Cuatro artículos sobre el plan de trabajo 2018 del Departamento de Farmacia
Parte 1
En 20xx, bajo la dirección correcta de los líderes de todos los niveles y de acuerdo con el objetivo general de mejora continua del hospital de medicina tradicional china de tercer nivel del hospital, El Departamento de Farmacia se adherirá al principio de "servir a los pacientes y atender a los pacientes clínicos". "Con un sentido de reforma e innovación, un espíritu pragmático y de búsqueda de la verdad y un estilo con los pies en la tierra, lo haremos". un buen trabajo en todo el trabajo de nuestro departamento.
1. Se espera que el Departamento de Farmacia necesite los siguientes suministros de oficina al mudarse al nuevo sitio: 30 escritorios para computadora, 30 sillas para computadora, 20 máquinas integradas de decocción y envasado, 3 pulverizadores pequeños y 1 pulverizador grande. , 1 microscopio, 2 juegos de armarios para muestras, 4 armarios frigoríficos (de doble puerta). La cantidad estimada es de aproximadamente 1 millón de yuanes.
En respuesta al requisito del "Plan de Actividad de Mejora Continua de los Hospitales Terciarios de Medicina Tradicional China" de "equiparlos con más de 5 farmacéuticos dedicados a la labor de farmacia clínica", en la segunda mitad de 20xx, se Se planeó enviar a 2 estudiantes de posgrado a recibir capacitación durante un año para obtener el certificado de calificación de farmacéutico clínico profesional. Los honorarios totales de formación y las bonificaciones ascienden a unos 60.000 yuanes. El coste de la formación de corta duración para el Departamento de Farmacia es de unos 30.000 yuanes.
El costo de compra del medicamento es de aproximadamente 150 millones de yuanes, y el costo del gas licuado para la sala de decocción y la sala de pasta es de aproximadamente 90.000 yuanes.
2. Fortalecer aún más la gestión de farmacias y almacenes de medicamentos
Mejorar la conciencia sobre la seguridad médica: implementar estrictamente los "cuatro controles y diez pares" y explicar la medicación al paciente, distribuir los medicamentos con precisión y Intenta eliminar errores y se producen accidentes.
Fortalecer aún más la gestión de narcóticos y drogas psicoactivas, implementar estrictamente las regulaciones de las "cinco especialidades" sobre narcóticos y drogas psicoactivas, garantizar la seguridad de su uso y fortalecer la revisión y los informes de gestión de los administradores de narcóticos y drogas psicoactivas. .
Haga un buen trabajo con cuidado al registrar el período de casi validez de los medicamentos e infórmelo de manera oportuna para garantizar la calidad de los medicamentos en los estantes.
Reforzar la comunicación con los distintos departamentos clínicos, consultar con especialistas en planes de medicación e intentar cubrir las necesidades clínicas.
3. Reforzar la orientación clínica sobre la medicación y promover el uso racional de la medicación clínica.
1. Los farmacéuticos clínicos participan en las rondas de sala. Participar en rondas de sala en departamentos clínicos todos los días, centrándose en los departamentos de ortopedia, cirugía, urología, oftalmología, anorrectal, respiratoria y otras enfermedades infecciosas. Participando en rondas de sala de médicos, estableciendo registros de medicación para pacientes clave, participando en la formulación de planes de tratamiento. etc. Trabajar y esforzarse por mejorar el nivel del tratamiento farmacológico especializado. Complete los registros de ronda de sala, registros de consultas y otros registros de trabajo a tiempo y con alta calidad.
2. Realizar revisiones de recetas y registros médicos cada mes. Realizar un seguimiento focalizado y un análisis racional del uso de medicamentos de gran consumo, como los antibacterianos y las inyecciones de la medicina tradicional china. Proporcionar alerta e intervención tempranas para el uso de medicamentos entre especialidades, el uso de medicamentos no aprobados y el uso excesivo de medicamentos en dosis prescritas. Para los departamentos clínicos donde la intensidad del uso de medicamentos antibacterianos excede el estándar, analizar las razones para exceder el estándar y ayudar a los departamentos clínicos a mejorar.
3. Fomentar el conocimiento sobre la medicación. Continuar fortaleciendo la educación y publicidad sobre la medicación de los pacientes, los servicios de consulta sobre medicación para pacientes ambulatorios, mejorar el cumplimiento de la medicación por parte de los pacientes, dar a conocer el conocimiento sobre la medicación, guiar a los pacientes para que utilicen los medicamentos de forma segura y promover el uso racional de los medicamentos.
