Responsabilidades del trabajo de decoración

En el estudio, el trabajo y la vida, cada vez más personas estarán expuestas a responsabilidades laborales, lo que puede aumentar la vitalidad de la competencia interna y descubrir y utilizar mejor los talentos. ¿Cómo se establecen las responsabilidades laborales generales? Las siguientes son mis responsabilidades de decoración cuidadosamente organizadas. Todos pueden consultarlas, espero que les resulte útil.

Responsabilidades del trabajo de decoración Debo cumplir con los diversos sistemas de gestión de la empresa, inspeccionar el sitio de construcción de manera verdadera y efectiva, usar cámaras digitales para tomar fotografías según sea necesario y completar diversas tareas asignadas por los superiores.

1. Integridad, evitar perjudicar los intereses de la empresa, no mostrar favoritismo ni abusar del poder para beneficio personal. Los infractores recibirán una advertencia y, en casos graves, serán despedidos.

2. No se le permite beber alcohol durante el trabajo y no se le permite manejar asuntos relacionados con la inspección de calidad después de beber. Los infractores serán multados con 500 yuanes por única vez, y aquellos que violen las reglas serán despedidos si las circunstancias son graves.

3. Gestionar proyectos responsables de acuerdo con los procedimientos de gestión de proyectos pertinentes de la empresa. Aquellos que no cumplan con sus funciones o descuiden la gestión serán criticados y multados con 50 yuanes. Si las circunstancias son graves, serán despedidos. .

4. Conozca bien su sitio de construcción, comuníquese con los clientes al menos seis veces en cada sitio de construcción y asegúrese de que todo el proyecto esté en su lugar (divulgación en el sitio, aceptación de agua y electricidad, ingeniería oculta). , mitad de período, preaceptación y finalización) Aceptación), registre y complete cuidadosamente el manual de servicio al cliente. Aquellos que no se presenten a la inspección de aceptación sin motivo alguno serán multados con 50 yuanes una vez, 100 yuanes dos veces y despedidos tres veces.

5. Debes informar a la empresa antes de salir del trabajo todos los días y reportar el trabajo del día al jefe del departamento. Si hay circunstancias especiales, debes llamar al asistente o gerente del departamento de supervisión. para explicar la situación y obtener aprobación. Si no regresa a la empresa o no realiza llamadas telefónicas, se le impondrá una multa de 20 yuanes una vez, 50 yuanes dos veces y se le despedirá tres o más veces.

6. Cualquier persona que no notifique a la empresa con antelación o no inspeccione el progreso del trabajo sin razones justificables será amonestado y multado con 50 yuanes.

7. Recompense a la empresa por proporcionar salas de muestras e inspecciones de calidad con una excelente calidad del proyecto y contribuciones a la recepción de mercancías (consulte el sistema de recompensas de la empresa para empleados).

Responsabilidades laborales de decoración 2 Requisitos laborales:

(1) Al cooperar con personas con recursos, recopilar información de decoración en espacios públicos como edificios de oficinas y proyectos comerciales en Beijing para lograr un rendimiento de ventas. ;

(2) Comprender la información del mercado y explorar los recursos de los clientes; integrar y utilizar racionalmente los recursos existentes, desarrollar eficazmente nuevos grupos de clientes y mantener relaciones con los recursos;

(3) Responsable del cliente. recepción y consulta, comprender las necesidades del cliente, brindar ayuda de acuerdo con las necesidades del cliente y lograr propósitos de ventas a través de la comunicación;

(4) Llevar a cabo las ventas en estricta conformidad con los requisitos de la empresa, registrar, analizar, rastrear y gestionar el proceso de ventas.

Responsabilidades laborales:

1. Ayudar al departamento de diseño en las operaciones de mercado e invitar a los clientes a la tienda para realizar consultas.

2. sobre las intenciones y sugerencias de cooperación en decoración de la empresa;

3. Comprender, analizar y retroalimentar la competencia del mercado, coordinar y manejar emergencias en los proyectos a cargo.

