¿Cuál es el salario del personal general en las oficinas de paisajismo de las instituciones públicas en el distrito de Xixiangtang, ciudad de Nanning?

Según el "Comunicado de la Oficina General del Consejo de Estado remitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Hacienda sobre tres planes de implementación para ajustar los estándares salariales básicos del personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas y aumentar la jubilación beneficios para jubilados en agencias gubernamentales e instituciones públicas" (Consejo de Estado Emitido [2065] 438 No. 06), este dictamen de implementación se formula con base en la situación real de nuestra provincia.

1. Medidas para ajustar los estándares salariales básicos

A partir del 1 de julio de 2016 se ajustarán los estándares salariales básicos del personal de las instituciones públicas y parte del salario por desempeño. se incluirán en el salario base. Después del ajuste, los estándares salariales para el personal profesional y técnico se incrementaron de los actuales 1.150 yuanes a 3.810 yuanes, a 1.390 yuanes y a 4.850 yuanes respectivamente, y los estándares salariales para el personal administrativo se incrementaron de los actuales 1.150 yuanes a 3.770 yuanes respectivamente. . El salario de los trabajadores se ha incrementado de los actuales 1.130 yuanes a 1.640 yuanes por mes a 1.360 yuanes a 2.010 yuanes respectivamente; en la escala salarial, la escala salarial para el personal profesional y técnico y el personal de gestión se ha incrementado de los 170 yuanes actuales a 5795 yuanes por mes a 215 yuanes a 6355 yuanes por mes respectivamente, los trabajadores han aumentado de los 150 yuanes actuales a 1855 yuanes por mes a 185 yuanes a 2047 yuanes por mes respectivamente (ver Apéndice 65)

Después. parte del pago por desempeño está incluido en el salario básico, el nivel de pago por desempeño se reducirá en consecuencia (la cuota de inclusión para cada nivel de puesto se muestra en la Tabla 4). El método específico es que los gerentes y trabajadores se deducirán del salario básico por desempeño sobre la base de la cuota salarial por desempeño estipulada uniformemente por el Estado; el salario por desempeño del personal profesional y técnico se incluirá en la cuota y se deducirá del desempeño básico; salario de acuerdo con el nivel de puesto más bajo de cada nivel de puesto, que es inferior a La diferencia estipulada por el estado se deduce del salario de desempeño de incentivo.

Dos. Otras cuestiones de política relacionadas

(1) Aumentar adecuadamente el período de prueba y los estándares salariales iniciales para el personal de instituciones públicas contratado directamente entre graduados de varias escuelas. Los estándares salariales aumentados son: 1.285 yuanes por mes para los graduados de la escuela secundaria, 1.320 yuanes por mes para los graduados de la escuela secundaria y de la escuela secundaria técnica, 1.500 yuanes por mes para los graduados universitarios y 1.610 yuanes por mes para los graduados universitarios. Los graduados con doble licenciatura (incluidos aquellos con un período de escolaridad de más de seis años), los estudiantes de posgrado y los estudiantes de posgrado sin una maestría pagan 1.755 yuanes por mes, los estudiantes de maestría pagan 1.960 yuanes por mes y los estudiantes de doctorado pagan 21,65 yuanes. por mes. Si bien se aumenta el período de prueba y los estándares salariales iniciales para el personal mencionado anteriormente, parte del salario por desempeño se incluirá en el salario básico y el nivel del salario por desempeño se reducirá en consecuencia (consulte la Tabla 4 para conocer el monto incluido).

(2) Incrementar adecuadamente los estándares salariales para aprendices y trabajadores calificados en instituciones públicas. Los estándares mejorados son:

1 Trabajador calificado. Antes de la contratación, el salario de aprendizaje para los graduados de la escuela secundaria y secundaria ordinaria es: 1.260 yuanes por mes en el primer año y 1.280 yuanes por mes en el segundo año. Beneficios de aprendizaje para graduados con educación técnica o secundaria vocacional (incluida la escuela secundaria técnica, lo mismo a continuación) antes de la contratación: 1.310 yuanes por mes para graduados de escuela técnica o secundaria vocacional, 1.438 yuanes por mes para graduados universitarios y 1.560 yuanes por mes para graduados con una licenciatura o superior.

Trabajadores comunes y corrientes. Salario de los trabajadores comunes en el período calificado: antes de la contratación, los graduados de escuelas secundarias y preparatorias ordinarias ganan 1.260 yuanes por mes, los graduados de escuelas técnicas y escuelas secundarias vocacionales ganan 1.290 yuanes por mes, los graduados universitarios ganan 1.400 yuanes por mes y los graduados con una licenciatura o superior ganan 1.500 yuanes al mes.

Si bien se aumentan los estándares salariales para aprendices y trabajadores calificados en instituciones públicas, el nivel salarial por desempeño se reducirá en consecuencia (consulte la Tabla 4 para conocer el monto de inclusión).

(3) Los sueldos y escalas salariales de los profesores y enfermeras de primaria y secundaria aumentarán un 10%.