¿Qué reembolsa el seguro médico complementario?
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El seguro médico complementario es el siguiente:
1. El principio de reembolso del seguro médico complementario es: la parte no reembolsada por la seguridad social se reembolsará con cargo a la atención médica complementaria. Por ejemplo, la parte del servicio ambulatorio dentro de 1.800 y la parte más allá del índice de reembolso de la seguridad social para el servicio ambulatorio por encima de 1.800, la parte de la tarifa de hospitalización dentro de 1.300 y la parte más allá del índice de reembolso de la seguridad social para la hospitalización por encima de 1.300.
2. La cantidad de tratamiento médico complementario que se puede reembolsar depende de la elección de la unidad. Por ejemplo, las unidades ambulatorias pueden optar por reembolsar 60, o pueden optar por reembolsar 80 o incluso 90 además del reembolso de la seguridad social. Lo mismo ocurre con la hospitalización, y puede optar por declarar El índice de reembolso después del reembolso es 90, 95, etc. Este índice de suma se puede seleccionar al solicitar el seguro;
3. Gastos: Según. la proporción de reembolso del seguro complementario elegido por la unidad, el costo ambulatorio es mayor, por lo que elija 90 El costo es mayor que elegir 60, y el costo de hospitalización es menor, por lo que cuando muchas unidades eligen atención médica complementaria, la proporción de pacientes ambulatorios es. No se selecciona tan alto, para que el costo pueda ser menor. Además, el costo depende del número de asegurados, la edad promedio del personal, Depende del número de jubilados, por lo que la prima del seguro médico complementario solo puede ser. determinado después de discusiones específicas con la unidad;
4. La prima del seguro médico complementario se paga una vez al año y se puede deducir del salario. Sin embargo, eso no significa que se paguen los cuatro. Si hay cambios de personal y la seguridad social aumenta o disminuye, se puede trabajar como médico complementario. personal de la compañía de seguros con la seguridad social modificada. Es política de la empresa cambiar, reembolsar o aumentar el importe cobrado.
5. El tratamiento médico complementario es de gran beneficio para el empleado. La empresa puede cubrirlo con los gastos una vez que un empleado sufre una enfermedad o accidente grave, la empresa puede reducir la presión sobre la compensación.
6. La atención médica complementaria es también un requisito de la seguridad social y no debe ser proporcionada por la propia compañía de seguros. Es aún más necesario para las unidades pequeñas, porque una vez que les ocurre un gran problema a los empleados de una unidad pequeña, los fondos se verán muy afectados.