Resumen de la solicitud de prueba (general)
El resumen de la solicitud de libertad condicional es breve y conciso (Parte 1). Tuve la suerte de unirme a la empresa de coque y brindarnos una formación sencilla y sistemática. Escuchaba a mis compañeros del departamento técnico hablar sobre el flujo del proceso en la fábrica y se podría decir que estaba confundido y confundido. Entré al departamento y aprendí las reglas de trabajo de seguridad eléctrica. Justo después de terminar el examen, mis compañeros comprobaron los manómetros y transmisores in situ, por lo que viajé con poco equipaje.
En la sala de calderas la temperatura es muy alta. Independientemente del calor del ambiente externo, los colegas copiaron cuidadosamente el modelo, número de serie, número de etiqueta, rango y fabricante de manómetros, resistencias térmicas, transmisores, válvulas neumáticas, PLC, relés y otros equipos. Bajo la cuidadosa guía de mis colegas, inicialmente dominé los métodos y técnicas de uso del transmisor de presión.
El trabajo estadístico aún no ha terminado. La caldera de azufre fundido en la sección de desulfuración debe estar equipada con un manómetro, una resistencia térmica y un transmisor de presión. Para no afectar a los operadores en el sitio y la depuración del fabricante, el líder del equipo nos llevó al lugar lo más rápido posible, realizó una inspección cuidadosa del sitio y comenzó a trabajar nuevamente. Los cables del control remoto para el transmisor y la resistencia térmica se instalaron rápidamente. En ese momento estaba pensando que después del trabajo podemos tomar un descanso. Antes de que terminara el sueño, el líder del equipo nos pidió que empaquetáramos las herramientas y hiciéramos los arreglos en el lugar. No sé por qué, pero mi colega me dijo que aunque el trabajo de hardware ya terminó, todavía queda trabajo de software por modificar, que es la programación de configuración de DCS. Nunca antes había estado expuesto a DCS y siento que me falta conocimiento y tengo mucho que aprender. Mi colega vio lo que estaba pensando y me explicó detalladamente el software de monitoreo JX-300X mientras escribía el programa. Ya no soy tan nuevo en esto. Desde entonces, cada vez que tengo tiempo libre, tomo un libro y lo comparo con las tarjetas en el gabinete de control del sitio para seguir estudiando y mejorar continuamente mi nivel de conocimiento.
Además, medir la resistencia de tierra, modificar la configuración de la alarma de presión de aire y el cableado del hardware, sustituir el cable del transformador, etc. , mejorando constantemente la estructura del conocimiento y mejorando los estándares de trabajo.
En estos cortos tres meses, comencé desde cero y poco a poco exploré, estudié mucho y seguí superándome paso a paso. En este punto, comprendo la importancia del conocimiento formado por mis colegas del departamento técnico, tengo una comprensión más profunda del flujo de procesos de la fábrica y profundicé mi comprensión del trabajo.
Durante este período de tiempo, he ganado mucho y he sido feliz. Algunas experiencias exitosas me inspirarán a lograr mayores logros en mi vida futura, que se convertirán en uno de los activos más valiosos de mi vida. "Todavía queda un largo camino por recorrer en Xiuyuan y trabajaré duro para lograrlo". De ahora en adelante, lo que haré será hacer bien mi trabajo, mejorar mis conocimientos profesionales, mejorar mis habilidades operativas profesionales y realizar todas las inspecciones. en serio y realice bien todas las inspecciones. Para cada operación, complete todos los registros y copie todos los instrumentos.
