Discurso para el Concurso de Director de Salón de Negocios

Un discurso es un documento en el que un orador habla sobre un determinado tema frente a una determinada audiencia en una determinada ocasión. En la sociedad actual, los guiones de discurso se utilizan cada vez con más frecuencia. ¿No siempre se te ocurren nuevas ideas al escribir guiones de discurso? El siguiente es un discurso que recopilé cuidadosamente para el concurso de gerentes de salas de negocios. Bienvenido a leerlo y recopilarlo. Discurso 1 del Concurso de Gerente de Salón de Negocios

Estimados líderes y colegas:

Hola a todos: Mi nombre es xx, de la sucursal xx. El puesto por el que compito hoy es el de Gerente de Salón de Negocios de Telecomunicaciones. . En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa y a los líderes por brindarme esta oportunidad de mostrarme. Entré a la sucursal xx el 20 de octubre. De noviembre de 2008 a diciembre de 2012, se desempeñó como gerente del salón de negocios de telecomunicaciones y del salón de negocios de telecomunicaciones. En 2009, fue calificado como gerente de departamento destacado. En 20xx, lideró el salón de negocios de telecomunicaciones para obtener el segundo lugar en el. competencia en la evaluación comparativa de estandarización de 18 condados En el mismo año, en el primer y segundo trimestre de servicios comerciales, el Salón de Negocios de Telecomunicaciones fue calificado como el Salón de Crecimiento y el Equipo Mejor Mejorado en 20xx, fue calificado como el Gerente de Salón Sobresaliente. En 2012, fui calificado como Persona Sobresaliente y Gerente de Salón Sobresaliente. En resumen, estoy muy satisfecho con el pasado. Aunque he experimentado muchos altibajos en el trabajo, todavía tengo más alegría. Gerente de Retención de Servicio al Cliente VIP Quizás la gente esté un poco confundida acerca de que yo compita por este puesto, pero hay algunas cosas que realmente me hacen feliz. Solo después de que me fui me gustó más este puesto y el equipo de ventas. ¡así que volví!

Para participar en este concurso para contratar un encargado de salón de negocios, creo que tengo las siguientes ventajas:

1 Ventajas de la experiencia laboral: Como dice el refrán: Un caballo viejo sabe Como gerente de una sala de negocios, tengo un profundo conocimiento y experiencia sobre la publicidad y exhibición de las salas de negocios, el proceso de gestión, la división del trabajo, la división del trabajo y los métodos de marketing. Para mí, ser gerente de sala de segundo nivel ahora tiene problemas de comprensión y adaptación, y puedo comenzar a trabajar rápidamente. Tengo una ventaja única en términos de experiencia laboral.

2. Gran capacidad de gestión de equipos: desde el vendedor inicial hasta el gerente de la sala de ventas, entiendo completamente la psicología y la mentalidad de trabajo de los vendedores de primera línea y participé en muchas reuniones provinciales y municipales organizadas por empresas durante Durante mi mandato como gerente de departamento, el aprendizaje y la capacitación en formación de equipos han acumulado mucha experiencia en la gestión de equipos, sentando una base sólida para la gestión de equipos. Como administrador de sala calificado, no basta con tener buenas cualidades y fuertes habilidades comerciales para operar y desarrollar una sala de negocios, es necesario tener un plan completo de gestión y desarrollo.

En función de la cantidad de tareas y objetivos asignados por la empresa cada mes, haré paneles de exhibición en el salón de negocios, registraré el contenido y los objetivos de la evaluación y asignaré las tareas correspondientes a cada vendedor y personal de la tienda. , para que los empleados puedan conocer sus prioridades laborales y el estado de finalización de las tareas todos los días, y hacer todo lo posible para completar diversas tareas asignadas por la empresa a través de diversas formas de operaciones de restaurantes y actividades al aire libre cada mes. Además, la sala de negocios no es un departamento separado y necesita ocuparse de otros departamentos, como el mantenimiento y la reparación diarios de las instalaciones y equipos de la sala de negocios, lo que requiere buenas habilidades de comunicación y coordinación.

