Registro de fábrica de ladrillos farmacéuticos

Pregunta: En 2013, se produjo una lesión laboral en una fábrica privada de ladrillos y fue reconocida como una discapacidad de segundo nivel. Quería compensar a mi jefe de una vez por todas, así que compré un seguro de accidentes laborales y solicité la seguridad social.

Respuesta: Scout Legal Online Consulting resolverá tus dudas.

En circunstancias normales, los empleados que son hospitalizados debido a lesiones relacionadas con el trabajo pueden recibir ciertos subsidios por lesiones relacionadas con el trabajo, incluidos los siguientes gastos: Los gastos médicos se pagan de acuerdo con el diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. catálogo de artículos, catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y normas de servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo. Los subsidios alimentarios los estipula el gobierno popular regional coordinador. Los gastos de transporte, alimentación y alojamiento incurridos por tratamientos médicos fuera del área de coordinación serán estipulados por el gobierno popular del área de coordinación. Los honorarios del tratamiento de rehabilitación se pagan a la institución médica que firmó el acuerdo de servicio de acuerdo con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas de servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Durante el período de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, los salarios y beneficios permanecen sin cambios y no excederán los 24 meses. Las tarifas de cuidados se pagan según tres niveles diferentes: aquellos que no pueden cuidar de sí mismos por completo, aquellos que no pueden cuidar de sí mismos la mayor parte de sus vidas o aquellos que no pueden cuidar de sí mismos parcialmente. El estándar es el 50, 40 o 30 del salario promedio mensual de los empleados del área coordinada, y se paga mensualmente. Una vez que el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral confirme el costo de los dispositivos de asistencia, se pagará con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las normas estipuladas por el estado. Las tarifas anteriores se pueden obtener a través de los departamentos pertinentes de conformidad con la ley.