Resumen personal de farmacia occidental
El resumen es un resumen completo y sistemático de un período de estudio, trabajo o su finalización. Puede hacernos pensar, por lo que escribir un resumen es muy necesario. Entonces, ¿realmente sabes cómo escribir un resumen? El siguiente es mi resumen personal de las farmacias occidentales para su referencia. Espero que sea útil para los amigos que lo necesiten.
Resumen personal de Western Pharmacy 1 Desde 20xx, he estudiado detenidamente la "Ley de administración de medicamentos", las "Medidas de gestión de recetas" y la "Aplicación racional de medicamentos antimicrobianos", y he utilizado mi tiempo libre para estudiar en profundidad. y mejorar continuamente mi nivel y habilidades profesionales, amar su trabajo, trabajar juntos para atender a los pacientes, aprender humildemente conocimientos profesionales de mis compañeros y manejar problemas temporales en el trabajo de manera oportuna y adecuada. Los medicamentos deben colocarse de forma ordenada y los medicamentos venenosos, narcóticos, restringidos, dramáticos y valiosos deben gestionarse estrictamente e inventariarse con regularidad. Ayudar al departamento financiero a realizar la contabilidad económica de los medicamentos, descubrir las causas de los problemas de manera oportuna y estudiarlos y solucionarlos de manera oportuna. Responsable del trabajo diario de distribución y aplicación de medicamentos, distribución, registro de prescripción y almacenamiento de medicamentos Clase II. La sala de farmacia es un todo y todos son como una parte. Todos trabajan juntos, cooperan entre sí, se ayudan y completan las tareas asignadas por los superiores con calidad y cantidad.
Dirección del trabajo en 20xx:
Mejorar continuamente la actitud de servicio y la calidad del servicio, resolver y corregir problemas de manera oportuna y mejorar activamente la actitud de servicio según la práctica laboral. Fortalecer aún más el aprendizaje empresarial y hacer del aprendizaje empresarial una máxima prioridad. Participar activamente en el aprendizaje empresarial organizado por el hospital y sumar nuevos conocimientos. La obra de dispensar requiere que seamos muy cuidadosos y cuidadosos, y no podemos cometer ningún error en nuestro trabajo. Puede variar desde daños económicos hasta daños graves a la salud física y mental del paciente y a la economía y reputación del hospital. Es particularmente importante establecer y mejorar diversas normas y reglamentos que puedan garantizar la implementación de sistemas y procedimientos de gestión de la calidad de los medicamentos, fortalecer las operaciones estandarizadas, aprovechar al máximo las ventajas, mejorar la calidad y eficiencia del trabajo y prevenir errores y accidentes. Informar oportunamente las reacciones adversas a los medicamentos de acuerdo con la normativa. Realizar trabajos de inventario de medicamentos y ayudar al Departamento de Finanzas en la contabilidad económica de los medicamentos. El inconveniente es que los conocimientos profesionales no son lo suficientemente sólidos y deben mejorarse.
Resumen personal de Western Pharmacy 2 El tiempo pasa muy rápido. Llevo casi dos años en el hospital sin saberlo. De no estar familiarizado con ello a estar familiarizado con él, de estar familiarizado con él a integrarme en el. equipo actual. Siento profundamente que este es un equipo muy amigable. Me siento muy honrado de ser miembro de este equipo y cumplir con las reglas y regulaciones del hospital. Como miembro del personal de la farmacia, en el trabajo diario de la farmacia, trabajo con diligencia y conciencia para atender a cada cliente y al personal de los distintos departamentos, y me esfuerzo por crear una imagen de servicio de ventana de alta calidad. Con el cuidado y apoyo del decano y la ayuda desinteresada del director y colegas, mi vida ha alcanzado un nuevo nivel. Ahora resumiré mi trabajo personal de la siguiente manera:
Primero, cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa y exigirme de acuerdo con los estándares de los empleados.
