¿A qué industria pertenece la unidad administrativa?

Pregunta 1: ¿A qué industria pertenece la institución administrativa? Hay demasiadas categorías de nombres de industrias específicas para las industrias de servicios sociales a las que pertenecen las instituciones administrativas. Las unidades administrativas incluyen los órganos del partido, los órganos del congreso popular, los órganos administrativos, los órganos de la CCPPCh, los órganos judiciales, los órganos de la fiscalía y los órganos de los partidos democráticos en todos los niveles. Las instituciones públicas incluyen la educación, la cultura, la salud, la atención médica, etc. Todas las industrias pertenecen a 15 categorías principales, a saber, agricultura, silvicultura, ganadería, pesca/industria extractiva/industria manufacturera/producción y suministro de electricidad, gas y agua/industria de la construcción/estudios geológicos, industria de gestión de la conservación del agua/transporte, almacenamiento y correo. y telecomunicaciones Industria/comercio mayorista y minorista restauración/finanzas, seguros/inmobiliario/servicios sociales/sanidad, deporte y bienestar social/educación, cultura, arte y radio, cine y televisión/investigación científica y técnica integral industria de servicios/agencias estatales, agencias de partidos políticos y grupos sociales. Para obtener nombres detallados de los tipos de industrias, consulte la naturaleza de las instituciones administrativas y los estándares de clasificación de organizaciones industriales.

Pregunta 2: ¿A qué tipo de industria pertenece ***? Categoría: “Gestión Pública ***, Seguridad Social y Organizaciones Sociales”

Categoría: “Agencias del Estado” Medio Categoría: Agencias Administrativas Nacionales": se refiere a las actividades del Consejo de Estado y sus departamentos administrativos; las actividades de los gobiernos populares locales a nivel de condado y por encima de él y sus departamentos de trabajo afiliados; las actividades de los gobiernos populares locales en el municipio (ciudad) nivel; gestión administrativa Actividades de los organismos de supervisión e inspección dependientes de los departamentos.

Subcategoría: "Organismos de gestión de asuntos integrales": se refiere a las actividades del gobierno popular central y local, así como del gobierno que gestiona. Asuntos integrales nacionales o locales de conformidad con la ley. Las actividades del departamento competente también incluyen la gestión de asuntos ***

Pregunta 3: ¿Qué unidades son instituciones públicas? a todos se les llamó colectivamente instituciones administrativas

En términos generales, no se dividen de forma independiente ~~

En términos generales, los centros, escuelas, colegios, jardines, oficinas, comités y las oficinas dependientes de los departamentos de educación, atención médica, asuntos civiles, etc. se consideran instituciones públicas~

Las unidades administrativas son responsables de las funciones administrativas de aplicación de la ley ~

Pero incluso las unidades administrativas también cuentan con personal de instituciones públicas ~como inspección laboral, Federación de Personas con Discapacidad y seguridad de recursos humanos, estaciones de televisión, etc. ~~

Incluso las unidades ordinarias como las estaciones de televisión todavía tienen trabajadores temporales, áreas que son no cubiertos por leyes laborales absolutas

Pregunta 4: Las unidades administrativas y las instituciones públicas se refieren respectivamente a qué unidades administrativas son órganos estatales. Las instituciones públicas no son órganos estatales a menudo tienen poder administrativo. no tienen poder administrativo, y algunas instituciones públicas tienen poder ejecutivo administrativo

Las instituciones públicas se comparan con las unidades empresariales, en primer lugar, las instituciones públicas incluyen algunas unidades con funcionarios públicos, no tienen fines de lucro y son sucursales de. algunas agencias estatales, por ejemplo, la Oficina Industrial y Comercial, la Oficina de Impuestos, bancos, oficinas de correos, etc. Es una institución pública es una organización con fines de lucro, como una empresa con fines de lucro.

Una unidad empresarial es generalmente una unidad productiva que es responsable de sus propias pérdidas y ganancias. El llamado "autofinanciamiento y pérdidas" significa: es responsable de sus propias pérdidas y pérdidas. Hay ciertas consecuencias para la rentabilidad. Las unidades empresariales se dividen en empresas estatales y empresas privadas. Las empresas privadas son unidades empresariales propiedad de individuos.

Las instituciones públicas generalmente son instituciones con una cierta naturaleza de bienestar público. Las agencias gubernamentales, son diferentes de los funcionarios públicos. En circunstancias normales, el estado proporcionará subsidios financieros a estas instituciones, como escuelas, etc. También hay instituciones públicas con financiación diferencial, como los hospitales, que son instituciones públicas que no reciben. financiación del Estado.

