Las autoevaluaciones de los empleados de farmacia son breves.

La autoevaluación de los profesionales de farmacia es breve. Muchas cosas en nuestro estudio y vida diaria no se pueden evitar, como la autoevaluación, que es una condición importante para la autoeducación. Aquí tenéis una breve autoevaluación de un empleado de farmacia.

La autoevaluación de los empleados de farmacia es sencilla. Desde que comencé a trabajar, con la cuidadosa ayuda de los líderes y colegas de farmacia, a través de mi propio esfuerzo y la acumulación de experiencia laboral, mis conocimientos se han ampliado continuamente y mi nivel profesional ha mejorado continuamente. A lo largo de los años, mi calidad política y mi calidad empresarial han mejorado enormemente.

Mientras trabajaba en una farmacia, estudié detenidamente la "Ley de administración de medicamentos", el "Sistema de gestión", la "Ley de calidad del producto", la "Ley de mantenimiento de la calidad de los productos básicos" y otras leyes y regulaciones relevantes, y participé activamente. en organizaciones organizadas por la capacitación en el trabajo de la Administración de Alimentos y Medicamentos. Tome medicamentos seguros y eficaces como requisito ético profesional. Servir a la gente de todo corazón y tratar a los demás con cortesía. Servicio cálido, responde preguntas con paciencia y brinda a los pacientes algunos conocimientos de atención médica sobre medicamentos.

El trabajo de un vendedor es completar una serie de actividades comerciales como recibir clientes, responder preguntas, promocionar productos, empaquetar productos y liquidar pagos. La actitud de servicio, el estilo de trabajo y la dfg afectan directamente los resultados del servicio y la reputación e imagen de la empresa.

En cierto sentido, el vendedor es el símbolo y portavoz de la empresa. Precisamente debido al estatus especial del personal de ventas en el trato directo con los clientes, podemos encontrar atajos para las relaciones públicas corporativas y la publicidad del personal de ventas. Por lo tanto, al mejorar la calidad general del personal de ventas y crear la imagen más perfecta del personal de ventas, podemos establecer efectivamente la imagen de la farmacia y lograr buenos efectos publicitarios.

Mientras estoy en el trabajo, puedo saludar calurosamente a los invitados, sonreír y despedirme cortésmente. La consulta y las respuestas son profesionales, pacientes y meticulosas, para satisfacer a los clientes. Trabaja en serio y nunca seas descuidado.

En el proceso de venta, los clientes suelen comprar medicamentos por alguna necesidad, y no hay personas que consuman drogas de forma indiscriminada.

Luego, cuando recomiende medicamentos, encontraré descripciones de medicamentos que puedan satisfacer las necesidades de compra del cliente. Sin embargo, el contenido de la descripción a veces se vuelve complicado debido a las diversas características de los medicamentos que debo usar. El lenguaje más simple y efectivo expresa los puntos que más afectan las decisiones de compra de los clientes, permitiéndoles entenderlos rápidamente.

La imagen representa específicamente las drogas. Si busca la simplicidad de todo corazón, a veces puede resultar demasiado abstracta y confundir a los clientes. Por lo tanto, utilizaré palabras vívidas y específicas para expresar el medicamento, que será más fácilmente aceptado por los clientes.

No utilizaré demasiados términos técnicos. Para evitar la interrupción de las ventas causada por la falta de comprensión de los clientes. Aunque la terminología profesional puede dejar una profunda impresión en los clientes y hacerles sentir que el empleado es realmente profesional, también bloquea la comprensión del producto o servicio por parte de los clientes y, a su vez, obstaculiza su deseo de compra. Por lo tanto, cuando vendo medicamentos, tengo en cuenta la estructura de conocimientos profesionales de mis clientes. Entiendo que los clientes que han recibido formación en conocimientos profesionales no se pueden comparar conmigo.

También uso mi tiempo libre para investigar más sobre los medicamentos que vendo. Tengo que resumir al menos tres o cinco puntos de venta de cada medicamento. Luego, según las preferencias y necesidades del cliente, elijo uno de los puntos para una aplicación específica. A la larga, mi nivel de servicio mejorará enormemente.