Resumen de la solicitud del período de prueba (Parte 2). El período de prueba de tres meses pasó rápidamente y estuvo a punto de terminar en un abrir y cerrar de ojos. Durante estos tres meses aprendí muchas cosas que no había cubierto antes. Siento que esto no es sólo un trabajo, sino que lo más importante es que me da la oportunidad de aprender y ejercitarme. Estoy muy agradecido a los líderes y colegas de la empresa por su orientación, apoyo y ayuda. Durante este período, me di cuenta profundamente de la actitud de trabajo seria y con los pies en la tierra de todos en la empresa, lo que me hizo estar más alerta conmigo mismo y hacer bien mi trabajo. Aunque los sistemas y regulaciones de cada empresa son ligeramente diferentes en detalles, la dirección y el propósito generales son los mismos. Como resultado, rápidamente me acostumbré al flujo de trabajo aquí y trabajé duro para cooperar con el trabajo de todos. Aunque cometí algunos errores, los corregí activamente para evitar volver a cometerlos. Así que pronto me integré en la gran familia de Cinda Real Estate y realicé mi trabajo a conciencia. Para mí, no importa dónde esté ni en qué empresa esté, siempre que tenga la suerte de ser miembro de ella, seré entusiasta, serio, sincero y positivo. Este es el principio básico de ser empleado. El espíritu de equipo es una virtud que toda empresa promueve. En mi opinión, el desarrollo y la cooperación entre empresas es muy importante. Sin la cooperación de varios departamentos y colegas, el progreso del trabajo de la empresa se verá obstaculizado, la eficiencia del trabajo se reducirá considerablemente y, naturalmente, los beneficios de la empresa se verán perjudicados.
Esto no es bueno para la empresa ni para el individuo.
Recuerdo que durante el primer mes había un poste telefónico de alto voltaje en medio del sitio de nuestro proyecto. Bajo la guía y liderazgo del gerente de ingeniería, completamos el contacto con el personal relevante de la compañía eléctrica, discutimos y formulamos un plan para retirar los postes y cables. Finalmente, desmantelamos con éxito los postes de alta tensión en el sitio de acuerdo con el contenido y los pasos del plan. En cuanto a la ubicación de la cerca de construcción en el lado sur, a pesar de la obstrucción de los residentes en el lado sur, implementamos resueltamente las instrucciones correctas de los líderes de la empresa y finalmente colocamos con éxito la cerca de construcción en el borde de la línea roja del edificio original. resolviendo el problema de que el proyecto de construcción debe cerrarse. En la última etapa de posicionamiento del edificio de ventas, me tomé la molestia de invitar muchas veces al personal de vigilancia de la unidad de construcción a ubicar el eje más al norte y el eje residual oeste del edificio principal en el lado sur del departamento de ventas, y verifiqué cuidadosamente todo las partes sobresalientes de los componentes de la fachada norte, y finalmente determinó la ubicación específica del departamento de ventas y el espaciado exacto del edificio principal. En cuanto a la fachada y la distribución interior del edificio de ventas, se ha consultado muchas veces a los jefes de departamento y ejecutivos de la empresa para buscar la mejor solución. Después de que la alta dirección de la empresa discutió y decidió, inmediatamente transmití el plan de toma de decisiones al personal relevante de la unidad de diseño para el diseño y luego produje un plano. Durante este trabajo, se cambió el mejor plan original porque la ubicación del edificio de ventas original estaba llena de basura y maleza, y no conocía todas las tuberías subterráneas que había allí ni sus direcciones exactas. Siento que no fui lo suficientemente cuidadoso con este tema, pero lo corregiré activamente para evitar volver a hacerlo. En la gestión de obras de construcción, si la construcción no se lleva a cabo de acuerdo con las especificaciones de construcción y los planos de diseño, puedo predecir defectos de calidad comunes y otras consecuencias adversas en el proceso de construcción actual. Durante la excavación de los cimientos de la grúa torre del Edificio 4, dado que los cimientos de la grúa torre eran profundos y estaban cerca de la superficie de la carretera en el sitio, y el clima era lluvioso y soleado en ese momento, sugerí usar pilotes de chapa de acero para proteger la pared para evitar el colapso de la carretera. Con respecto a la selección del concreto de recubrimiento para el cerramiento del foso de cimentación sur, dado que el cerramiento del foso de cimentación sur está cerca de las casas en el lado sur, debe ser el foco de la construcción de este cerramiento. Si las vallas y las casas en este tramo de la carretera se mueven y se asientan, surgirán quejas y reclamaciones financieras de los residentes del sur. En cuanto a la elección de los materiales de hormigón para recubrir, me opongo firmemente al uso de hormigón automezclado para el vertido y al uso de hormigón comercial, porque el hormigón comercial puede garantizar la estabilidad y marcar la resistencia del hormigón. Durante el proceso de construcción de los pilotes de mezcla de cemento en esta sección, los supervisores deben turnarse para garantizar que la resistencia del suelo de cemento y la longitud del pilote de los pilotes de mezcla de cemento y los pilares reforzados cumplan con los requisitos de diseño. Garantiza la excavación del sótano y la construcción de estructuras de hormigón del sótano. En la gestión de la calidad, seguridad, construcción, progreso y construcción civilizada de la construcción del proyecto, bajo la guía de la alta dirección de la empresa y bajo el liderazgo de los gerentes de departamento e ingenieros superiores, se llevan a cabo periódicamente reuniones de supervisión y otras reuniones temporales con los supervisores para analizar, discutir, coordinar y abordar diversos problemas que surjan durante el proceso de construcción, para que todo el proyecto del manantial de la ciudad pueda completarse con éxito con calidad y cantidad.
