Cómo escribir la autoidentificación

Cómo escribir una autoevaluación

Normalmente la autoevaluación es un autoresumen. La autoevaluación nos permite encontrar a tiempo los errores y corregirlos. autoevaluación juntos. ¿Cómo enfocar más la autoidentificación? El siguiente es mi método de escritura de autoidentificación cuidadosamente compilado. Le invitamos a compartirlo.

Cómo redactar una autoevaluación 1

La estructura de una autoevaluación consta de tres partes: título, cuerpo y firma.

1. Título - Existen dos formas de títulos de autoevaluación:

(1) La naturaleza y el contenido más la composición del texto, como por ejemplo "Autoevaluación de la labor docente en el Año Académico", etc.;

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(2) Utilice el texto "Autoautenticación" como título. Si está completando un formulario de autoidentificación, no escriba un título.

2. Texto principal - El texto principal consta de cuatro partes: introducción, ventajas, desventajas y planes futuros.

El texto de la autoevaluación puede estar escrito en un párrafo o en varios párrafos. Sin embargo, debe ser realista, claro y preciso.

(1) Prefacio: Para resumir el texto completo, las "fortalezas y debilidades personales de este año escolar" de uso común son las siguientes: "Este período de capacitación empresarial ha terminado. Para llevar adelante el logros y superar las deficiencias para facilitar el trabajo y estudio futuro, la autoidentificación es la siguiente:" y otros modismos introducen el contenido principal del texto.

(2) Ventajas: Es un hábito general anotar los méritos de tus logros uno a uno según expresión política e ideológica, trabajo empresarial, estudio y otros aspectos.

(3) Desventajas: Generalmente se acostumbra escribir desde las principales deficiencias hasta los problemas menores o escribir solo los principales, y los menores se mencionan de una sola vez.

(4) Planes futuros: utilice un lenguaje conciso y claro para resumir sus planes futuros y expresar su actitud, como "Definitivamente haré XX en el futuro y me esforzaré por progresar", etc.

3. Firma - Firme el nombre del tasador en la parte inferior derecha, e indique el año, mes y fecha debajo.

La autoevaluación es un autoresumen del desempeño de un individuo en el estudio, el trabajo y la vida durante un período, año o etapa. La redacción debe ser breve, el lenguaje debe ser resumido, conciso y conciso, y debe tener el carácter de comentarios y conclusiones. Cómo escribir una autoevaluación 2

Prefacio: Generalmente, has comenzado tu autoevaluación con una frase como "El tiempo vuela y la vida universitaria pasa volando en un abrir y cerrar de ojos", di algunas palabras. Y luego vaya al tema principal y preséntese. El artículo habla principalmente de esos contenidos.

Pensamiento político: Esta parte se sitúa en lo más alto, aunque mucha gente no le presta atención y piensa que este pensamiento político es prescindible y no tiene ni valor práctico ni interés. De hecho, si lo pensamos detenidamente, ¿por qué una materia (un curso de política) sin valor práctico puede estudiarse durante más de diez años desde la escuela primaria hasta la universidad porque a algunas personas les importa? Por lo tanto, esta parte debería situarse al principio para presentar mis propios pensamientos marxistas. Si no tienes pensamientos sobre Max sobre los cuales escribir, escribe sobre tu admiración por él. Si no lo respetas, escribe sobre alguien a quien admiras y cambia su nombre a "Max".

Aprendizaje: hay mucho sobre qué escribir. Puede escribir sobre su propio conocimiento profesional, que es el llamado contenido de aprendizaje. También puede escribir sobre métodos de aprendizaje, estado de aprendizaje y su propia actitud de aprendizaje. , etc. .

Vida: La vida son cosas distintas al estudio diario, como las relaciones interpersonales en el dormitorio, la actitud de tus compañeros y profesores hacia ti, las diversas actividades culturales y deportivas en las que has participado, la persona más influyente en tu vida o materia. Simplemente escriba estos contenidos brevemente. Cómo escribir una autoevaluación 3

Explicación del concepto

La autoevaluación es un autoresumen del desempeño de un individuo en el estudio, el trabajo y la vida en un período, año o etapa .