4. Hacer un buen trabajo en la notificación y seguimiento de las reacciones adversas a los medicamentos. Continuar monitoreando las reacciones adversas a los medicamentos y compilar e informar las reacciones adversas clínicamente notificadas de manera oportuna. A finales de año, se realizarán análisis estadísticos sobre los informes de reacciones adversas a los medicamentos para garantizar la seguridad de los medicamentos de los pacientes.
5. Cooperar con el Departamento de Información para actualizar el sistema de información de nuestro hospital. Al tiempo que garantiza que los datos básicos de cada medicamento se ingresen con precisión, también garantiza el buen funcionamiento de las tres secciones del "Sistema de monitoreo de seguridad de los medicamentos y consultas sobre medicamentos", el "Sistema de control y análisis del uso de medicamentos antimicrobianos" y la "Revisión y control de la prescripción". Sistema de comentarios" en el período posterior.
6. Potenciar la formación en habilidades empresariales de cada farmacia, especialmente la formación y evaluación de conocimientos de medicina tradicional china y medicamentos de gestión especial. Mejorar aún más la calidad profesional y las capacidades de servicio farmacéutico del personal de dispensación.
(1) Todos los jueves por la mañana, se utilizan 30 minutos para organizar pequeñas conferencias en el departamento. Los contenidos principales son el procesamiento de la medicina tradicional china, el tropismo de la naturaleza y el gusto, la identificación de la medicina tradicional china. piezas, instrucciones de medicamentos, etc.
(2) Organizar dos capacitaciones especiales para el personal de gestión de estupefacientes cada trimestre y realizar una evaluación una vez.
7. De acuerdo con el esquema de trabajo de educación médica continua del hospital, durante todo el hospital se realizarán cursos de capacitación sobre la aplicación racional de medicamentos antibacterianos, principios rectores para el uso de psicofármacos estupefacientes y conocimiento de las reacciones adversas a los medicamentos. hospital.
Parte 2
En 20xx, con base en la planificación hospitalaria, el Departamento de Farmacia se centrará en la calidad general, la calidad del trabajo y la finalización de las tareas centrándose en los siguientes cinco aspectos: ( 1) Medicamentos y gestión de calidad; (2) Establecer y mejorar el sistema de gestión; (3) Llevar a cabo la implementación de farmacéuticos clínicos y el uso racional de medicamentos; (4) Progreso y mejora de la evaluación de la prescripción; trabajo (5) Mejorar la farmacia de medicina tradicional china, farmacia ambulatoria, farmacia, instalaciones y equipos de farmacia central (6) Mejorar la actitud de servicio general del departamento de farmacia;
1. De acuerdo con los objetivos generales de desarrollo farmacéutico establecidos por el Hospital de Medicina Tradicional China. Implementar estrictamente las normas provinciales sobre licitación y adquisición centralizada y unificada de medicamentos, y formular planes de adquisición de medicamentos de acuerdo con el "Catálogo Básico de Medicamentos de nuestro Hospital". La adquisición de medicamentos se lleva a cabo sobre la base de los tres principios de equidad, imparcialidad y apertura, se amplía el alcance de los servicios clínicos y se promueve continuamente el trabajo farmacéutico para satisfacer las necesidades de diagnóstico y tratamiento clínico más rápido y mejor. Al mismo tiempo, aceleraremos el ritmo de construcción de la teoría farmacéutica y la formación de talentos profesionales. Basándose en el buen trabajo del año pasado, el Departamento de Farmacia formuló nuevos objetivos prácticos para el plan de trabajo.
2. Fortalecer aún más la gestión de calidad, mejorar la conciencia sobre la seguridad médica, implementar estrictamente los procedimientos de dispensación de "cuatro controles y diez pares" para la revisión de recetas y explicar los medicamentos a los pacientes, verificar y emitir cuidadosamente los medicamentos y la precisión de La administración de medicamentos debe ser del 100% para eliminar errores. Fortalecer aún más la gestión de estupefacientes y drogas finas, implementar estrictamente la "gestión de tres niveles" y la "gestión de cinco especialistas" de estupefacientes y drogas finas, y garantizar la seguridad de su adquisición, almacenamiento y uso. Realizar seguimiento a los planes de compra de medicamentos y rotación de inventarios. La farmacia implementa un sistema exclusivo de responsabilidad de los medicamentos, monitorea la cantidad dinámica y el período de validez de la dosis de los medicamentos y garantiza el suministro clínico de medicamentos. Fortalecer la comunicación y visitar las consultas clínicas para obtener información sobre medicamentos para satisfacer las necesidades clínicas.
