Varias posibilidades de ser llamado a hablar por la comisión de inspección disciplinaria
Existen dos posibilidades para ser llamado a charla por el inspector disciplinario.
1. Ser sospechoso de un delito y ser citado a investigación.
2. Debido a que las personas citadas pueden estar relacionadas con el caso que investiga la agencia, y se debe obtener cierta confirmación al interrogar a estas personas, esto equivale a comprender la situación y enriquecer la naturaleza de la evidencia.
El procedimiento para la citación de personal por parte de la Comisión de Inspección Disciplinaria es el siguiente: cuando la Comisión de Inspección Disciplinaria cita a una persona, se debe emitir una citación con sello oficial después de recibir la citación, siendo citada la persona; debe firmarlo o sellarlo y escribir la fecha en que la persona convocada debe llegar a tiempo de acuerdo con la hora y lugar de la citación; una vez que llegue la persona convocada, el personal lo interrogará y preparará el acta de interrogatorio correspondiente; El tiempo de interrogatorio no excederá las 24 horas. .
Base Legal
Artículo 19 de la "Ley de Supervisión Popular y Supervisión Estatal de la República Popular China": Para conductas de supervisión que puedan violar sus deberes y poderes, la autoridad de control podrá, de conformidad con su autoridad de gestión, dirigir o encomendar a agencias y personal pertinentes que realicen entrevistas o soliciten aclaraciones de la situación.
De acuerdo con las disposiciones de las regulaciones internas del partido, los sospechosos que hayan violado disciplinas y leyes deberán cooperar con la investigación de la organización en el momento y lugar especificados para aclarar las cuestiones relevantes. Después de la revisión preliminar y la presentación de los casos, se determina que efectivamente existen violaciones disciplinarias y que el partido y el gobierno deben rendir cuentas. Esta es una de las formas importantes para que las agencias de inspección y supervisión disciplinarias investiguen y manejen los casos de violaciones disciplinarias.
Artículo 3 de las "Medidas provisionales para que los órganos de inspección y supervisión disciplinaria entrevisten a los cuadros dirigentes": Los organismos de inspección y supervisión disciplinaria descubren que los cuadros dirigentes tienen problemas emergentes en ideología política, desempeño de funciones, estilo de trabajo y moral. carácter, integridad y diligencia, etc., o pistas sobre problemas que involucran a cuadros dirigentes se encuentran en informes masivos, supervisión e inspecciones, inspecciones y auditorías de responsabilidad económica.
Y si durante la inspección y evaluación de la implementación del sistema de responsabilidad para construir el estilo del partido y un gobierno limpio se descubre que los cuadros dirigentes no desempeñan o desempeñan incorrectamente sus responsabilidades para construir el estilo del partido y un gobierno limpio, los cuadros dirigentes pueden ser entrevistados según sea necesario.