Organizar jornadas informativas sobre las actividades sindicales.
El 16 de julio de 5438+08, Bao Jiangang, presidente del Sindicato de la Séptima División, y miembros del equipo de condolencias visitaron cordialmente a los trabajadores de primera línea que trabajan en Kuitun Tonghe Construction Co., Ltd.
En el lugar de las condolencias, Bao Jiangang, presidente del Sindicato de la Séptima División, expresó cordiales saludos a los empleados que trabajaron duro en el clima cálido y envió frijoles mungo, azúcar, carne y otros productos para prevenir el golpe de calor. y artículos de refrigeración. Recordó a los trabajadores de primera línea que presten atención a su propia seguridad y al mismo tiempo garanticen la calidad y el progreso de su trabajo. Realice autoajustes cuando la temperatura sea alta y evite trabajar en el horario más caluroso del mediodía para evitar un golpe de calor. Al mismo tiempo, las personas responsables pertinentes deben implementar trabajos de prevención y enfriamiento del golpe de calor.
Las cordiales condolencias de los líderes hicieron que los trabajadores sintieran profundamente el cuidado de los líderes y estimularon aún más su entusiasmo por el trabajo. Todos expresaron que deben mantenerse en sus puestos, luchar incansablemente contra las altas temperaturas, aprovechar el progreso, garantizar la calidad, garantizar la seguridad y garantizar que todo el trabajo se realice de manera ordenada.
Organizar jornadas informativas sobre la actividad sindical. 2 Las temperaturas en todo el país han seguido aumentando en los últimos días y la Oficina Meteorológica ha emitido información de advertencia de altas temperaturas durante varios días consecutivos. En medio del persistente clima cálido, Fortune Air marcó el comienzo de su primera temporada de garantía de vuelos de verano después de la integración y reorganización.
Recientemente, el presidente Zhang Junsuo, el vicepresidente Wang Qiwei y miembros del sindicato Happy Airlines, en nombre del sindicato de la compañía, fueron al frente para expresar sus condolencias a sus camaradas que luchan en el abrasador calor y trajo frías condolencias para que los empleados se sintieran amados y cuidados.
Esta actividad aumentó enormemente la moral de los empleados y movilizó el entusiasmo de todos por el trabajo. Los empleados de primera línea expresaron su agradecimiento a los dirigentes de la compañía por su preocupación y dijeron que superarán todas las dificultades y harán mayores esfuerzos para garantizar los vuelos durante la temporada alta.
Organización de una sesión informativa sobre actividades sindicales 3 Del 10 de julio al 12 de junio, el presidente del sindicato llevó a todos los cuadros sindicales a la ciudad de Dachi para llevar a cabo actividades de enfriamiento de verano con el tema "cuidar a los empleados, atrapar con nuevos logros". Visitó cinco comités de aldea, incluido el Equipo de Construcción de Carreteras de Jianda y Hujiaping, para visitar y expresar sus condolencias a más de 100 cuadros del departamento, municipio, aldea y grupo de Baolian que están trabajando arduamente en proyectos clave de construcción y alivio de la pobreza en el condado.
En la tercera sección de licitación de Jianda Road, Wei Qiang y su grupo enviaron Jiaduobao, frijoles mungo, agua de Huoxiang Zhengqi y otros materiales para prevenir el golpe de calor a los trabajadores de la construcción. También preguntó en detalle a los trabajadores de la construcción sobre su producción y sus condiciones de vida, y los instó a ajustar razonablemente sus horas de trabajo y cuidarse bien. Al mismo tiempo, el responsable del trabajo de construcción debe organizar adecuadamente la producción y la vida de los trabajadores en climas cálidos y cuidar realmente su salud. Haremos todo lo posible para superar las dificultades y esforzarnos por construir lo antes posible el camino hacia la prosperidad que el pueblo de Dachi espera.
Al visitar al personal de primera línea del equipo de alivio de la pobreza de la ciudad y la aldea, el presidente Wei expresó su gratitud y condolencias a todos por su arduo trabajo, y los alentó a mantenerse en sus puestos y hacer esfuerzos persistentes en la lucha contra la pobreza. alivio y recuperación.
Dondequiera que fueran, el equipo de condolencias habló detalladamente con los cuadros, les preguntó sobre su trabajo reciente y les recordó que prestaran atención a la prevención y la seguridad del golpe de calor. Que los cuadros y trabajadores que trabajan duro en primera línea sientan más atención y calidez.