[Contenido del formato de autoidentificación]

1. Puede escribirse como "autoidentificación".

2. Desempeño político.

3. Rendimiento del aprendizaje.

4. Trabajo y desempeño ético.

5. Deficiencias y direcciones para esfuerzos futuros.

Formato de autoevaluación y método de redacción.

1. Título. Existen dos modalidades de títulos autofirmados:

1. La naturaleza y contenido más la composición del texto, como por ejemplo "Autoevaluación de la labor docente en el curso académico".

2. Utilice el género “Autoautenticación” como título. Si está completando un formulario de autoidentificación, no escriba un título.

2. Texto. El texto principal consta de cuatro partes: introducción, ventajas, desventajas y planes de futuro.

1. Para resumir el texto completo, frases de uso común como "Las fortalezas y debilidades personales de este año escolar son las siguientes": "Este período de formación empresarial ha finalizado. Con el fin de llevar adelante los logros y superar las deficiencias para facilitar el trabajo futuro y estudio, la autoidentificación es la siguiente:" y otras expresiones idiomáticas conducen al contenido principal del texto.

2. Ventajas. Es un hábito general anotar los propios logros y fortalezas uno por uno según el desempeño político e ideológico, el trabajo empresarial, el estudio y otros aspectos.

3. Desventajas. Generalmente se acostumbra escribir desde las principales deficiencias hasta las cuestiones menores o escribir sólo las mayores, dejando las menores de una sola vez.

4. Planes de futuro. Utilice un lenguaje conciso y claro para resumir sus planes futuros y expresar su actitud, como "Definitivamente ××× y me esforzaré por progresar en el futuro", etc.

La autoevaluación puede redactarse en formato de un párrafo o de varios párrafos. Sea realista, claro y preciso.

3. Firma la firma.

Firme el nombre del tasador en la parte inferior derecha; e indique el año, mes y fecha a continuación.

La autoevaluación es un autoresumen del desempeño de un individuo en el estudio, el trabajo y la vida en un período, año o etapa.

4. Formatear el contenido.

1. Título. Puede escribirse como "autoidentificación".

2. Desempeño político.

3. Rendimiento del aprendizaje.

4. Trabajo y desempeño ético.

5. Deficiencias y direcciones para esfuerzos futuros. Cómo escribir una autoevaluación 4

1. Función

1. Resumir pensamientos, trabajos y estudios pasados, mirar hacia el futuro, llevar adelante los logros, superar las deficiencias y guiar trabajo futuro.

2. Ayudar a los líderes, organizaciones y jueces a entenderse a sí mismos y preparar los materiales básicos para unirse al partido, unirse a la liga, evaluación de títulos profesionales y promoción.

3. La autoidentificación importante se convertirá en un resumen de una etapa de la vida histórica personal, tendrá valor histórico y se incluirá en expedientes personales.

2. Clasificación

La autoevaluación generalmente se puede dividir en las siguientes categorías:

Autoevaluación de graduación

Los graduados se evalúan a sí mismos cuando se gradúen Haga una autoevaluación mientras esté en la escuela.

Autoevaluación de prácticas

Los pasantes realizan una autoevaluación de su desempeño durante las prácticas.

Autoevaluación laboral

Los amigos que ya están trabajando realizan autoevaluaciones de su desempeño laboral durante un período de tiempo.

Autoevaluación de los miembros del Partido

Debe significar que los miembros del Partido Comunista de China informan a la organización del partido sobre sus condiciones laborales y su desempeño laboral y conciencia ideológica después de la vida organizacional.

Autoevaluación individual avanzada

Se refiere a la evaluación de sí mismos por parte de personas que han obtenido títulos avanzados en diversas unidades, organizaciones y colectivos.

3. Formatear el contenido.

1. Título. Puede escribirse como "autoidentificación".

2. Desempeño político.

3. Rendimiento del aprendizaje.

4. Trabajo y desempeño ético.

5. Deficiencias y direcciones para esfuerzos futuros.

La estructura de la autoliquidación consta de tres partes: título, cuerpo y firma.

Título

Existen dos formas de títulos autofirmados:

1. La naturaleza y el contenido más la composición del texto, como por ejemplo "Autoevaluación de Labor Docente en el Año Académico”.