Si tengo éxito en mi postulación para ser gerente de la oficina comercial de telecomunicaciones, reconoceré los objetivos de la oficina comercial de telecomunicaciones y desarrollaré el trabajo desde los siguientes aspectos:

1. Establecer normas y reglamentos de evaluación interna, formular un sistema de gestión justo y razonable con recompensas y castigos claros, y perfeccionar la división de responsabilidades de cada puesto en función del trabajo diario y los indicadores de evaluación de la oficina comercial, para que todos puedan gestionar y implementar todo, evitar la aparición de callejones sin salida y hacer que todos trabajen entre sí en la posición AB, supervisarse mutuamente en el trabajo y asignar el trabajo correspondiente de acuerdo con las ventajas de cada uno:

2. Salir, no hay comunidades densas alrededor de la sala de negocios, y la mayoría de las aldeas circundantes son aldeas urbanas, por lo que los negocios integrados todavía están abiertos. El punto clave del volumen de cuentas es que para el desarrollo de teléfonos inteligentes, no solo podemos confiar en los servicios integrados sino también en el trabajo. Es difícil desarrollar usuarios de un solo teléfono móvil. Está cerca de xx College. Podemos utilizar este recurso para desarrollar vigorosamente productos de un solo teléfono para teléfonos inteligentes. Insistimos en salir y distribuir folletos dentro del área responsable. a tiempo.

En tercer lugar, utilice actividades de promoción de restaurantes y restaurantes navideños para atraer usuarios al salón de negocios para captar a los usuarios que ingresan al salón y promover las ventas. Esto requiere que todos implementen la capacitación en habilidades de marketing que nos brindaron los instructores de capacitación y. utilizar la sala de negocios En las reuniones de la mañana y de la tarde y durante el tiempo libre, se pide a todos que hagan más ejercicios con los tres entrenadores para mejorar las habilidades de ventas del personal de ventas, y elogiar al personal de ventas que vende bien y comparte sus experiencias.

En cuarto lugar, para mejorar los servicios, podemos mantener bien a los usuarios existentes, utilizar el tiempo de lunes a viernes para realizar nuevas visitas y llamar a los usuarios de una sola tarjeta para que vuelvan a realizar alquileres pagos con cuentas antiguas para atraer usuarios. Puede permanecer conectado a la red durante un período de tiempo más largo, lo que reduce los atrasos y las tres tasas sin cargos. Creo que mientras sirvamos bien, publicitemos bien y formemos un grupo de usuarios fijo, los usuarios antiguos traerán nuevos. y los usuarios antiguos alquilarán máquinas para aumentar la proporción de teléfonos inteligentes en la sala de negocios. En nuestro tiempo libre, utilizamos este tiempo para mejorar nuestros servicios y estandarizarlos. Cada semana, todos votan para seleccionar una estrella de servicio y recibir ciertas recompensas. Seleccionamos el peor con la puntuación más baja cada semana. Brindamos análisis a todos en la reunión semanal y explicamos las razones por las que no es bueno. Discurso 2 del Concurso de Gerentes de Salón de Negocios

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Mi nombre es xxx, tengo xx años este año, tengo un título de educación de xx y actualmente soy el gerente de una determinada sala de negocios. La razón por la que subí al podio hoy para participar en la competencia es que creo que tengo muchas condiciones para la competencia. En primer lugar, me gustaría agradecer a mi liderazgo por brindarme esta oportunidad y también agradecer a mis colegas por su confianza y apoyo en mi trabajo. Creo que cada concurso laboral no es solo una oportunidad para mostrarse y conocerse, sino también una oportunidad para aprender unos de otros y comunicarse entre sí, por eso no dejaré pasar una oportunidad tan grande.

