Científicos y técnicos españoles
Se dice que Douyin comenzó a reducir su negocio global y algunos empleados fueron despedidos. A algunos empleados europeos se les dijo el lunes por la mañana que sus puestos de trabajo estaban en riesgo y que recibirían avisos de reuniones con el departamento de recursos humanos de la empresa en las próximas semanas, dijeron fuentes de la empresa. TikTok comenzó a reducir sus operaciones globales y algunos empleados fueron despedidos.
Según informes de medios extranjeros, según cinco personas familiarizadas con el asunto, Douyin ha comenzado a reestructurar su negocio global, incluidos despidos y la eliminación de algunos puestos vacantes.
Recientemente, debido a las preocupaciones sobre la recesión económica de Estados Unidos, casi todas las empresas de tecnología estadounidenses, incluidas Meta, Twitter y Apple, han frenado activamente su expansión e incluso han comenzado a despedir empleados. TikTok también se ha sumado a las filas.
Los informes de los medios extranjeros no explicaron cuántos empleados de Douyin fueron despedidos ni cuántos puestos de trabajo estaban en riesgo. Sin embargo, un empleado de Douyin afirmó que el número de despidos sería inferior a 100.
Otro empleado de Douyin dijo que la reestructuración anunciada dentro de la empresa afectó el negocio de Douyin en Estados Unidos, la Unión Europea y el Reino Unido.
A principios de julio de este año, medios extranjeros informaron que Douyin abandonó la expansión de su proyecto de transmisión en vivo en Europa y Estados Unidos debido a problemas internos y su incapacidad para atraer consumidores.
Se informa que Douyin originalmente planeó lanzar entrega en vivo en mercados europeos como Alemania, Francia, Italia y España, y esperaba lanzar entrega en vivo en el mercado estadounidense a finales de este año.
En medio de los despidos, la actualización de la política de privacidad de Douyin también causó controversia en Europa. La semana pasada, medios extranjeros informaron que la compañía había acordado suspender la actualización prevista para el 14 de julio, ya que la actualización de la política de privacidad causó controversia en Europa.
A finales de junio de este año, un miembro de la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC) de EE. UU. dijo que había pedido a Apple y Google que eliminaran TikTok de sus respectivas tiendas de aplicaciones debido a problemas de seguridad de los datos.
A principios de julio, Mark Warner, presidente del Comité de Inteligencia del Senado de Estados Unidos, y Mark Rubio, líder del comité y del partido político, solicitaron conjuntamente a la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos (FTC) acceder a los datos lanzados. una investigación sobre Douyin y su empresa matriz ByteDance.
Douyin comenzó a reducir su negocio global y algunos empleados fueron despedidos. Según personas familiarizadas con el asunto, la plataforma de vídeos cortos Douyin ha comenzado a reorganizar su negocio global y ha eliminado algunos puestos de trabajo en el proceso. La compañía despidió a algunos empleados estadounidenses y les dijo a algunos en Europa que podrían ser despedidos.
En los últimos años, la base de usuarios y el número de empleados de Douyin se han expandido rápidamente. En septiembre del año pasado, los usuarios activos mensuales de la plataforma superaron los 654.380 millones y actualmente cuenta con miles de empleados en todo el mundo. El rápido crecimiento y la popularidad de Douyin entre los usuarios jóvenes también han influido en la aplicación social Instagram de Facebook y en la plataforma de vídeos YouTube de Google, que han lanzado productos rivales de vídeos cortos.
Sin embargo, a algunos empleados europeos se les dijo el lunes por la mañana que sus puestos de trabajo estaban en riesgo y que se les notificaría de las reuniones con el departamento de recursos humanos de la empresa en las próximas semanas, según fuentes de la empresa. A algunos empleados británicos se les dijo que comenzarían los despidos en muchas divisiones de TikTok. Los empleados de TikTok que trabajan en Estados Unidos llegarán algunas horas tarde, pero la compañía está empezando a notificar a algunos de ellos que sus puestos serán eliminados el lunes.
La reestructuración empresarial anunciada por Douyin el lunes incluye despidos y la eliminación de algunos puestos vacantes, lo que afecta a los negocios de Douyin en Estados Unidos, la Unión Europea y el Reino Unido, dijo un empleado. Los planes para ampliar algunos equipos dentro de la empresa quedaron en suspenso.
