Introducción al supermercado Bengbu Huayun, alrededor de 800 palabras, situación de ventas, activos, etc. Gracias
Descripción general del establecimiento de unidades civilizadas del Grupo Anhui Huayun
El Grupo Anhui Huayun es un grupo empresarial comercial privado aprobado y registrado por la Administración Provincial de Industria y Comercio de Anhui. El grupo cuenta con seis filiales, y sus áreas de negocio incluyen cadenas de supermercados, almacenamiento y distribución logística, mercados mayoristas de productos agrícolas, promoción inmobiliaria, centros comerciales de muebles, etc. En los últimos años, Anhui Huayun Group siempre se ha adherido a la creación de unidades civilizadas y se ha esforzado por construir una empresa armoniosa. La marca corporativa se ha mejorado continuamente, la escala de la empresa ha seguido creciendo y los beneficios corporativos han aumentado año tras año. año, proporcionando empleo a miles de personas y contribuyendo a la estabilidad social y la economía local contribuyeron a su desarrollo.
1. Fortalecer el liderazgo y promover sólidamente el trabajo de creación
Desde el establecimiento de la empresa, Anhui Huayun Group se ha centrado en fortalecer la creación de unidades civilizadas y establecer y mejorar el partido. Organizar y aprovechar plenamente el papel del partido, la liga y las organizaciones sindicales en la construcción de las tres civilizaciones de la empresa. La empresa se compromete a establecer un sistema empresarial moderno. Mediante nombramientos cruzados, los cinco miembros del comité del partido de la empresa han ingresado a los niveles de toma de decisiones, operación y supervisión de la empresa, respectivamente, garantizando así la implementación de la línea y los principios del partido. y políticas en la empresa y garantizar la El establecimiento de un mecanismo de liderazgo para la gestión política del Qi y el *** del partido. El camarada Zhou Xiaofeng, presidente y subsecretario del Comité del Partido del Grupo Huayun, quien recibió el título honorífico de Trabajador Destacado del Partido en la provincia de Anhui, ha propuesto repetidamente que deberíamos comenzar con la creación de una unidad civilizada para mejorar integralmente la calidad de la empresa. fuerza laboral
, Promover el desarrollo de las empresas. El equipo de liderazgo de Anhui Huayun Group bajo su liderazgo siempre ha logrado una gestión sólida, un estilo riguroso, una mentalidad abierta y un espíritu pionero. Es bajo el liderazgo de la junta directiva del grupo, la oficina del gerente y el comité del partido que en los últimos años, el Grupo Huayun siempre se ha adherido a la perspectiva científica sobre el desarrollo, con el objetivo de esforzarse por crear una unidad civilizada y construir una sociedad armoniosa. empresa, y llevó a cabo su labor de creación de manera sólida y eficaz. Es precisamente debido al fuerte sentido de creación que la gente de Huayun enfrentó una feroz competencia en el mercado en el camino de desarrollo de la empresa, no temió las dificultades y logró grandes resultados, y la empresa mostró un desarrollo a gran escala. Todas las mañanas, los empleados de Huayun hacían fila durante el entrenamiento matutino y gritaban: Huayun es nuestro hogar, los clientes primero, trabajamos duro y nos esforzamos por ser los primeros. Tratar a Huayun como su propio hogar y tratar a los clientes como parientes es esta filosofía empresarial de ser tan cercanos como una familia lo que hace que la marca Huayun sea profundamente amada por los consumidores. Esta es también la mejor interpretación de la creación de una unidad civilizada.
2. Centrarse en la creación económica y hacer un buen trabajo en la creación para promover el desarrollo.
En las actividades de creación de unidades civilizadas, Anhui Huayun Group siempre ha considerado hacer un buen trabajo en la economía. Trabajo y promoción del desarrollo empresarial como su trabajo fundacional. En los últimos diez años, el Grupo Huayun ha pasado de ser una antigua empresa al borde de la quiebra a un grupo empresarial que hoy cuenta con seis filiales, miles de empleados y establecimientos comerciales ubicados en la ciudad de Bengbu y en algunos condados, municipios y aldeas del norte. Anhui. En 2007, las ventas alcanzaron los 263 millones de yuanes. Las ganancias realizadas y los impuestos fueron de 7,93 millones de yuanes, 37 y 13 veces, respectivamente, los de hace ocho años.
