Responsabilidades laborales del director de marketing

Responsabilidades laborales del director de marketing

A medida que la sociedad se desarrolla paso a paso, las responsabilidades laborales se vuelven cada vez más importantes para las personas. La formulación de responsabilidades laborales puede maximizar la eficiencia del empleo laboral. . ¿Cómo debemos formular las responsabilidades laborales? A continuación se detallan las responsabilidades laborales del director de marketing que he recopilado para usted. Echemos un vistazo.

Responsabilidades laborales del director de marketing 1

1) Análisis de mercado

1. Análisis de cambios en el mercado

2. Encuesta de participación de mercado

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3. Análisis del entorno competitivo

4. Análisis de razones de éxito o fracaso

2) Formular objetivos de ventas

1. Formular cartera de productos plan

2. Desarrollar un plan de mezcla de ventas

3. Desarrollar un plan de objetivos de ventas

4. Desarrollar una política de precios

5. Desarrollar una política estacional , Planes de contingencia ante cambios en el entorno competitivo

6. Formular planes de gastos

3) Decidir estrategias de ventas

1. Estrategia del canal de ventas

2. Estrategia de segmentación de mercado

3. Estrategia de publicidad y promoción

4. Estrategia de apoyo a los distribuidores

4) Acciones organizativas

1. Asignar tareas de objetivos de ventas a cada región

2. Organizar y asignar acciones de publicidad y promoción

3. Motivar al personal de ventas

4. Evaluar y revisar Capacidad de trabajo subordinado

5. Nombrar y destituir a los gerentes de ventas y marketing, y asignar funciones

6. Comunicación interna, requisitos razonables para los planes de producción

7. Resumen y análisis de datos de ventas

8. Medición de carga de trabajo en cada región

5) Plan de beneficios y gestión de fondos

1. Gestión de recuperación de pagos

2. Programación y asignación de fondos de ventas

3. Análisis de beneficios operativos

4. Control presupuestario

5. Riesgo de financiación

6. Responsabilidades laborales del Director de marketing de control de crédito 2

1. Revisar y compilar los planes de trabajo de los departamentos subordinados

2. Formular planes de ventas e informes de análisis de mercado y presentarlos a la empresa. para discusión y aprobación

3 .Asignar tareas de ventas

4. Asignar fondos de ventas

5. Revisar y firmar contratos con clientes provinciales

6. Evaluar la eficiencia del trabajo de los departamentos subordinados

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7. Arreglos de asignación de trabajo para los jefes de los departamentos subordinados

8 Visitar a clientes importantes

9. Inspeccionar el estado laboral de los departamentos subordinados

10. Analizar y formular racionalmente la estructura organizacional del departamento

11 Elaborar un análisis de los beneficios y pérdidas económicas del departamento<. /p>

12. Revisar las normas y reglamentos de los departamentos subordinados

13. Organizar al jefe del departamento de formación

14. Organizar y convocar seminarios de trabajo de marketing

15. Aprobación del uso de fondos no planificados

16. Supervisar y revisar el trabajo de los departamentos subordinados Gestión de activos de la empresa y gestión de subbibliotecas

17. Organizar el trabajo de marketing reunión de revisión y elogio

18. Manejar disputas de clientes

19. Coordinar el trabajo de los departamentos al mismo nivel

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20. Revisar el gastos de departamentos subordinados

21. Evaluación de costes de ventas

22. Revisión de actividades de publicidad y promoción

23. Gestión de archivos de clientes clave

24. Responsable de cada área de ventas

25. Aprobación del plan de distribución de promoción publicitaria Responsabilidades laborales del director de marketing 3

1 , Responsable de la redacción, negociación, firma y ejecución de contratos;

2. Responsable de las negociaciones laborales con proveedores

3. Responsable de comunicarse con los clientes, brindar servicios de calidad y garantizar la satisfacción del Cliente; > 4. Responsable del desarrollo comercial de productos;

5. Responsable de la conexión de diversas tareas dentro del departamento y la gestión del equipo.

Responsabilidades laborales del Director de Marketing 4

1. Responsable de formular y planificar planes y planes de ventas mensuales, trimestrales y anuales para la región responsable

2. Realizar la expansión del mercado según la región; tareas, alcanzar objetivos de desempeño de ventas;

3. Responsable de la investigación de mercado, brindar sugerencias para el desarrollo de nuevos canales y nuevas ideas basadas en las tendencias del mercado.

