Resumen del trabajo personal de ética y ética médica en el Departamento de Farmacia
Resumen del trabajo personal de la ética médica y el estilo del Departamento de Farmacia - En los últimos 20 * * años, bajo el correcto liderazgo y apoyo de los líderes del hospital, los miembros del Departamento de Farmacia han trabajado en estrecha colaboración El trabajo se realiza de acuerdo con las prioridades y requisitos de trabajo del hospital. Los ingresos farmacéuticos anuales fueron de 10,62 millones de yuanes, incluidos 720.000 yuanes de piezas de medicina tradicional china y medicamentos chinos patentados, que representan el 8% de los ingresos farmacéuticos anuales, y 9,9 millones de yuanes de productos bioquímicos. La tasa de error en la dispensación de recetas se controló por debajo de la diezmilésima y todas las tareas realizadas durante el año se llevaron a cabo con éxito. El trabajo se resume en:
1. Movilizar activamente la innovación y realizar el trabajo anual de gestión de la calidad hospitalaria. Este año es el año de la revisión de aceptación y la gestión en profundidad de la calidad hospitalaria de nuestro hospital. De acuerdo con los requisitos generales del hospital, los médicos generales celebraron múltiples reuniones de departamento para publicitar y movilizar ampliamente a los miembros del departamento para aclarar la importancia de la innovación y aumentar su entusiasmo por participar en la innovación. Organizar a los miembros para que estudien seriamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del PCCh, tomen notas, lleven a cabo educación sobre ética profesional, aclaren las responsabilidades laborales, fortalezcan la capacitación y evaluación de conocimientos profesionales, hagan un buen trabajo en la construcción de sistemas y mejoren los materiales relevantes al mismo tiempo. , sentando una base sólida para aprobar con éxito el trabajo de revisión y aceptación.
En segundo lugar, estandarizar la gestión departamental
Nuestro departamento toma la revisión de estándares y la gestión de calidad hospitalaria como una oportunidad para hacer un buen trabajo en la gestión departamental.
Primero, ordene los sistemas, normas y procesos del departamento, mejore el sistema y cree un conjunto completo de documentos de gestión del departamento para que todos tengan reglas a seguir y utilicen el sistema para gestionar a las personas.
El segundo es realizar la compra centralizada online de medicamentos. Este año es el primero de compra centralizada de medicamentos en línea. Seguimos estrictamente los requisitos de documentos de los departamentos provinciales, municipales, de condado y otros departamentos superiores para comprar medicamentos de manera racional y almacenarlos estrictamente en el almacén. El hospital rectificó recientemente la adquisición de medicamentos de Liuxue86.com. Se han descontinuado algunos medicamentos no esenciales y se han agregado algunos medicamentos esenciales. Gracias a la rectificación, las variedades de medicamentos básicos de nuestro hospital y el monto de las compras en línea han alcanzado más del 85%.
El tercero es descubrir activamente problemas e investigar peligros ocultos. Haga más trabajo ideológico para los miembros del departamento, tenga conversaciones sinceras con ellos e intercambie ideas. Crear activamente un ambiente de trabajo relajado y agradable para reducir la aparición de errores y accidentes.
El cuarto es fortalecer el estudio ideológico y político, estudiar seriamente los principios y políticas del partido, organizar a los miembros del departamento para estudiar la perspectiva científica del partido sobre el desarrollo y escribir sus experiencias.
El quinto es organizar a los miembros para que estudien los documentos emitidos por el hospital, transmitan el espíritu de la reunión del hospital y los implementen concienzudamente.
En sexto lugar, establecer un buen contacto con otros departamentos, cooperar entre sí y servir bien a los departamentos clínicos.
El séptimo es hacer un buen trabajo en la revisión de recetas, revisar estrictamente las recetas de acuerdo con las "Medidas de gestión de recetas", modificar las recetas grandes y las recetas con riesgos de seguridad y establecer un libro de registro. Revisar las recetas a tiempo todos los meses, mejorando así la calidad de las recetas en nuestro hospital y fortaleciendo la seguridad médica. El noveno es hacer un buen trabajo en la práctica médica honesta y el soborno anticomercial. ¿Promover y educar a nuestros empleados para establecer? ¿con entusiasmo? Servir al pueblo sin importar la remuneración, establecer una imagen de noble ética médica, ser estricto consigo mismo, eliminar los malos estilos y purificar el aire en el campo médico.