2. Utilice el género “Autoautenticación” como título. Si está completando un formulario de autoidentificación, no escriba un título.

Texto principal

El texto principal consta de cuatro partes: introducción, ventajas, desventajas y planes de futuro.

1. Para resumir el texto completo, frases de uso común como "Las fortalezas y debilidades personales de este año escolar son las siguientes": "Este período de formación empresarial ha finalizado. Con el fin de llevar adelante los logros y superar las deficiencias para facilitar el trabajo futuro y estudio, la autoidentificación es la siguiente:" y otras expresiones idiomáticas conducen al contenido principal del texto.

2. Ventajas.

Es un hábito general anotar los propios logros y fortalezas uno por uno según el desempeño político e ideológico, el trabajo empresarial, el estudio y otros aspectos.

3. Desventajas. Es un hábito general escribir desde las principales deficiencias hasta las cuestiones menores o escribir sólo las mayores, dejando las menores de una sola vez.

4. Planes de futuro. Utilice un lenguaje conciso y claro para resumir sus planes futuros y expresar su actitud, como "Definitivamente ××× y me esforzaré por progresar en el futuro", etc.

La autoevaluación puede redactarse en formato de un párrafo o de varios párrafos. Sea realista, claro y preciso.

Firmar

Firme el nombre del tasador en la parte inferior derecha e indique el año, mes y fecha a continuación.

4. Tres preguntas de valoración

¿Qué estás haciendo ahora?

Para responder a esta pregunta, el punto clave es: eres tú mismo, no otra persona. A menos que se distinga de los demás y enfatice las diferencias basándose en tener los mismos puntos, nunca podrá ganar entre muchos solicitantes de empleo. Respecto a esta primera pregunta, cuanto más profunda sea la autorreflexión, más exitosa será la autoidentificación.

¿Qué harás en el futuro?

Si estás solicitando un trabajo importante, el empleador definitivamente prestará atención a tu futuro autodiseño. Su respuesta debe ser específica, razonable y coherente con su identidad actual, y debe tener un estilo más exclusivo.

¿Qué hiciste en el pasado?

Por supuesto que tu pasado se refleja en tu currículum. Cuando vuelvas a responder a esta pregunta en la entrevista, lo que no se puede ignorar es: no te sacudas de encima un pasado que nada tiene que ver con tu futuro. Si cambia completamente de carrera a mitad de camino, debería esforzarse más en describir su persistencia y la coherencia de sus objetivos profesionales. Para hacer esto sin dejar de ser fiel a los hechos y a uno mismo, la forma más sencilla es encontrar los puntos de conexión entre el pasado y el futuro, recopilar datos del pasado y luego priorizar los objetivos.

5. Principios de evaluación

Buscar la verdad a partir de los hechos

La autenticidad de los currículums es un requisito constante de los responsables de RR.HH.

Encuentra el verdadero punto brillante

Tome el currículum publicado esta vez como ejemplo, pero este solicitante solo se centra en un aspecto, lo cual es una lástima.

El lenguaje debe ser conciso

El estilo lingüístico de la autodescripción profesional también es una cuestión que merece la pena considerar por parte de quienes buscan empleo.

6. Evaluación del currículum

Al redactar un currículum, la parte más problemática es la autoevaluación. Algunas personas no se atreven a completar esta parte por temor a que sea contraproducente si no escriben bien. De hecho, si tu autoevaluación es concisa y adecuada, también puede ayudarte a destacar entre muchos currículums.

La parte de "autoidentificación" de la redacción de un currículum sigue los siguientes tres principios:

Buscar la verdad a partir de los hechos.

La autenticidad de los currículums es un requisito constante de Responsables de RRHH. Cuando los solicitantes de empleo escriben su "autoevaluación", no deben cometer falsedades, como exagerar sus capacidades, fortalezas o experiencia laboral. RR.HH. experimentado puede juzgar fácilmente si el solicitante es pertinente y tiene los pies en la tierra a través de las palabras del solicitante. Una vez que la afirmación hace que la gente se sienta exagerada, RR.HH. suele eliminar silenciosamente el currículum del solicitante de empleo.