El desarrollo de Huayun se beneficia del cuidado y apoyo de todos los ámbitos de la vida, depende de los esfuerzos y el trabajo duro de todo el pueblo de Huayun y también se beneficia de insistir en la creación y la promoción del desarrollo económico.
Como industria de ventanas, Huayun Group siempre considera las necesidades de los clientes como su propia responsabilidad y participa activamente en actividades para crear una industria civilizada. Ha sido galardonado con la unidad avanzada de la ciudad en la industria civilizada durante años consecutivos. En 2007, ganó el título honorífico de Empresa Provincial de Integridad. En 2006, ganó el título honorífico de Duodécima unidad civilizada de la ciudad. "El cliente siempre es lo primero, el servicio siempre es lo primero" es la promesa de la gente de Huayun y la base de la empresa de Huayun. Desde la apertura del hipermercado Huayun en agosto de 2000 hasta la actualidad, cuenta con 108 cadenas de tiendas. Huayun siempre ha cumplido sus compromisos y, al mismo tiempo, considera este compromiso como el contenido central de la creación de una unidad civilizada. Es precisamente por este compromiso que el Grupo Huayun invirtió en la construcción de un centro de distribución con una superficie de 30.000 metros cuadrados ya en 2002. Invirtió en instalaciones y equipos de software y hardware, implementó gestión de información de red, compra unificada, Distribución unificada, Precios unificados. Cada vínculo desde la adquisición, la distribución hasta las ventas está estrictamente controlado, para que los consumidores puedan comprar productos genuinos, de alta calidad y de bajo precio de Huayun. La honesta marca Huayun no sólo es muy conocida en Bengbu, sino también muy popular en el norte de Anhui. Debido a su buena reputación corporativa y su creciente escala corporativa, Huayun Group estuvo entre el primer grupo de empresas piloto identificadas por el Ministerio de Comercio como empresa piloto para el proyecto de construcción del mercado rural "Diez mil aldeas y miles de municipios". El Grupo Huayun, responsable de la construcción de mercados rurales, ha extendido sus tentáculos de desarrollo a las zonas rurales del norte de Anhui y actualmente cuenta con cerca de 80 "tiendas agrícolas".
La cadena de "tiendas agrícolas" en rápido desarrollo permite a los consumidores rurales disfrutar de los honestos servicios de Huayun en sus puertas y comprar productos de alta calidad y bajo precio. Los habitantes de Huayun están haciendo sus propias contribuciones a la construcción de un nuevo campo socialista. Es precisamente por este compromiso que los habitantes de Huayun siempre han considerado las necesidades de los clientes como su propia responsabilidad. Fueron los primeros en lanzar canales verdes para personas con discapacidad en los grandes centros comerciales y supermercados de la ciudad, los primeros en llevarlo a cabo ". servicios de reserva telefónica, entrega puerta a puerta y el primero en ser el primero en marketing de supermercados. Lanzamiento de servicios cara a cara ... Son estos pioneros, uno tras otro, los que han hecho de Huayun una marca querida y favorecido por los consumidores de Zhucheng. También es este tipo de compromiso el que permite a Huayun lograr resultados y saborear la dulzura del establecimiento de unidades civilizadas. La empresa se ha desarrollado y su contribución a la sociedad ha aumentado. Miles de empleados han encontrado nuevos puestos de trabajo en Huayun. El desastre del hielo y la nieve a principios de 2008 provocó una escasez de hortalizas en el mercado de Hefei durante las "Dos Sesiones". A petición de los departamentos provinciales pertinentes, el Mercado Mayorista de Hortalizas de Bengbu del Grupo Huayun organizó con urgencia el transporte de 20 toneladas de hortalizas. Repollo chino a Hefei, asegurando la estabilidad del mercado de Hefei.
3. Tomar la creación como punto de partida para mejorar la calidad ideológica y moral
En las actividades de lucha por crear una unidad civilizada, Huayun Group siempre considera la construcción ideológica y moral de los empleados. como contenido principal, y se esfuerza por fortalecer la Educación social sobre ética pública, virtudes familiares y ética profesional que construye imagen externa y cohesión interna.
Cada mañana, los empleados de Huayun se alinearán y gritarán "Huayun es nuestro hogar, el cliente primero, trabajen duro, luchen por el primer lugar" y chocarán tres manos para mostrar el espíritu de la gente de Huayun. Es la gran familia de Huayun la que hace saber a la gente de Huayun que sólo con un trabajo ideal y un ingreso salarial estable pueden tener estabilidad familiar, y la estabilidad familiar y la armonía social requieren miles de empresas para apoyar la estabilidad y el desarrollo.