Tres. Gestión de la calidad de los medicamentos
La calidad de los medicamentos no solo está relacionada con la seguridad de la vida de los pacientes, sino también con la seguridad médica y la reputación del hospital. En primer lugar, nuestro departamento controla estrictamente la calidad de la adquisición de medicamentos y firma un acuerdo de garantía de calidad del suministro. En segundo lugar, para la gestión de la adquisición de medicamentos, hemos desarrollado un conjunto completo de procesos relacionados desde la planificación, revisión, adquisición hasta la aceptación, aclaración del nombre, número de aprobación. La información básica, como la fecha de producción y el período de validez, se revisa y registra cuidadosamente, y cualquier problema de calidad no se almacenará en el almacén, lo que garantiza la calidad de los medicamentos comprados. El período de validez de los medicamentos se gestiona dinámicamente y adopta el principio de primero en entrar, primero en salir. Informe oportunamente los medicamentos que se acercan a su fecha de vencimiento y notifique a los departamentos clínicos para garantizar la seguridad de los medicamentos clínicos y reducir las pérdidas hospitalarias. 3. Recopilar activamente información relacionada con los medicamentos, prestar siempre atención a las reacciones adversas a los medicamentos y mantener registros de las reacciones adversas a los medicamentos. Este año se informaron cuatro reacciones adversas a los medicamentos.
4. Hacer un buen trabajo en las licitaciones y adquisiciones de medicamentos.
La tasa de adquisición de medicamentos en línea supera el 95%, lo que cumple con los requisitos de licitación provincial de medicamentos. Llevar a cabo activamente trabajos de adquisición de medicamentos, explorar reservas de medicamentos adecuadas para nuestro hospital, almacenarlas científicamente, reducir razonablemente el inventario, reducir los retrasos y satisfacer las necesidades clínicas.
5. Estandarizar la gestión de consumibles médicos desechables
Nuestro departamento fortalece la gestión de consumibles médicos desechables de acuerdo con los requisitos del Ministerio de Salud, examina estrictamente las calificaciones de los proveedores, y requiere? ¿Tres certificados? , establecer archivos, manejar la aceptación del almacenamiento, el almacenamiento y otros registros de acuerdo con las regulaciones, informar reacciones adversas a los dispositivos médicos según sea necesario, para que los consumibles desechables de nuestro hospital puedan lograr gradualmente una gestión estandarizada.
Aunque el trabajo de este año ha logrado algunos resultados, todavía hay algunas deficiencias:
1. Aunque se ha establecido un sistema de trabajo completo, todavía hay algunas deficiencias que necesitan mejoras adicionales.
2. Es necesario reforzar aún más la calidad profesional de los profesionales farmacéuticos.
3. Formar farmacéuticos clínicos es difícil y requiere la atención y el apoyo de los líderes hospitalarios.
4. La superficie de almacén es muy insuficiente y es necesario mejorar aún más las condiciones de almacenamiento.
Las deficiencias anteriores nos obligan a seguir fortaleciendo la gestión y mejorando el sistema en el nuevo año para permitir que el trabajo se desarrolle de manera sana y ordenada.
Resumen de la ética y práctica médica del Departamento de Farmacia Personal Desde 2XX años, he implementado concienzudamente las pautas y políticas de trabajo de salud del partido, he respetado las reglas y regulaciones del hospital y aproveché la oportunidad para estudiar en profundidad. y practicar las actividades temáticas de Perspectiva científica sobre el desarrollo a cumplir. De acuerdo con las reglas y regulaciones del hospital, nunca llegamos tarde ni salimos temprano. Implementar concienzudamente la "Ley de administración de medicamentos" y las "Medidas de gestión de recetas", resistir resueltamente las actividades ilegales y las tendencias nocivas en la industria y establecer un sentido de servicio a los pacientes de todo corazón y un sentido de honor colectivo.
Estudie detenidamente la "Ley de Administración de Medicamentos", las "Medidas de Gestión de Recetas" y el uso racional de los medicamentos antimicrobianos, y utilice su tiempo libre para estudiar en profundidad, mejorar constantemente su nivel y habilidades profesionales y atender a los pacientes. con dedicación y dedicación Tenga la mente abierta y aprenda conocimientos profesionales de sus compañeros, y maneje los problemas temporales de manera rápida y adecuada. Los medicamentos deben colocarse de forma ordenada y los medicamentos venenosos, narcóticos, restringidos, dramáticos y valiosos deben gestionarse estrictamente e inventariarse con regularidad. Ayudar al departamento financiero a realizar la contabilidad económica de los medicamentos, descubrir las causas de los problemas de manera oportuna y estudiarlos y solucionarlos de manera oportuna. Responsable de las labores diarias de distribución de medicamentos y de la aplicación, distribución, registro de prescripción y almacenamiento de psicofármacos Clase II. La sala de farmacia es un todo y todos son como una parte. Todos trabajan juntos, cooperan entre sí, se ayudan y completan las tareas asignadas por los superiores con calidad y cantidad.
