Plantilla de resumen de trabajo de la Comisión de Inspección Disciplinaria, 1000 palabras

#WORKSUMMARY# El resumen de trabajo introductorio, el resumen de fin de año, el resumen semestral y el resumen trimestral son los más comunes y versátiles. En lo que respecta a su contenido, el resumen de trabajo consiste en realizar una inspección general, evaluación general, análisis general e investigación general integral y sistemática del trabajo durante un período de tiempo, y analizar las deficiencias de los resultados, de modo que extraer lecciones de la experiencia. El resumen es un tipo de escritura aplicada, que es un pensamiento racional sobre el trabajo realizado. Resumen y planificación son complementarios entre sí y deben basarse en el plan de trabajo. La planificación siempre se basa en resumir la experiencia. Hay una regla: planificar – practicar – resumir – planificar de nuevo – practicar de nuevo – resumir de nuevo. El siguiente es el "Muestra de resumen de trabajo de la Comisión de Inspección de Disciplina de 1000 palabras" compilado para usted por el Canal de resumen de trabajo. ¡Bienvenido a leer!

Parte 1

El 6 de septiembre comencé mi camino hacia la universidad. No hay duda de que la universidad es una sociedad pequeña. No se trata solo de aprender conocimientos avanzados, sino más importante. Para mejorar mis habilidades personales, comencé un nuevo plan. En la universidad, quiero emprender un viaje extraordinario, ya sea en la universidad o en la clase, y de esta manera me convertí con éxito en un cuadro de la clase. Cuando el consejero anunció que yo era miembro del comité disciplinario, me emocioné y sentí que me quedaba un largo camino por recorrer, porque sabía que no era fácil ser miembro del comité disciplinario, porque el buen desarrollo del trabajo requería un alto grado de cooperación por parte de los estudiantes y una cooperación continua entre el consejero y yo.

Como miembro del comité disciplinario, como su nombre indica, usted es responsable de gestionar el trabajo disciplinario de la clase. Un buen ejército necesita una disciplina estricta y, de la misma manera, una buena clase también necesita buena disciplina. Con una buena disciplina en la clase, habrá una buena atmósfera de aprendizaje, una fuerte cohesión y buena voluntad entre los compañeros.

Mirando hacia atrás en el último semestre, mi responsabilidad fue registrar la asistencia y mantener la disciplina del autoestudio. Esto también me permitió aprender mucho, especialmente en el trato con la gente. No le digas a los demás en un tono fuerte, ¡deja de hablar! Después de todo, todos somos estudiantes universitarios. Todos tenemos ciertos principios de hacer las cosas y autodisciplina, pero como dice el refrán: "Aquí no hay reglas". Las reglas mencionadas son consistentes con los estándares que mencioné. Tanto las "reglas" como las "escalas" deben ser manejadas y comprendidas por alguien. Sólo un manejo correcto y una comprensión razonable pueden lograr el objetivo de "hacer un círculo cuadrado".

La disciplina del autoestudio se mantiene mejor con la cooperación de los estudiantes y su alto grado de conciencia. La atmósfera de aprendizaje es buena y el humor de aprendizaje es alto. Sin embargo, han surgido graves problemas de coordinación en la asistencia a clase. Los estudiantes que pidieron permiso no presentaron sus hojas de permiso a tiempo, y los estudiantes que pidieron permiso verbalmente no presentaron sus hojas de permiso a tiempo. Tampoco informé la situación al maestro a tiempo, lo que resultó en un caos. la situación de asistencia y la imposibilidad de igualar el expediente del consejero. Finalmente, después de coordinar con el consejero y los compañeros, el problema se resolvió acordando por unanimidad "solo aceptar notas de licencia cuando se pide licencia".

En el proceso de gestión de la clase, es inevitable que me encuentre con varias dificultades. Al enfrentar estas dificultades, también tuve la idea de rendirme, pero me convencí una y otra vez de no hacerlo. rendirme, porque rendirse significa que todos los esfuerzos anteriores han sido en vano y no estoy dispuesto a aceptarlo. Por eso, hoy he podido afrontar varias dificultades con calma y hacer todo lo posible para solucionarlas. Mientras administras, debes ser estricto contigo mismo, porque cada movimiento que haces es visto por tus compañeros. Si no puedes manejarte bien, ¿cómo podrás manejar a los demás? Por supuesto, debes ser paciente al administrar y aceptar a tus compañeros. consideración.

En el futuro, planeo cambiar el enfoque de mi trabajo hacia la construcción del estilo de estudio y cooperar con los distintos cuadros de la clase para hacer un buen trabajo en el estilo de estudio de la clase. Para nuestros estudiantes, el estilo de estudio se refiere a la expresión integral de la actitud de aprendizaje, el propósito de aprendizaje, la disciplina de aprendizaje, los métodos de aprendizaje y la calidad de la voluntad bajo el control de una determinada perspectiva de la vida y el aprendizaje. Un estilo académico excelente puede asegurar y promover que los estudiantes completen sus estudios con alta calidad y con éxito, y también puede permitirles desarrollar muchos hábitos que los beneficiarán a lo largo de sus vidas. Se puede decir que un buen estilo académico es el requisito previo y la base para cultivar talentos. En el proceso de fortalecer la construcción del estilo de estudio de clase, trabajamos arduamente para transmitir una actitud optimista ante la vida a nuestros compañeros en nuestro tiempo libre.