La posición por la que compito hoy es xx. Años de experiencia laboral me han hecho darme cuenta de que no es fácil convertirse en un gerente calificado. Como responsable de una unidad, no solo debes tener un espíritu práctico, sino también ser bueno en estrategia, no solo debes ser familiar; con el negocio de la unidad, pero también tener amplios conocimientos no sólo debe tener un alto nivel de gestión organizacional, sino que también debe tener buenas habilidades de comunicación interpersonal; La razón por la que quiero postularme para este puesto es porque creo que estoy completamente calificado para este trabajo. Porque creo que tengo las siguientes ventajas:

1. El marketing actual en realidad es principalmente marketing relacional. Nací en xx y vivo en xx. Conozco el entorno geográfico de xx y los líderes y el personal de las agencias gubernamentales. Creo firmemente que con los esfuerzos conjuntos de todo el personal y yo, podremos coordinar el proceso. Trabajar con gobiernos en todos los niveles. La relación entre agencias ha desarrollado el negocio de China Unicom en una dirección profunda.

2. Tengo plena ilusión por el trabajo. Dedicaré 100% de entusiasmo a mi trabajo para llevar el desempeño de la empresa a un nivel superior.

3. Tengo integridad, buen cultivo y un estilo de trabajo perfecto. Como líder, primero debes ser una buena persona. Un líder incompetente es, en el mejor de los casos, un producto defectuoso, mientras que un líder con mal carácter moral es un producto peligroso.

En la actualidad, creo que el trabajo de xxx tiene principalmente las siguientes deficiencias:

1 El desarrollo de canales de marketing es relativamente limitado y está estrechamente relacionado con el comité del partido del condado. gobierno y varios ministerios, comisiones, oficinas y oficinas La comunicación entre granjas, municipios y ciudades no es ideal, no se forma ninguna red y no existe una ventaja absoluta en comparación con los competidores.

2. El entusiasmo y la iniciativa del salón de negocios cooperativo no se han ejercido plenamente.

3. Aún es necesario mejorar el conocimiento empresarial, la conciencia de servicio y la actitud de servicio del personal.

Si puedo ganarme la confianza de mis líderes y camaradas y me permiten servir exitosamente como gerente xx, comenzaré desde los siguientes tres aspectos, trabajaré duro y no decepcionaré a mis líderes y colegas:

Tomaré las siguientes medidas:

Primero, hacer un buen trabajo en la gestión diaria del salón de negocios

Seré responsable de organizar e implementar el diversas reglas y regulaciones del salón de negocios, y fortalecer la supervisión del salón de negocios Inspección y evaluación diarias del personal de ventas para garantizar el orden comercial normal.

En segundo lugar, fortalecer el trabajo de recopilación de información

El trabajo de información es los "ojos y oídos" de los líderes en todos los niveles. Sólo comprendiendo la dinámica actual del mercado de manera oportuna se podrá lograr la competencia. un entorno donde nos conocemos a nosotros mismos y al enemigo. Sólo así podremos salir victoriosos en cada batalla. El salón de negocios es una ventana importante para la transmisión de información. Estableceré un sistema de recopilación de información del salón de negocios para guiar al personal de ventas a establecer conocimiento de la información, recopilar diversos tipos de información e informar periódicamente sobre la situación de competencia del mercado local a los líderes superiores.

En tercer lugar, mejorar el conocimiento del servicio y hacer buenos artículos de servicio.

Dirigiré la oficina comercial para establecer un nuevo concepto de servicio. Todo el trabajo en la oficina comercial debe comenzar desde las necesidades del cliente y terminar. Satisfacción con los clientes, todos los servicios se llevan a cabo en estrecha colaboración con las necesidades del cliente y estamos comprometidos a brindar servicios o productos que superen las expectativas del cliente.

Todos los servicios se brindan antes de la demanda y los clientes se ganan con un servicio satisfactorio. Debemos seguir los principios de orientación al mercado y orientación al cliente, utilizar la sala de negocios como una ventana importante para contactar y atender a los clientes, implementar los servicios personalizados de China Unicom en todo el trabajo, brindar a los clientes los mejores servicios y consolidar y mejorar el desempeño de China Unicom en todos los detalles. Competitividad por segmento de mercado.

En cuarto lugar, escriba buenos artículos de marketing para mejorar el desempeño general de ventas de la empresa.

