarrolla en gran medida a través de prácticas de gestión anteriores.
Por lo tanto, al reclutar aprendices de gestión, existe un sesgo común contra los estudiantes que tienen experiencia en liderazgo comunitario u otros tipos de liderazgo.
3. Capacidad de aprendizaje rápido: es particularmente importante que los estudiantes de administración ingresen rápidamente a la industria y asuman el trabajo basándose en el análisis de las cosas.
4. Habilidades de expresión y persuasión: En concreto, es la capacidad de explicar las propias opiniones y conseguir efectos comunicativos. Por ejemplo, cómo utilizar diferentes idiomas para distintos entrevistados, cómo utilizar correctamente el lenguaje corporal, cómo montar escenas de conversación, etc.
5. Habilidad en inglés: para la mayoría de las empresas extranjeras, los gerentes deben comunicarse con colegas de todo el mundo y es necesario un cierto nivel de habilidad en inglés.
Enciclopedia Baidu-Aprendiz de Gestión