Responsabilidades del trabajo de decoración 3-1. Completar los indicadores de desempeño de la tienda del mes y tareas asignadas por los líderes superiores.

En segundo lugar, comprender la cultura corporativa y respetar las normas y regulaciones de la empresa.

En tercer lugar, revisar estrictamente el contrato firmado por el diseñador.

4. Organizar la formación profesional y técnica del personal de tienda y ejecutar las labores de introducción, ayuda y orientación de los nuevos empleados.

5. Guiar a los diseñadores en las negociaciones comerciales.

6. Coordinar la relación entre el equipo de tienda, la relación entre diseñadores y clientes, la relación entre la tienda y los distintos departamentos de la empresa, y la relación entre la tienda y el mercado.

7. Potenciar la cohesión de los empleados y crear un buen espíritu de equipo. Establecer imagen corporativa.

8. Responsable de recopilar estándares salariales y tendencias de marketing de otras empresas de mejoras para el hogar en la misma industria.

9. Establecer y ajustar los equipos de marketing de las tiendas para estimular la concienciación sobre la competencia interna.

10. Guiar e inspeccionar a los empleados de la tienda para que completen los formularios pertinentes del "Proceso de trabajo" y enviarlos a los departamentos pertinentes según sea necesario.

11. Cooperar con el departamento de marketing para ganar clientes.

12. Al final de cada mes, la reunión ordinaria resumirá el trabajo de este mes, el resumen del trabajo de todos los empleados y el plan de trabajo para el próximo mes al gerente general.

13. Cooperar con el departamento de planificación de la empresa para monitorear los medios y brindar comentarios oportunos.

14. Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de planificación de la empresa para promover la comunidad y participar en exposiciones a gran escala.

15. Resolver emergencias en centros comerciales de manera oportuna.

16. Cargar y distribuir documentos de la empresa, y explicar cada decisión de la empresa de forma activa, objetiva y justa.

17. Cultivar talentos y recomendar talentos. Libera el potencial de los diseñadores. Cooperar con la empresa para completar la contratación y evaluación de diseñadores.

18.Organizar formación para los empleados de este departamento para mejorar las habilidades de los diseñadores. Presentar resumen de capacitación, plan e informe de trabajo a fin de mes.

Responsabilidades del trabajo de decoración 4 1. Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, obedecer las disposiciones del líder del equipo y realizar el trabajo de acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos.

2. Participar en la negociación de los contratos de proyectos y la confirmación de los equipos de construcción.

3. Responsable de los trabajos de decoración de la empresa, revisando contratos de decoración, planos de diseño, planos de diseño y presupuestos de decoración.

4. Responsable de verificar los materiales y equipos de decoración, inspeccionar el equipo de construcción y aceptar la decoración oculta.

5. Inspeccionar y supervisar las prácticas artesanales y el progreso de la decoración durante el proceso de decoración, y controlar los costos de decoración.

6. Comprobar la calidad de la decoración y completar el trabajo de asentamiento de la decoración.

7. Complete la aceptación de finalización del proyecto, recopile y organice toda la información y entréguela a los departamentos pertinentes.

8. Responsable de la comunicación y coordinación con los departamentos relevantes de decoración construcción.

9. Responsable de la comunicación y coordinación con los departamentos administrativos y unidades colaboradoras involucradas en el proceso constructivo de decoración.

10. Completar otras tareas asignadas por el líder.

Responsabilidades del trabajo de decoración 5 1. Implementar estrictamente las regulaciones del proyecto de la empresa sobre adquisición de materiales.

