Resumen del trabajo del Departamento de Oncología
En junio de hace 1,xx años, nuestro departamento * * * admitió 513 pacientes, dio de alta a 471 personas, recibió 1.253 pacientes ambulatorios, * * * realizó 1.53 operaciones y 2 personas se sometieron a radioterapia de implantación de semillas I 1,25. y radioterapia con acelerador lineal. 2. Resección pélvica tras cirugía de cáncer de recto. 3. Extirpe el enorme hemangioma cavernoso en el pecho izquierdo y la espalda y realice un injerto de piel en un área grande. 4. Resección de granuloma hialino de pulmón derecho. 5. Preservar la gastrectomía subtotal y la esofagogastrostomía. 6. Extirpe el melanoma maligno de la nariz y simultáneamente transfiera el colgajo de piel a un injerto de piel. 7. La aspiración percutánea y la infusión simultánea de fármacos se utilizan para tratar múltiples quistes hepáticos. 8. Resección de tumores del estroma gástrico. 9. Resección de tumores del estroma del intestino delgado.
En segundo lugar, la inspección de calidad médica realizada en junio de cada mes antes del XX cumplió con los estándares, se estandarizó la redacción de registros médicos y se mejoró y mejoró continuamente el formulario de consentimiento para el cateterismo venoso profundo. Los principios de transmisión y cinturón se aplicaron en el trabajo de enfermería y se completaron con éxito la quimioterapia, la administración de microbombas, el cuidado del estoma y los cuidados paliativos. Introducir nuevos métodos, desarrollar e implementar medidas para prevenir la flebitis. Al combinar los métodos de tratamiento anteriores con quimioterapia e inmunoterapia, la condición de la mayoría de los pacientes con tumores se controla con un modelo de tratamiento general, se mejora la calidad de vida de los pacientes, se prolongan las vidas de los pacientes y se obtienen buenos beneficios sociales y económicos. recibió.
3. Cada mes se llevarán a cabo conferencias sobre negocios médicos y de enfermería y debates sobre registros médicos. Se celebran periódicamente reuniones de enfermeras, se estudia atentamente el espíritu del documento número 1 del Comité del Partido y se debaten sobre la emancipación de la mente. La primera clase de capacitación sobre el tratamiento del cáncer de mama se llevó a cabo en el Hospital del Primer Personal de Reclamación Agrícola de Yunnan. Se invitó a participar a unas 60 personas, incluidos líderes, directores de departamento y personal clave de las áreas circundantes y los diez mejores hospitales agrícolas. Logró buenos resultados y fue amigable. intercambios, amistad y aprendizaje conjunto. En el concurso "Cien Punciones" realizado por el hospital, el departamento obtuvo el primer premio grupal y el cuarto premio individual. En la evaluación democrática de los miembros del partido, el Departamento de Oncología fue calificado como un grupo destacado del partido. La consecución de estos logros depende del esfuerzo y dedicación de todo el personal médico del departamento y del espíritu de jóvenes con disposición a aprender y muchas ganas de enseñar. Este ambiente de trabajo en equipo positivo, armonioso y emprendedor proporciona una fuerte garantía para el logro del trabajo.
Cuatro. Principales deficiencias y problemas existentes: La proporción entre médicos y pacientes está gravemente desequilibrada: en promedio, un médico es responsable de más de 20 pacientes, tiene una alta intensidad de trabajo, descuida la evaluación de los efectos del tratamiento, el aprendizaje teórico básico y la investigación, y no tiene suficiente tiempo para comunicarse con los pacientes y sus familias, lo que resultó en un cierto grado de inseguridad médica. Hubo discordia entre pacientes y pacientes, pero todos fueron atendidos de manera oportuna y no se produjeron conflictos ni disputas médicas. debe reforzarse y mejorarse aún más.
Experiencia: Positividad, armonía y estabilidad son los requisitos previos para el desarrollo del departamento. El personal médico de nuestro departamento, como siempre, continuará trabajando duro bajo la sabia toma de decisiones y el liderazgo de los líderes del hospital, aprovechará oportunidades, enfrentará desafíos, brindará servicios de primera clase, tecnología de primera clase y atención de primera clase. a los pacientes con cáncer, y contribuir al segundo emprendimiento de nuestro hospital.