Ya sea para los estudios actuales o para el éxito profesional futuro y la felicidad en la vida, debemos establecer una actitud positiva para afrontar cada día, de modo que podamos tener buen humor todos los días. Porque el obstáculo para el éxito es tu propia mentalidad. Cultivar a los estudiantes para que establezcan una actitud optimista puede superar la pérdida de una creencia sagrada y un ideal de lucha frente a diversos problemas de la sociedad actual, y garantizar que seamos respetuosos, reflexivos, autocontrolados y motivados. , para que podamos alcanzar un cierto nivel en la universidad. Una especie de personalidad noble*. Después de un período de práctica, el estilo de estudio en la clase se ha fortalecido enormemente y el entusiasmo de los estudiantes por aprender también ha sido muy alto. Esto es una afirmación y un estímulo para nuestro trabajo.

Como cuadros de clase, debemos movilizar a toda la clase para trabajar juntos para crear una clase con una atmósfera de aprendizaje más fuerte, unidad y asistencia mutua, y una fuerte cohesión. Capítulo 2

Desde principios de este año, el trabajo de la prefectura autónoma en materia de rectificación laboral ha implementado concienzudamente el espíritu de la Segunda Conferencia de Integridad del Consejo de Estado y la Región Autónoma, y ​​de acuerdo con los arreglos y arreglos de la conferencia de trabajo sobre la rectificación del trabajo de la región autónoma y el trabajo de rectificación del trabajo en la prefectura autónoma, centrándose en "prestar atención a los medios de vida de las personas y mejorar los medios de vida de las personas" Con el objetivo de "proteger los medios de vida de las personas", hemos fortalecido varios supervisión e inspecciones, prestó mucha atención a la ejecución del trabajo, promovió la mejora y transformación del estilo de trabajo de las agencias, salvaguardó eficazmente los intereses de las personas de todos los grupos étnicos y logró ciertos resultados. La situación laboral ahora se resume de la siguiente manera:

1. Organizar cuidadosamente el despliegue y prestar mucha atención a la implementación del trabajo

De acuerdo con las disposiciones para la rectificación del trabajo por parte del Consejo de Estado. y la región autónoma y combinado con la situación actual, el trabajo de rectificación laboral en nuestro estado ha propuesto tareas clave y ha aclarado las tareas a las unidades responsables, fortaleciendo aún más las responsabilidades departamentales. Al mismo tiempo, innovamos métodos de trabajo y aumentamos la intensidad del trabajo. El primero es el sistema de "establecimiento de proyecto" para el trabajo por etapas. Centrándose en el trabajo central del comité del partido y del gobierno, combinado con el trabajo real de corregir el estilo de trabajo, se clasifican las prioridades de trabajo de las etapas y, en base a esto, se dividen en varias unidades y se emiten los documentos para el proyecto. supervisión. Desde principios de este año, *** ha emitido dos avisos de establecimiento de proyectos, que involucran a 51 departamentos e industrias. El segundo es el sistema de "consulta" para trabajos especiales. Para que el trabajo de gobernanza especial para corregir la corrupción sea sólido y eficaz, organizar los departamentos principales de cada gobernanza especial para informar sobre los planes y medidas de gobernanza especiales de este año. Hasta ahora hemos escuchado informes especiales de 6 departamentos líderes y hemos presentado 10 opiniones y sugerencias. El tercero es el sistema de "recordatorio" de tareas individuales. En respuesta al mal desempeño del trabajo en los departamentos individuales, el líder a cargo llevará a cabo una conversación de "recordatorio" con el líder del departamento, señalará los problemas existentes en el trabajo y presentará requisitos laborales específicos. Actualmente se han llevado a cabo conversaciones de "recordatorio" con tres departamentos. Sobre la base de las medidas anteriores, la oficina penitenciaria estatal también adopta retroalimentación de información, consultas telefónicas e inspecciones puerta a puerta y organiza personal para realizar visitas abiertas y encubiertas para realizar inspecciones irregulares del trabajo de diversos departamentos e industrias. Desde principios de este año, la *** ha realizado más de 80 inspecciones, lo que ha favorecido eficazmente el desarrollo en profundidad de los trabajos de corrección de malas conductas.