En la gran familia de Huayun, muchos empleados salen de sus casas para cuidar de todos, incluso si están levemente heridos, trabajan sin importar la remuneración, lo que refleja el estilo civilizado de la gente de Huayun; En la gran familia de Huayun, muchos empleados respetan a los ancianos y cuidan a los jóvenes, están dispuestos a ayudar a los demás y no dudan en recoger dinero, lo que demuestra la cualidad civilizada de la gente de Huayun. En la gran familia de Huayun, los empleados se preocupan. sobre la empresa, y la empresa se preocupa por sus empleados, lo que encarna la armoniosa brisa primaveral de la civilización del pueblo Huayun. El desarrollo de Huayun se beneficia del cuidado y la ayuda de la sociedad, y es responsabilidad ineludible del pueblo de Huayun compensar a la sociedad. El día después del terremoto de Sichuan de este año, el Grupo Huayun envió una primera donación de 100.000 yuanes a la Federación Municipal de Caridad. Para apoyar la reconstrucción de la zona del desastre, el Grupo Huayun ha donado un total de más de 300.000 yuanes. En los últimos años, Huayun Group ha donado más de 2 millones de yuanes a la sociedad a través de diversas formas de ayuda a los necesitados, estudiantes y discapacitados.
Para los empleados que ingresan a Huayun, la primera lección en la capacitación previa al empleo es cómo ser un empleado calificado de Huayun. En los últimos años, junto con la construcción ideológica y moral, la compañía ha realizado diversas actividades educativas temáticas, como los discursos "Dejemos que la juventud brille en los Juegos de China" y "Los Juegos de China y yo compartimos el mismo honor y desgracia", que expresaban el profundo amor de la gente de China Games por la empresa y su trabajo. Amistad en el evento de discusión "City Spirit", miles de empleados de Huayun participaron activamente en la discusión, que integró estrechamente la discusión "City Spirit" con la situación real de la empresa. empresa y obtuvo buenos resultados.
4. Agradable a la vista y proporciona a los clientes un hermoso ambiente de compras.
Al llevar a cabo actividades para crear unidades civilizadas, Huayun Group combina el desarrollo corporativo y la innovación empresarial. El primero Desde su apertura, el Supermercado Huayun, que cubre un área de casi 10,000 metros cuadrados, ha hecho grandes esfuerzos para crear un hermoso ambiente comercial, un diseño razonable, luces brillantes, estantes limpios, productos de alta calidad y nuevos conceptos de compras. , para que los consumidores puedan disfrutar de las compras mientras compran, es más una especie de disfrute, el sistema de aire acondicionado central proporciona aire acondicionado en verano y calor en invierno, y los supermercados se han convertido en un buen lugar para que la gente pueda disfrutar. escapar del calor en verano y protegerse del frío en invierno.
Huayun Group siempre ha otorgado gran importancia a la protección del medio ambiente y se esfuerza por construir un entorno hermoso, ya sea en cadenas de supermercados o centros de distribución logística, ya sea en áreas residenciales o almacenes recientemente desarrollados, siempre considera un entorno limpio. su máxima prioridad: crear la imagen de la empresa y al mismo tiempo aprovechar las condiciones existentes para embellecerla. El hipermercado Woyang Huayun y el supermercado Guzhen Huayun, invertidos y operados por Huayun, se han convertido en modelos locales de embellecimiento e iluminación y empresas locales líderes, respectivamente.
Un buen ambiente no sólo potencia la imagen corporativa, sino que también aporta brillo al desarrollo de la empresa. Decenas de miles de consumidores vienen a Huayun cada año y se convierten en clientes leales de Huayun, y Huayun continúa desarrollándose y creciendo bajo los reflectores.
5. Esforzarse por construir una empresa armoniosa y crear una cultura corporativa.
Una empresa armoniosa es el contenido principal de la construcción de una sociedad armoniosa.
Una atmósfera corporativa armoniosa se centra en cultivar a los empleados, y la construcción de la cultura corporativa es una parte importante del cultivo de un espíritu corporativo saludable y vibrante.