Cumplo estrictamente con los diversos sistemas de gestión del trabajo de la empresa, utilizo conscientemente los estrictos requisitos de los empleados veteranos para contenerme, pido consejo con humildad, aprovecho el tiempo para familiarizarme con los ingredientes, la eficacia y las contraindicaciones de los medicamentos. y ayudar activamente al departamento en el trabajo. El director hace lo que puede. Por un lado, reduce la carga de trabajo del director y, lo que es más importante, me da la oportunidad de hacer ejercicio para poder analizar, juzgar y resolver las cosas de forma independiente. No solo amplía mis horizontes y mis conocimientos, sino que también amplía mis conocimientos. También mejora mi capacidad para afrontar operaciones prácticas.
En segundo lugar, cómo mejorar tus conocimientos profesionales.
El conocimiento profesional es lo más real y el mejor capital. Con él, puede comercializar con confianza a cualquier tipo de cliente porque sabe que ellos no saben lo que usted sabe y que solo usted puede darles la respuesta. Envidias a esos farmacéuticos veteranos. Como dice el refrán, el maestro te guía y la cultivación depende del individuo. Aprecio cada entrenamiento organizado por el hospital. Durante la capacitación, escuché atentamente, tomé notas y revisé activamente cuando regresé. También leo más y escucho más, tomo la esencia y descarto la escoria, me mejoro constantemente, estudio seriamente la "Ley de Administración de Medicamentos", las "Medidas de Gestión de Prescripciones" y la "Aplicación Racional de Medicamentos Antimicrobianos", uso mi tiempo libre para avanzar en mi estudios, y mejorar constantemente mi nivel empresarial y habilidades para llevar tus conocimientos profesionales a un nivel superior.
En tercer lugar, aprovechar en mayor medida mis ventajas profesionales en farmacia, controlar la calidad de los preparados farmacéuticos y controlar estrictamente la seguridad médica.
En primer lugar, hacer el bien; trabajo para garantizar que los medicamentos lleguen a la fuente hospitalaria. Después de la implementación de las "tres unificaciones" de medicamentos, los medicamentos se comprarán de manera estricta y uniforme, y los medicamentos se venderán sin diferencia de precio.
Al mismo tiempo, la aceptación de los medicamentos entrantes está estrictamente controlada. El período de validez de los medicamentos entrantes debe ser de más de 6 meses (excepto en otras circunstancias especiales, como los medicamentos de rescate) para garantizar la calidad de los medicamentos adquiridos.
En segundo lugar, llevar una buena medicación y mantenimiento. Una vez que los medicamentos ingresan al hospital, aunque se acelera la circulación de los medicamentos y se reduce el inventario, es inevitable almacenar una cierta cantidad de medicamentos. Por lo tanto, hacer un buen trabajo en el mantenimiento de los medicamentos es la clave para garantizar la calidad de los mismos. Hemos establecido un sistema de almacenamiento y mantenimiento de medicamentos y mejoramos constantemente las instalaciones de hardware de las farmacias y almacenes de medicamentos. Prestamos atención a la temperatura y la humedad interiores. Medicamentos que necesitan refrigeración, como agentes biológicos sintéticos como la diabetes y agentes biológicos vivos. se refrigeran a 2 ~ 8°C. La humedad se controla dentro del 45%. Y guárdalos según sus propiedades para evitar que se enmohezcan, se apolillen y caduquen. Para fortalecer la gestión de los medicamentos de acción cercana, se verifica mensualmente el período de validez de los medicamentos, se establece una lista de medicamentos de acción cercana y se distribuye a varios departamentos para evitar que caduquen. En tercer lugar, hacer un buen trabajo en la distribución y despliegue de drogas. El personal de farmacia prepara los medicamentos de acuerdo con las órdenes médicas o las prescripciones del médico y es directamente responsable de distribuir los medicamentos a los pacientes o enfermeras para que los utilicen los pacientes. Este es el último paso antes de que el medicamento se administre directamente al paciente y se le dé el alta. En esta etapa, todavía es necesario garantizar la calidad de los medicamentos y guiar a los pacientes para que los utilicen de manera racional y segura. La prescripción debe revisarse antes de dispensar el medicamento y el medicamento debe prepararse de acuerdo con la prescripción después de eliminar la incompatibilidad. Antes de distribuir los medicamentos, dos personas en la oficina principal y administrativa deben verificar el nombre del paciente, el nombre del medicamento, las especificaciones, la cantidad, el período de validez, etc. para lograr "cuatro controles y diez pares". Tanto el despachador como el revisor deben firmar la receta antes de dispensarla.