En trabajos futuros, haré lo siguiente para compensar las deficiencias en mi trabajo:
Primero, hacer un plan detallado para el trabajo futuro y continuar fortaleciendo el sistema regulatorio de la empresa. , el sistema de gestión de calidad ISO9001 y los procedimientos de gestión de tecnología de ingeniería de la empresa afiliada, para que puedan aplicarse en la gestión de proyectos de manera oportuna.
En segundo lugar, hacer bien mi trabajo. En mi futuro trabajo y estudio, haré bien mi trabajo con una actitud laboral más positiva y un estilo de trabajo más entusiasta. En el trabajo no hay lo mejor, sólo lo mejor.
En tercer lugar, continúe ejerciendo su coraje y perseverancia, mejore su capacidad para resolver problemas prácticos, supere lentamente la impaciencia en el proceso de trabajo y trate cada trabajo con entusiasmo, entusiasmo y meticulosidad.
En definitiva, para hacer un buen trabajo creo que lo más importante es tener sentido de la responsabilidad. Si tienes una responsabilidad, harás todo lo posible para completarla y hacerlo bien. Si amas tu trabajo, tu trabajo te amará a ti. Los líderes suelen predicar que todos deben hacer su trabajo concienzudamente. Esta es una responsabilidad invisible que me insta a trabajar duro en esta dirección y mejorar y mejorar constantemente.
Resumen de la solicitud del período de prueba para un empleo a tiempo completo (Parte 3) Me convertí en empleado a prueba de la empresa el x, mes x, 20xx, y el período de prueba de tres meses expiró hoy. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado formal de la empresa.
Como graduado que acaba de trabajar durante más de X años, cuando llegué por primera vez a la empresa, solía preocuparme por cómo llevarme bien con los demás y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron completar rápidamente la transformación de un empleado común y corriente a un empleado eficiente.
Durante el periodo de prueba laboral, estudié y trabajé en el departamento de marketing. El negocio de este departamento era algo a lo que nunca había estado expuesto antes y era muy diferente de mi conocimiento profesional. Sin embargo, bajo la paciente guía del líder y colegas de varios departamentos, me adapté al ambiente de trabajo de la empresa en poco tiempo. período de tiempo y se familiarizó con todo el proceso operativo de la empresa.
En el trabajo de este departamento, siempre me he exigido estrictamente realizar cada tarea asignada por el líder de manera concienzuda y oportuna, y al mismo tiempo, tomé la iniciativa de compartir las preocupaciones de el líder; los colegas aprenden y mejoran y se enriquecen constantemente. Espero independizarme lo antes posible y hacer mayores aportes a la empresa. Por supuesto, cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, inevitablemente habrá algunos pequeños errores que el líder deberá corregir, pero como lección aprendida del pasado, estas experiencias también me han hecho madurar y aprender de manera más integral al tratar con varios; problemas para evitar que ocurran errores similares. Aquí, me gustaría agradecer a los líderes del departamento y colegas por su orientación y ayuda, así como por recordarme y corregir los errores en mi trabajo.
Después de estos tres meses, he podido manejar los negocios de la empresa de forma independiente y organizar diversa información dentro del departamento. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar la experiencia en la resolución de problemas y mejorar aún más las habilidades de trabajo en equipo. Necesito seguir aprendiendo para mejorar mis habilidades empresariales.