Encuentra el verdadero punto brillante

Las autodescripciones de muchas personas no tienen un enfoque específico o son demasiado populares, lo que les dificulta destacar. Los gerentes de recursos humanos a menudo quieren ver si usted tiene puntos brillantes y si estos puntos brillantes están relacionados con el trabajo. Por lo tanto, se recomienda que antes de escribir una autodescripción, enumere cuidadosamente su experiencia laboral, recuerde qué ventajas ha acumulado en su trabajo anterior y seleccione las diferencias entre usted y los demás para resaltar sus propias ventajas.

Tome el currículum publicado esta vez como ejemplo.

El solicitante de empleo está solicitando un puesto de relaciones públicas. Desde la perspectiva del gerente de recursos humanos, quiere ver si tiene fortalezas. Habilidades de comunicación, capacidad de coordinación de proyectos, si eres creativo, etc. Sin embargo, este solicitante sólo se centró en un aspecto, lo cual es una lástima.

Al mismo tiempo, si los solicitantes de empleo han acumulado ciertos recursos de la industria, también pueden mencionarlo en su autodescripción, lo que les servirá como toque final.

El lenguaje debe ser conciso. El estilo lingüístico de la autodescripción profesional también es un tema digno de consideración por parte de quienes buscan empleo.

A algunas personas les gusta utilizar palabras extremadamente emotivas para atraer la atención de los responsables de personal. Este enfoque puede resultar sorprendente, pero en la mayoría de los casos supone un riesgo. En términos generales, el lenguaje no debe ser demasiado coloquial y el lenguaje debe ser riguroso y sencillo al describir su capacidad de aprendizaje, espíritu de trabajo en equipo, etc., para que el gerente de recursos humanos pueda sentir plenamente su sinceridad hacia el trabajo al leer su currículum.

7. Cosas a tener en cuenta

1. Comprenda su propia situación

1. Aclare su orientación política: apoye la línea, las políticas y las actividades sociales y políticas del partido Los propios pensamientos, comprensión y expresión, encarnación de la calidad ideológica y moral.

2. Demuestre sus logros: presente brevemente sus calificaciones, la escuela a la que asistió, sus especialidades y materias optativas. Para materias particularmente sobresalientes, se pueden enumerar los puntajes de las pruebas para esa materia.

3. Qué ventajas tienes: qué conocimientos, experiencia y talentos profesionales tienes, qué formación y entrenamiento has recibido, qué investigaciones tienes sobre xx temas, qué logros has obtenido, etc.

4. Mirando hacia el futuro: enfrenta tus propios defectos y deficiencias, expresa tu actitud hacia el futuro y cómo harás lo mejor que puedas.

2. ¡Pequeños problemas que deben solucionarse! a lo que se debe prestar atención en el proceso de escritura

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1 Al escribir una autoidentificación, indique su postura política, su actitud debe ser piadosa y seria, y debe brindar a las personas una actitud madura y impresión confiable. No muestres a los jóvenes enojados nacidos en la década de 1980 que temen las dificultades y el cansancio, son inmaduros mentalmente y no son firmes en su postura.

2. Al demostrar tus logros, debes enfatizar tus fortalezas y reflejar verdaderamente tu yo interior. No pienses que esto es un alarde pretencioso o una muestra desdeñosa de exceso de confianza, confianza en ti mismo, arrogancia. y arrogancia. El sentimiento de pensamiento inmaduro.

3.Afronta tus propios defectos y carencias, no intentes taparlos ni ignorarlos, busca la verdad en los hechos, y los estudiantes universitarios que se atreven a hacer algo son más admirables. Cómo escribir una autoevaluación 5

Estimados líderes:

¡Hola!

Han pasado cuatro meses desde que entré a la empresa el 18 de mayo. de extraordinario significado para mí. De la escuela a la sociedad, de los estudiantes al personal, del estudio al trabajo, el entorno cambia, la identidad cambia y las responsabilidades cambian. En cuatro meses trabajé duro para adaptarme y crecer; apliqué lo que aprendí y aprendí activamente y acumulé nuevos conocimientos y experiencias. En cuatro meses, ya sea en el trabajo o en la vida, me he integrado en la gran familia de xx. Por lo tanto, solicito especialmente convertirme en empleado formal de xx. Ahora informaré seriamente a todos los líderes sobre mi trabajo durante este período.