Como dice el refrán: "Nadie es perfecto, nadie tiene oro". Todavía tengo muchas deficiencias, como el nivel de servicio personal, que es necesario reforzar y mejorar en consecuencia. Creo que los dirigentes del hospital me darán más atención y apoyo. Debo exigirme estrictamente, fortalecer mis estudios, esforzarme por mejorar mis capacidades profesionales y contribuir a un mañana mejor para el hospital.
Resumen personal de Western Pharmacy 3 El tiempo vuela y 20xx está llegando a su fin. Mirando hacia atrás en la historia laboral de este año, no es difícil descubrir que con el cuidado y la ayuda de líderes y colegas, nuestra farmacia ha logrado grandes avances. El personal farmacéutico de nuestro hospital se adhiere a la teoría y la práctica, y explora e innova constantemente a través de su propio esfuerzo y la acumulación de experiencia laboral, sus conocimientos se amplían continuamente y su calidad profesional se mejora continuamente. Con el espíritu de unir colegas y buscar la verdad a partir de los hechos.
Repasando el trabajo de un año, la farmacia de nuestro hospital ha logrado algunos logros en los siguientes aspectos:
Adquisición de medicamentos: Hemos hecho arreglos e insistido en surtir y distribuir medicamentos tres veces por semana. y labores de recogida, estar preparados para la medicación especializada los lunes y miércoles y asegurar el abastecimiento del inventario de farmacia. Hemos cambiado y actualizado gradualmente los tipos y formas farmacéuticas de los medicamentos según las necesidades de los médicos, los cambios estacionales y el desarrollo de nuevos medicamentos.
Dispensación de Medicamentos: Hemos fortalecido el aprendizaje empresarial y potenciado nuestro sentido de responsabilidad. Al dispensar recetas, verificamos cuidadosamente cada receta y orden médica de acuerdo con los principios de dispensación y las regulaciones pertinentes, y encontramos recetas poco claras o no calificadas. Nos comunicamos con el médico a tiempo y evitamos algunos accidentes médicos.
Calidad de los medicamentos: Comprobamos el período de validez y la calidad de los medicamentos una vez al mes para garantizar la seguridad clínica de los medicamentos. Para los medicamentos recientes, informamos a los líderes y médicos con varios meses de anticipación para evitar el retraso y el desperdicio de medicamentos. Reportamos oportunamente los medicamentos vencidos y en mal estado y los manejamos de acuerdo con las regulaciones.
Medicamentos especiales: cumplimos con las leyes y regulaciones pertinentes y seguimos estrictamente los requisitos de gestión de las "cinco especialidades", es decir, personal dedicado, mostradores especiales, recetas especiales, cuentas especiales y registro de libros especiales.
Contabilidad: Controlamos estrictamente la entrada y salida de medicamentos, de manera que existan registros, cuentas, auditorías y detalles de la entrada y salida de medicamentos. El inventario se realiza dos veces al mes y las cuentas son consistentes.
Servicio: Tomamos medidas activamente para informar los medicamentos que los pacientes necesitan con urgencia.
Seguridad: Fortalecer la conciencia de seguridad, investigar posibles riesgos de seguridad en el departamento, prevenir incendios y robos y garantizar la seguridad de la farmacia.
Dirección del trabajo
Primero, debemos continuar mejorando la actitud y la calidad del servicio, resolver y corregir los problemas de manera oportuna, combinar con la realidad laboral y esforzarnos por satisfacer a los pacientes y líderes. y nosotros mismos.
La segunda es la necesidad de fortalecer aún más el aprendizaje empresarial, hacer del aprendizaje empresarial una máxima prioridad, participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y mejorar continuamente la calidad ideológica y cultural.