3. Implementar un sistema de evaluación de prescripción de medicamentos antimicrobianos e implementar el espíritu del aviso y plan de implementación de las “Actividades Nacionales Especiales de Gobernanza para la Aplicación Clínica de Medicamentos Antimicrobianos”. Fortalecer la gestión de la aplicación clínica de medicamentos antibacterianos y promover mecanismos de alerta temprana para el uso clínico racional de los medicamentos. Fortalecer aún más los principios rectores para la aplicación clínica de los medicamentos antimicrobianos y esforzarse por controlar los diversos indicadores de los medicamentos antimicrobianos: la proporción de prescripciones de medicamentos antimicrobianos en pacientes ambulatorios no excederá el 20% y la tasa de uso de medicamentos antimicrobianos en pacientes hospitalizados no excederá el 60%. %.
4. Fortalecer el aprendizaje teórico y profesional, mejorar integralmente la calidad integral del personal farmacéutico y realizar una capacitación sobre "Aplicación clínica racional de medicamentos antimicrobianos" para el personal médico cada seis meses. El formato de la capacitación consiste en distribuir folletos de estudio. y copiar videos de estudio a cada departamento, organizar libremente el tiempo de estudio y emitir exámenes periódicamente para su evaluación cada trimestre para llevar a cabo capacitación en conocimientos farmacéuticos para todo el personal de farmacia, incluidas las regulaciones farmacéuticas, el uso racional de medicamentos y los conocimientos básicos de la medicina tradicional china. etc., a través de folletos combinados con el autoestudio, después de cada capacitación Exámenes, los resultados de los exámenes se archivan y se vinculan a las evaluaciones de desempeño laboral.
5. Puntos clave del trabajo del Departamento de Farmacia en 20xx:
1. Estandarizar la gestión y realizar la gestión de calidad en estricto cumplimiento de los estándares de Clase II.
2. Fortalecer la conciencia de los servicios clínicos, poner a las personas en primer lugar y poner la salud del paciente en el centro.
3. Fortalecer el seguimiento del uso clínico de antibióticos y medicamentos, fortalecer la gestión de medicamentos antibacterianos y supervisar y estandarizar el uso racional de los medicamentos. Realizar trabajos de farmacia clínica en profundidad y trabajos de revisión de prescripciones.
4. Potenciar el aprendizaje teórico y empresarial para que se pueda mejorar en distintos grados el nivel y la calidad profesional de todos los empleados del departamento.
5. Centrarse en fortalecer la notificación de reacciones adversas a medicamentos y consumibles, emitiendo informes al comienzo de cada mes, recopilando y examinando a final de mes e implementando un sistema de sanciones para los departamentos que oculten informes.
Parte 3
En el nuevo año, nuestro departamento se basará en el objetivo general del desarrollo hospitalario, con un sentido de reforma e innovación, un espíritu pragmático y de búsqueda de la verdad, y un estilo con los pies en la tierra. Hacer un buen trabajo en todo el trabajo de nuestro departamento. Con el fin de mejorar la calidad de los medicamentos, potenciar la innovación y el desarrollo del departamento y generar mayores beneficios económicos para nuestro hospital, se establecen nuevos objetivos prácticos de trabajo basados en el trabajo del año pasado. El siguiente es el plan de trabajo del Departamento de Farmacia en. 20xx:
1. Fortalecer aún más la gestión de farmacias y almacenes de medicamentos
1. Mejorar la conciencia sobre la seguridad médica: implementar estrictamente los "cuatro controles y diez pares" de preparación de recetas y medicación del paciente divulgación y tratar de evitar que se produzcan errores y accidentes.
2. Verificar y emitir cuidadosamente los medicamentos y materiales sanitarios para garantizar que las cuentas sean consistentes y reducir las pérdidas de medicamentos.
3. Fortalecer aún más la gestión de anestésicos y fármacos seminales e implementar estrictamente las "cinco especialidades" para anestésicos y fármacos seminales para garantizar su adquisición y uso seguro.