La sala de negocios está en la primera línea del mercado y tiene contacto directo con los clientes, lo cual es muy propicio para el desarrollo del trabajo de marketing. En el trabajo, implementaré "di una cosa más, haz una cosa más" y haré activamente un buen trabajo en marketing de manera integral.

Quinto, hacer un buen trabajo en la capacitación de vendedores

Capacitaré a los vendedores en diversos conocimientos comerciales, habilidades de servicio y habilidades de marketing, e inculcaré conceptos de servicio avanzados para garantizar que los vendedores puedan dominar mejor diversos conocimientos comerciales y habilidades de servicio básico.

Queridos líderes y jueces, solo tengo una razón para elegir esta competencia: frente al trabajo, soy una flecha rugiente, avanzando con valentía frente a la responsabilidad, nunca he sido un muro; El viento. Xiaocao, encogido. Con las expectativas de líderes y colegas, saldré al camino de la competencia con la cabeza en alto y dejaré que mi vida y mi misión vayan de la mano. Discurso 3 del Concurso de Gerentes de Salón de Negocios

Estimados líderes, jueces y colegas:

¡Hola a todos!

Me siento muy honrado de participar en esta competencia. También valoro la oportunidad de esta competencia. También tengo plena confianza en esta competencia, no importa cuál sea el resultado de la competencia, creo que así será. convertirse en la mejor opción en mi vida. Es una gran cosecha y espero que a través de la capacitación brindada por esta competencia pueda obtener una experiencia valiosa y mejorar mi calidad general, mi capacidad laboral y mi calidad comercial.

Mi nombre es Wang xx, nací en 19XX, soy miembro del Partido Comunista de China y he trabajado como administrador de tarjetas durante casi diez años. Me gustaría agradecer al líder por confiar en mí y. brindándome un resumen de la experiencia de hoy y las oportunidades para expresarse. La siguiente es una introducción a mi experiencia laboral. Comencé a trabajar en 1969 y fui transferido a la Sección de Telégrafos de la Dirección Municipal de Telecomunicaciones en 1970. Durante este período, me desempeñé como operador de telégrafos, jefe de escuadrón, inspector de empresas, instructor, etc. ., y fue calificado como productor avanzado durante muchos años debido a su destacada labor en el rescate de inundaciones, la oficina le otorgó un crédito. En 1992, fue transferido a la Sección de Telecomunicaciones de la Oficina Municipal como supervisor local. Servicios de telefonía y telégrafo En 1993, nuestra ciudad lanzó teléfonos móviles analógicos y también fue responsable de la gestión de números de teléfonos móviles. En 1995, después de abrir un teléfono móvil digital, también estuvo a cargo de la gestión de SIM y el negocio móvil. de gestión de fuentes de cuentas y entrada y salida de tarjetas SIM. En 1999, la sucursal móvil fue asignada a China Mobile Company para continuar con la gestión de tarjetas SIM, gestión de fuentes de cuentas e inspección comercial.

Hoy estoy compitiendo por el puesto original que me encanta, el trabajo de administrador de tarjetas móviles, y creo que tengo las siguientes ventajas:

1. Tengo muchos años de práctica en tarjetas. La experiencia en el trabajo de gestión puede proporcionar a los líderes consejos prácticos.

En este puesto, trabajo, exploro y creo. Durante los últimos diez años, he hecho sugerencias racionales a los líderes y al personal, lo que le ha ahorrado a la empresa cientos de miles de yuanes. En los primeros días de funcionamiento de China Unicom, el año anterior al año pasado, la competencia era feroz, el número de usuarios que habían cancelado sus cuentas aumentó y había demasiadas tarjetas canceladas, como sugerí a los líderes de la empresa y a las sucursales del condado (ciudad). y los departamentos de marketing de cada distrito para recuperar las tarjetas en manos de los usuarios, y hacerme responsable de aprovechar el tiempo de descanso para levantarme temprano y trabajar hasta altas horas de la noche, activar la tarjeta para su reemplazo. costó 50 yuanes en 2000, se activaron más de 1.000 tarjetas. Desde 2001 hasta el primer semestre de 2002, se activaron más de 3.000 tarjetas. En los últimos dos años, la empresa ha ahorrado dinero.