Aunque este trabajo es muy común, me gusta, me gusta guiar a los clientes con una sonrisa y me gusta resolver problemas para los clientes, ¡así que trabajaré más duro para cumplir con mis responsabilidades en este trabajo!

La autoevaluación del personal de farmacia es sencilla. Después de este período de tiempo, entiendo mejor el trabajo de cada farmacia y las tareas de la farmacoteca y sala de preparación. Durante mi pasantía, tuve un estilo de trabajo con los pies en la tierra, una actitud diligente y una mente abierta. ...

El tiempo de prácticas del mes pasado pasó rápidamente. Recuerdo que cuando comencé, asumí mi cargo de acuerdo con el esquema de rotación de pasantías y estaba preparado para afrontar cada ronda de trabajo con una actitud positiva. Durante el período de pasantía que acaba de finalizar, cumplo estrictamente con la disciplina laboral del hospital y varios sistemas de gestión del trabajo, exijo estrictamente autodisciplina y trabajo duro a pesar del calor.

Básicamente no logró incidentes de error y mantuvo proactivamente una buena imagen del hospital; combinó la teoría con la práctica, no tuvo miedo de cometer errores, pidió consejo con humildad, discutió problemas de prescripción con los profesores y analizó las prescripciones. , lo que amplió enormemente mi La base de conocimientos ha enriquecido mis métodos de pensamiento y realmente me di cuenta del verdadero significado de la pasantía;

No solo eso, estandaricé cuidadosamente las técnicas operativas, apliqué hábilmente los métodos operativos y los procesos aprendidos en el clase experimental ordinaria, y cooperó con el Maestro, hizo todo lo posible para mejorar su trabajo diario de prácticas, lo que dejó una profunda impresión en los profesores. También registró su propia experiencia en el trabajo a través de notas de prácticas, que fueron elogiadas por muchos profesores.

Después de este periodo de prácticas, entiendo mejor el trabajo de cada farmacia y las tareas de la farmacoteca y sala de preparación. Durante la pasantía, obtuve elogios unánimes de los profesores por mi estilo de trabajo con los pies en la tierra, mi actitud de trabajo estudiosa y mi espíritu de aprendizaje humilde, lo que sentó una base más sólida para el trabajo futuro.

Creo firmemente que en los futuros días de estudio continuaré trabajando duro, trataré cada trabajo con mayor entusiasmo y una actitud más realista, y nunca defraudaré las enseñanzas y expectativas del principales profesores del hospital.

La autoevaluación del personal de farmacia es sencilla. 3. Todos los estudiantes de _ _ nivel de farmacia y administración de nuestra universidad se sienten muy honrados de venir a 20__ Zhengzhou _ _ Pharmaceutical Chain Management Co., Ltd. para realizar una pasantía y tienen la suerte de convertirse en pasantes de la empresa. Mirando hacia atrás en la pasantía de dos meses, con el apoyo y la ayuda del gerente y los maestros de medicina tradicional china, nos exigimos estrictamente y completamos bien nuestro trabajo de acuerdo con los requisitos del gerente.

Aquí, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento al gerente de la tienda y a todos los maestros de la medicina tradicional china, y agradecer a Jiuzhoutong Pharmaceutical Chain Store Co., Ltd. por brindarnos la oportunidad de exhibir. A través de este período de trabajo y estudio, entendí la importancia de integrar la teoría con la práctica.

Al mismo tiempo, aprendí sobre los departamentos generales de las cadenas de farmacias, incluido el departamento de compras, el departamento de prevención de pérdidas, el departamento de operaciones, el departamento de administración, el departamento de finanzas, el departamento de servicios de información y el departamento de personal. La parte operativa es una cadena de tiendas, compuesta principalmente por gerentes de tienda, personal de ventas, cajeros y contables. El informe de pasantía de dos meses ahora se determina de la siguiente manera:

1 Disposición del tiempo de pasantía y número de personas

En primer lugar, sin perturbar las operaciones normales, la sede organizará nuestro. 36 estudiantes Todos están divididos en 13 tiendas para estudiar y trabajar, y el tiempo de prácticas oscila entre 20 _ _ _ _ _ _ _ y 20 _ _ _ _ _ _. Al mismo tiempo, adoptamos un sistema de trabajo de dos turnos en términos de tiempo, que no solo mantiene una asignación de tiempo razonable, sino que también nos permite adaptarnos lentamente al entorno de trabajo y al mismo tiempo nos permite tener mejores tiempo y energía para estudiar y discutir.