Este es mi segundo trabajo y he aprendido mucho en los últimos tres meses. Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa y estoy aún más ansioso por ser un empleado de tiempo completo allí, lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer junto con la empresa.
Aquí solicito un empleo a tiempo completo y le ruego al líder que me dé la oportunidad de seguir capacitándome y hacer realidad mis sueños. Haré bien mi trabajo con humildad y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero un futuro perfecto en la empresa.
El resumen de la solicitud de libertad condicional es conciso y va al grano (Parte 4). Ingresé al departamento xx de la empresa el día X y fui responsable de las tareas del puesto xx bajo el mando del líder. Durante este período, manejé activa y rigurosamente las tareas del puesto xx en mi puesto de responsabilidad, y realicé capacitaciones durante este período para mejorar la calidad de mi trabajo. El período de prueba de tres meses ha finalizado. Mi trabajo ahora se resume de la siguiente manera:
1. Trabajo por cuenta propia
Como empleado en prácticas xx, después de empezar a trabajar, primero. Bajo la guía de mis compañeros, conocí mis responsabilidades laborales y el puesto para poder adaptarme a las necesidades del puesto xx lo antes posible.
En el trabajo, siempre soy meticuloso con mi trabajo y tomo con seriedad todo lo que soy responsable. Puede pensar de forma proactiva cuando se encuentre con problemas desconocidos, pero no actuará precipitadamente. Siempre me adhiero a las disposiciones de disciplina y liderazgo de la empresa para garantizar un trabajo fluido y preciso.
Ahora, después de este período de estudio y capacitación en el trabajo, estoy básicamente familiarizado con el negocio del puesto xx, he completado con éxito las tareas laborales, competí activamente con otros colegas y logré excelentes resultados en el trabajo.
En segundo lugar, el desarrollo de la capacitación y el aprendizaje
Durante el período de prueba de tres meses, mis líderes me enseñaron y guiaron a menudo. ¡Me gustaría decirle "gracias" a usted y a los colegas que me han ayudado!
Bajo la formación de liderazgo, tengo un entendimiento claro y sistemático de las necesidades comerciales de la empresa, y tengo una buena conexión con mis propias capacidades, adaptándome a las necesidades del trabajo. Entre ellos, también encontraré algunos problemas desconocidos y poco claros. Gracias a la cuidadosa enseñanza de los líderes, tengo una comprensión más completa de los métodos de trabajo. Y no me olvido de “recargarme” en mi tiempo libre, para poder seguir el ritmo del equipo lo antes posible y desafiarme aún más.
Además, me llevo bien con otros compañeros de la empresa y puedo aprender experiencia y habilidades de mis superiores. Mejore sus habilidades para el manejo del trabajo. Mejorar la eficiencia del trabajo.
En tercer lugar, la falta de trabajo
Resumiendo mi trabajo, a través de la reflexión, me di cuenta de que mi trabajo en xxx todavía es propenso a cierta dejadez y descuido.
Por lo tanto, necesito practicar mucho y tratar de mejorar mis malos hábitos.
Cuarto, autoevaluación durante el período de prueba
En general, siento que mi crecimiento y progreso en los últimos tres meses han sido muy obvios. El trabajo en todos los aspectos ha sido muy fructífero y mejorado.
Pero al mismo tiempo, como he aprendido demasiado, mi experiencia y mis bases no son sólidas. Necesita más ejercicio y consolidación en el futuro. Para evitar errores en su trabajo.
Después de este período de prueba, no solo mejoré mi capacidad para trabajar en la posición xx, sino que también me entusiasmé más con mi trabajo. Espero que el líder pueda darme la oportunidad de convertirme en un empleado regular y trabajaré más duro para estar a la altura de las expectativas del líder.
Un breve resumen de cómo solicitar un período de prueba para convertirse en empleado regular (Capítulo 5). Es realmente emocionante ser un empleado regular después de estar tantos días en el taller de producción. Sin embargo, cuando pienso que, en comparación con los antiguos empleados del taller de producción, todavía tengo mucho por hacer, no puedo evitar sentir un poco de inquietud en mi corazón complaciente. Simplemente siento que la experiencia laboral con los pies en la tierra desde el período de prueba fortalecerá mi corazón confundido. Por lo tanto, incluso como referencia en trabajos futuros, me gustaría resumir mi experiencia durante el período de prueba.