2. Dedícate a tu trabajo y asegúrate de que todo tu trabajo se complete bien.

Como administrador de tarjetas, soy el soldado logístico para el funcionamiento y desarrollo de la empresa. Años de trabajo práctico me han permitido desarrollar un estilo de trabajo que considera la empresa de telefonía móvil como mi propio trabajo desde casa. o días festivos, siempre y cuando tan pronto como recibí la llamada, vine a la unidad de inmediato y trabajé duro sin quejarme durante más de 10 años. Las cartas son las "balas" de la competencia de una empresa. Sin ellas, no habrá armas para competir, y mucho menos desarrollo.

Recuerdo que en 2001, cuando la competencia con China Unicom era feroz, debido a la influencia de la comunidad internacional, la oferta de tarjetas SIM de la empresa provincial era escasa, y había diversos grados de escasez y desconexión de tarjetas en varios Me basé en la experiencia que había establecido con la persona a cargo del centro de gestión de tarjetas de la empresa provincial a lo largo de los años. Se puso en contacto activamente con la empresa provincial, a veces yendo y viniendo de Harbin el mismo día, y yendo a. Harbin varias veces al mes Se levantaba temprano y se quedaba hasta tarde en la noche, asegurándose de que Yichun nunca tuviera un corte de tarjeta SIM. En los últimos diez años, nunca ha habido un error en la recogida y emisión de tarjetas y en la gestión de fuentes de números. Ha sentado una buena base de gestión y un estilo de trabajo preciso y eficiente para la gestión de tarjetas SIM de nuestra empresa.

Comparte las preocupaciones de la empresa y completa las tareas que te asigne el líder. En mayo de 2001 se inició el intenso y difícil trabajo de conversión de analógico a digital. La gestión de las entradas y salidas de telefonía móvil es un trabajo arduo y minucioso. Debido a que los responsables de la empresa reconocieron y confiaron en mi trabajo diario, me dieron este trabajo que nadie quería asumir en ese momento me decidí a gestionarlo. Bueno, no debe haber ningún error. Desde abril hasta finales de diciembre, *** se enviaron dentro y fuera del almacén más de 6.000 teléfonos móviles y la oficina del distrito ordenó la entrega y recepción de mercancías. y una gran carga de trabajo. A veces la mercancía llegaba por la noche y no se inspeccionaba hasta las 11 o 2 de la tarde y nunca me quejaba hasta el final porque trabajaba con seriedad y responsabilidad. Nunca cometí ningún error y completé con éxito el trabajo de gestión de telefonía móvil de analógico a digital, que fue bien recibido por la empresa provincial. Además, la empresa ha iniciado una actividad de baterías que ha ido en aumento desde 2001. Hasta ahora, se han puesto y sacado del almacén decenas de miles de baterías sin ningún error, por mucho trabajo que haga, nunca me quejo. Estoy cansado porque soy un *** Los miembros del Partido Comunista y los empleados móviles no pueden estar a la altura de la confianza de sus líderes. Deben hacer su trabajo bien y meticulosamente, estudiar tecnología con diligencia, estudiar mucho y dominar las nuevas tecnologías, y completar con éxito el trabajo. de actualizar cuentas y asignar tarjetas SIM.

Francamente, presto atención a los resultados del concurso y estoy ansioso por participar con éxito. Pero presto más atención al proceso de participación, porque para mí, el proceso de participación a veces puede ser más importante que el resultado. Creo que, tenga o no éxito la competición, seguiré trabajando duro y sin descanso. Gracias por su aliento y aliento, gracias por sus pertinentes críticas y evaluaciones de mí. Definitivamente trabajaré más duro, como siempre, estudiaré el conocimiento empresarial con diligencia, me aseguraré de que las cuentas sean iguales y no cometa errores, lleve adelante las ventajas y supere. las deficiencias y contribuir al futuro. Trabajando duro para la industria móvil que tanto amo.