2. Fortalecer la supervisión e inspección para salvaguardar los intereses de las masas.

Primero, resaltar los puntos clave y llevar a cabo activamente la supervisión e inspección de la implementación de políticas para fortalecer la agricultura y beneficiarla. . Los departamentos pertinentes en todos los niveles han tomado medidas efectivas basadas en las condiciones reales, como inspecciones especiales e inspecciones conjuntas, supervisión e inspecciones diarias durante períodos importantes, y corrección de violaciones y supervisión e inspección en caso de demolición, devolución de tierras agrícolas a bosques, y el pago de diversos subsidios en beneficio de los agricultores han intensificado los esfuerzos de investigación y sanción. En el primer semestre del año, el gobierno estatal llevó a cabo 165 inspecciones de supervisión y 368 unidades de inspección. Entre ellos, se organizaron 4 inspecciones conjuntas del mercado de semillas, se envió a más de 330 agentes encargados de hacer cumplir la ley sobre semillas y se inspeccionaron aleatoriamente más de 610 muestras de semillas, lo que representa más de 10,600 toneladas de semillas, con una tasa de aprobación de más del 98%. . Las semillas no calificadas detectadas durante las inspecciones aleatorias se sellaron oportunamente y las semillas no calificadas que se habían vendido se limpiaron casa por casa; se inspeccionaron 52 empresas de producción y venta de insumos agrícolas y se investigaron y resolvieron 31 casos relacionados con la agricultura. que implica más de 5 millones de yuanes.

Mientras varios departamentos de todos los niveles llevan a cabo el trabajo, con el fin de garantizar que se implementen diversas políticas en beneficio de los agricultores y que se salvaguarden los intereses de los agricultores y pastores de todos los grupos étnicos, la Oficina de Corrección organiza rápidamente supervisores políticos y de comportamiento. trabajar con los departamentos pertinentes, como los de finanzas y auditoría, para Adoptar métodos como la recopilación de cuentas en ciudades y pueblos, visitar los hogares de los agricultores, hacer preguntas al azar en los campos y mercados y emitir cuestionarios. Proporciona subsidios para la compra de maquinaria agrícola y. Se llevaron a cabo inspecciones clave sobre los precios de mercado y la calidad de los insumos agrícolas, los cargos relacionados con la agricultura y la divulgación de los asuntos de las aldeas. Visitamos 50 pueblos, 30 equipos de aldeas y más de 300 agricultores en todo el estado, y supervisamos el trabajo de rectificación en todo el estado para identificar problemas como la implementación inadecuada de políticas que beneficien a los agricultores, la divulgación tardía, los cobros opacos y la calidad deficiente de los productos agrícolas. En la reunión se presentó un informe en el que se solicita a los departamentos y unidades pertinentes que formulen medidas de rectificación específicas para los problemas existentes y las implementen dentro de un plazo. La Oficina Correccional llevó a cabo inspecciones de proyectos sobre los problemas existentes, rastreó y supervisó la implementación de rectificaciones por parte de los departamentos pertinentes e investigó y castigó el fraude en la adquisición de petróleo, la extorsión de subsidios y el daño a los intereses de agricultores y pastores.

En segundo lugar, implementar de manera integral y llevar a cabo un trabajo especial de gobernanza de manera sólida. Primero, el sistema educativo continúa intensificando sus esfuerzos para corregir la corrupción. Al tomar medidas como firmar una carta de responsabilidad con la escuela, estandarizar el sistema de divulgación de asuntos escolares, establecer tableros publicitarios y tablones de anuncios para artículos de cobro, implementar un sistema de tarjeta de registro de cobro, organizar inspecciones de cobro periódicas e implementar estrictamente el sistema de dos líneas. gestión de ingresos y gastos, hemos puesto freno de manera efectiva a la práctica de cobros ilegales. Se han cancelado las tasas entre distritos escolares para la educación obligatoria y se ha implementado la política de que los hijos de los trabajadores inmigrantes asistan a escuelas cercanas. En el primer semestre del año, *** canceló 47 partidas de cargos, por un importe de 5,702,7 millones de yuanes. Se ha fortalecido la supervisión e inspección de la disposición y el uso de las asignaciones financieras para la educación después de la implementación del nuevo mecanismo para garantizar los fondos de educación obligatoria rural para garantizar que los fondos de educación estén garantizados. En segundo lugar, las prácticas correctivas en la compra y venta de productos farmacéuticos y en los servicios médicos están avanzando constantemente. Siete agencias, incluida la comisión estatal de salud, corrección, desarrollo y reforma, presentaron conjuntamente las "Medidas provisionales para la supervisión y administración de la adquisición centralizada en línea de medicamentos por parte de instituciones médicas en la Región Autónoma Uygur de Xinjiang" y llevaron a cabo una capacitación especial para el personal relevante en todo del estado y formuló un plan de inspección de implementación para la compra y venta de productos farmacéuticos y los servicios médicos del estado. En tercer lugar, los departamentos funcionales han desempeñado plenamente su papel, se ha establecido gradualmente una plataforma de intercambio de información sobre inspección y control de alimentos y medicamentos, se ha mejorado continuamente el sistema de supervisión, se ha fortalecido continuamente la aplicación conjunta de la ley y se ha velado por la seguridad de los alimentos y medicamentos de la población. se ha mantenido. En la primera mitad del año, se enviaron más de 12,600 agentes del orden de todos los niveles y unidades de todo el estado para inspeccionar 1,639 unidades de producción, operación y uso de alimentos y medicamentos, se archivaron 20 casos y se transfirieron 2 casos a la seguridad pública, se llevaron a cabo 25 inspecciones especiales y se enviaron 25 casos. Hubo 2.408 agentes del orden, 2.882 unidades de inspección, se investigó y atendió 19 casos de publicidad de drogas ilegales y se investigaron 10 casos; y tratado. El cuarto es fortalecer la supervisión del capital y garantizar la seguridad del "hardware". De acuerdo con los requisitos del "Aviso del Departamento de Trabajo y Seguridad Social de la Región Autónoma, el Departamento de Finanzas y otros seis departamentos sobre la emisión del "Plan de Trabajo de Gestión Especial del Fondo de Seguridad Social de la Región Autónoma", la prefectura autónoma combinó con las condiciones reales y implementación unificada, se llevó a cabo un autoexamen detallado del contenido de gestión especial y se realizó un autoexamen detallado del proceso de pago y se inspeccionaron los enlaces.