El ejecutivo de TikTok, David Ortiz, es un empleado senior de Snap. El lunes anunció en la plataforma de contratación LinkedIn que dejaría la empresa debido a la eliminación de puestos, lo que también forma parte de una "reestructuración más amplia" de la empresa.
Un ejecutivo de la empresa familiarizado con el asunto no negó que Douyin estuviera atravesando ajustes estructurales o que la empresa estuviera despidiendo empleados. En respuesta a una solicitud de comentarios, un portavoz de TikTok no negó que se estuvieran produciendo despidos.
TikTok se ha unido a las filas de importantes empresas tecnológicas y startups que han congelado planes de contratación o despedido empleados en las últimas semanas. Recientemente, la compañía abandonó sus planes de expandir Douyin Store, una plataforma de transmisión en vivo en los mercados de EE. UU. y Europa. Douyin alguna vez consideró la transmisión en vivo como una nueva e importante fuente de ingresos. Un ex empleado de Douyin que dejó la empresa a principios de este año dijo: "No creo que los despidos de Douyin sean diferentes de los despidos en las grandes empresas de tecnología".
Otro empleado de Douyin dijo que los despidos fueron. aquellas personas y equipos que no han aportado lo suficiente a la empresa, y el número de despidos será inferior a 100. Declaraciones anteriores de TikTok y fuentes internas afirmaron que la empresa tiene al menos 65.438.000 empleados en Estados Unidos y Europa.
Douyin se fundó en 2018 y ha crecido a un ritmo alarmante. "Su negocio se está expandiendo a un ritmo que nunca habíamos visto", dijo Brendan Gahan, socio y director social de Mekanism, una agencia de marketing de Nueva York. Especuló que la reorganización no debilitaría significativamente el poder o la popularidad de TikTok. "No creo que el pequeño número de despidos cause más problemas a la empresa ni nada que pueda frenar su impulso". "
Ortiz, el ejecutivo que anunció su salida en LinkedIn, declinó ser entrevistado. Sin embargo, mencionó los breves giros y vueltas de Douyin en el proceso de liberación. Ortiz dijo: "Trabajar en Douyin ha sido una experiencia extraordinaria . viaje. ”
Se informa que Douyin ha comenzado a reducir sus operaciones globales y algunos empleados han sido despedidos. Según "Wired", algunos empleados de Douyin han perdido sus empleos como parte de la reorganización global de la plataforma de video. mientras que a otros se les dijo que se prepararan para reunirse con RR.HH., se advirtió a los empleados europeos que sus puestos de trabajo estaban en riesgo y se esperaban reuniones de RR.HH. en las próximas semanas, mientras que a los empleados del Reino Unido se les dijo que esperaran que colegas de todos los departamentos tuvieran trabajo. En Estados Unidos, a algunas personas se les dijo que serían despedidas poco después de llegar al trabajo el lunes por la mañana.
Uno de los empleados estadounidenses fue David Ortiz, el propietario de TikTok. ejecutivos que ByteDance contrató fuera de China, Ortiz dijo en una publicación de LinkedIn que su "papel fue eliminado en una reorganización más grande" cuando Wired le preguntó, un portavoz de Douyin no negó que se estuvieran produciendo despidos, sin embargo, no lo confirmó. La empresa estaba atravesando una reestructuración global, ni proporcionaron a la publicación una declaración detallada sobre por qué Douyin estaba despidiendo empleados. Los empleados con los que habló la publicación dijeron que la empresa simplemente estaba recortando empleados y equipos que los gerentes consideraban que no contribuían lo suficiente. 65.438.000 empleados fueron despedidos, una fracción de los aproximadamente 65.438.000 empleados en los EE. UU. y Europa. En otras palabras, Douyin es solo una de las grandes empresas de los sectores de tecnología, juegos, AV/EV y redes sociales que han tenido que hacerlo. despedir trabajadores debido a la recesión, incluidos Netflix, Unity y Twitter, Tesla supuestamente despidió a 200 empleados sin conductor y cerró una oficina en California. Bloomberg dijo que Rivian planea despedir a 5 empleados y, finalmente, Meta les dijo a los empleados que se identificaran. Las personas de bajo rendimiento, si no pueden volver a encarrilarse, las sacan de la empresa.