Solo teniendo en cuenta la palabra "con los pies en la tierra" podemos sentar una base sólida en el taller de producción. Para los empleados de base que no tienen mucho tiempo ni experiencia, lo más importante a considerar es hacer bien su trabajo. Entonces, cuando entré por primera vez al taller de producción, me comprometí a completar las tareas especificadas cada mes. Después de todo, si ni siquiera puedo hacer el trabajo básico en el taller de producción, ¿cómo puedo convertirme en un empleado regular? Quizás sea con esta convicción que comencé en el taller y que poco a poco desarrollé sobre esta base. Después de todo, para los empleados jóvenes que tienen mucho tiempo, el afán por el éxito es a menudo la razón principal por la que cometen errores en el trabajo, por lo que durante el período de prueba, puedo completar sólidamente varias tareas asignadas por el liderazgo.
Gestionar tu propia red en el taller de producción también puede ayudarte en el trabajo. Al fin y al cabo, si se quiere arraigar firmemente en el taller de producción, hay que gestionar bien la relación con los antiguos empleados. Es más, si no entiendes nada y no sabes consultar a tiempo, ¿cómo puedes hacer bien este trabajo? Entonces, durante el período de prueba, a menudo hablaba de asuntos laborales con algunos antiguos empleados y les mostraba absoluto respeto. Si mantengo una actitud tan abierta, cuando otros empleados están contentos, puedo aprender a qué se debe prestar atención y algunas habilidades laborales en el taller de producción. Se puede decir que si los empleados durante el período de prueba ni siquiera pueden hacer esto, es posible que no puedan persistir el día en que se conviertan en empleados regulares.
Debes ser bueno descubriendo y resolviendo problemas para poder enriquecerte a través del aprendizaje. De hecho, como empleado del taller de producción, es normal que tengas deficiencias durante el período de prueba. Cuando tengo un problema, elijo admitir mis defectos y busco consejo de otros empleados lo antes posible. Después de todo, en comparación con el desarrollo futuro, sólo si abordamos los problemas actuales lo antes posible no obstaculizaremos el ritmo del progreso. Cuando comprendes que convertirte en miembro de pleno derecho no es tu destino, es natural que tengas que estar atento a ello para marcar la diferencia. La clave es tener un corazón positivo y emprendedor para inspirar tu perseverancia y dedicarte a tu trabajo.
Creo que después de convertirme con éxito en un empleado formal, todavía hay muchas oportunidades y desafíos esperando que los enfrente en el taller de producción. En este proceso, debo aprender más habilidades en el trabajo para poder mejorar continuamente. Creo que podré adquirir suficiente experiencia práctica en el taller de producción mediante la acumulación de tiempo y luego obtener oportunidades de promoción en el taller de producción a través de este logro. Después de todo, es muy miope considerar que convertirse en un empleado regular es simplemente el fin de la lucha profesional.
El resumen de la solicitud de libertad condicional es conciso y va al grano (Parte 6). Llevo casi un mes trabajando en la empresa desde principios de febrero hasta ahora. Aprendí mucho durante este tiempo, lo cual fue de gran ayuda en mi transición de estudiante a profesional. Como recién graduado que acaba de llegar a la empresa, al principio me preocupaba cómo llevarme bien con mis colegas y cómo hacer un buen trabajo. Porque estos negocios de la empresa me eran desconocidos antes y eran muy diferentes a mis conocimientos profesionales.
Si no puedo resolverlo, se lo enviaré a mi gerente superior y expondré mis propias opiniones como referencia. En los últimos días he sentido profundamente la gestión humanizada de la empresa, la vigorosa motivación de la empresa y la calidez y cariño del cuidado de sus empleados. Al mismo tiempo, espero ser reconocido por los líderes de la empresa y convertirme en un empleado regular. En el futuro laboral seguiré mejorando como siempre mi nivel profesional y mi calidad integral, y utilizaré mis acciones reales para contribuir al desarrollo de la empresa.