En tercer lugar, debemos aprovechar al máximo nuestras fortalezas, mejorar la calidad y eficiencia de nuestro trabajo, eliminar errores y accidentes e informar las reacciones adversas a los medicamentos de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones.
Después de varios meses de práctica, he podido distinguir algunos fármacos de uso común, como Codonopsis pilosula, ginseng americano, Ophiopogon japonicus, Atractylodes, etc.
y tener cierta comprensión de sus propiedades y funciones medicinales; puede entender algunas recetas y puede juzgar que algunos medicamentos deben freírse primero y luego verterse en bolsas de gasa y tener cierta competencia técnica en el envasado de medicamentos;
Sé maduro en el trato con las personas. La clínica de medicina tradicional china es una ventana abierta al mundo exterior. Mientras se hace un buen trabajo, es necesario comunicarse con los clientes, los expertos consultores y los colegas. Para las clínicas de medicina tradicional china, la base de clientes es relativamente grande, pero las características de edad son obvias y la mayoría de ellos son personas mayores. Debido a que los ancianos se encuentran en un período de deterioro fisiológico, deben ser más pacientes, más afectuosos y más cariñosos. Además, los pacientes con determinadas enfermedades especiales, como las enfermedades mentales, también deben recibir un trato diferente. Esto no quiere decir que sean discriminados, pero debido a la naturaleza especial de sus enfermedades, a menudo ocurren emergencias.
Necesitamos prestarle más atención. En realidad, las emergencias pueden entrenar la adaptabilidad de una persona, pero se deben seguir los principios. Tomando como ejemplo las farmacias, debemos respetar el principio del cliente primero. Por ejemplo, un paciente no pudo obtener la medicina china para decocción debido a un error de cálculo del personal. En ese momento, se encontró con una escasez de agua en la farmacia. El paciente estaba muy enojado y seguía acusando a la farmacia de no cumplir su promesa. En este momento podemos concluir que el responsable somos nosotros y necesitamos compensar el tiempo y la energía del cliente, por lo que propusimos una contramedida de decocción y entrega del medicamento en la puerta, lo cual fue reconocido por el paciente.
Experiencia de gestión acumulada. En términos de operación y gestión, Ximen Pharmacy me da la impresión de que tiene requisitos estrictos y pone al cliente en primer lugar. Como farmacia, los requisitos estrictos son imprescindibles, porque se trata de materiales medicinales que están relacionados con la salud e incluso la vida de los pacientes, y no puede haber ningún error. Hay canales formales especiales para la compra; la inspección está dirigida por un farmacéutico senior, y el personal del departamento de almacén verifica estrictamente la forma, el sabor y el color de cada bolsa de medicamento que ingresa a la tienda y el envío está controlado por un sistema informático, y cada envío necesita; para ser registrado. El almacén está abastecido el lunes. Al recoger los medicamentos, el gerente exige estrictamente que el personal de ventas no se ría entre sí para evitar errores en el tipo o la dosis del medicamento debido a distracciones. Como tienda, los requisitos e intereses del cliente deben ser lo primero. Esto hay que tenerlo en cuenta a la hora de trabajar y solucionar problemas. Por ejemplo, una vez varios pacientes en Huangyan fueron a una farmacia a comprar medicamentos. Después de tomarlos, un paciente descubrió que había tomado diez medicamentos más, por lo que insistió en devolverlos e insistió en tomar solo diez medicamentos. Pero en ese momento, el personal del seguro médico y la cajera de la tienda descubrieron que la paciente tenía una gran cantidad de medicamento y ya se lo había confirmado. El cliente siguió insistiendo en que era culpa del dependiente de la tienda e insistió en devolver el producto. Finalmente, después de la mediación, se les devolvió y regresaron satisfechos. De esto saqué una revelación: a veces, un pequeño beneficio no merece la pena mencionarlo.
