La dirección de farmacia más rentable

Las direcciones más rentables en farmacia son las siguientes:

1. Representantes médicos, un salario anual de un millón no era un sueño hace 10 años. Incluso ahora, es un trabajo bien remunerado en farmacia. Muchas facultades de medicina incluso ofrecen especializaciones en marketing farmacéutico. En el pasado, los estudiantes de farmacia, especialmente los varones, estaban más inclinados a buscar puestos de farmacia después de graduarse.

2. Técnico de laboratorio clínico, un puesto farmacéutico muy popular en los últimos años, ha experimentado una tasa de crecimiento anual compuesta del 30% en el campo de los ensayos clínicos. Por un lado, existe la necesidad de una evaluación de la coherencia y el aumento de la inversión nacional en investigación y desarrollo farmacéutico. Por otro lado, las empresas farmacéuticas multinacionales están transfiriendo investigaciones de ensayos clínicos a China.

Esto ha provocado una escasez de CRA (técnicos de laboratorio clínico). Las SCRA con entre 3 y 5 años de experiencia son productos de moda en el mercado y pueden ganar fácilmente un salario anual de 200.000. Además, a diferencia del número cada vez menor de farmacéuticos, el número de profesionales clínicos está aumentando rápidamente, lo que también es el foco de atención de la gente.

3. Los ingresos de los investigadores de síntesis orgánica siempre han sido elevados, pero los efectos secundarios también son importantes. Necesitan estar expuestos a diversos agentes orgánicos tóxicos. Como compensación, es habitual un salario mensual superior a 10.000. El número de empleados en esta industria se ha mantenido estable durante todo el año y el número total no es grande. En el pequeño campo del trabajo farmacéutico, la mayoría son niños y hay muy pocas niñas que puedan persistir. Por tanto, la farmacia siempre ha sido la disciplina con menor número de solicitantes de máster.

4. Para los farmacéuticos hospitalarios, el salario anual de 66.000 en realidad no es exacto en absoluto, porque la estructura salarial dentro del sistema es completamente diferente a la de las empresas. En una empresa, 8.000 yuanes son 8.000 yuanes al mes, y un farmacéutico de hospital son 6.000 yuanes al mes. Puede haber una bonificación de fin de año de 30.000 yuanes, un fondo de previsión de 40.000 yuanes, diversos subsidios y cupones, y mucho más. En realidad, no es tan simple como sesenta y seis mil. Por supuesto, no todos los hospitales del país ofrecen un buen trato. Esto está relacionado con el desarrollo económico local y los cambios en los niveles hospitalarios.