La gestión dividida de instituciones públicas y unidades empresariales es un modelo único en mi país

Una unidad empresarial es una persona jurídica o una unidad no constituida en sociedad con contabilidad independiente. el propósito de obtener ganancias. Se caracteriza por el autofinanciamiento y los gastos propios, a través de la contabilidad de costos, la relación de pérdidas y ganancias y a través de sus propias ganancias para mantener a su propio personal, proporcionar servicios sociales y crear valor de riqueza. El registro de unidades de negocio se realiza en el departamento de administración industrial y comercial. Las unidades empresariales firman contratos laborales con los empleados. Después de que ocurre un conflicto laboral, la unidad empresarial lleva a cabo un arbitraje laboral.

Las instituciones públicas son algunas unidades de bienestar público y departamentos funcionales de bienestar no público con funciones sexuales y servicios de bienestar público como sus objetivos principales. Participa en la gestión de los asuntos sociales, desempeña funciones de gestión y servicios y tiene como objetivo servir a la sociedad. Se dedica principalmente a la educación, la ciencia y la tecnología, la cultura, la salud y otras actividades. La mayoría de sus departamentos superiores son departamentos administrativos del Partido Comunista de China o departamentos funcionales del Partido Comunista de China. Sus acciones se basan en las leyes pertinentes, sus decisiones suelen ser obligatorias y los salarios de su personal se derivan en su mayor parte de asignaciones financieras. El registro de instituciones públicas se realiza en el departamento de establecimiento. Las instituciones públicas firman contratos de trabajo con los empleados. Después de que ocurre un conflicto laboral, las instituciones públicas llevan a cabo un arbitraje de personal.

Si desea elegir el modo de empleo en una institución pública, es mejor informarse claramente con anticipación. Hoy en día, muchas instituciones públicas, especialmente aquellas que. son autónomos, están en proceso de transferencia empresarial, por ejemplo, resulta que unidades como los institutos de diseño se transformaron de instituciones públicas a empresas. Por supuesto, algunas instituciones públicas pueden convertirse en funcionarios públicos de referencia, lo que significa que usted. pueden disfrutar del mismo trato que los funcionarios públicos.

2. Clasificación de las instituciones públicas

Instituciones educativas

Instituciones de educación superior

Instituciones de educación secundaria

Básica instituciones educativas

Instituciones de educación de adultos

Instituciones de educación especial

Otras instituciones educativas

Instituciones de ciencia y tecnología

Instituciones de investigación en ciencias naturales

Instituciones de investigación en ciencias sociales

Instituciones de investigación científica integral

Otras instituciones de ciencia y tecnología

Instituciones culturales

Instituciones escénicas

Instituciones artísticas

Instituciones bibliotecarias y literarias

Reliquias culturales

Instituciones culturales de masas

Instituciones de radio y televisión

Instituciones de periódicos y revistas

Instituciones editoriales

Noticias y publicaciones Instituciones públicas

Otras instituciones culturales

Instituciones de salud

Instituciones médicas

Instituciones de salud, prevención de epidemias y cuarentena

Instituciones de sangre

Planificación familiar instituciones

Instituciones de inspección sanitaria

Otras instituciones de salud

Instituciones de bienestar social

Instituciones de enfermería y bienestar

Rehabilitación instituciones

Instituciones funerarias

Otras instituciones de bienestar social

Instituciones deportivas

Instituciones de competiciones deportivas

Instituciones de instalaciones deportivas

Otras instituciones deportivas

Instituciones de transporte

Instituciones de supervisión del mantenimiento de carreteras

Instituciones de gestión del transporte de carreteras

Tasas de tráfico instituciones de recolección

Instituciones de navegación

Otras instituciones de transporte

Servicios públicos urbanos

Instituciones de paisajismo

Instituciones de saneamiento urbano

Instituciones de gestión y mantenimiento municipal

Instituciones de servicios inmobiliarios

Instituciones de gestión y mantenimiento de instalaciones municipales

Otros servicios públicos urbanos

Instituciones de agricultura, silvicultura, ganadería, pesca y agua

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Instituciones de promoción de tecnología

Instituciones de cultivo de razas mejoradas

Servicio integral Instituciones

Instituciones de cuarentena y enfermedades infecciosas animales y vegetales

Instituciones hidrológicas

Otras instituciones agrícolas, forestales, ganaderas, pesqueras y hídricas

Instituciones de Consultoría de Información

Centro de Información

Centro de Servicios de Consultoría (Estación)