Pero durante las prácticas sentí que la división del trabajo entre el personal de farmacia no estaba muy clara. El personal que procesa el seguro médico y los cajeros no son fijos, y el personal que dispensa los medicamentos se organizará de forma rotativa. Especialmente el personal que procesa el seguro médico suele acudir a quien tenga tiempo. Por lo tanto, sugiero que cada turno tenga una división clara del trabajo, implemente responsabilidades y fije el personal que maneja los seguros médicos y los cajeros. Esto puede evitar errores causados por cambios frecuentes de personal y explicaciones poco claras durante el traspaso de turnos; evitar responsabilidades poco claras causadas por el pago del seguro médico en nombre de otros y reducir el fenómeno de que los empleados a menudo necesitan ayudar a pagar horas extras del seguro médico; Sin embargo, la certificación profesional de los farmacéuticos chinos debe realizarse simultáneamente, porque incluso los puestos de seguros médicos y cajeros requieren ciertos conocimientos farmacológicos.
Durante mi pasantía en farmacia, vi el concepto de gestión científica moderna de "gestión atmosférica, gestión precisa, cooperación abierta y desarrollo honesto", lo que me convenció de que Fengwan es una buena manera para que los recién llegados ejerzan sus habilidades y una buena manera de ingresar a la industria. Un puente sólido hacia la sociedad y la mejor plataforma para el autodesarrollo.
Resumen personal de Western Pharmacy 5 A través de este período de prácticas, tengo una mejor comprensión del trabajo de cada farmacia y las tareas laborales de la biblioteca de medicamentos y la sala de preparación. Durante las prácticas, tuve un estilo de trabajo con los pies en la tierra, una actitud de trabajo diligente y estudiosa y una mente abierta.
El tiempo de prácticas de dos meses pasó rápidamente. Recuerdo que cuando comencé, asumí mi puesto de acuerdo con el esquema de rotación de pasantías y me preparé para cada ronda de trabajo con una actitud positiva. Durante el período de pasantía que acaba de terminar, respeto estrictamente la disciplina laboral del hospital y varios sistemas de gestión del trabajo, me disciplino estrictamente, trabajo duro a pesar del calor abrasador, básicamente no logro errores ni accidentes y mantengo activamente una buena imagen del hospital; e integro la teoría con la práctica, y no temas, cometí errores, pedí humildemente consejos, discutí cuestiones de prescripción con el maestro y analicé las prescripciones, lo que amplió enormemente mis conocimientos, enriqueció mis métodos de pensamiento y me di cuenta del verdadero significado de la pasantía; No solo eso, estandaricé cuidadosamente las técnicas operativas y las utilicé hábilmente en experimentos ordinarios. Los métodos y procesos operativos aprendidos en clase, cooperé activamente con el maestro y hice todo lo posible para mejorar en la práctica diaria.
Durante este período de pasantía, creo firmemente que continuaré trabajando duro en los futuros días de estudio, trataré cada trabajo con mayor entusiasmo y una actitud más realista, y nunca decepcionaré al enseñanzas de los líderes del hospital y expectativas.
Estas prácticas tienen principalmente cuatro vertientes.
Primero, al participar directamente en el proceso operativo de la empresa, aprendí conocimientos prácticos y al mismo tiempo profundicé aún más mi comprensión de los conocimientos teóricos. Se mejoraron tanto los conocimientos teóricos como los prácticos y los completé con éxito. las tareas de prácticas de la escuela.
El segundo es mejorar la capacidad laboral real y acumular experiencia práctica valiosa para el empleo y el trabajo futuro.
En tercer lugar, obtener reconocimiento en la unidad de prácticas y promover el empleo.
Cuarto, acumular materiales y materiales de tesis de graduación.
Durante las prácticas aprendí mucho, lo que no solo me dio una nueva comprensión teórica de la maquinaria, sino que también mejoró mi capacidad práctica. Realmente apliqué lo que aprendí y aprendí muchos principios de vida, lo que me benefició mucho. Además, también aprendí a comunicarme mejor con los demás, a expresar mejor mis opiniones y a persuadir a los demás para que estén de acuerdo con mi punto de vista. Por primera vez experimenté personalmente la combinación de teoría y práctica, lo que me abrió los ojos. ¡También es una prueba preliminar de los conocimientos aprendidos antes! Esta formación realmente me benefició mucho en mis futuros estudios y búsqueda de empleo.
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