En segundo lugar, comprensión y aprendizaje durante la etapa de prácticas

En los primeros días de trabajo. Me adapté al entorno laboral aquí lo más rápido posible y poco a poco me integré en este grupo. Bajo el cuidado del gerente de la tienda, aprendí verdaderamente los requisitos y tareas de los diversos sistemas de trabajo de la tienda, entendí las tareas y responsabilidades de cada miembro del personal y sus procesos de trabajo, mejoré constantemente mi conocimiento y nivel profesional y enriquecí mi experiencia.

Durante este período, lo primero que aprendí principalmente fue a comprender las drogas, su clasificación, usos y métodos de toma. Aunque existen muchos tipos de medicamentos, todos están ordenados según categorías, incluidas inyecciones, cápsulas, tabletas, pastillas para gotear, etc. , y luego según antibióticos, cardiovasculares, respiratorios, digestivos, tópicos, de venta libre, de planificación familiar, dispositivos médicos, otros. Por supuesto, tomar medicamentos es la técnica más sencilla e importante.

Al tomar medicamentos, las personas de diferentes edades, diferentes géneros y diferentes niveles de medicación deben tomarlos de manera diferente, especialmente los niños y las mujeres embarazadas. En segundo lugar, al tomar medicamentos, debe aceptar la consulta del paciente de manera educada, comprender la condición física del paciente, explicarle la naturaleza, función, propósito, uso y precauciones del medicamento en detalle y también respetar la opinión subjetiva del paciente. .

Diferentes fármacos tienen diferentes ubicaciones y entornos. Pero algunos medicamentos son diferentes. Por ejemplo, algunos medicamentos solo se pueden mantener frescos a una temperatura determinada, por lo que deben almacenarse en un refrigerador con temperatura y humedad ajustadas. Y los medicamentos volátiles no se pueden colocar junto con otros medicamentos.

Lo más importante es que los medicamentos con alto margen de beneficio bruto y alto beneficio deben colocarse en lugares privilegiados de los lineales.

Por último, los medicamentos deben mantenerse limpios todos los días. Nos permite tener paciencia, darnos cuenta de que debemos ser serios, responsables y cuidadosos al realizar cualquier trabajo, manejar bien cada negocio y comprender la importancia de la relación entre cada profesión de farmacia y farmacia.

3. Fortalecer el autoestudio y mejorar el conocimiento y la comprensión profesional

A través de estas dos semanas de estudio, no solo aprendimos muchos conocimientos que no se encuentran en los libros, sino que también enriquecimos nuestros conocimientos. experiencia y experiencia adquirida acumulada. Pero todavía nos hace darnos cuenta de que aún nos faltan conocimientos, habilidades y experiencia y que no debemos enamorarnos en el trabajo. Deberíamos ser más dedicados y seguir estudiando mucho. El conocimiento de los libros está lejos de ser suficiente. La combinación de teoría y práctica puede permitirnos comprender mejor el conocimiento.

Es mejor hacer realidad el conocimiento y servir al público. Y durante el proceso de pasantía, también somos parte del trabajo y debemos cumplir con las normas y reglamentos de la farmacia, a diferencia de la escuela. Si tienes dudas sobre cómo hacer las cosas en la tienda, haz lo que quieras. Lo importante es mantener una actitud seria y de aprendizaje. Al mismo tiempo, el trabajo requiere no sólo conocimientos y habilidades profesionales cualificados, sino también una alta calidad y ética profesionales.

Por último, entiendo que las farmacias de cadena son diferentes a las farmacias hospitalarias. Los farmacéuticos de las farmacias hospitalarias solo necesitan farmacéuticos para recetar medicamentos, y la mayoría de los clientes de nuestras cadenas de farmacias son no profesionales que saben poco sobre medicamentos. Por lo tanto, al recoger y tomar medicamentos, tenga cuidado y sea responsable con cada cliente.