Centro de Aplicaciones Informáticas

Oficina de Información de Precios

Equipo de estudio económico y social rural

Equipo de estudio económico empresarial

Equipo de estudio socioeconómico urbano

Instituciones de servicios intermediarios

Instituciones de consultoría técnica

La introducción laboral (intercambio de talentos) importa...> >

Pregunta 5: ¿Qué es una institución pública? ¿Qué es una unidad administrativa? ¿Cuál es la diferencia? Imaginémoslo de manera un poco más imaginativa. El respaldo de las instituciones públicas es el Estado. Por ejemplo, los hospitales y las escuelas son instituciones públicas, al igual que las empresas estatales. Sin embargo, sus empleados no son funcionarios, sino empleados intersectoriales.

Las unidades administrativas son las agencias administrativas del departamento ***, como la Oficina de Seguridad Pública, la Oficina de Transporte, la Oficina de Administración Industrial y Comercial y la Oficina de Impuestos. Todas ellas son unidades administrativas. Su personal son funcionarios públicos. Las instituciones y el establecimiento de funcionarios públicos son relativamente estables. En general, el salario de los funcionarios públicos es mejor que el de las instituciones públicas, pero hay muchas excepciones, como las grandes empresas (empresas estatales), su salario es definitivamente mucho más alto. que el de los funcionarios!

Pregunta 6: ¿Cuál es la diferencia entre unidades administrativas e instituciones públicas? Las unidades administrativas son órganos estatales, mientras que las instituciones públicas no son órganos estatales

Las unidades administrativas a menudo tienen poderes administrativos, mientras que la mayoría de las instituciones públicas no tienen poderes administrativos

Algunas instituciones públicas también tienen poderes administrativos ejecutivos poderes

Por ejemplo, como institución pública, una universidad tiene el poder administrativo (para emitir certificados de grado). Si la escuela no emite un certificado de grado y los estudiantes creen que sus derechos han sido infringidos, pueden hacerlo. presentar una demanda administrativa.

En términos de establecimiento, el personal de las unidades administrativas, excepto los trabajadores de mantenimiento y temporales, son todos funcionarios públicos, mientras que el personal de las instituciones públicas a menudo no son funcionarios públicos (sus líderes pueden ser funcionarios públicos); .

En términos de nivel, el nivel del personal de las unidades administrativas suele ser medio nivel superior al del personal de las instituciones públicas. Por ejemplo, para el mismo jefe de sección, el jefe de sección de una unidad administrativa suele tener el nivel de sección completa, mientras que el jefe de sección de una institución pública suele tener sólo el nivel de adjunto.

Pregunta 7: ¿Cuál es la labor administrativa? Principalmente responsable de:

1. Organizar, clasificar, archivar y registrar documentos, archivos e información; 2. Grabar por teléfono, imprimir documentos y copiar materiales;

3. Recopilar, organizar, resumir, entregar y reportar informes diarios

4. En caso de emergencias, comunicarse con el; persona a cargo relevante con urgencia, ayudar a resolver problemas; 5. Enviar y recibir correos electrónicos y cartas, y reenviarlos al personal relevante de manera oportuna

6. Distribuir información desde arriba y cargar información desde abajo;

7. Trabajo de confidencialidad (que incluye: información interna de la empresa, materiales, documentos, personal, archivos, contenido de reuniones, información informática, finanzas, etc.)

8. Manejar los asuntos contables. del personal en varios departamentos, revisar, resumir y entregar el trabajo

9 , Coordinar las relaciones del personal de varios departamentos para que el trabajo pueda completarse sin problemas y eficientemente

10. Cumplir con el trabajo temporal asignado por la dirección superior;

11. Mantener limpio y ordenado el ambiente de trabajo, etc.

Pero habrá algunas diferencias según la situación real.

Pregunta 8: ¿Cuál es el departamento administrativo de la empresa? Es una posición muy tediosa: hay muchas cosas triviales (cada departamento administrativo de la empresa tiene sus propias responsabilidades de departamento únicas, pero las cosas generales son muy similares)), y las cosas que se deben hacer todos los días son básicamente las mismas.