Según el acuerdo de la empresa, en primer lugar, practiqué en el departamento de producción y en el departamento de control de calidad durante una semana respectivamente. La pasantía en el departamento de producción me permitió comprender todo el proceso de producción y los requisitos del producto, y entendí que la producción del producto es un proceso preciso y riguroso, y que el personal debe tener un alto sentido de responsabilidad y un trabajo extremadamente meticuloso y serio. actitud. Durante mi pasantía en el departamento de control de calidad, aclaré el alcance de las responsabilidades del departamento de control de calidad, aprendí conocimientos sobre la gestión de calidad de la producción farmacéutica, etc. En respuesta a mi falta de conocimiento en la industria farmacéutica, revisé una gran cantidad de libros. y libros bajo la guía del sitio web de mis colegas y tomé notas relevantes. A través de la pasantía, vi que la excelente calidad de los productos de nuestra empresa se basa en "la gestión científica y tecnológica como núcleo", lo que me dio confianza en el desarrollo de nuestra empresa y al mismo tiempo me familiaricé con ella; el entorno de la empresa y ajustar activamente su mentalidad, reconocer sus propias fortalezas y debilidades y prepararse para el próximo trabajo.

Mientras trabajaba en el departamento académico, me tomaba el trabajo de forma activa y seria, sin importar cuán grande o difícil fuera la tarea. Y durante el proceso de trabajo utilizo de forma flexible los conocimientos que tengo y aprendo de la experiencia de mis compañeros con una mente abierta. Esto normalmente me permite conseguir el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.

Primero: Editor de la revista interna de la empresa. Como sabía que este sería el foco de mi trabajo futuro, le presté especial atención cuando me uní a la empresa. Desde un recién nacido ligeramente inmaduro en 1998 hasta una publicación de comunicación interna básicamente madura y establecida, ahora entiendo las dificultades de su trabajo. crecimiento, y también me di cuenta de que la empresa le concede gran importancia y le presta atención. Como plataforma de comunicación interna dentro de la empresa, ha jugado un papel de orientación académica, intercambio de experiencias, transferencia de información y difusión cultural.

Sin embargo, para adaptarse al rápido desarrollo de la empresa, cómo hacer que sirva a todos de manera más adecuada y en su lugar

y brinde frescura y practicidad a todos sigue siendo una preocupación común y una preocupación de todas las xx personas. Espero con ansias. A través de la redacción, compilación, composición tipográfica, revisión e impresión de los números 3 y 4 del boletín XX, aprendí mucho de xx y de otros líderes y colegas. Por ejemplo, la selección de manuscritos, como el cuidado al trabajar, etc. La experiencia personal también me hace sentir la ardua tarea sobre mis hombros.

Segundo: Aprendizaje de conocimientos relacionados con xx y conocimiento de los productos de la empresa. Debido al profesionalismo del campo xx, y nuestra empresa es un fabricante profesional, es muy necesario dominar ciertos conocimientos profesionales y conocimientos del producto. Para mí, que no tengo base, es aún más necesario fortalecer mi estudio. Aunque hay cierto grado de dificultad, con la ayuda de mis compañeros y mi propio esfuerzo logré buenos resultados en la prueba y recibí elogios.

Tercero: ayudar a los líderes de departamento y colegas en el manejo de asuntos relacionados. Por ejemplo, copiar materiales, enviar faxes, hacer llamadas telefónicas, enviar y recibir correos electrónicos, imprimir manuscritos, corregir manuscritos, ajustar diapositivas, organizar literatura, etc. Aunque las cosas son pequeñas y complicadas, siempre las trato con meticulosidad porque veo la importancia de esta parte del trabajo y ayudo a mejorar la eficiencia laboral de todo el departamento. A través de estos trabajos, también he adquirido competencia en el funcionamiento de equipos de oficina modernos y software de oficina relacionado.

Cuarto: Trabajos preparatorios del congreso, incluyendo la elaboración de invitaciones, carteles, stands de exposición, etc. Bajo la dirección de xx, desde la selección y compra de invitaciones hasta la redacción y composición tipográfica de las invitaciones en las páginas interiores de las invitaciones, así como el diseño, modificación, producción de muestras, modificación, finalización, inspección de carteles, contacto con; fabricantes, etc., esta serie El complicado proceso requiere que seamos muy meticulosos y responsables.