Hasta finales de mayo, el Estado había recaudado 98,672 millones de yuanes en diversos fondos de seguridad social, incluidos 48,78 millones de yuanes para seguros de pensiones, 7,052 millones de yuanes para seguros de desempleo, 38,47 millones de yuanes para seguros médicos y 1,75 millones de yuanes para accidentes laborales. seguros y 2,62 millones de yuanes para seguros de maternidad; finanzas, auditoría, asuntos civiles y otros departamentos trabajaron en estrecha colaboración para llevar a cabo un autoexamen del uso y gestión de diversos fondos de seguridad social en todo el estado mediante una combinación de inspecciones conjuntas, clave. inspecciones puntuales y extensiones de casos, y descubrimos durante la inspección que los fondos no se asignaron de manera oportuna. Para abordar cuestiones como la falta de un mecanismo de restricción para los gastos de fondos especiales, presentamos sugerencias para fortalecer la construcción del sistema y estandarizar la gestión. de fondos especiales de conformidad con las "Medidas para la gestión de fondos de subsidio para la construcción de proyectos de viviendas urbanas y rurales resistentes a terremotos en la Prefectura Autónoma de Bortala de Mongolia" y las "Medidas para la Apropiación y Contabilización de los Fondos de Subvención para la Construcción de Proyectos de Vivienda Urbanas y Rurales Resistentes a Terremotos"; "Fondos de subsidio para la construcción de proyectos de viviendas urbanas y rurales resistentes a terremotos" estipula que los fondos del subsidio se almacenarán en cuentas especiales, administradas por personal dedicado, el equipo de la aldea publicará el estado de desembolso del fondo y la cuenta final "un hogar, un " sistema de aceptación, etc., aclarar los procedimientos de desembolso y estandarizar El proceso de contabilidad es supervisado conjuntamente por el gobierno del municipio (ciudad), la oficina de finanzas y el comité de la aldea, y los fondos se distribuyen directamente a los hogares que construyen casas para garantizar que los fondos estén subsidiados. a los agricultores en su totalidad y de manera oportuna; los fondos para el alivio de la pobreza son administrados por cuentas y personal dedicados, y se establece un sistema de alivio de la pobreza. El mecanismo de revisión de expertos del proyecto ha fortalecido la supervisión e inspección del uso. En la primera mitad del año, el gobierno estatal asignó 7,33 millones de yuanes en diversos fondos de alivio de la pobreza y no hubo problemas de uso ilegal.

3. Trabajo sólido, "dos normas" se llevan a cabo de manera ordenada

En primer lugar, continúa el trabajo especial de gobernanza sobre la estandarización de las asociaciones industriales, los servicios de organización intermediaria del mercado y el comportamiento de cobro. profundizar. De acuerdo con los requisitos de la región autónoma, se formuló y distribuyó a todos los condados, ciudades y departamentos del estado el "Plan de implementación para la gobernanza especial de los comportamientos de servicio y cobro de las asociaciones industriales y los intermediarios del mercado". Se instó a todos los condados, ciudades y departamentos a seguir el "Plan Especial de Gobernanza". Las etapas del Plan de Implementación requieren la implementación activa de un trabajo específico. Sobre la base de una investigación exhaustiva, la Oficina Correccional del Estado, la Comisión de Desarrollo y Reforma y otros departamentos pertinentes formaron un equipo de inspección conjunto para llevar a cabo una supervisión e inspección especiales sobre el registro, los servicios de cobro de tarifas, la autodisciplina de la industria y otras condiciones relacionadas. de agencias intermediarias en todo el estado, e inspeccionó 6 asociaciones industriales, 56 organizaciones intermediarias. Después de una investigación y verificación preliminar, actualmente existen 31 asociaciones industriales y 56 organizaciones intermediarias en el estado. Los principales problemas son: la mayoría de las asociaciones no cobran cuotas de membresía, los miembros aceptan servicios pero no están dispuestos a pagar cuotas de membresía, las asociaciones no tienen fondos para sus actividades y tienen dificultades para operar, algunas asociaciones no han llevado a cabo su trabajo y se encuentran en un estado de estancamiento. y algunas asociaciones están en estado de disolución; agencias intermediarias Involucra a muchas industrias, es altamente profesional y es difícil de supervisar algunas asociaciones industriales y organizaciones intermediarias tienen personal de departamentos funcionales gubernamentales que ocupan puestos de liderazgo;