Dirección del trabajo en xx:
Mejorar continuamente la actitud de servicio y la calidad del servicio, resolver y corregir problemas de manera oportuna y mejorar activamente la actitud de servicio según la práctica laboral. Fortalecer aún más el aprendizaje empresarial y hacer del aprendizaje empresarial una máxima prioridad. Participar activamente en el aprendizaje empresarial organizado por el hospital y sumar nuevos conocimientos. La obra de dispensar requiere que seamos muy cuidadosos y cuidadosos, y no podemos cometer ningún error en nuestro trabajo. Puede variar desde daños económicos hasta daños graves a la salud física y mental del paciente y a la economía y reputación del hospital. Es particularmente importante establecer y mejorar diversas normas y reglamentos que puedan garantizar la implementación de sistemas y procedimientos de gestión de la calidad de los medicamentos, fortalecer las operaciones estandarizadas, aprovechar al máximo las ventajas, mejorar la calidad y eficiencia del trabajo y prevenir errores y accidentes. Informar oportunamente las reacciones adversas a los medicamentos de acuerdo con la normativa. Realizar trabajos de inventario de medicamentos y ayudar al Departamento de Finanzas en la contabilidad económica de los medicamentos. El inconveniente es que los conocimientos profesionales no son lo suficientemente sólidos y deben mejorarse.
Han pasado tres años y 20** está llegando a su fin. Mirando hacia atrás en la historia laboral de este año, no es difícil descubrir que con el cuidado y la ayuda de líderes y colegas, nuestra farmacia ha logrado grandes avances. El personal farmacéutico de nuestro hospital se adhiere a la teoría y la práctica, y explora e innova constantemente a través de su propio esfuerzo y la acumulación de experiencia laboral, sus conocimientos se amplían constantemente y su calidad profesional se mejora continuamente, lo cual es consistente con. unidad.
Repasando un año de trabajo, la farmacia de nuestro hospital ha conseguido ciertos resultados en los siguientes aspectos.
Compra de medicamentos: Hemos hecho planes y arreglos, insistiendo en comprar y recibir medicamentos en línea tres veces al mes, asegurando el abastecimiento de inventario de las farmacias. Hemos cambiado y actualizado gradualmente los tipos y formas farmacéuticas de los medicamentos según las necesidades de los médicos, los cambios estacionales y el desarrollo de nuevos medicamentos.
Dispensación de Medicamentos: Hemos fortalecido el aprendizaje empresarial y potenciado nuestro sentido de responsabilidad. Al dispensar recetas, verificamos cuidadosamente cada receta y orden médica de acuerdo con los principios de dispensación y las regulaciones pertinentes, y encontramos recetas poco claras o no calificadas. Nos comunicamos con el médico a tiempo y evitamos algunos accidentes médicos.
Calidad de los medicamentos: Comprobamos el período de validez y la calidad de los medicamentos una vez al mes para garantizar la seguridad clínica de los medicamentos. Para los medicamentos recientes, informamos a los líderes y médicos con varios meses de anticipación para evitar el retraso y el desperdicio de medicamentos. Reportamos oportunamente los medicamentos vencidos y en mal estado y los manejamos de acuerdo con las regulaciones.
Contabilidad: Controlamos estrictamente la entrada y salida de medicamentos, de manera que existan registros, cuentas, auditorías y detalles de la entrada y salida de medicamentos. Realizar conciliaciones financieras mensuales para garantizar que las cuentas sean consistentes.
Servicio: Compramos temporalmente los medicamentos que los pacientes necesitaban con urgencia.
Seguridad: Fortalecer la conciencia de seguridad, investigar posibles riesgos de seguridad en el departamento, prevenir incendios y robos y garantizar la seguridad de la farmacia.
Dirección del trabajo en 20**
Primero, debemos continuar mejorando la actitud y la calidad del servicio, resolver y corregir los problemas de manera oportuna, combinarlos con el trabajo real y esforzarnos por Satisfaga a los pacientes y a los líderes, siéntase satisfecho.
La segunda es la necesidad de fortalecer aún más el aprendizaje empresarial, hacer del aprendizaje empresarial una máxima prioridad, participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y mejorar continuamente la calidad ideológica y cultural.
En tercer lugar, debemos aprovechar al máximo nuestras fortalezas, mejorar la calidad y eficiencia de nuestro trabajo, eliminar errores y accidentes e informar las reacciones adversas a los medicamentos de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones.
