¿Qué es el seguro de planificación familiar? !
El seguro de planificación familiar, también conocido como seguro de planificación familiar, es un negocio de seguros especialmente diseñado para parejas en edad fértil y sus hijos que implementan la planificación familiar. Es uno de los negocios financieros de las instituciones no bancarias. El seguro de planificación familiar incluye una serie de tipos de seguro, como el seguro de pensión para hijos únicos, el seguro de pensión para padres de hijos únicos, el seguro de seguridad personal para cirugía de planificación familiar, el seguro de salud maternoinfantil y el seguro de eugenesia y crianza para recién casados.
El seguro de accidentes de planificación familiar es un seguro de accidentes para la planificación familiar. La compañía de seguros es China Life. De conformidad con la política nacional de planificación familiar, las parejas y sus hijos de edades comprendidas entre 1 y 65 años que cumplan los requisitos de salud pueden participar en el seguro. La prima es de 100 yuanes al año para cada hogar y de 80 yuanes al año para la familia. familias de bajos ingresos. Además, la responsabilidad del seguro de este seguro no comercial incluye muerte/invalidez accidental, con una suma asegurada de 150.000 yuanes y los gastos de hospitalización accidental de 12.000 yuanes pueden ser pagados por la comunidad registrada. Entrará en vigor una vez que el seguro se haya adquirido con éxito.
¿Cuáles son los principales conceptos del seguro de maternidad?
1. Si una empleada da a luz o sufre un aborto espontáneo, disfrutará de la licencia de maternidad de conformidad con las normas nacionales y provinciales pertinentes. La licencia de maternidad para las empleadas es de 90 días; si una empleada tiene una cesárea, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días; si una empleada da a luz a varios bebés, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada uno; bebé adicional si una empleada tiene un hijo retrasado, la licencia de maternidad se incrementará en 60 días; si una empleada está embarazada de 2 hijos, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días. Un aborto espontáneo dentro de un mes, la licencia de maternidad. la licencia es de 15 días; un aborto espontáneo dentro de los 2 meses (incluidos 2 meses) y menos de 4 meses, la licencia de maternidad es de 30 días; un aborto espontáneo después de los 4 meses de embarazo, la licencia de maternidad es de 42 días;
2. Subsidio por maternidad. Las empleadas disfrutan de prestaciones de maternidad durante el período prescrito de licencia de maternidad. El subsidio de maternidad se calcula en base al salario mensual promedio de los empleados del año anterior y se paga en función del número de días de licencia de maternidad que se deben disfrutar. Los subsidios de maternidad los pagan las agencias de seguro médico social con cargo al fondo del seguro de maternidad.
3. Gastos médicos de fertilidad. Después de que las empleadas queden embarazadas, deben acudir a las instituciones médicas designadas para un examen, parto o aborto de acuerdo con las regulaciones. Las agencias de seguro médico social asignarán los gastos médicos de maternidad de acuerdo con cuotas fijas. El estándar fijo para los gastos médicos de maternidad para las empleadas en unidades aseguradas en los municipios directamente dependientes del Gobierno Central: 1.500 yuanes por parto natural; 3.500 yuanes por cesárea; 200 yuanes por cada parto adicional por parto múltiple; yuanes para el aborto artificial. Cabe señalar que las empleadas que sean diagnosticadas por instituciones médicas designadas y que de hecho necesiten una cesárea disfrutarán de subsidios de maternidad y gastos médicos de maternidad de acuerdo con las regulaciones; si es necesaria una cesárea, se calcularán y pagarán los subsidios de maternidad y los gastos médicos de maternidad; según los estándares del parto natural.