4. Responsable de guiar el trabajo de; cada personal de ventas, manejando Resolver problemas difíciles encontrados en las ventas y realizar ajustes oportunos

5. Responsable de mantener los canales de mercado y establecer buenas relaciones de cooperación

6. Responsable de supervisar e implementar; las ventas de productos de la empresa, desarrollar nuevos mercados, diseño y trabajo de creación de impulso;

7. Responsable de la comunicación departamental para servir como vínculo entre las tareas anteriores y siguientes, y manejar la capacitación gradual del personal de ventas;

8. Responsable de ajustar varios canales Los distribuidores deben hacer un buen trabajo en el establecimiento preliminar y almacenamiento de los archivos originales del cliente

9. Responsable de dominar el estado de liquidación de pagos del cliente, su seguimiento oportuno y su cierre; cooperación con el departamento de finanzas;

10. Responsable Supervisar otros asuntos asignados por el gerente general y el manejo de emergencias. Responsabilidades laborales del director de marketing 5

1. Establecer objetivos de promoción de ventas y de mercado mensuales, trimestrales y anuales individuales y de equipo y completar objetivos personales y de equipo.

2. Buscar cooperación de mercado y marketing con diferentes industrias, formular planes de cooperación e implementarlos.

3. Responsable de desarrollar la promoción de mercado y las actividades de canal del equipo, y responsable de las actividades de marketing del equipo de ventas.

4. Recopilar y comentar información relevante sobre las tendencias del mercado y la industria, y presentar informes de investigación de mercado y marketing. Responsabilidades laborales del director de marketing 6

1. Con base en el objetivo de ventas de mercado anual determinado por la empresa, formule el plan de ventas anual y la estrategia de implementación para la región para garantizar la finalización de las tareas de ventas para la región.

2. Responsable de organizar y recopilar información del mercado objetivo, analizar y predecir periódicamente (mensualmente) las tendencias del mercado, las tendencias de desarrollo empresarial de los usuarios, las características competitivas y las tendencias y presentar informes de análisis a la empresa

3. Responsable de organizar la licitación, las negociaciones comerciales, la firma de contratos, la ejecución de contratos, el manejo de problemas de los usuarios y otros trabajos relacionados de marketing y ventas en la región.

4. del equipo de ventas regional, y seguir y supervisar el trabajo de los miembros del equipo, supervisar el cumplimiento de los objetivos de desempeño de los empleados

5. Monitorear las acciones de mercado de las marcas competitivas en la región, recopilar las necesidades de los clientes en la región; y combinar recursos de agencia y empresa para ganar proyectos. Responsabilidades laborales del Director de marketing 7

Responsabilidades laborales:

1. Con base en los antecedentes estratégicos generales de la empresa, liderar la investigación sobre los mercados y clientes objetivo, formular estrategias operativas y de ventas del equipo de proyecto. y monitorear el flujo general y la rentabilidad del proyecto.

2. Liderar el equipo de publicidad para ampliar los canales de tráfico de Internet de la empresa, presidir la formulación y liderazgo de la implementación de planes publicitarios, promover la formulación de presupuestos y el control de costos, gestionar y ser responsable de los resultados del ROI.

3. Guiado por los objetivos de ventas, optimice continuamente la creatividad y los materiales publicitarios y siga realizando un seguimiento de los resultados.

4. Hazte cargo del seguimiento de los datos y del seguimiento de la competencia.

5. Gestionar el equipo de ventas, formular planes de incentivos para las actividades de ventas y completar los objetivos de tareas de ventas establecidos.

6. Comunicarse con el equipo de enseñanza e investigación de back-end para optimizar los productos de educación en línea de Internet y ajustar y optimizar continuamente los productos para impulsar los resultados de marketing de front-end.

7. Presidir el desarrollo y gestión de recursos humanos internos del equipo del proyecto.

8. Presidir la construcción del sistema cultural del equipo del proyecto, transmitir eficazmente los valores de la empresa y asegurar la eficacia, cohesión y estabilidad del combate del equipo.

Requisitos laborales:

1. Tener mentalidad emprendedora, tener un fuerte deseo y tenacidad para lograr metas desafiantes y estar motivado para hacer una carrera.

2. Tenga sus propios pensamientos y opiniones sobre la monetización del tráfico y los modelos de negocio en el comercio electrónico, la educación y otras industrias.

3. Se prefiere comprender el marketing, la psicología del consumidor y la publicidad.

4. Tener ciertas capacidades innovadoras en la formulación de estrategias de ventas y gestión de equipos.

5. Ser sensible a los datos y tener ciertas capacidades y experiencia en análisis de datos.

6. Se prefieren aquellos con más de tres años de experiencia en gestión de equipos.

7. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en grandes empresas de Internet y aquellos que hayan trabajado en Alibaba, Tencent y otras empresas.