Organizar sesiones informativas sobre actividades sindicales. En los últimos días, la temperatura ha aumentado constantemente y el caluroso verano está poniendo a prueba a los cuadros y trabajadores que se mantienen en la primera línea de trabajo. Recientemente, Yan Yuru, subsecretario del comité del partido de la empresa y presidente del sindicato, dirigió un equipo, y Shi He, director de la oficina del sindicato, y algunos cuadros sindicales visitaron la empresa de baterías, Yinhe Fire Company, productos plásticos. La compañía y otras unidades para expresar sus condolencias a los empleados de primera línea que se apegan a sus trabajos bajo altas temperaturas y les proporcionan suministros para la prevención del golpe de calor.
Durante el período de condolencias, Yan Yuru, subsecretario del comité del partido de la empresa y presidente del sindicato, entró en el taller de producción para conocer más sobre los arreglos de los empleados para las operaciones de alta temperatura y la compra. de medicamentos para prevenir el golpe de calor.
Se solicita amablemente a los empleados que presten atención a la prevención del golpe de calor y al enfriamiento, presten atención a su salud y ajusten razonablemente sus horarios de trabajo y descanso para garantizar la seguridad durante el trabajo. Al mismo tiempo, se les insta a tomar varias precauciones de seguridad durante las altas temperaturas para garantizar una producción segura.
Organizar sesiones informativas sobre actividades sindicales. Ha comenzado la cuenta regresiva para el examen de ingreso a la universidad 20xx. Para solucionar el problema de la escolarización de los hijos de los empleados necesitados, se lanzó oficialmente la campaña “Ayuda educativa de Otoño Dorado” de la Federación Municipal de Sindicatos. Las familias de trabajadores que tienen dificultades para encontrar trabajo en Xiamen pueden recibir un subsidio de entre 1.000 y 5.000 yuanes para la educación de sus hijos.
En 20xx, la actividad "Ayuda para estudiantes del Otoño Dorado" fue financiada por niños de familias con dificultades empleadas en Xiamen, incluidas las siguientes cuatro categorías:
1. Los ingresos han sido bajos durante más de 6 meses consecutivos. Familias con dificultades especiales que cumplen con el estándar de subsidio de subsistencia local (650 yuanes/mes) y no cuentan con ayuda del gobierno.
2. Familias cuyo ingreso per cápita es inferior al nivel de vida mínimo local y todavía tienen dificultades para vivir después de recibir ayuda del gobierno.
3. El ingreso familiar per cápita es ligeramente superior al estándar local de subsidio de subsistencia (aumento del 50%, o 975 yuanes/mes), pero debido a razones especiales como enfermedad, niños que asisten a la escuela, discapacidad, monoparental, etc., la vida familiar de los empleados es difícil.
4. Aquellos cuyo ingreso familiar per cápita es inferior a 3 veces (inclusive) el estándar de subsidio de subsistencia local, pero cuya vida es difícil debido a emergencias, lesiones accidentales, enfermedades graves, etc.; sindicato de acuerdo con las normas del lugar de trabajo. Familias de trabajadores migrantes que estén organizados y cumplan una de las condiciones anteriores.
Desde la perspectiva de los estándares de subsidio, los hijos de trabajadores pobres (familias de bajos ingresos) que tomen el examen de ingreso a la universidad y el examen de ingreso a la escuela secundaria este año recibirán un subsidio de 3.000 yuanes si sus hijos están en el nivel medio. escuelas (incluidas las escuelas secundarias de formación profesional) y 5.000 yuanes si sus hijos están en la universidad. Los hijos de empleados necesitados que tomen el examen de ingreso a la universidad y el examen de ingreso a la escuela secundaria este año recibirán una recompensa de 2.000 yuanes para la escuela secundaria (incluida la escuela secundaria vocacional) y 3.000 yuanes para aquellos que hayan ido a la universidad; Los estudiantes que estén estudiando (incluidos los estudiantes universitarios y los estudiantes de secundaria) recibirán una recompensa de 1.000 yuanes para los estudiantes de secundaria y 2.000 yuanes para los estudiantes universitarios.