Resumen del trabajo personal de ética y estilo médico del Departamento de Farmacia. Trabajo completado
1. A finales de febrero, el hospital * * * compró 5.516.421,20 yuanes en medicamentos, un aumento interanual del 32,3%. A lo largo del año, el almacén de medicamentos produjo 5.379.566 medicamentos por valor de 80 RMB, un aumento interanual del 31,1%. Al planificar medicamentos, tenga en cuenta y trate de garantizar que no haya escasez de medicamentos o medicamentos vencidos, para reducir las pérdidas hospitalarias, al aceptar medicamentos, verifique cuidadosamente el nombre, las especificaciones, el fabricante, la cantidad, el número de lote del producto y la fecha de vencimiento; fecha y medicamento Si el embalaje está dañado y almacenado, mantenido y colocado de acuerdo con las regulaciones durante el proceso de adquisición, siga estrictamente el plan de adquisición de medicamentos y verifíquelo cuidadosamente. Los líderes del hospital primero aprobarán la compra y luego enviarán el plan por fax en lotes. compare precios y finalmente elija un producto con calidad confiable y bajo precio. Los proveedores informan al Departamento de Finanzas para la revisión de adquisiciones. El valor de los medicamentos vencidos y dañados durante todo el año fue de 1.208,00 yuanes, una disminución del 0,8% en comparación con el mismo período del año pasado.
2. El año pasado, las farmacias ambulatorias surtieron más de 30.000 recetas. Gracias a la buena actitud y al trabajo serio de todos, durante todo el año de dispensación de medicamentos no se produjeron accidentes médicos. La farmacia ambulatoria * * * distribuyó 365.438+067.326,60 yuanes en medicamentos a lo largo del año, un aumento interanual del 65.438+06,5%. La farmacia central * * * distribuyó 2.069.356,90 yuanes en medicamentos, un aumento interanual de. 47,80%. Los medicamentos fabricados artificialmente se enmohecen, se estropean y se acumulan en exceso. Las drogas psicotrópicas y los estupefacientes están bien gestionadas. Los estupefacientes se gestionan cuidadosamente en estricta conformidad con las normativas nacionales pertinentes, y las ampollas vacías se reciclan y registran. Los psicofármacos están sujetos a gestión y registro continuo.
Durante el último año no ha habido abuso de estupefacientes y psicotrópicos debido a una mala gestión. Y no se encontró escasez en el inventario del departamento de farmacia.
3. En el trabajo, los compañeros del departamento trabajan juntos en unidad, están dedicados a su trabajo y explican cuidadosa y pacientemente cómo utilizar los medicamentos para satisfacer a los pacientes. Cuando se descubre una escasez de medicamentos, se redacta a tiempo un plan de recolección de medicamentos, se reponen los medicamentos, se entregan turnos estrictamente, se fortalece la verificación de recetas y rara vez se cometen errores. Los medicamentos se gestionan mediante ordenador y archivos impresos. El Departamento de Farmacia recopila estadísticas sobre medicamentos vencidos y atrasados cada mes, las imprime y notifica a cada departamento clínico.
4. Después del trabajo, los compañeros del departamento deben fortalecer sus estudios sobre gestión de medicamentos, conocimientos profesionales y normas y reglamentos hospitalarios, corregir su actitud de servicio, establecer un sentido de propiedad, amar su trabajo y respetar su profesionalismo. y no haber violado ninguna ley o disciplina durante el año pasado. Al mismo tiempo, también solicitaron activamente realizar el examen de calificación técnica. Tres personas ya se han inscrito para realizar el examen de farmacéutico, esforzándose por convertir el departamento de farmacia en un equipo farmacéutico profesional de alto nivel.
2. Problemas existentes
1. Falta de experiencia en gestión, y existen algunas deficiencias en el trabajo, tales como: atraso y vencimiento de medicamentos.
2. La comunicación, coordinación y cooperación entre el departamento clínico y el departamento de farmacia no es muy buena.
3. Para generar ingresos para el departamento, los médicos prescriben medicamentos más caros, nuevos medicamentos especializados y medicamentos en consignación entre medicamentos similares, lo que provoca que caduque la acumulación de medicamentos y medicamentos con eficacia reciente.
Tres. Plan de trabajo de 20 personas**
1. Fortalecer aún más la gestión de medicamentos, adherirse al sistema de revisión de recetas, gestión de inventarios y registro de medicamentos valiosos, psicofármacos y estupefacientes, y fortalecer la compra, aceptación y almacenamiento de medicamentos. gestión.
2. Fortalecer la revisión de calificación de proveedores y restringir la compra de nuevos medicamentos.
3. Reforzar la gestión del personal de farmacia, fortalecer la comunicación, coordinación y cooperación con los departamentos clínicos y minimizar la acumulación de medicamentos caducados.
Necesitamos seguir mejorando y realizando un seguimiento del tiempo de confirmación y la compra de medicamentos en línea, así como de la recolección y presentación de medicamentos fuera de línea. Verifique a tiempo e informe a los médicos sobre los medicamentos vencidos para evitar descuidos.