Durante el proceso de trabajo, mi capacidad de comprensión y aceptación ha sido elogiada por mis compañeros, pero también he descubierto mis defectos, como no tener la suficiente calma y cuidado, y falta de iniciativa en mi trabajo. En el futuro, definitivamente haré mejoras positivas en el trabajo.

La familiaridad con el trabajo es un aspecto, y la comunicación con los compañeros en el trabajo y la vida también es un aspecto importante. Me contagió el entusiasmo y la tolerancia de mis colegas. Al mismo tiempo, también entendí que las buenas relaciones interpersonales pueden cambiar el estado de ánimo de las personas, crear un buen ambiente de trabajo y mejorar la eficiencia en el trabajo. Por lo tanto, ya sea en el trabajo o en la vida, tomo la iniciativa de comunicarme con mis colegas, como hacer preguntas, visitarlos para charlar, cocinar juntos, hacer ejercicio, etc. Estas actividades no solo me permiten obtener mucha ayuda de ellos, sino también resolver muchas dificultades, pero también me acerca. La distancia entre mis compañeros y yo eliminó el sentimiento de desconocimiento de mi lugar de origen y fortaleció mi sentido de trabajo en equipo.

Finalmente, agradezco sinceramente a todos mis líderes y colegas por su orientación y ayuda, y por darme la oportunidad de ejercitarme y crecer. Definitivamente apreciaré esta oportunidad ganada con tanto esfuerzo, trabajaré duro y me exigiré estrictamente; , y esfuérzate por continuar Cómo redactar una autoevaluación progresiva 6

El periodo de prueba de tres meses está llegando a su fin. Desde que comencé a trabajar en el comité del partido del hospital el 1 de junio, con el cuidadoso cultivo de los líderes del hospital y la ayuda entusiasta de mis colegas, a través de mis incansables esfuerzos, he logrado avances significativos en términos de pensamiento, trabajo y estudio. Respetar ideológica y conscientemente las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos del hospital, e insistir en participar en diversas capacitaciones del hospital. En el trabajo, los líderes de servicio organizan y completan activamente diversas tareas asignadas por los superiores, ya sea en la oficina o en la primera línea clínica, todo está centrado en el paciente y ayuda y resuelve con entusiasmo las dificultades y problemas que encuentran durante su tratamiento médico. En términos de estudio, estudie detenidamente las leyes y reglamentos nacionales y los sistemas de trabajo hospitalario, exíjase estrictamente, corrija su actitud laboral e integre la teoría con la práctica. Una vez finalizado el período de prueba, continuaré manteniendo un buen estilo de trabajo en mi trabajo futuro, seré un trabajador del partido que obedecerá al liderazgo, permanecerá comprometido con mi posición, tranquilizará a los líderes y satisfará al pueblo, y contribuiré a las brillantes perspectivas de desarrollo. del hospital. Cómo escribir una autoevaluación 7

Estimado líder:

Desde que me uní a la empresa, con el cuidadoso cultivo de los líderes de la empresa y la ayuda entusiasta de mis colegas, he logrado grandes avances. en mi trabajo y en mi pensamiento. Durante el período de prueba de medio año, seguí estrictamente los requisitos de la empresa y realicé bien mi propio trabajo. Al mismo tiempo, descubrí y resolví problemas constantemente, mejorando así mi capacidad laboral.

En términos de trabajo, la oficina de auditoría interna es un departamento de nueva creación. Su tarea principal es construir el sistema de control interno de la empresa, que incluye específicamente: clasificar los procesos de negocio, identificar riesgos, diseñar medidas de control y. mejorar los procesos comerciales en consecuencia, organizar y redactar reglas y regulaciones, etc.

Luego de establecer el trabajo básico, el trabajo diario del especialista en auditoría interna es mantener y consolidar los controles internos, incluyendo: revisar el manual de control interno, supervisar, probar y evaluar periódicamente la implementación de los controles internos de la empresa, informar los resultados de las pruebas de control interno y sugerencias de mejora al liderazgo, Revisar los informes financieros de la empresa, formular planes de auditoría y realizar auditorías especiales de acuerdo a las necesidades de la empresa.