Si se cumplen las condiciones anteriores, el empleado deberá presentar una solicitud al sindicato de su unidad, completar el "Formulario de solicitud de ayuda para estudiantes de Otoño Dorado 20xx de la Federación de Sindicatos de Xiamen" y "Difícil Formulario de Expediente del Empleado", y presentar las cédulas de identidad del empleado y sus familiares, copias de nóminas, certificados de diagnóstico de enfermedades, facturas de gastos médicos grandes, certificados de emergencia y otros materiales. Los estudiantes que soliciten ayuda financiera deberán presentar una copia del aviso de admisión a la Federación Distrital de Sindicatos o Sindicatos Industriales (para estudiantes con dificultades en la escuela, se deberá proporcionar una copia de su identificación de estudiante y expediente académico del año anterior). La Federación Distrital de Sindicatos o Sindicatos Industriales verificará y resumirá los documentos y los presentará al Ministerio de Protección de la Federación Municipal de Sindicatos.
Organizar sesiones informativas sobre actividades sindicales. El xx de julio, la Federación Municipal de Sindicatos lanzó oficialmente la actividad anual 20xx "Ayuda Estudiantil Otoño Dorado". La actividad "Ayuda estudiantil de otoño dorado" de este año incluye por primera vez en el ámbito de financiación "dos estudiantes de categoría C", para empleados pobres y trabajadores migrantes pobres de familias que participaron en el examen nacional unificado de ingreso a la universidad en 20xx y fueron admitidos. a las primeras y segundas universidades reconocidas por el Ministerio de Educación. La ayuda financiera está disponible para los graduados de la escuela secundaria.
Con el fin de seguir promoviendo y ayudando a resolver el problema de la mala escolarización de los hijos de empleados pobres y de trabajadores migrantes pobres, y aprovechar plenamente el papel activo de las organizaciones sindicales en la promoción de la equidad educativa y el mantenimiento de las relaciones sociales. armonía y estabilidad, este año, la Federación Municipal de Sindicatos continuó realizando la actividad “Otoño Dorado de Ayuda Estudiantil”. Los destinatarios de la asistencia son: empleados con dificultades que participaron en el Examen Nacional Unificado de Ingreso a la Universidad en 20xx, fueron admitidos en la primera o segunda universidad reconocida por el Ministerio de Educación e ingresaron con éxito al sistema de asistencia y gestión sindical de All -Federación de Sindicatos de China, y han establecido relaciones laborales con la empresa durante más de un año. Recién graduados de la escuela secundaria que se han unido a una organización sindical y cumplen con los criterios para los empleados necesitados.
Los beneficiarios también deben cumplir las siguientes condiciones: familias de empleados extremadamente pobres que posean el "Certificado de Empleado Extremadamente Pobre" y el "Asignación Mínima de Vida" en hogares 20xx al borde de la pobreza (el ingreso per cápita de la familia); es inferior al nivel mínimo de subsistencia) 30%); el empleado o sus familiares directos sufren de una enfermedad grave, y los gastos médicos pagados por el individuo desde mayo 20xx exceden el ingreso familiar total desde mayo 20xx, el empleado o; Sus familiares inmediatos sufren emergencias o familias de empleados importantes cuyas vidas son difíciles debido a lesiones accidentales.
No se incluirán en el ámbito de los trabajadores en dificultades quienes cumplan alguna de las siguientes circunstancias: cumplan la edad laboral estipulada por el Estado, tengan capacidad para trabajar pero no tomen la iniciativa de hacerlo. encuentran empleo o lo rechazan sin razones justificables después de haber sido presentados por agencias de servicios de empleo que no pueden mantener condiciones de vida básicas para que sus hijos estudien en el extranjero (por sus propios medios); -bienes de consumo final; poseen más de 2 conjuntos de casas familiares; buscan trabajo por cuenta propia después de ser despedidos, y el ingreso per cápita de la familia excede la línea mínima de seguridad vital para los residentes urbanos locales Más del 30%, ningún otro razones de la somnolencia. Además, los estudiantes normales gratuitos, como el apoyo de contraparte, las academias militares, los estudiantes de defensa nacional y seis universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación (Universidad Normal de Beijing, Universidad Normal del Este de China, Universidad Normal del Noreste, Universidad Normal de China Central, Universidad Normal de Shaanxi , Southwest University) son gratuitos. No están incluidos en el alcance de la financiación.