La segunda limpieza y estandarización de las actividades de evaluación y elogio del sistema del comité del Partido, el Congreso Nacional del Pueblo, la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, los tribunales y la fiscalía han logrado resultados notables. De acuerdo con los requisitos del gobierno central y la región autónoma, se establecieron agencias de coordinación e instituciones de trabajo de manera oportuna y, con base en la situación real, el "Plan de implementación para el Comité del Partido de Normas de Limpieza de la Prefectura Autónoma, Congreso del Pueblo". , Evaluación de los sistemas de la CCPPCC, tribunales y fiscalías y actividades integrales de elogio de estándares" se formuló y emitió para llevar a cabo actividades de limpieza en todo el estado. Se hicieron arreglos para las actividades de evaluación y elogio de estándares, y se intensificaron los esfuerzos de publicidad a través de periódicos, televisión, etc. y se llevó a cabo una formación especial para el personal. Al mismo tiempo, se llevó a cabo una actividad de "tres controles" para verificar el alcance, el proyecto y la base de la política. Después de la revisión preliminar, se aprobaron y elogiaron 73 proyectos, se planeó cancelar 18 proyectos y se cancelaron 55 proyectos. previsto conservarlo. Hay 43 proyectos a nivel estatal, se recomienda cancelar 7 y se recomienda conservar 36; hay 30 proyectos de condado y ciudad, se recomienda cancelar 11 y se recomienda conservar 19; Se recomienda cancelar el proyecto para ahorrar 320.600 yuanes.

4. La línea directa de supervisión del estilo de trabajo es sólida y eficaz, y las quejas de las masas se han resuelto eficazmente

Desde este año, los líderes del partido y del gobierno de la prefectura autónoma han adjuntado Se brindó gran importancia a la línea directa de supervisión del estilo de trabajo, desde el equipo, se brindó apoyo y ayuda en términos de fondos y otros aspectos. Cada unidad participante utilizó el popular programa de línea directa como plataforma para publicidad externa, se comunicó activamente con el equipo de la columna antes de participar en la transmisión; Y preparó cuidadosamente varias tareas para participar en la transmisión. Durante la transmisión, explicó en detalle las directrices y políticas pertinentes, respondió con entusiasmo las preguntas de la audiencia y respondió y resolvió concienzudamente las quejas de la audiencia. Al resolver rápidamente los problemas reportados por las masas, se ha establecido una buena imagen del departamento y de la industria.

Mientras implementa el seguimiento y los comentarios de los supervisores de estilo administrativo en cada tema, la Oficina de Acción Correctiva también rastrea y supervisa las quejas de los oyentes, e informa el estado del manejo en la línea directa de supervisión de estilo administrativo cada mes. Dar seguimiento y supervisar los problemas denunciados por las masas para garantizar que los problemas reportados por las masas se resuelvan efectivamente. Por ejemplo, los hogares de maquinaria agrícola se quejaron a través de la línea directa de que "la estación de maquinaria agrícola del municipio de Angrige en el condado de Wenquan tiene el problema de cargos arbitrarios sin fundamento". estación de maquinaria del municipio para liquidar los cargos de 4,75 sin fundamento. El “Fondo Hipotecario de Riesgo para la Compra de Maquinaria Agrícola” por valor de 10.000 RMB fue bien recibido por las masas. Desde principios de este año, *** ha organizado y transmitido 28 episodios del programa "** Línea Directa de Supervisión de Estilo de Trabajo". 26 departamentos y unidades han participado en la transmisión de la "Línea Directa de Supervisión de Estilo de Trabajo" y. Respondió 70 llamadas de línea directa de las masas, incluidas consultas. Hubo 51 casos en la categoría de quejas, 19 casos en la categoría de quejas, 12 casos fueron resueltos, 7 casos estaban siendo manejados y la tasa de resolución fue de 91 casos.

