En la evaluación de títulos profesionales, ¿cuál es la diferencia entre evaluación inicial y nombramiento inicial?
Para postular al empleo inicial, la carrera estudiada debe ser consistente o similar a la carrera actual.
1. Los graduados de la escuela secundaria técnica y de la universidad junior que hayan completado los procedimientos de empleo válidos, hayan completado un período de prueba de un año y hayan aprobado la evaluación de la unidad pueden ser empleados como puestos de nivel "personal".
2. Aquellos que se hayan graduado de una universidad, hayan pasado por procedimientos laborales válidos, hayan completado un año de pasantía y hayan realizado trabajos técnicos en esta especialidad durante más de dos años. Si aprueban la evaluación de la unidad, se les puede contratar como puesto de nivel de "asistente de enseñanza".
3. Con una licenciatura, trámites laborales válidos, un año de pasantía y aprobar la evaluación de la unidad, puedes ser contratado como puesto de nivel "asistente de profesor".
4. Licenciatura. Después de obtener una maestría y trabajar en la especialidad durante tres años después de graduarse, y aprobar el examen de la unidad, puede trabajar en un puesto intermedio después de trabajar en la especialidad durante tres años antes de obtener la maestría y después de trabajar; en la carrera por un año después de obtener el título de maestría, puede ser empleado. Designado como puesto intermedio quienes hayan trabajado en la carrera menos de tres años antes de obtener el título de maestría, pero hayan trabajado en la carrera por más de uno; Un año después de obtener el título de maestría, por un total de tres años o más, podrán ser contratados como asistentes de cátedra. Quienes aprueben la evaluación de la unidad podrán ser designados para puestos intermedios.
5. Los titulares de un título de doctor podrán ocupar puestos de nivel medio.
Si el país y la provincia tienen regulaciones claras sobre calificaciones académicas y antigüedad en el servicio para series individuales (profesionales), se seguirán las regulaciones pertinentes.
Condiciones de evaluación para puestos profesionales y técnicos junior.
Cumplir Si las calificaciones académicas prescritas y la carrera cursada no coinciden con la carrera declarada, se deberán cumplir dos o más ítems. Aquellos que no tengan las calificaciones académicas requeridas deben cumplir con más de tres elementos:
(1) Escribir y publicar de forma independiente más de un artículo académico valioso en esta especialidad en publicaciones CN o ISSN.
(2) Publicar oficialmente un tratado sobre esta especialidad, con más de 5.000 palabras escritas por mí o ser partícipe importante en la elaboración de materiales de capacitación, manuales técnicos, etc., con más de 5.000 palabras; escrito por mí mismo, y ser aprobado por el departamento competente en el trabajo real Promover la aplicación o servir como un participante importante en la redacción de estándares, procedimientos, materiales didácticos, etc. de la industria (local), con un cierto nivel técnico, e implementarlos formalmente;
(3) Uno o más de los principales ganadores de premios de ciencia y tecnología y premios de ciencias sociales a nivel provincial y ministerial o uno o más de los principales ganadores de premios de ciencia y tecnología a nivel de condado; y premios de ciencias sociales; o grandes empresas o Uno o más de los principales ganadores del Premio al Progreso de la Ciencia y la Tecnología de la Industria.
(4) Obtener una o más patentes de modelo de utilidad relacionadas con esta especialidad, y promoverlas y aplicarlas en la práctica productiva.
(5) Como completador principal, completar un proyecto de ciencia y tecnología a nivel de condado o superior y aprobar la evaluación (aceptación) del departamento competente o completar una tecnología a nivel de condado o superior con; un cierto grado de dificultad y complejidad en la promoción y aplicación del proyecto y logró buenos beneficios sociales y económicos.
(6) Participar como participante principal en el diseño, desarrollo, investigación, promoción y aplicación de nuevos productos, nuevas tecnologías, nuevos materiales, nuevos equipos, nuevos procesos, etc., y aprobar la tasación ( aceptación) a nivel de condado o superior, y lograr buenos beneficios sociales y económicos.
(7) Los principales triunfadores que hayan ganado el tercer premio o superior en diversos concursos, evaluaciones y otras actividades organizadas a nivel de condado o superior.
(8) En diversos concursos, competiciones y otras actividades organizadas a nivel de condado o superior, los guías y consejeros ganarán el tercer premio o superior y serán calificados como consejeros destacados.
(9) Aquellos que tengan logros sobresalientes en el trabajo profesional y técnico y hayan sido elogiados por los departamentos de administración industrial y comercial a nivel de condado o superior o por grandes empresas.