1. Si su empresa tiene un sistema de asistencia (fichaje de entrada y salida, licencias por negocios, enfermedad, matrimonio, duelo, etc.), entonces uno de sus trabajos es recopilar estadísticas mensuales (algunos líderes de departamento son más aburridos. Se le pedirá que cuente la tasa de asistencia de los empleados todos los días

2. Generalmente, el departamento administrativo de una empresa también es el departamento de personal de la empresa. Como administrador, debe seleccionar entrevistadores adecuados. , notifique la hora de la entrevista y finalmente resuma la información del personal de la entrevista y notifique al personal calificado para trabajar

3. Algunos departamentos administrativos solo tienen dos personas, por lo que si es un empleado pequeño, también puede servir como recepcionista y un empleado común y corriente (comúnmente conocido como mecanógrafo: usted escribirá algunos documentos) ) Dos identidades

3. Compre suministros de oficina: rollo de papel, bolígrafos, suministros de impresión y copia (cartuchos de tóner, papel A4 ), suministros informáticos (tomas de corriente), de todos modos, siempre que se utilicen con frecuencia en la empresa. ¡Todo estará disponible para que lo compre! (La gran diferencia equivale a una persona compradora en el sentido general. Aparecerán muchas tentaciones de reembolso frente a usted)

4. Envío por correo: clasifique los correos urgentes que se enviarán todos los días según las condiciones locales y Lugares extranjeros, y luego notificar que el personal relevante vendrá a recogerlo.

(También es un gran problema, especialmente para los envíos de EMS enviados a otros lugares. Si la empresa envía suficientes envíos cada mes, sus ingresos por reembolso serán proporcionales a su nivel salarial normal de 1:1, e incluso pueden ser varios cientos más. ¡Yuan! Depende de si puedes resistir la tentación. Cuando era administrador, podía obtener más de 2.000 yuanes en reembolsos cada mes: expuse tantos secretos que tenía mucho miedo de que me atraparan cuando salía. /p>

5. Los beneficios de pensión de los empleados, la apertura de cuentas de fondos de previsión, transferencias, etc. requieren que usted vaya a varias calles y centros profesionales para manejarlos en persona: el trabajo duro, una tarea laboriosa típica, puede no ser necesariamente una tarea ingrata. Si no lo haces bien, no solo serás criticado por el líder, sino también fuertemente criticado por la persona involucrada (hablando cosas malas a tus espaldas)

Eso es todo cuanto más escribo. Al respecto, cuanto más se siente como contenido laboral (puede considerarse una responsabilidad laboral), ¡es difícil dar un ejemplo de algo como esto! Así como tu madre hace las tareas del hogar todos los días, es muy trivial, pero pídele que te dé un ejemplo concreto: ¡Es muy difícil!

Casi todas son administrativas.

Pregunta 9: ¿Qué unidades son instituciones públicas? ¿Qué unidades son unidades administrativas se refieren a las establecidas de conformidad con lo dispuesto en la Constitución? y leyes orgánicas pertinentes, organismo estatal que ejerce competencias administrativas estatales y es responsable de organizar, gestionar, supervisar y dirigir diversos asuntos administrativos estatales.

Instituciones públicas se refiere a organizaciones de servicios sociales que se dedican a la educación, la cultura, la salud, la ciencia y la tecnología y otras actividades con fines de bienestar social y son principalmente sin fines de lucro. Al mismo tiempo, algunas instituciones públicas también son organizaciones que ejercen poderes administrativos.

Según la Ley de Funcionarios Públicos: Los funcionarios públicos son el personal trabajador que desempeña funciones públicas de conformidad con la ley, está incluido en el establecimiento administrativo nacional, y cuyos salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas nacionales.

No existe una regulación clara y única sobre la plantilla de personal de las instituciones públicas, que generalmente se determina de acuerdo con las normas de gestión local. Sin embargo, la plantilla de personal de las instituciones públicas no debe mezclarse con la plantilla de personal del estado. Las agencias y otras organizaciones, y las agencias estatales y otras organizaciones no deben ocupar el establecimiento de personal de las instituciones públicas. jQ!`Y}

Hay muchas diferencias conceptuales en la expansión, pero lo que a todos les preocupa aquí puede ser más la diferencia de tratamiento.