4. Registrar cuidadosamente la escasez de medicamentos e instar a la venta de medicamentos cerca de la fecha de vencimiento, informarlos oportunamente, comprar medicamentos y asegurar el suministro de medicamentos clínicos.
5. Fortalecer la comunicación con los distintos departamentos, consultar los planes de medicación de los departamentos y satisfacer las necesidades clínicas.
2. Fortalecer el estudio de los medicamentos antimicrobianos
Fortalecer aún más el estudio del Documento N° 38 del Ministerio de Salud, y esforzarse por controlar los distintos indicadores de los medicamentos antimicrobianos dentro del rango: la proporción de prescripciones de medicamentos antimicrobianos para pacientes ambulatorios no excederá de 20. La tasa de uso de medicamentos antimicrobianos entre pacientes hospitalizados no excederá el 60%, y la intensidad del uso de medicamentos antimicrobianos se controlará por debajo de 40 DDD, y se implementará aún más el sistema de evaluación de prescripciones de medicamentos antimicrobianos. .
3. Hacer un buen trabajo ayudando a la gestión vertical de la atención de enfermería.
1. La farmacia está de guardia las 24 horas del día para garantizar el máximo uso de medicamentos en los departamentos clínicos.
IV.Mejorar de forma integral la calidad integral del personal del departamento
1. Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la calidad profesional del personal del departamento. Participar activamente en diversos aprendizajes y capacitaciones organizados por el hospital para mejorar las capacidades y niveles de servicio. Alentar al personal del departamento a fortalecer los exámenes de títulos y calificaciones profesionales, realizar aprendizajes e intercambios exhaustivos y promover nuevas mejoras en la calidad profesional de todo el personal del departamento.
2. Reforzar la formación en etiqueta y mejorar la calidad profesional del personal del departamento. Comprender el desempeño mental de los pacientes y sus familias en la atención médica, cultivar la conciencia de servicio específico y las capacidades de servicio adaptables, utilizar más honoríficos, modestia y lenguaje elegante, aumentar el espíritu de colaboración, tratar de evitar conflictos médico-paciente y manejar diversos conflictos. de manera oportuna y mejorar continuamente el nivel de servicio profesional del hospital.
Es necesario analizar periódicamente el trabajo de servicio insuficiente, identificar los problemas fundamentales existentes y sacar inferencias de un caso para eliminar la aparición de errores y accidentes de servicio. Participe en la inspección de la calidad de los medicamentos y la resolución de disputas de servicios, elimine el pensamiento local y aprenda a aprender y abordar los problemas desde la perspectiva de todo el hospital. Fortalecer y promover la normalización y normalización del trabajo de servicios en su conjunto.
En línea con la actitud de ser responsables del desarrollo del departamento y de la causa, se introducen nuevos mecanismos de trabajo para realizar la configuración de la gestión del departamento, capacitar y capacitar a todo el personal desde múltiples aspectos, y estimular la Conciencia innovadora y espíritu trabajador de todo el departamento. Potenciar la iniciativa y la previsión en el trabajo de servicio. Es necesario combinar las características del departamento de pregrado, centrarse en los temas clave y difíciles de la gestión del departamento, proponer soluciones prácticas y medidas de mejora, y resumirlas y perfeccionarlas en la práctica del trabajo de servicio, encarnando verdaderamente la necesidad de calidad. eficiencia y eficiencia del servicio Para ser eficiente, completar con éxito diversas tareas asignadas por el hospital al Departamento de Farmacia.
Parte 4
Los años son como agua corriente y, en un abrir y cerrar de ojos, estamos a punto de dar inicio a un nuevo año 20xx. En el último año de trabajo, las dificultades y deficiencias de nuestro departamento de farmacia son: la ventanilla de farmacia no implementa una ventana grande para dispensar medicamentos, es un modelo de dispensación de medicina tradicional y es fácil dispensar medicamentos incorrectos; Hay mucha gente con la que trabajar pero poca, y la gente está cansada cuando va a trabajar. Actualmente, en la farmacia occidental solo hay una persona con el título profesional de farmacéutico, y es imposible realizar doble control y dispensación de medicamentos. Queremos cambiarlo a un modelo de doble control y doble control. , por lo que necesitamos aumentar el número de farmacéuticos para aliviar la presión laboral; no hay trabajo de orientación clínica sobre medicamentos, no hay farmacéuticos de tiempo completo, el seguimiento y la notificación de reacciones adversas a los medicamentos no son lo suficientemente completos y la revisión de las recetas; el trabajo es sólo una formalidad; hay una desconexión en el suministro de medicamentos clínicos en ciertos momentos; hay pocas oportunidades para que el personal participe en lo académico. Todos estos son temas que deben mejorarse en nuestro departamento.