Informe sobre la organización de actividades sindicales 7 Recientemente, el sindicato de la antigua Estación de Gestión y Protección Forestal de la Oficina Forestal de Kuduer en Daxinganling, Mongolia Interior, llevó a cabo una actividad integral de "envío de calidez" de conformidad con el principio de "nunca abandonar un hogar, nunca abandonar un hogar".
Para promover y resolver los problemas que enfrentan los empleados necesitados, el Sindicato de Granjas Forestales de Yuanlin ha enviado el cuidado y la calidez de la organización sindical a los corazones de cada empleado necesitado, vinculados arriba y abajo. , brindó comentarios reales y estableció un grupo encabezado por el presidente del sindicato. El equipo de investigación está completamente dividido y contratado, y las tareas de investigación están asignadas específicamente a los cuadros sindicales. Concentramos nuestros esfuerzos para descubrir de manera integral las situaciones difíciles. de los empleados necesitados, determinar los objetivos de asistencia y esforzarse por lograr "sin pérdidas, sin pérdidas", sentar las bases para la implementación de la asistencia y garantizar que los empleados necesitados también estén dirigidos a los líderes de las oficinas de atención y administración que visiten. los empleados necesitados pueden sentir profundamente el cuidado y la calidez del sindicato y garantizar que el trabajo de "una ayuda y un apoyo" de brindar calidez se lleve a cabo plenamente. Se entiende que la oficina y el terreno han ayudado a 15 hogares necesitados, con un total de 3.700 yuanes.
Organizar jornadas informativas sobre la actividad sindical. 8. Envía la alegría del otoño y cuida a los empleados. El Festival del Medio Otoño llegará pronto. Para guiar aún más a la sociedad a prestar atención a los grupos vulnerables y permitirles sentir profundamente la calidez del festival, la Federación de Sindicatos de Southwest Street comenzó a visitar a los empleados registrados y trabajadores modelo de Southwest Street a partir del 6 de septiembre.
En la mañana del 8 de septiembre, Lai, subdirector de la oficina del subdistrito suroeste y presidente de la Federación de Sindicatos del subdistrito, y el vicepresidente Lun encabezaron un equipo para visitar 4 empresas, incluidas AB InBev y Anke Anchor. Chain, Xinhua Xiong y Owen Lai, respectivamente, doce representantes de los empleados y representantes de los trabajadores modelo de la empresa les obsequiaron pasteles de luna, cereales y aceite y otros artículos navideños, y les preguntaron detalladamente sobre sus condiciones de vida y de trabajo, animándoles a afrontar la vida de forma positiva. .
Se informa que este evento enviará 490 suministros navideños a 54 empleados registrados con dificultades y 16 trabajadores modelo a nivel de distrito o superior, y también enviará saludos y bendiciones navideñas por adelantado. A lo largo de los años, la Federación de Sindicatos del Subdistrito Suroeste siempre ha insistido en realizar visitas y actividades de condolencias durante el Festival del Medio Otoño, realizando encuestas exhaustivas antes del festival para comprender con precisión la situación real de los empleados de primera línea en dificultades que no han establecido archivos. , sentando una base sólida para el desarrollo efectivo de las actividades de condolencia. En la siguiente etapa, la Federación de Sindicatos de Southwest Street invertirá más recursos para ayudar a los empleados necesitados, resolver eficazmente las dificultades reales de los empleados necesitados y hacer cosas prácticas, hacer cosas buenas y resolver problemas para los empleados.
En vísperas del Festival del Medio Otoño, el presidente del grupo encargó al sindicato de trabajadores del Grupo Kuldon la organización de un cálido evento de condolencias para los empleados del Festival del Medio Otoño y les brindó a cada empleado unas cálidas vacaciones. regalo—— Dos libras de pasteles de luna y un vaso de bebida láctea.
La Fiesta del Medio Otoño es una fiesta tradicional en mi país, es un hermoso día que simboliza el reencuentro de miles de familias y la felicidad de toda la familia. Para hacer un buen trabajo con las condolencias navideñas, el sindicato del grupo ha hecho planes con anticipación y ha hecho todos los detalles, desde comprar las condolencias hasta organizarlas con anticipación para garantizar que nada salga mal. Durante el proceso de preparación de los regalos navideños, Li Ailing, presidente del sindicato del grupo, siempre guió, siguió y supervisó el progreso del trabajo, para que todos los preparativos se llevaran a cabo de manera ordenada.