8. Tener fuertes habilidades de comunicación, publicidad e influencia, y tener cierto grado de encanto personal. Responsabilidades laborales del director de marketing 8

1. Responsabilidades laborales:

1. Ayudar al gerente de ventas a editar y mejorar el contenido del producto, tomar fotografías y posprocesar el producto, redactar el diseño y cargar información del producto

2. Operar Taobao, Alibaba, Tmall, JD.com, la plataforma del sitio web oficial de la compañía y otras plataformas de tiendas en línea

3. Promocionar los productos de la compañía a través de múltiples; canales a través de Internet y expandir la visibilidad de la empresa, aumentar las ventas de productos y la participación de mercado

4. Utilizar la plataforma de software ERP para el procesamiento de pedidos, la realización de pedidos, los pedidos y las entregas; 5. Ayudar al gerente de ventas en asuntos de licitación para clientes gubernamentales y empresariales, universidades y colegios y otros proyectos

6. Ayudar a los gerentes de ventas a gestionar de manera científica y sistemática a los clientes y distribuidores

7. Aprender conocimientos técnicos y participar en sesiones de formación de fabricantes, participación en exposiciones de la industria y reuniones de intercambio técnico, etc.

2. Requisitos laborales:

1. Licenciatura o superior, competente en el uso de computadoras para operaciones comerciales; se dará preferencia a aquellos con experiencia laboral similar

<; p> 2. Trabajo No hay límite en el número de años, se brindará una formación integral y sistemática, y los recién graduados son bienvenidos

3. Trabajar con seriedad y responsabilidad, y cumplir con las normas y reglamentos de la empresa;

4. Ser capaz de descubrir problemas de forma proactiva en el trabajo real y hacer sugerencias razonables basadas en la situación

5. Buena conciencia y actitud de servicio al cliente, tratar a las personas con sinceridad; /p>

6. Estar dispuesto a dedicarse a trabajos de ventas o servicio al cliente, tener motivación propia, estar dispuesto a desafiar salarios altos y dedicarse al trabajo. Responsabilidades laborales del director de marketing 9

Responsabilidades laborales:

1. Guiar al equipo de ventas para completar el posicionamiento del proyecto, formular planes de marketing y otros trabajos preliminares

; 2. Guiar las ventas. El equipo lleva a cabo la formulación del sistema de gestión de ventas y el mecanismo de evaluación, y supervisa y evalúa sus efectos de implementación.

3. Organizar el equipo de ventas para completar bien las tareas de ventas y manejar diversas emergencias; en cualquier momento, y formular un sistema de evaluación del desempeño y garantizar un trabajo en equipo fluido

4. Reclutar y determinar el trabajo para las empresas del canal y guiarlas para realizar el trabajo diario;

5. departamentos dentro de la empresa y todos los niveles de la empresa del grupo Relaciones, organizar y cooperar de acuerdo con las necesidades del trabajo de marketing

6. Competente en todos los procesos de trabajo de ventas de proyectos inmobiliarios

7. Participar en proyectos y planificación publicitaria.

Requisitos laborales:

1. Licenciatura o superior

2. Más de 5 años de experiencia en gestión de marketing

3; , Tener experiencia completa en gestión de proyectos

4. Tener una gran capacidad de coordinación integral. Responsabilidades laborales del Director de marketing 10

Responsabilidades laborales:

1 Como personal creativo central, participar en el análisis y planificación, estimación de inversiones y otros trabajos de diversos proyectos turísticos de la empresa. y completar los resultados del proyecto;

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2. Planes maestros de desarrollo turístico a nivel provincial, municipal y de condado, lugares escénicos, centros turísticos, ciudades turísticas, ciudades antiguas, bloques históricos y culturales, zonas rurales. planes maestros de áreas turísticas y otros tipos de lugares escénicos, planificación y construcción detallada reglamentaria

3. Redacción de planificación

4. Planificación completa y redacción de textos de proyectos de planificación y planificación turística, y informar la producción de PPT;

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5. Comunicación con el cliente, informes, envío y confirmación de resultados

6. a tiempo, predecir los riesgos del proyecto y proponer contramedidas.