2 Estar familiarizado con las características del producto y los requisitos de calidad de los principales materiales de construcción y materiales decorativos, y dominar un sistema exitoso de gestión de adquisiciones de materiales;

3. Realizar consultas de mercado y comparaciones de precios, registrar información y restaurar el sistema de comparación de precios;

4. en mayor medida y lograr menores costos de adquisición;

5. Organizar investigaciones crediticias de los principales proveedores;

6. Gestionar el almacenamiento y la aceptación de los materiales y equipos adquiridos;

7. Informar oportunamente y manejar adecuadamente las emergencias de los departamentos superiores del proyecto;

8. Completar otras tareas asignadas por los líderes de manera oportuna.

Responsabilidades del puesto de decoración 6 responsabilidades:

1. Métodos de desarrollo de clientes: teléfono, mensaje de texto, WeChat, presentación de agencia o propiedad.

2. Proporcionado por una empresa de recursos para clientes, preferiblemente con capacidad para desarrollar recursos.

3. Presentar la empresa a los clientes: cualificación, tecnología, diseño, etc.

4. Diseñador de envases, coopere con el diseñador para hablar sobre los clientes.

5. Seguimiento y mantenimiento de los clientes.

6. Desarrollar canales de intermediación o propiedad.

Requisitos:

1. 18-35 años, sin límite de género (se admiten recién graduados destacados) con buena imagen y temperamento.

2. Otros evalúan tu experiencia y nosotros exploramos tu potencial. No necesitamos tu experiencia laboral. Mientras tengas un corazón emprendedor, seas diligente, tengas sentido de la responsabilidad, seas positivo y optimista y sepas ser agradecido, estamos dispuestos a dedicar tiempo y energía a cultivarte y permitirte crecer lentamente.

3. Tener buenas habilidades de comunicación, personalidad extrovertida, amar el trabajo de ventas y tener una gran capacidad para soportar la presión y la frustración.

4. Trabaja con seriedad, sé honesto y ten buen espíritu de equipo.

5. Se prefieren solicitantes con experiencia en empresas de decoración, agencias inmobiliarias, administración de propiedades y ventas.

Responsabilidades del trabajo de decoración 7 responsabilidades del trabajo

1. Participar en los dibujos de diseño de tapa dura y muestras de materiales.

2 Participar en la preparación de los documentos de licitación profesional de decoración. ;

3. Dibujar licitaciones de decoración, construcción, cambios de procesos y planos de finalización profesionales;

4 Estar familiarizado con el proceso de ingeniería de decoración y el mercado de materiales de decoración, y estar familiarizado con Estándares de calidad de la industria de la decoración y especificaciones de aceptación de la construcción;

5. Competente en software técnico profesional como AutoCAD y Photoshop;

6.

Cualificado

1, 23-30 años, licenciatura o superior, ingeniería civil, decoración, diseño de interiores y otras carreras afines;

2, 1- Se prefieren 2 años o más de experiencia laboral, decoración del hogar, decoración fina, renderizados;

3.

Responsabilidades del trabajo de decoración 8 1.

Ayudar al director del proyecto y al subdirector en la compra de materiales, comprender el progreso con los trabajadores de la construcción, formular varios planes de materiales para el proyecto, determinar el tipo, la cantidad y el tiempo de llegada de los materiales y garantizar la calidad de los diversos materiales.

2. Responsable de implementar plenamente los sistemas de gestión de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo establecidos por la empresa durante el proceso de adquisición de materiales del proyecto, resolver, procesar y retroalimentación oportuna los problemas durante el proceso de adquisición y garantizar. que la aceptación de la adquisición de materiales del proyecto sea consistente con los requisitos del sistema.

3. Responsable de la selección y evaluación de proveedores de materiales, recabando información de proveedores e información de materiales, y gestionándolos y utilizándolos.

4. Busque materiales y esfuércese por reducir los costos del proyecto mientras cumple con los requisitos de diseño.

5. Comprar materiales de manera oportuna de acuerdo con el plan de materiales para garantizar que se cumplan los requisitos de control de costos del cronograma de construcción.

6. Ayudar al inspector de calidad a inspeccionar materiales y organizar al personal relevante para evaluar y manejar materiales no calificados según las opiniones del inspector de calidad.

7. Haga un buen trabajo para obtener todos los documentos de garantía y certificación de calidad del material, incluidos: certificado de conformidad, certificado de calidad, certificado de garantía de calidad, informe de inspección, certificado de origen, certificado de inspección de material importado, etc. .