La descripción general de las solicitudes del período de prueba es breve y general (Capítulo 8). Han pasado dos meses en un abrir y cerrar de ojos y el período de prueba está a punto de finalizar. Con el cuidado y la formación de los líderes de la empresa y la ayuda de mis compañeros, a través de mis esfuerzos continuos, mi calidad profesional personal y mis conocimientos profesionales han mejorado y mejorado hasta cierto punto. Resumo el trabajo y estudio durante el período de prueba de la siguiente manera:
1. Correcta actitud laboral y desempeño concienzudo de las funciones de supervisor.
Amo mi trabajo, cumplo estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa, mantengo una posición de trabajo correcta, mantengo siempre una actitud de trabajo "modesta, prudente y autodisciplinada", me dedico a la supervisión del trabajo, desempeño concienzudamente. mis responsabilidades laborales, adherirme a mis ideales, tener fe. Mientras estaba en la estación móvil, me basé en mi trabajo, me familiaricé con mis responsabilidades laborales y completé activamente varias instrucciones y tareas asignadas por mi liderazgo, completando el trabajo el mismo día.
2. Fortalecer el aprendizaje diario y esforzarse por mejorar la calidad de su propio trabajo de supervisión.
La calidad profesional es la condición básica para que los supervisores puedan desempeñar sus funciones. Como joven trabajador de supervisión, amo mi trabajo de supervisión, soy bueno resumiendo y estoy interesado en acumular experiencia en el manejo de problemas de ingeniería. Discuta con frecuencia cuestiones de ingeniería con los líderes y colegas de la oficina. En mi tiempo libre, domino los conocimientos empresariales y siempre me dedico al trabajo de supervisión con una actitud laboral positiva y un alto sentido de responsabilidad.
3. Tener un estilo de trabajo riguroso y respetar estrictamente la ética profesional.
Durante el proceso de supervisión, puedo prestar atención a la razonabilidad del habla y del comportamiento. Puedo ser estricto conmigo mismo y tener siempre presente la situación general, la integridad y las responsabilidades de supervisión diligente. Después de que el personal de la oficina fue transferido, me asignaron la estación móvil residente. Por un lado, esto facilitó el archivo de datos en la red residente y, por otro lado, visité con frecuencia algunos equipos de la estación base para inspeccionar las estaciones laterales.
En cuarto lugar, las propias deficiencias.
En los últimos dos meses, aunque he trabajado duro, todavía existe una gran brecha entre los requisitos del desarrollo de la empresa y todavía hay algunas deficiencias en mi propio trabajo de supervisión:
1) Por no estar familiarizado con los conocimientos profesionales de supervisión y no poder aplicarlos bien en el trabajo real
2) Falta de habilidades sociales y no poder completar parte del trabajo de supervisión de forma independiente
Quinto, plan del siguiente paso.
En respuesta a los problemas anteriores, estoy decidido a mejorarlos y resolverlos en trabajos futuros. Por un lado, aprender más: fortalecer el estudio del conocimiento profesional de supervisión para lograr un conocimiento profesional integral y sólido. Por otro lado, haga más preguntas: busque activamente el asesoramiento de los líderes y colegas de la empresa para corregir sus deficiencias en su trabajo y mejorar su nivel de supervisión empresarial. Haga bien su trabajo, utilice el trabajo para impulsar el aprendizaje, utilice el aprendizaje para promover el trabajo, mejore su capacidad laboral en todos los aspectos, conviértase en un excelente supervisor de la empresa y haga las debidas contribuciones al desarrollo de la empresa.
Un breve resumen de la solicitud del período de prueba (Capítulo 9) Desde que ingresé a la Compañía X este año, el período de prueba de tres meses llega en un abrir y cerrar de ojos. Como recién llegado, la empresa me brindó una gran oportunidad y también fue una luz de navegación cuando entré por primera vez a la sociedad.
Gracias por su atención y capacitación hacia mí durante los últimos tres meses, así como por la atención y ayuda de mis colegas. No sólo los líderes de la empresa se preocupan por mi vida, sino que los compañeros del departamento también me asesoran y ayudan en el trabajo.