Requisitos laborales:

1. Comprender el estado de desarrollo y las características de la industria del turismo, estar familiarizado con las características de los casos de turismo, tener conceptos de planificación y planificación avanzados y únicos, y ser activo en el pensamiento;

2. Gran capacidad para trabajar de forma independiente, capaz de soportar una mayor presión laboral, buen espíritu de equipo, espíritu emprendedor, fuerte sentido de responsabilidad, gran capacidad de análisis, escritura y capacidad de comunicación y coordinación <; /p>

3. Amplia experiencia en proyectos y ha participado en múltiples proyectos de planificación turística como miembro creativo principal (que cubre planificación turística regional, planificación turística de lugares escénicos, etc.

4. Licenciatura); Se prefiere título o superior, economía regional, gestión turística, geografía humana y otras especialidades relacionadas.

5. Más de 3 años de experiencia en planificación, planificación y creatividad turística; 6. Buenas habilidades de comunicación, conciencia general y capacidades de análisis de la demanda de los clientes; tener sólidas habilidades de expresión oral y excelentes habilidades de escritura, así como sólidas habilidades de análisis, coordinación y comunicación. Responsabilidades laborales del director de marketing 11

Responsabilidades laborales:

1. De acuerdo con la estrategia de desarrollo de la empresa, formular y completar el plan de marketing de la empresa, y formular políticas de ventas y estrategias de mezcla de marketing que sean en línea con el mercado y la empresa.

2. Responsable de la planificación y gestión estratégica del desarrollo de ventas de la empresa, comprender y supervisar la implementación del plan por etapas y proponer planes revisados.

3. Responsable de la formación de equipos y la formación de habilidades comerciales y de marketing.

Requisitos laborales:

1. Título universitario o superior, sin límite importante, gran capacidad de ventas personales.

2. Tres años de puesto equivalente como director de marketing; y La experiencia laboral anterior, buena para capacitar y motivar a los subordinados;

3. Fuerte capacidad de ejecución, buena comunicación y coordinación, con excelentes habilidades de gestión organizacional y liderazgo;

4. Experiencia; En la industria del cuidado de la salud, se prefiere experiencia en gestión de ventas en la industria de la belleza médica. Responsabilidades laborales del director de marketing 12

Descripción de responsabilidades:

1. Plan de marketing, estrategia y gestión de costes de la empresa de la ciudad

2. Construcción de la plataforma de gestión de marketing de la empresa de la ciudad

3. Gestión de la línea de marketing y formación de equipos de la empresa de la ciudad

4 Participar en el trabajo de desarrollo territorial de la empresa de la ciudad desde los aspectos de análisis de mercado y posicionamiento del producto.

5. Desde la perspectiva del producto En términos de planificación del posicionamiento en el mercado, colaborar con el departamento de diseño para realizar el trabajo de diseño del producto

Requisitos del puesto:

1. , gestión económica o carreras relacionadas con marketing

2. Más de 8 años de experiencia laboral en la industria inmobiliaria, al menos cinco años de experiencia en gestión de marketing de diversos tipos de proyectos, y no menos de 2 exitosos experiencia en operaciones completas de proyectos

3. Familiarizado con la planificación de marketing e investigación de varios tipos de productos Modelo; competente en posicionamiento de productos, marketing, gestión de marca, planificación de publicidad, habilidades profesionales de investigación de mercado; relacionado con transacciones inmobiliarias; comprensión del control de costos, planificación arquitectónica y conocimiento de diseño de interiores

4. Liderazgo de equipo Fuerte capacidad, buena capacidad de coordinación organizacional, capacidad de ejecución de planes, fuerte sentido de responsabilidad, integridad e integridad Responsabilidades laborales del Director de Marketing 13

Responsabilidades laborales:

1. Realizar investigaciones sobre la cadena de la industria de productos agrícolas Realizar análisis profundos y exhaustivos, aprovechar los recursos del mercado, utilizar las ventajas de la plataforma de la empresa para desarrollar y servir a los clientes de productos agrícolas y establecer buenas relaciones de cooperación.

2. Formular estrategias de desarrollo anuales, liderar el equipo para adquirir continuamente clientes de alta calidad para la empresa y establecer una plataforma comercial ventajosa.

Calificaciones:

1. Licenciatura a tiempo completo o superior, con especialización en finanzas, agricultura y otras carreras relacionadas

2. Poseer una excelente visión estratégica de mercado; y habilidades de comunicación Capacidad, capacidad de ejecución y capacidad de gestión de equipos;

3. Más de 2 años de experiencia en la industria de futuros, familiarizado con las operaciones del mercado financiero y amplia experiencia en operaciones de proyectos

4. Se prefiere experiencia en gestión. ;