A continuación se presenta un extracto de la normativa sobre el tratamiento del personal de las instituciones públicas para su referencia:

1. Instituciones públicas administrativas y ejecutivas: fondos básicos de personal y fondos públicos dentro de sus establecimiento Los gastos corren a cargo de las finanzas estatales de acuerdo con las normas de política nacional. El sistema salarial y las normas salariales se implementan de acuerdo con las regulaciones unificadas del estado. Entre ellos, según el personal de gestión de los funcionarios públicos, se implementan el sistema salarial y las normas salariales de los funcionarios públicos de las agencias gubernamentales; el sistema salarial de las instituciones públicas puede asignar sus partes vitales de forma independiente. Los ajustes salariales se implementan de acuerdo con las políticas nacionales. ==fCQ

2. Instituciones de bienestar social: incluidas las instituciones de bienestar público puro y las instituciones de bienestar cuasi públicas. Para las instituciones puramente de bienestar público, los gastos básicos, como los fondos de personal y los fondos públicos dentro del establecimiento, serán sufragados por las finanzas estatales de acuerdo con las normas de política nacional. En el caso de las instituciones de bienestar cuasi públicas, los gastos básicos, como los gastos de personal y los fondos públicos para realizar tareas de bienestar público dentro de su establecimiento, correrán a cargo de las finanzas estatales de conformidad con las normas de política nacional. Las instituciones de bienestar social aplican el sistema salarial nacional y las normas salariales para las instituciones públicas. La parte fija se aplica de conformidad con las normas nacionales, y la parte flexible y otras asignaciones se asignan de forma independiente dentro del salario total aprobado. Los formularios de distribución salarial, como los salarios por puesto, también se pueden implementar con aprobación.

Las instituciones de bienestar social pueden implementar una suma global dinámica de los salarios totales dentro del establecimiento aprobado. Agregar más personas no aumentará los salarios totales, reducir las personas no reducirá los salarios totales. Los ahorros se mantendrán, el gasto excesivo sí lo hará. se deducirá y la unidad lo utilizará en forma de suma global. Para las unidades que han sido aprobadas para implementar el sistema de contratación de personal y revitalizar el método de distribución salarial, sus salarios totales pueden aumentar adecuadamente de acuerdo con la situación real. Para las unidades que emprenden importantes proyectos de desarrollo económico y social del país y la industria (región) o hacen contribuciones destacadas al desarrollo económico y social del país y la industria (región), al aprobar el plan salarial total, se les otorgará preferencia basada en el tamaño de su contribución social.

3. Instituciones de desarrollo y operación: sus fondos se obtienen a través de servicios pagos. Asignar libremente dentro del salario total aprobado.

Las instituciones de desarrollo y operación pueden implementar el método de vincular los salarios totales con los beneficios económicos. A través de la vinculación trabajo-eficiencia, el salario total aumenta con el crecimiento de los beneficios económicos de la unidad. Los salarios totales extraídos una vez aprobado el plan de vinculación trabajo-eficiencia se asignarán internamente a discreción de la unidad.

Entre ellas, las instituciones públicas que implementan la gestión empresarial pueden implementar el sistema salarial de la empresa.

Bajo la premisa de que el crecimiento de los salarios totales es menor que el crecimiento de los beneficios económicos y el crecimiento de los salarios promedio de los empleados es menor que el crecimiento de los beneficios económicos per cápita de la unidad, el nivel salarial de los empleados y la forma de distribución salarial se determinarán de forma independiente. .

También existen diferencias en la promoción. Los funcionarios públicos tienen derecho a ser promovidos, lo que significa que usted tiene la oportunidad de ser ascendido de secretario de sección a ministro o incluso a un nivel superior.

Si bien existen puestos de liderazgo en las instituciones públicas, estos requieren el uso de funcionarios. ――Entonces, los líderes de las instituciones públicas son básicamente transferidos de las agencias administrativas competentes...

Pregunta 10: ¿Qué son unidades administrativas, instituciones públicas y unidades empresariales? Unidades administrativas (pertenecientes a instituciones públicas), Departamento de Organización, Dirección de Personal, Comisión de Administración y Supervisión de Bienes del Estado, Dirección de Seguridad Social, Dirección de Educación, Dirección de Tierras, Dirección de Salud, Dirección de Bomberos, Dirección de Supervisión Técnica, Dirección de Construcción Urbana, Dirección de Planificación , Oficina de Seguridad Pública, Oficina de Industria y Comercio, Oficina de Impuestos, Oficina de Transporte, Oficina de Gestión de Vivienda, Oficina de Protección Ambiental, etc.

Instituciones orientadas a servicios, oficina de agua, compañía de gas, etc.; p>

Unidades empresariales orientadas a servicios, bancos, suministro de energía, telecomunicaciones, telefonía móvil, televisión por cable, etc.

Otras pertenecen a unidades empresariales. Se dividen según categorías económicas nacionales, incluida la fabricación. , minería, transporte, industria de servicios, etc. ;