Al llevar a cabo actividades para crear una unidad civilizada, Huayun Group concede gran importancia a la construcción de la cultura corporativa y se esfuerza por llevar a cabo actividades para crear una empresa de aprendizaje y esforzarse por convertirse en empleados basados en el conocimiento a través de una. variedad de actividades culturales y deportivas, cultiva el sentimiento de los empleados y fortalece la cohesión de la empresa.
Al llevar a cabo actividades para crear una empresa de aprendizaje, Huayun proporciona a cada empleado que ingresa a la empresa una plataforma para mostrar sus talentos. A través del aprendizaje organizacional corporativo y los métodos autodidactas de los empleados, todos se esfuerzan por ser empleados con conocimientos, formando una buena atmósfera de aprendizaje. Durante la transformación y actualización del sistema de software del supermercado, para familiarizarse lo antes posible con los procedimientos operativos, los empleados participaron activa y conscientemente en el aprendizaje del funcionamiento del nuevo sistema informático después de una formación organizada por la empresa. Desde empleados senior de unos cincuenta años hasta jóvenes que acaban de incorporarse a la empresa, todos toman la iniciativa de aprender a operar con computadoras. Estudian en clase y después de clase. Algunos compañeros que están deslumbrados y usan gafas para leer todavía están estudiando. Esto ha mejorado efectivamente la calidad general de los empleados de Huayun y ha promovido la rápida operación de actualizaciones del sistema.
En los últimos años, la empresa ha organizado diversas actividades culturales y deportivas basadas en sus propias características, atrayendo la participación activa de los empleados. Desde el montañismo en primavera hasta las salidas de otoño, desde los juegos deportivos en plaza hasta las representaciones teatrales en plaza, así como discursos y recitaciones sobre diversos temas, demostraron plenamente la riqueza de la cultura corporativa y la versatilidad de los empleados de Huayun. Cada año, mientras organiza las vacaciones anuales para los empleados, la empresa también organiza a los empleados destacados para que viajen y se recuperen. Los empleados también sienten plenamente de una manera sutil la calidez de la familia Huayun y la atmósfera cultural corporativa rica y saludable.
6. Preste atención a la seguridad pública y garantice la seguridad y la ausencia de accidentes.
El predecesor de Anhui Huayun Group fue Bengbu Commercial Storage and Transportation Company. Como organización responsable del almacenamiento y transporte de grandes cantidades de materiales, las empresas siempre han otorgado importancia al trabajo de seguridad durante décadas. Después de la reestructuración empresarial, el modelo de buena gestión de las empresas estatales se sigue manteniendo y mejorando durante su desarrollo. La empresa siempre concede gran importancia al trabajo de seguridad y realiza activamente trabajos de prevención de seguridad pública. Ha sido calificada como una unidad avanzada en la competencia de la Copa Ankang de la ciudad durante años consecutivos. Desde el establecimiento del grupo líder del trabajo de seguridad hasta las organizaciones de prevención de seguridad de varias unidades de base, así como el equipo de personal de seguridad de casi 100 personas, se garantiza que la organización sea sólida y el personal esté en su lugar. Con base en sus propias condiciones actuales, la compañía ha formulado un sistema de gestión del trabajo de seguridad que se centra en el trabajo de seguridad con la prevención de incendios, la prevención de robos y la prevención de vandalismo como contenidos principales, así como medidas preventivas para mejorar el entorno de seguridad del supermercado. insiste en que los líderes estén de servicio las 24 horas del día y realicen inspecciones e inspecciones en los días festivos importantes. La capacitación en conocimientos sobre fuentes de incendios, administración de energía y seguridad se esfuerza por mejorar la conciencia de los empleados sobre seguridad y prevención, para que todas las unidades afiliadas al grupo estén seguras. , civilizado y armonioso nunca ha habido un accidente de seguridad, y los consumidores que compran en Huayun y los almacenados en el almacén nunca han tenido un accidente de seguridad. Los clientes realmente sienten una sensación de seguridad en Huayun.
Mediante la creación de unidades civilizadas, se ha mejorado la calidad de los empleados del Grupo Huayun, se ha mejorado la marca corporativa y la escala de la empresa ha seguido creciendo. El Huayun de hoy está lleno de armonía y civilización. Creemos firmemente que el Grupo Anhui Huayun, que toma los negocios civilizados como su filosofía empresarial y se esfuerza por crear una unidad civilizada, ¡tendrá un mañana mejor!