¿Cuánto cuesta tomarse un tiempo libre para una cirugía plástica facial?

No es necesario que deje su trabajo en absoluto y aún puede someterse a una cirugía. Puede tomar una baja por enfermedad de larga duración porque implica un período de tratamiento médico y una duración del servicio.

El período médico se refiere al período durante el cual los empleados de una empresa dejan de trabajar y descansan por enfermedad o lesiones no laborales sin terminar el contrato de trabajo. El período médico es un período de protección durante el cual una empresa no puede volver a contratar empleados debido a enfermedades del empleado u otras razones legales. Este período está relacionado con la antigüedad real del trabajador y la antigüedad en la empresa. Dependiendo de la duración del servicio, los empleados pueden disfrutar de un período de tratamiento médico de tres a 24 meses. Te subo una foto para que la veas.

Si un empleado se encuentra de baja por enfermedad o sufre una lesión no laboral por menos de 6 meses, la empresa deberá pagar el salario de la licencia por enfermedad de acuerdo con las siguientes normas:

( 1) Si la antigüedad en el servicio continuo del empleado es inferior a 2 años, el salario del empleado se pagará el 60% del total de la emisión.

(2) A quienes hayan prestado servicios por más de 2 años pero menos de 4 años consecutivos se les computará el 70% de su salario.

(3) A quienes hayan prestado servicios por más de 4 años pero menos de 6 años consecutivos se les computará el 80% de su salario.

(4) A quienes hayan trabajado ininterrumpidamente durante 6 años pero menos de 8 años, se les pagará el 90% del salario.

⑤Quienes hayan trabajado ininterrumpidamente durante 8 años o más cobrarán el 100% de su salario.

Si un empleado se toma más de 6 meses de baja por enfermedad o accidente no laboral, la empresa pagará la indemnización por enfermedad: 40% calculado y distribuido.

(2) Si la duración del servicio continuo es inferior a 1 año pero inferior a 3 años, se computará el 50% del salario.

(3) A quienes tengan más de 3 años consecutivos de servicio se les computará el 60% de su salario.

Remuneración de bajas laborales = (base de cálculo/21,75) × coeficiente de cálculo × número de días de baja laboral.

Si tu salario se paga con normalidad, todo lo demás se pagará con normalidad. Todos estos están estipulados en las leyes laborales.

Espero adoptar.