En 20xx, nuestro departamento se esforzará por superar las dificultades sobre la base original en función de los requisitos generales del hospital y las condiciones específicas del departamento. Nuestros supuestos de trabajo son:
1. El personal general implementará concienzudamente el espíritu de los documentos del hospital y cumplirá con las diversas reglas y regulaciones del hospital. Asumimos como nuestra responsabilidad mejorar los servicios de ventanilla, atender a los pacientes de todo corazón con el concepto de calidad primero y el paciente primero, y hacer un buen trabajo en los servicios de farmacia de ventanilla de primera línea.
2. Mejorar el proceso de trabajo tanto como sea posible para mejorar la eficiencia del trabajo y facilitar a los pacientes. La farmacia es una ventana importante para que el departamento de farmacia atienda directamente a los pacientes. Se espera que el hospital renueve la ventana y cambie la estructura de personal actual del departamento de farmacia, agregando 5 farmacéuticos a la farmacia occidental y 1 persona con calificaciones farmacéuticas a. La farmacia china.
Después del despliegue de esta manera, dos personas pueden verificar y distribuir el medicamento, lo que reduce la aparición de errores. El almacén de medicamentos agregó un farmacéutico, ajustó razonablemente los puestos de trabajo, mejoró el proceso de trabajo y movilizó plenamente el entusiasmo de todo el personal.
3. Implementar estrictamente la licitación y adquisición de medicamentos centralizada en línea para garantizar el suministro oportuno de medicamentos para los pacientes clínicos. Comprender la dinámica de la demanda de medicamentos en cada departamento clínico y obtener retroalimentación de información después del uso de medicamentos para garantizar la racionalidad, seguridad y satisfacción del paciente con los medicamentos clínicos.
4. Fortalecer la gestión del almacenamiento y mantenimiento de medicamentos. El almacenamiento y mantenimiento de medicamentos se ven fácilmente afectados por factores externos, como temperatura, humedad, luz, etc., que directa o indirectamente causan la calidad del medicamento y afectan la clínica. eficacia Por lo tanto, las farmacias occidentales agregan un aire acondicionado a la farmacia de medicina tradicional china para mantener una temperatura adecuada en la farmacia de medicina occidental y en la farmacia de medicina tradicional china.
5. Aprovechar al máximo el papel del equipo de monitoreo de la calidad de los medicamentos, realizar inspecciones periódicas sobre los procesos de trabajo del departamento y la calidad del trabajo de cada puesto, e instar al personal del departamento a implementar concienzudamente varios sistemas de gestión. fortalecer la gestión de la calidad de los medicamentos, y Para la gestión de la calidad en aspectos como la aceptación de compras, el almacenamiento y el mantenimiento, todos los meses se llevan a cabo reuniones departamentales de control de calidad para resumir los resultados de la inspección y abordar los problemas de manera rápida y adecuada para garantizar la seguridad de los medicamentos del paciente. Prevenir accidentes médicos mayores y pérdidas económicas a los hospitales causadas por medicamentos vencidos.
6. Se espera que el hospital cuente con farmacéuticos clínicos de tiempo completo para realizar periódicamente evaluaciones de prescripción ambulatoria y análisis del uso racional de medicamentos en los registros médicos archivados, informarlos y realizar la detección. , informes y análisis de reacciones adversas a los medicamentos y mantener buenos registros. Establezca "Noticias farmacéuticas" y "Jardín farmacéutico" y cambie periódicamente el contenido promocional cada trimestre.
7. Proporcionar formación y aprendizaje profesional regular al personal farmacéutico, mejorar continuamente su nivel teórico y capacidad profesional, y exponerse mejor a nuevos conocimientos y nuevos conceptos. Al mismo tiempo, se espera que el hospital. puede aprobar periódicamente al personal del departamento para participar en los intercambios de nivel superior sobre tecnología hospitalaria y adquirir nuevos conocimientos sobre gestión farmacéutica.