Gracias a todos. Discurso 4 del Concurso de Gerentes de Salón de Negocios

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

En primer lugar, estoy muy agradecido con la organización por brindarme la oportunidad de "promocionarme". Estoy muy orgulloso de participar en este concurso para el puesto de gerente de turno del Departamento de Ventas del Condado de xx. Subí al podio con el propósito de entrenar y mejorar, mostrándome y aceptando el criterio. La mayoría de ustedes aquí son mentores y amigos que me han brindado mucha ayuda y aliento durante mi experiencia de crecimiento. Con su ayuda y orientación, he pasado por más de un año de desarrollo en la empresa de telefonía móvil. Me gustaría agradecerles a todos. quien me ha dado Líderes y maestros que ayudan y guían. Para las empresas de telefonía móvil, la sala de negocios móvil es un departamento de ventana, además de la carga normal y el procesamiento comercial, también desempeña un papel importante en la recepción de usuarios, la realización de negocios, la coordinación de relaciones y la resolución de conflictos. En resumen, significa coordinar las relaciones de las personas y hacer bien el trabajo rutinario. Dentro del ámbito de las relaciones de coordinación se encuentran la recepción, consulta, tramitación de reclamaciones, etc. Debemos servir con entusiasmo, tratarnos unos a otros con sinceridad y tratarnos de corazón a corazón; debemos encarnar primero la orientación a las personas y al cliente; Como dice el refrán, "Una copa de oro o una copa de plata no es tan buena como la reputación de los usuarios". Debemos confiar en un trabajo meticuloso para ganarnos la confianza de los clientes y establecer la marca de alta calidad "China Mobile" en los corazones. de clientes. Los trabajos importantes inspiran a las personas a esforzarse, crear logros y alcanzar la brillantez.

El contenido de mi discurso de hoy se divide en tres partes:

1. Mi situación personal

Mi nombre es xxx. Nací en xx, me gradué de la Universidad xxxx en 20xx. Después de graduarme, me dediqué a la tecnología informática y las ventas. Entré a la empresa de telefonía móvil en 2007. Durante los más de un año que estuve en la empresa de telefonía móvil, estuve lleno de entusiasmo por mi. Mi carrera profesional y me dediqué a la empresa. Tengo un gran amor por la empresa y me esfuerzo por aprender de líderes y colegas con experiencia y conocimientos de negocios. Mi conciencia ideológica y mis habilidades comerciales han mejorado enormemente.

2. Mis ventajas competitivas:

Tengo un carácter noble e íntegro, buen cultivo personal y un perfecto estilo de trabajo. Si quieres hacer un buen trabajo en la gestión, primero debes ser una persona y luego hacer cosas.

Un directivo incompetente es sólo un producto defectuoso, mientras que un directivo con mala calidad es un producto peligroso. Soy una persona decente, de mente abierta, diligente y pragmática. Mi principio al tratar con la gente es "Ser honesto y tener los pies en la tierra en el trabajo".

Tengo un espíritu profesional de trabajo duro y dedicación desinteresada. La universidad y la vida laboral independiente han cultivado en mí las buenas cualidades de "ser capaz de soportar las dificultades, ser paciente y dedicado".

Tengo una base sólida en teoría de la gestión. Desde que comencé a trabajar, nunca me he olvidado de leer, estudiar con diligencia, pensar bien, investigar más y recargarme constantemente, con la esperanza de conectar la teoría con la práctica y aplicar los conocimientos que he aprendido en el trabajo. Tengo espíritu pionero e innovador y espíritu emprendedor. Tengo buenas habilidades de organización lingüística y una gran capacidad de trabajo.

