¿Es alto el salario del departamento de RD de una empresa farmacéutica?

Básicamente es así. Porque el departamento de RD es un departamento generador de ingresos, mientras que el departamento de RRHH es un departamento de soporte logístico.

Además, el departamento de RD necesita profesionales y el personal general del departamento de personal puede hacer el trabajo. Por lo tanto, el salario en el departamento de Investigación y Desarrollo es generalmente más alto que el del departamento de Recursos Humanos.

El departamento de RD es el principal responsable del desarrollo de los productos de la empresa y requiere personal profesional y técnico de apoyo, por lo que la demanda de talento está dirigida. Por supuesto, el departamento de RD también cuenta con personal de gestión y personal de logística y soporte.

Por lo tanto, no todos en el departamento de RD se dedican a la investigación científica, y algunas personas se dedican a la gestión y otros trabajos.

Por tanto, no todos los empleados de RD de una misma empresa cobran más que los empleados del departamento de RRHH, dependiendo de la ubicación del departamento.