5. Realizar de manera integral la evaluación de la conducta política y el estilo de trabajo para promover la mejora del estilo de trabajo de las agencias

Desde principios de este año, con el fin de comprender el trabajo estilo de las agencias en todos los niveles y departamentos, la Oficina de Corrección del Estilo de Trabajo de la Prefectura Autónoma ha organizado una revisión de la conducta política y el estilo de trabajo. Los supervisores realizaron "visitas secretas" al estilo de trabajo y la disciplina del lugar de trabajo de 45 unidades directamente dependientes del gobierno estatal. e informó sobre las "visitas secretas". Todas las unidades de todos los niveles llevaron a cabo activamente autoexámenes en relación con el "Aviso sobre visitas encubiertas" y tomaron medidas como organizar a los empleados para estudiar, mejorar las reglas y regulaciones, prestar mucha atención a la implementación de rectificaciones, implementar promesas y emitir amonestaciones y recordatorios, etc., fortaleciendo aún más la construcción del sistema de agencia y fortaleciendo los cuadros. La dirección ha promovido la mejora del estilo de trabajo de la agencia. Por ejemplo, la Oficina de Gestión de Vehículos del * Destacamento de la Oficina de Seguridad Pública del Estado ha combinado las actividades actualmente en curso de aprendizaje y práctica de la Perspectiva Científica del Desarrollo y las actividades de investigación de riesgos anticorrupción, y sobre la base del autoexamen y autoexamen. -Corrección, ha formulado el "Plan de implementación de actividades educativas para la rectificación centralizada del estilo y la conducta política". Se invitó a profesores de etiqueta profesional a impartir educación sobre etiqueta a todos los agentes de policía. Al mismo tiempo, fortalecieron la educación de los agentes de policía. ideología, leyes y regulaciones y conocimiento empresarial firmaron cartas de responsabilidad laboral, mejoraron el mecanismo de gestión de evaluaciones, implementaron el sistema de alerta temprana de gestión de equipos e implementaron El sistema de rotación laboral combina el trabajo diario con la evaluación y evaluación de fin de año. Bole City notificó y criticó a las unidades con problemas y al mismo tiempo llevó a cabo charlas de amonestación y recordatorios con los líderes de las unidades con problemas en el estilo de reunión y planteó requisitos específicos, que hice.

De acuerdo con los requerimientos de la región autónoma y combinado con la situación de "visitas encubiertas", se formuló el "Plan de Implementación para la Evaluación Democrática del Estilo y Estilo Político a Nivel de Prefectura Autónoma en XX". y emitido, sobre la base de aclarar las evaluaciones clave, la supervisión clave y la supervisión de seguimiento. Por otro lado, el alcance de la evaluación se ampliará a todos los departamentos e industrias con funciones administrativas de aplicación de la ley, gestión económica o servicio público. estrechamente relacionados con la producción y la vida de las personas, y el alcance de la evaluación se extenderá a las unidades y estaciones de base. Al mismo tiempo, se identificaron 10 aspectos clave de la evaluación, enriqueciendo el contenido y los métodos de evaluación. En la actualidad, varios departamentos e industrias están celebrando reuniones de movilización para organizar y desplegar el trabajo de evaluación democrática de las tendencias políticas y han formulado planes de implementación basados ​​en el trabajo real del departamento y la configuración laboral. A través del pensamiento unificado de varios departamentos e industrias, se forma una atmósfera sólida para que todos participen en la revisión.

6. Problemas existentes y planes de trabajo para el segundo semestre del año

1. Problemas existentes. El trabajo de rectificación de nuestra prefectura en el primer semestre de este año, bajo la cuidadosa dirección de la oficina de rectificación de la región autónoma, bajo el liderazgo correcto del comité del partido y el gobierno de la prefectura autónoma, y ​​con el fuerte apoyo de los departamentos de todos los niveles, ha logrado ciertos resultados. Sin embargo, todavía existen algunos problemas en los trabajos de rectificación en nuestro estado. En primer lugar, los líderes de algunos departamentos y unidades no comprenden suficientemente la importancia de la rectificación laboral y no prestan mucha atención a la rectificación laboral en las unidades y departamentos, todavía existen prácticas desleales en diversos grados en los departamentos e industrias; Aún existe un vacío en la implementación del sistema de responsabilidades para la rectificación del trabajo. La rendición de cuentas de las personas responsables pertinentes aún no se ha implementado plenamente y el sistema y el mecanismo deben simplificarse y mejorarse aún más. En tercer lugar, todavía existe una brecha en la construcción de mecanismos a largo plazo; Aún no se ha establecido ni perfeccionado el mecanismo a largo plazo para detener y erradicar eficazmente las tendencias nocivas en los departamentos e industrias. Se hacen más esfuerzos para "corregir" y "construir" no es suficiente, en cuarto lugar, algunos departamentos funcionales discuten entre sí y; Los problemas van dando vueltas y vueltas, lo que da como resultado que algunos problemas reportados por las masas no se resuelvan de manera oportuna. En quinto lugar, algunos departamentos no son estrictos en la aplicación de la ley, su comportamiento de aplicación de la ley es irregular y el fenómeno de La inacción, la lentitud y el caos aún existen.

Sexto, la supervisión e inspección diarias de la implementación de las tareas de corrección de la ética laboral en departamentos e industrias no es suficiente y debe fortalecerse aún más.