Como único especialista en auditoría del departamento, sin el liderazgo de mis superiores, sentí que era difícil al principio. Aunque el líder señaló la dirección general, todavía me sentía confundido. Sin embargo, al participar en el trabajo de construcción del control interno de la empresa, tuve la suerte de tener la oportunidad de familiarizarme rápidamente con el trabajo diario de la empresa. Al comunicarme con colegas en diferentes puestos, aprendí sobre la situación básica de la empresa, los diferentes procesos comerciales y. comprensión e ideas de trabajo de los colegas. Esto me proporcionó una base valiosa y sugerencias para mi futuro trabajo de control interno y auditoría, y me ayudó a determinar mis métodos y rutas de trabajo, permitiéndome adaptarme al nuevo entorno de trabajo lo más rápido posible.

En términos de pensamiento, al participar en el trabajo, mi forma de pensar ha mejorado.

Cuando comencé a trabajar, mi forma de pensar todavía pertenecía al pensamiento dogmático exclusivo de los estudiantes y estaba acostumbrado a juzgar la realidad basándose en las reglas y plantillas que se enseñaban en el aula. Pronto descubrí que esto no era factible. El conocimiento del libro de texto también se resumió del trabajo real, y la comprensión debe comenzar desde la situación real del objeto en sí. Por lo tanto, continué resumiendo mi trabajo, resumí mis propias experiencias y lecciones basadas en el conocimiento dado por la universidad, mejoré constantemente e inicialmente formé una forma de pensar flexible. Al mismo tiempo, a través del trabajo práctico, mis puntos de vista sobre algunos fenómenos laborales, fenómenos de la vida y fenómenos sociales también han sufrido grandes cambios. Mi pensamiento sobre los temas también ha cambiado de un único punto de partida a múltiples perspectivas, lo que ha tenido un gran impacto en. la madurez de mis valores. Gran impacto. Por supuesto, mi forma de pensar y mi conciencia ideológica aún deben mejorarse y madurarse. En las próximas horas de trabajo seguiré mejorando y superándome y esforzándome por hacer que mi trabajo sea sobresaliente.

En medio año de trabajo, aprendí mucho y crecí mucho. Más importante aún, las deficiencias que expuse durante mi trabajo sirvieron como una llamada de atención para mí. Aunque me considero un pensador reflexivo, sigo cometiendo descuidos de vez en cuando, principalmente errores de encuadernación y errores tipográficos. Aunque este tipo de error es fácil de corregir, expuso mi descuido de los detalles y mi falta de planificación. Además, cuando me encuentro con un problema, puedo utilizar el conocimiento de los libros para proponer una solución, pero no puedo explicar el principio de hacerlo, aunque conozco un determinado aspecto del conocimiento, pero no puedo utilizar plenamente el conocimiento relevante debido a la situación. Falta de aprendizaje sistemático. Por lo tanto, los siguientes dos aspectos en los que necesito seguir trabajando duro son: no importa cuán grande o pequeño sea, todo debe planificarse con anticipación y de manera integral para poder trabajar mejor, debo continuar educándome más y compensar las pérdidas; Falta de profesionalismo en mi trabajo a través del estudio sistemático. Habilidades y conocimientos.

Si, con la confianza de mi liderazgo, me permiten seguir trabajando aquí, me gustaría aprovechar esta oportunidad para ofrecer algunas reflexiones: La empresa tiene muchos talentos y profesionales jóvenes

talentos. Este recurso humano es un valioso activo intangible de la empresa. Se espera que la empresa pueda explorar más talentos internos y aumentar la inversión en formación profesional para evitar la formación superficial del talento y mejorar verdaderamente los conocimientos y habilidades profesionales de la empresa. empleados. Esto puede inyectar continuamente nueva energía y vitalidad a la empresa.

Lo anterior es un breve resumen de mi trabajo durante el período de prueba. Si hay alguna deficiencia, espero que los líderes la critiquen y corrijan. Trabajaré más duro en trabajos futuros y me convertiré en un talento digno de ser. la reutilización de la empresa.

Atentamente,

¡Saludos!

***

3 de diciembre de 20xx;