El 16 de septiembre, me enteré de que vendría el equipo de condolencias de la empresa y la empresa se llenó de un ambiente feliz y tranquilo antes de las vacaciones. En la tarde del mismo día, Li Ailing, presidente del sindicato del grupo, llevó a Wei Caijuan, Wang Han y otros nuevos miembros del comité permanente del sindicato a visitar a los empleados en la sede del grupo y sus filiales con obsequios del Festival del Medio Otoño, como como pasteles de luna y leche. Allí donde iba el grupo de condolencias, los empleados estaban alegres y sonrientes. Todos están muy agradecidos con la empresa y el sindicato por su atención y saludos. En el momento en que recibieron las condolencias, el rostro de todos se llenó de felicidad y gratitud. Todos están orgullosos y felices de su trabajo y de su vida en esta cálida "gran familia".
El 2 de agosto, Chen Limin, subsecretario del Grupo de Liderazgo del Partido del Congreso Popular del Condado y presidente de la Federación de Sindicatos del Condado, llevó al personal de la Federación de Sindicatos del Condado a visitar 17 empresas. y sitios de construcción, incluidos Fengli Energy, Shengyuan Petrochemical y sitios de construcción de viviendas asequibles. La gran cantidad de trabajadores que luchan en la primera línea de producción les han enviado el "cuidado" y la "frialdad" del comité del partido del condado y del gobierno. Li Weixian, cuadro adjunto a nivel de condado y director de la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, acompañó y expresó sus condolencias en el sitio de construcción de viviendas asequibles.
Dondequiera que fue, Chen Limin preguntó cuidadosamente a los trabajadores sobre su producción y vida, higiene alimentaria, seguridad laboral, etc., les envió toallas y otras condolencias, e instó a todos a prestar atención a la prevención del golpe de calor y al enfriamiento. y hacer un buen trabajo en una producción segura. Con alta moral y espíritu emprendedor, se dedicó a la corriente de la construcción económica en el condado de Fan e hizo mayores contribuciones a la construcción de un nuevo condado de Fan próspero, armonioso y hermoso. Los líderes de la empresa deben conceder gran importancia a la prevención del golpe de calor, la refrigeración y la seguridad de la producción, y tomar medidas efectivas para mejorar eficazmente la protección laboral y las condiciones dietéticas y de alojamiento de los empleados, de modo que los empleados en la primera línea de la producción a alta temperatura puedan Que tengas un verano seguro, saludable y fresco.
Se informa que en los últimos años, la Federación de Sindicatos del Condado ha seguido llevando a cabo actividades de asistencia a los empleados necesitados, centrándose en "proporcionar empleos en primavera, estudiantes en verano y calor en invierno". , combinando asistencia clave con asistencia general La combinación de asistencia diaria y asistencia centralizada ha logrado una cobertura total y sin omisiones de asistencia para los empleados necesitados. En esta actividad de condolencias, la Federación de Sindicatos del Condado invirtió 21.000 yuanes para expresar sus condolencias a más de 3.000 empleados.
A medida que se acerca el Festival del Medio Otoño, el 9 de septiembre, el equipo de liderazgo de la Federación de Sindicatos de Mangshi y todos los cuadros que publicaron bolsas para ayudar, encabezados por Huang Jiangui, vicepresidente de la CCPPCh y presidente de la Federación de Sindicatos, fue al comité de la aldea para visitar y expresar sus condolencias a los hogares registrados y enviarles bendiciones navideñas.
Cada vez que un hogar pobre llega a su hogar, el equipo de consolación se comunica cordialmente con él, comprende su vida y sus condiciones físicas, le pregunta sobre los problemas prácticos que necesitan resolver urgentemente en su vida, le anima a generar confianza y superar las dificultades, mejorar la producción, eliminar la pobreza y enriquecerse. Además, el equipo de condolencias también visitó al personal de primera línea del gobierno de la ciudad de Zhefang y del comité de aldea del subdistrito.
Se informa que esta actividad * * * visitó 20 hogares pobres y 28 trabajadores de primera línea, y * * * invirtió un total de 11.000 yuanes en consuelo y dinero de consolación.