En segundo lugar, planes de futuro. En el futuro, nuestro estado intensificará aún más su trabajo, aprovechará plenamente el papel del departamento líder, fortalecerá las funciones organizativas y de coordinación de la oficina de corrección laboral y se esforzará por formar un patrón de trabajo de corrección laboral que se centre en todos los aspectos. de gestión. El primero es supervisar concienzudamente la implementación de políticas que beneficien al pueblo; el segundo, centrarse en la supervisión de los fondos de seguridad social, los fondos de previsión para la vivienda, los fondos de vivienda resistentes a los terremotos y los fondos especiales para el alivio de la pobreza y los desastres; Es resolver concienzudamente los problemas en la industria de servicios públicos. Las asociaciones industriales y las organizaciones intermediarias del mercado perjudican los intereses de las masas y las empresas. El cuarto es continuar trabajando duro para resolver los problemas pendientes relacionados con la agricultura, la educación, la salud y otros aspectos que perjudican los intereses de las masas. El quinto es corregir aún más los problemas existentes en las actividades de evaluación, elogio y festival. En sexto lugar, mejoraremos aún más el trabajo de evaluación democrática de las tendencias políticas. Simplificar los procedimientos de evaluación, adoptar un método de evaluación integral que combine la autoevaluación del departamento, la evaluación diaria y la evaluación de fin de año, e implementar un método que se centre en los problemas que surgen de las quejas de las masas, los problemas descubiertos durante las inspecciones abiertas y encubiertas y la evaluación. de los resultados reales y la conducta de la conducta política. Los "tres principales" mecanismos de evaluación se centran en el desempeño del trabajo para mejorar el efecto de la evaluación. En séptimo lugar, adoptaremos la forma de aplicación conjunta de la ley por parte de los departamentos de transporte, gestión de transporte, construcción, rectificación y otros, y haremos grandes esfuerzos para resolver problemas como el estacionamiento aleatorio de vehículos en funcionamiento, la competencia desordenada y los vehículos no operativos que operan como "coches negros". En octavo lugar, basándose en el espíritu de la Reunión de Intercambio de Experiencias en la Construcción de Integridad y Estilo de Partido Rural de la Prefectura Autónoma, el enfoque del trabajo para corregir la conducta debe extenderse a las ciudades, estaciones y equipos de aldea de base, promover la divulgación de los asuntos gubernamentales de base, los asuntos de las aldeas y otros aspectos, ampliar la democracia de base y promover la armonía social. Capítulo 3

Este año, bajo el liderazgo correcto del Comité Permanente de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado y la orientación específica de la Oficina de Investigación y Regulación de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria, la Oficina de Investigación y Regulación Ha trabajado duro y ha completado con éxito diversas metas y tareas asignadas por sus superiores. El resumen es el siguiente:

1. Cumplimiento de objetivos

1. Trabajo de investigación. Los dictámenes sobre las disposiciones para el trabajo de inspección, supervisión e investigación disciplinaria de la ciudad en XX emitidos por la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria nos exigieron completar un artículo teórico y un tema de investigación, y todos completamos las tareas dentro del tiempo especificado con calidad y cantidad. Al mismo tiempo, también tomamos la iniciativa de completar una encuesta sobre un tema seleccionado por nosotros mismos en función del trabajo real. Específicamente, incluyen: el artículo teórico del secretario Yang "Adherirse a una gobernanza estricta del partido para brindar garantía política para la construcción integral de una sociedad acomodada", "Fortalecer la supervisión del poder y estandarizar la divulgación de asuntos gubernamentales" del director Wang, " "Reflexiones sobre las cuestiones de la supervisión del poder", etc.; artículos de investigación sobre el tema "Prácticas y reflexiones sobre la participación pública en la lucha antijaponesa", "Investigaciones sobre el funcionamiento de los trabajos desplegados en la cuarta sesión plenaria del Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria", "Estudio sobre las características, problemas existentes y contramedidas de las labores de inspección y supervisión disciplinaria", "Cuestiones sobre el avance de las labores de inspección y supervisión disciplinaria con la investigación de los tiempos", "Una breve discusión sobre la manifestaciones y contramedidas de gobernanza de tendencias nocivas en la industria", etc. Además, también compilamos * artículos para informar información de investigación, * de los cuales fueron adoptados por la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria y * por la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria.

La Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria planeó originalmente celebrar un seminario teórico en toda la ciudad sobre inspección y supervisión disciplinaria a fines de agosto. Después de la selección preliminar, tenemos * artículos preseleccionados. La revisión final de expertos aún está en progreso. , y los resultados serán discutidos en el seminario teórico anunciado en la reunión.

2. Trabajo regulatorio. La Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria celebró en nuestro distrito un simposio sobre opiniones y sugerencias sobre la revisión y mejora del "Reglamento provisional para la protección de los derechos de los miembros del Partido". Los líderes dieron gran importancia a esto. Nos organizamos y preparamos cuidadosamente para garantizar la buena celebración del simposio. *** Presentamos muchas opiniones y sugerencias en la reunión, que fueron plenamente confirmadas por los líderes del Municipal. Comisión de Inspección Disciplinaria.