Como recién llegado que acaba de salir de la escuela y entrar en la sociedad, no soy muy bueno haciendo presupuestos. Después de todo, existe una gran diferencia entre la teoría escolar y la práctica social, y mis conocimientos de decoración son aún más limitados. Sin embargo, los líderes del departamento me orientaron mucho en mi trabajo. Comencé con los dibujos decorativos, luego los profundicé más y luego miré el borrador de cálculo basado en los dibujos; al principio no entendía el software Kery y terminé dominando el funcionamiento de este software a partir de mirar el cálculo; borrador, comencé a calcular un poco las cantidades de ingeniería. Estas son las conclusiones de los últimos meses.
Lo que necesito agregar más adelante es fortalecer y consolidar el presupuesto y combinar mejor los dibujos con la realidad, porque sé que el trabajo de precálculo es inseparable de la práctica de campo y requiere una rica experiencia práctica de campo. Asegúrese de visitar el sitio si tiene la oportunidad de reducir la posibilidad de omitir, subestimar o perder algunos cálculos al mirar los dibujos y calcular cantidades. Estudiaré más en el futuro y mejoraré constantemente.
Después del periodo de prueba, sé que este trabajo requiere mucho tiempo para mejorar, aunque actualmente no tengo experiencia ni habilidades. Pero seré proactivo, me mejoraré y me enriqueceré.
El resumen de una solicitud de libertad condicional es conciso y va al grano (Capítulo 10). Estoy muy feliz de unirme a la empresa XX y es un honor ser miembro del departamento administrativo de la empresa. Me sorprende aún más lo feliz que estoy trabajando para esta empresa. Me sorprendió porque el trabajo administrativo puede resultarme muy complejo y tedioso, y muchas veces aburrido. Pero cuando estamos ocupados y felices, el tiempo a menudo se nos escapa. Ahora mi trabajo de pasantía ha llegado a su fin, por lo que al final de este período haré un resumen de mi trabajo administrativo.
Desde que llegué a la empresa XX, he ayudado al director ejecutivo de la empresa a completar el trabajo diario de la empresa. Nuestra empresa no es muy grande, por lo que para la administración solo somos dos. Es un honor para mí ser el subdirector. Gracias a mis propios esfuerzos y progreso, rápidamente me familiaricé con el trabajo administrativo de la empresa y pude completarlo de forma independiente. Tareas de la empresa. Algunos trabajos administrativos. Gracias a esto, tengo la oportunidad de ayudar a los supervisores a compartir mejor su trabajo. Es precisamente gracias a esto que se puede perfeccionar la labor administrativa de la empresa. Todos los días, no solo soy responsable del registro y el desempeño del resto del personal de la empresa, sino que también me encargo de algunos asuntos internos de la oficina de la empresa y, lo que es más importante, de los materiales de oficina de la empresa. También entendí claramente la naturaleza de mi trabajo desde el primer día que entré a la empresa, es decir, tenemos que manejar el trabajo interno de la empresa para ayudar y ayudar. Por lo tanto, durante este período de trabajo, hago todo lo posible para hacer cosas por la empresa todos los días y también fomentar la creación de un buen ambiente de trabajo y de oficina para los demás miembros de la empresa. No llegué tarde ni salí temprano, ni violé ninguna disciplina de la empresa u oficina. Hago todo lo posible para ayudar a los miembros de la empresa en el trabajo y la vida. Mientras la empresa me necesite, estaré de guardia, no traeré sentimientos personales al trabajo y mantendré los asuntos públicos y privados separados.
Mi libertad condicional ya terminó. De acuerdo con las regulaciones de la empresa, por la presente solicito a la empresa la membresía permanente. También he decidido que si puedo convertirme con éxito en un empleado de tiempo completo, trabajaré más duro y estaré más motivado en mi trabajo futuro, y consideraré el desarrollo de la empresa tan importante como yo. Creo firmemente que gracias a mis esfuerzos, la empresa y la oficina se convertirán en un fuerte respaldo para todos los miembros de la empresa, y comenzaré desde cosas pequeñas y me desarrollaré mejor.