Precisamente gracias a mi duro trabajo durante todo el año he conseguido unos resultados gratificantes. Sin embargo, la consecución de estos logros es inseparable de la formación, el apoyo y el estímulo de los líderes de la empresa y de todos los presentes. ¡Me gustaría expresarles mi más sincero agradecimiento nuevamente! En este punto, alguien tal vez quiera preguntar: ¿No es fanfarronería lo que estás hablando? ¡No! También tengo defectos. Si bien afirmo mis ventajas, también soy claramente consciente de que tengo algunos defectos: después de todo, el condado de Jiahe es un lugar en el que nunca he trabajado antes y entiendo poco las relaciones sociales locales. Mis defectos radican en mi falta de experiencia en gestión y mi personalidad informal. Solo quiero descubrir y mejorar mis defectos a través de desafíos una y otra vez. Solo quiero demostrarles a todos a través de la experiencia de un joven muy común: los empleados de xx Mobile son empleados pioneros y emprendedores que se atreven a plantear desafíos. ¡Enfrentar desafíos son eternos retadores! Dado que es un desafío, habrá éxitos y fracasos. Si fallo esta vez, trabajaré más duro para perfeccionarme y mejorar.

Sin embargo, tengo confianza y creo que el trabajo duro puede compensar las debilidades. Con mi juventud, mi capacidad para aceptar cosas nuevas y mi rapidez de pensamiento, seré mejor en mi trabajo futuro con la ayuda y. Cuidar a mis compañeros. Superar las deficiencias y hacer un mejor trabajo.

En tercer lugar, es mi comprensión del puesto por el que estoy compitiendo y mis supuestos laborales.

Como gerente de turno del departamento de ventas del condado, debe comprender las principales ideas y objetivos de trabajo de la sucursal. Lo resumí en 24 palabras: "Fortalecer la calidad internamente, mejorar la conciencia, construir una imagen externamente. servir con corazón, desarrollarse y desarrollarse, y aumentar los ingresos". Los puntos específicos son los siguientes:

Tomar el sistema como criterio, comprender completamente las intenciones de los líderes de la empresa, ayudar al gerente del departamento a establecer y mejorar las diversas reglas y regulaciones del departamento de ventas y supervisar. la implementación del sistema. Estar orientado al mercado, realizar investigaciones de mercado cuidadosamente, comprender la situación de competencia del mercado, adaptarnos a los cambios del mercado, tomar medidas efectivas, formular planes de operación de mercado y estrategias de marketing e implementar concienzudamente las estrategias y planes de operación de mercado de la sucursal. mejorar continuamente los resultados del negocio. Promover el desarrollo a través del servicio, el servicio es el sustento de China Mobile. Mejorar la calidad del servicio debe comenzar con la calidad de los empleados. Organizar a los empleados para la capacitación de nuevos negocios y mejorar la calidad de los empleados son tareas esenciales y, en última instancia, lograr el propósito de aumentar los beneficios corporativos. Siempre creo que ser gerente de turno significa tener que soportar dificultades, contribuir, no pedir nada y no tener pensamientos egoístas. Debes pensar en lo que piensa el vendedor y preocuparte por las necesidades del vendedor, ser justo y honesto. y, a menudo, ponerse en el lugar del vendedor y pensar en los sentimientos del vendedor, en cuestiones relacionadas con los intereses vitales personales de los empleados, luchar más por los empleados y tratar de satisfacerlos. Al mismo tiempo, utilice su propio encanto de personalidad para dar el ejemplo.

Confucio dijo en "Las Analectas de Confucio" que "Si uno es recto, actuará sin que se lo digan; si su cuerpo no es recto, no seguirá las órdenes". Esta frase nos advierte que debemos. Debemos cultivar la rectitud y dar ejemplo por nosotros mismos. Mi lema es: "La disciplina es suficiente para convencer a la gente, la tolerancia es suficiente para ganar a la gente y el ejemplo es suficiente para guiar a la gente". Finalmente, no importa cuál sea el resultado de esta competencia, la trataré correctamente y aceptaré la prueba de la organización. No seré arrogante en la victoria ni me desanimaré en la derrota. Creo que con el apoyo de líderes y camaradas, y con mi propia confianza, capacidad y trabajo duro, puedo calificar para el puesto de gerente de turno del Departamento de Ventas XX.

¡Gracias a todos!