3. Ayudar activamente al Director Wang en el trabajo de oficina y otras tareas asignadas por los líderes.

2. Prácticas específicas

En primer lugar, concederle gran importancia ideológica. "Sin investigación no hay derecho a hablar". La investigación y la investigación son un vínculo importante y un método de trabajo básico para la toma de decisiones laborales y la formulación de políticas. También es una forma importante y un trabajo básico para que nuestras agencias de inspección y supervisión disciplinarias hagan un buen trabajo en la construcción de un gobierno limpio y honesto y en la lucha. contra la corrupción. Con base en este entendimiento, siempre consideramos la investigación y la investigación como "la base para hacer las cosas y la forma de lograrlas", y trabajamos con conciencia y hacemos un trabajo sólido en cada investigación y trabajo de investigación.

El segundo es trabajar duro en la calidad de la investigación.

No importa qué tipo de obra antijaponesa estemos estudiando, insistimos en obtener ricos materiales de primera mano a través de la investigación, es decir, obtener diversos fenómenos y aspectos de la cosa a investigar, así como diversas conexiones perceptuales entre esta cosa y Comprender otras cosas, mediante investigaciones y pensamientos repetidos, descartando lo falso y reteniendo lo verdadero, descartando lo aproximado y seleccionando lo esencial, de un punto a otro, de afuera hacia adentro, para obtener una comprensión racional de lo interior. conexiones internas generales y esenciales de las cosas, sacar conclusiones relativamente correctas y presentar opiniones razonables. Se utilizan sugerencias y contramedidas para guiar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y la práctica del trabajo anti-*.

El tercero es centrarse en la innovación. Sin investigaciones e investigaciones innovadoras, sería imposible adaptarse a las necesidades de nuevas situaciones y nuevas tareas. La innovación es herencia y sobrecarga sobre la base de sus predecesores. En nuestra investigación, prestamos atención al aprendizaje y las referencias de nuestros predecesores y otros, pero no los copiamos, sino que llevamos a cabo una investigación real y cuidadosa basada en la situación actual de un gobierno diligente y honesto, y presentamos nuestras propias ideas. y percepciones. No sólo heredar a los predecesores sino también lograr avances, no sólo aprender de la experiencia de otras personas sino también copiar sus modelos, partir siempre de las tareas prácticas de promover la construcción del estilo de partido y de un gobierno limpio y la lucha antijaponesa, proponer nuevas métodos y nuevas sugerencias para resolver problemas y proponer soluciones prácticas. Resultados de la investigación.

En tercer lugar, el contenido de la encuesta es mayoritariamente vacío y menos realista.

IV. Próximos pasos

En primer lugar, debemos prestar igual atención a la investigación y a la investigación. Encuesta e investigación son dos conceptos diferentes. La investigación consiste en obtener diversas situaciones reales o diversa información en el mundo objetivo a través de diversos métodos. La investigación consiste en realizar análisis e inducción científicos basados ​​en la situación y la información dominada, y sacar conclusiones correctas de ella. La investigación es la premisa de la investigación. Sin investigación no puede haber investigación; la investigación es el desarrollo de la investigación, la investigación perderá su significado. Por lo tanto, sobre la base de seleccionar temas de investigación precisos, debemos insistir en prestar igual atención a la investigación y a la investigación, y redactar informes de investigación de alta calidad que proporcionen referencia y base para la toma de decisiones sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y antisocial. -Trabajo japonés.

En segundo lugar, debemos utilizar activamente nuestro cerebro para pensar. "El órgano del corazón es pensar, y pensar es el logro". El proceso de investigación e investigación es el proceso de integrar la teoría con la práctica. La clave es utilizar posiciones, puntos de vista y métodos marxistas, centrarse en el pensamiento teórico sobre cuestiones prácticas y centrarse en nuevas prácticas y nuevos desarrollos. Sea diligente en el pensamiento, bueno en el pensamiento y convierta los fenómenos en conceptos. La práctica y la teoría están conectadas, y los problemas se pueden descubrir a través de la conexión y los patrones se pueden descubrir a través de la conexión. Sólo así nuestra investigación será fructífera, profunda y poderosa y podrá promover mejor la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y el desarrollo profundo de la lucha antijaponesa.

La tercera es buscar la verdad a partir de los hechos. Los principios fundamentales que se deben seguir en la investigación y los métodos de trabajo que se deben seguir son buscar la verdad a partir de los hechos. Atenerse a partir de la realidad en todo, cultivar un estilo de investigación sólido, profundizar en las bases, contactar estrechamente con las masas, comprender la verdadera situación, reflejar los deseos y demandas de las masas, correctas e incorrectas, sin exagerar ni minimizar, ni informar. ni buenas ni malas noticias, ni podemos informar sobre tristeza en lugar de buenas noticias, y mucho menos ignorar hechos objetivos, inventar cosas al azar o incluso falsificar y distorsionar hechos.

En el futuro, definitivamente continuaremos con nuestros logros, compensaremos nuestras deficiencias, haremos esfuerzos persistentes y nos esforzaremos por hacer un mejor trabajo en la investigación de las regulaciones.