Líder del equipo del departamento de farmacia
1. Trabajar bajo la dirección del director del departamento y estar a cargo de personas con títulos técnicos de farmacéutico o superiores. Son responsables de la orientación empresarial, formación empresarial, introducción de nuevos medicamentos, etc. farmacia, y son responsables de la consulta de medicamentos dentro y fuera del hospital, responsables de capacitar al nuevo personal en sus responsabilidades laborales y procedimientos operativos.
2. El líder del equipo deberá implementar estrictamente el sistema de gestión farmacéutica basado en mejorar la calidad del servicio, mejorar la actitud de servicio y mejorar la eficiencia del trabajo.
3. Orientar, organizar y participar en el trabajo de gestión y dispensación de medicamentos del departamento, implementar estrictamente la "Ley de Administración de Medicamentos", las "Medidas de Gestión de Prescripciones" y otras leyes y reglamentos, y prevenir "; "tres noes" entren en la práctica clínica.
4. Supervisar e inspeccionar periódicamente la implementación de diversas normas y reglamentos, disciplina laboral, actitud de servicio, calidad del servicio, consultas y medidas de seguridad.
5. Formular el plan de trabajo del departamento, aclarar las responsabilidades laborales y organizar el trabajo de manera razonable.
6. Organizar personal móvil de manera razonable y flexible para evitar largas colas de pacientes y esforzarse por crear una ventana a la civilización.
7. Mantener registros de asistencia e instar al personal del departamento a implementar diversas reglas y regulaciones.
8. Implantar y fiscalizar la implantación del sistema de gestión de estupefacientes, tóxicos, psicotrópicos y medicamentos de planificación familiar.
9. En ausencia de un administrador de medicamentos, las responsabilidades laborales de un administrador de medicamentos a tiempo parcial son verificar con frecuencia la calidad de los medicamentos para evitar que caduquen y se deterioren. Haga un plan de requisición de medicamentos para evitar pérdidas causadas por la escasez de suministro o retrasos en el suministro de medicamentos.
10. Responsable de implementar y verificar la implementación de diversos registros de acuerdo con los requisitos de gestión del departamento.