8. Para diversos tipos de equipos mecánicos y eléctricos, andamios, materiales de decoración de edificios nuevos y materiales de protección de seguridad, revise rápidamente los materiales de certificación de calificación de sus productos y realice inspecciones completas o inspecciones aleatorias.

9. Comunicarse con la Parte A, supervisores, líderes técnicos, constructores, diseñadores, etc. Familiarícese con los planos de construcción de manera oportuna y comprenda completamente los materiales utilizados en el proyecto.

10. Completar otras tareas asignadas por el líder.

Responsabilidades del trabajo de decoración 9 1. Responsable de la preparación e implementación del plan de progreso general del proyecto de decoración, supervisar la implementación del plan, controlar efectivamente el progreso del proyecto y garantizar que el progreso cumpla los requisitos de la empresa;

2. Implementación y control integral responsable de la decoración de ingeniería, organización científica y gestión de los factores humanos, financieros, materiales y otros factores de producción que ingresan al sitio de construcción;

3. Presidir la preparación de la planificación de la supervisión del proyecto, aprobar los detalles de implementación de la supervisión del proyecto y ser responsable de la gestión del proyecto. El trabajo diario de la agencia de supervisión;

4. el proyecto, formulando y organizando las medidas necesarias de seguridad y calidad, y controlando efectivamente la calidad y seguridad del proyecto;

5. Responsable de la gestión del personal durante el proceso del proyecto, coordinando la relación entre todas las partes y resolviendo problemas inesperados;

6. Organizar la preparación de informes de la fase de supervisión y resúmenes de trabajo de supervisión del proyecto;

7. Responsable Organizar la aceptación por fases y la aceptación de finalización durante el proceso de construcción, manejar los procedimientos de presentación de finalización. y liquidación del proyecto;

8. Información de supervisión del proyecto del anfitrión.

Responsabilidades del trabajo de decoración 10 1. Representar a la empresa para ejecutar el contrato del proyecto con el propietario, implementar la política de calidad del contrato y lograr los objetivos de calidad del proyecto.

2. Responsable de establecer y mejorar la estructura organizacional del proyecto, aclarando las responsabilidades del personal del departamento del proyecto; estableciendo un sistema apropiado de recompensas y castigos para movilizar completamente el entusiasmo de todo el personal involucrado en la construcción de este. proyecto.

En tercer lugar, supervisar y revisar a los subcontratistas del proyecto.

4. Organizar reuniones de trabajo del departamento de proyectos, aprobar o refrendar documentos internos o externos importantes.

5. Organizar y elaborar planes de formación del personal.

Verbo intransitivo organiza la preparación y revisión del plan de calidad del proyecto.

7. Tener poder de veto sobre cuestiones de calidad en el proyecto.

Responsabilidades del trabajo de decoración 11 1. Participar en el análisis de la demanda, el presupuesto de costos y las negociaciones comerciales del proyecto de decoración, ayudar a determinar los términos comerciales, como la implementación y entrega del proyecto, y coordinar los recursos internos.

2. personal de ingeniería para revisar la construcción de acuerdo con las cifras del plan del proyecto y presentar opiniones relevantes;

3 Organizar la gestión de la construcción en el sitio, implementar el plan de calidad, el control de progreso y el control de costos del proyecto para garantizar la calidad. buen progreso de la construcción del proyecto;

4. Controlar el progreso del proyecto, comunicarse y negociar con las partes relevantes de la Parte A sobre los aspectos técnicos y comerciales, informar a la gerencia de la empresa de manera oportuna y coordinarlos y resolverlos de manera oportuna. de manera oportuna;

5. Manejar las objeciones y quejas durante la construcción de manera oportuna para mejorar continuamente el grado de satisfacción del servicio;

6. ;

7. Establecer, recopilar, organizar, resumir y transferir archivos de proyectos de construcción, y coordinar el progreso de la construcción y los pagos de contratos con finanzas.

Responsabilidades laborales de decoración 12 Responsabilidades laborales:

1 Responsable de las ventas y promoción del negocio de decoración, y obtener información de los clientes con posibles necesidades de decoración a través de diversos canales.