Boletín Informativo 12 sobre Organización de Actividades Sindicales No salí a hacer turismo ni de compras al centro comercial. Ayer, muchos ciudadanos llevaron sus "tarjetas de bienestar laboral" al Palacio Cultural de los Nuevos Trabajadores para participar en la Actividad de Envío Cálido de Año Nuevo 20xx organizada por la Federación de Sindicatos de Kunming.
En el evento, todos participaron en juegos interactivos como enfrentamiento y rayuela, y recibieron el nuevo año con muy buen humor. Juegos interactivos, tareas, caridad y amor, etc. , cada enlace se configura con conocimientos previos relevantes sobre las "tarjetas de bienestar laboral", lo cual es a la vez educativo y entretenido, y ayuda a los empleados a comprender mejor los convenientes servicios de las tarjetas de membresía sindical en el juego.
En el ambiente relajado y divertido del juego, al mismo tiempo se desarrolla una acción conmovedora. Las unidades cooperativas son del Centro de Servicios para Miembros del Sindicato de Kunming, como Jiuji. com, Gong Hui Import Life Center, AIER Ophthalmology, Sijing Paper, Ness y Yuanchuwei respectivamente trajeron productos cuidadosamente seleccionados para participar en la venta benéfica. Los miembros no solo compraron una gran cantidad de artículos de primera necesidad a precios sorprendentemente reducidos, sino que también experimentaron servicios como pegatinas de película templada gratuitas, limpieza gratuita de teléfonos móviles, exámenes oculares y cuidado de la vista.
Al mismo tiempo, la Cruz Roja también lanzó una pequeña clase de conocimientos sobre primeros auxilios para enseñar a todos a aprender y dominar los conocimientos básicos de primeros auxilios en la vida diaria. Después del estudio, el Centro de Atención al Sindicato Municipal también entregó a los participantes un huevo nativo de Dalí.
Cabe destacar que al evento acudió un grupo especial de voluntarios. Todos estos voluntarios son fanáticos de las tarjetas de bonificación laboral A través de la convocatoria de la "Plataforma de Servicio de Tarjetas de Bonificación Laboral" en el WeChat oficial del Centro de Atención a Miembros del Sindicato Municipal, acudieron al sitio para realizar las tareas de distribución de información y libros. mantenimiento del orden, orientación en juegos, intercambio de regalos, servicios de logística, etc. Trabajo voluntario.
Organizar sesiones informativas sobre actividades sindicales. 13. Con la ayuda de los sindicatos, los sueños pueden zarpar. El reportero se enteró ayer por la Federación Municipal de Sindicatos de que se lanzó oficialmente la actividad 20xx “Ayuda Estudiantil Otoño Dorado”. Las actividades de "Ayuda Estudiantil del Otoño Dorado" de este año tienen una mayor cobertura, medidas más contundentes y una asistencia más precisa.
Se entiende que el alcance de la actividad "Ayuda Estudiantil Otoño Dorado" de este año son los hijos de empleados que tienen dificultades para establecer registros en la escuela primaria, secundaria, secundaria (escuela secundaria vocacional, técnica escuela secundaria) y universidad (escuela universitaria, escuela vocacional superior).
Este año, el trabajo de ayuda estudiantil se ha ampliado aún más y el alcance de la financiación se ha ampliado desde estudiantes de primer año y universitarios hasta hijos de empleados (trabajadores inmigrantes) que estudian en la escuela primaria, secundaria y preparatoria. escuela (escuela secundaria técnica, escuela secundaria vocacional) y estudiantes matriculados Hijos de personas necesitadas. Se debe brindar la mayor ayuda posible a los hijos de los empleados necesitados que cumplan con las condiciones de presentación. Según el responsable de la Federación Municipal de Sindicatos, las actividades temáticas de este año se llevarán a cabo de acuerdo con las condiciones locales. “Fortaleceremos la construcción ideológica y moral de los estudiantes, integraremos el cultivo y la práctica de los valores fundamentales socialistas en las actividades de ayuda estudiantil, llevaremos a cabo una campaña de envío de cartas con el tema de mi hogar, Chengdu, y el futuro entre los universitarios que reciben ayuda. estudiantes, y guiar y alentar a los estudiantes a mirar hacia Chengdu para el desarrollo futuro, debemos estar agradecidos y seguir adelante, y trabajar duro para hacer realidad nuestros ideales de vida y construir una ciudad central nacional que encarne plenamente el nuevo concepto de desarrollo ". p>