¿Cuáles son las principales contraindicaciones laborales?
Las contraindicaciones laborales incluyen principalmente: enfermedades profesionales de la piel, enfermedades profesionales pulmonares, daños auditivos profesionales, trastornos psicológicos profesionales, etc.
1. Enfermedades profesionales de la piel
Las enfermedades profesionales de la piel son un tipo de inflamación de la piel provocada por la exposición prolongada a determinadas sustancias especiales. Las principales manifestaciones de las enfermedades profesionales de la piel incluyen erupción cutánea, pápulas, ampollas, picazón, enrojecimiento e hinchazón, etc. Las enfermedades ocupacionales comunes de la piel incluyen dermatitis de contacto, urticaria, acné, neurodermatitis de contacto, etc.
Los factores de riesgo que pueden provocar enfermedades profesionales de la piel en el lugar de trabajo incluyen productos químicos, metales, pinturas, pegamentos, etc. Para prevenir las enfermedades profesionales de la piel, se pueden adoptar medidas como atacar las fuentes peligrosas, reforzar la protección, controlar el polvo limpio, implementar ventilación y herramientas y ropa de limpieza.
2. Enfermedad pulmonar ocupacional
La enfermedad pulmonar ocupacional se refiere al daño y enfermedad pulmonar causado por la exposición prolongada al polvo, la humedad, los contaminantes químicos y otros factores patógenos. Las enfermedades pulmonares profesionales incluyen principalmente neumoconiosis, asbestosis, fibrosis por poliimida, etc. Las medidas para prevenir las enfermedades pulmonares ocupacionales incluyen el establecimiento de agencias de pruebas ambientales, la detección y el control de sustancias químicas nocivas, el establecimiento de un sistema completo de protección médica contra enfermedades profesionales y la mejora de la higiene personal de los trabajadores.
3. Daño auditivo laboral
El daño auditivo laboral es un daño al tímpano y al sistema auditivo causado por un ruido excesivo. La exposición prolongada a ruidos superiores a 80 decibeles puede provocar pérdida auditiva permanente e incluso sordera en casos graves. Los factores de riesgo de pérdida auditiva ocupacional incluyen el sonido de la maquinaria funcionando en lugares con mucho ruido, el ruido de los vehículos, etc.
Para prevenir daños auditivos laborales, puedes reducir el tiempo y la intensidad de la exposición al ruido y elegir tapones u orejeras adecuadas para usar. Prevenir el daño auditivo ocupacional también puede proteger la salud ocupacional de los trabajadores al realizar un monitoreo rutinario de los tímpanos, evaluar las alarmas y ajustar patrones de descanso razonables.
4. Trastornos psicológicos laborales
Los trastornos psicológicos laborales se refieren a estados mentales adversos que afectan a los profesionales y pueden afectar su salud física y mental, como emociones negativas, ansiedad, depresión, fatiga. , etc. Las causas comunes de los trastornos psicológicos ocupacionales incluyen el agotamiento, la violencia en el lugar de trabajo, la discriminación ocupacional, etc.
La aparición de trastornos psicológicos laborales se puede prevenir estandarizando los sistemas de gestión y la cultura del lugar de trabajo, fortaleciendo la educación y la formación en materia de salud mental, organizando exámenes físicos periódicos de los empleados y garantizando el descanso. Además, si es necesario, debe buscar ayuda de un consejero psicológico profesional o de personal médico de manera oportuna.