2. Establecer buenas relaciones con los clientes a través de llamadas telefónicas, visitas puerta a puerta, etc. y conseguir ventas.

3. Clientes interesados ​​en ampliación y decoración inmobiliaria.

4. Ayudar a los diseñadores a negociar pedidos.

5. Seguimiento del avance del proyecto y brindar a los clientes una experiencia de decoración de alta calidad.

6. Mantener el negocio de los antiguos clientes y desarrollar el negocio de los nuevos.

Calificaciones:

1. Escuela secundaria o superior, con o sin experiencia.

2. Respuesta rápida, gran capacidad de expresión, gran capacidad de comunicación y gran afinidad.

3. Tener ciertas capacidades de análisis y juicio de mercado y buena conciencia de servicio al cliente.

4. Responsable y capaz de soportar una mayor presión laboral.

Responsabilidades del puesto de decoración 13 1. Servicio postventa

Seguimiento postventa del cliente, entender la satisfacción del cliente con el producto y seguimiento de pedidos posteriores. Proporcionar a los clientes nueva información de la empresa, promociones y otra información.

2. Quejas de los clientes

Después de recibir quejas de los clientes sobre la calidad y cantidad de productos a granel o problemas de transporte relacionados, el personal comercial debe completar un formulario de quejas del cliente, que debe incluirse. en el formulario. Correo electrónico original y fecha de reclamo del cliente. Si está en un idioma extranjero, tradúzcalo al chino en el correo electrónico original del cliente, adjunte fotografías del cliente o del producto y presente sus propias sugerencias para manejarlo. El personal comercial debe completar el "Formulario de quejas del cliente" dentro de un día hábil y enviarlo directamente al director de fábrica Zhang, con copias al gerente general Du, al gerente de ventas y al director de fábrica Zhang. Los documentos de producción y el personal de control de calidad deben completar y explicar los motivos relevantes que llevaron a las quejas de los clientes dentro de dos días hábiles, e informar las soluciones, así como los métodos y precauciones para evitar que se repitan en el futuro.

En tercer lugar, actualización de la información del cliente

Responsabilidades del trabajo de decoración 14 1. Responsable de recopilar e investigar leyes, regulaciones, políticas y tendencias de la industria relacionadas con la decoración;

2 . Participar en el diseño y costo de los proyectos de decoración;

3. Responsable de la implementación en sitio de los planos de diseño;

4. durante el proceso de construcción y resolver conflictos;

5. Comprender las necesidades del cliente, formular los objetivos del proyecto y garantizar que los vínculos clave de control del proyecto, como los objetivos del proyecto, el progreso, los objetivos de calidad y las medidas de garantía, se logren con los clientes. ;

6. Una vez finalizada la construcción, organizar la ejecución de la parte constructiva del proyecto para su aceptación integral;

7. Responsable de la capacitación y evaluación de la gestión del personal y supervisores de cada ingeniería. departamento.

Responsabilidades del puesto de decoración 15 ① Desarrollar y mejorar el sistema básico del departamento de marketing e implementarlo después de ser firmado por la oficina del director general.

(2) Realizar entrevistas de contratación para nuevos empleados, evaluar a los empleados durante el período de prueba e informar verazmente a la empresa para garantizar que los salarios de los empleados sean transparentes y detallados. Se otorgará previa firma de la dirección general de la empresa.

(3) A través de la selección, lleve a cabo investigaciones clave sobre todos los edificios en Ganzhou y domine información de primera mano sobre arquitectura.

(4) Proporcionar formación a los empleados que se incorporan oficialmente a la empresa, incluida la cultura corporativa de la empresa, la reputación de la empresa, diversos canales y técnicas de marketing.

⑤Coordinar el equipo, llevar al personal de marketing a unirse y colaborar, mejorar el entusiasmo de los empleados de manera oportuna y hacer un buen trabajo en los informes del trabajo de marketing.

⑥ Negociar con la junta directiva y el departamento de diseño el ingreso al edificio para realizar ferias comerciales, sesiones informativas sobre mejoras para el hogar o publicidad.

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