La policía informó que "la jefa golpeó a sus empleados". ¿A qué información vale la pena prestar atención en este incidente?

Recientemente, han atraído mucha atención los incidentes en los que jefas golpeaban a sus empleados. En Rose Town, distrito de Dongpo, Meishan, una jefa abofeteó a sus empleados, los golpeó junto con su marido Zhou y dañó una bicicleta verde. Posteriormente, la policía también intervino en la investigación. Basándose en el comportamiento de la pareja, la mujer fue detenida administrativamente durante 12 días y multada con 600 yuanes, y el hombre Zhou fue detenido administrativamente durante 10 días y multada con 400 yuanes. Veamos más información valiosa.

1. En el vídeo, la jefa golpea repetidamente a un empleado más joven que parecía un uniforme escolar. De hecho, no es un estudiante, pero parece relativamente joven, como un estudiante que trabaja a tiempo parcial durante el verano.

El segundo punto importante son los aciertos y errores de ambas partes. Según la pareja, el empleado insultó primero a sus padres, por lo que lo golpeó. Pero el jefe no les dio a los empleados bonos de asistencia, lo que causó que los empleados causaran problemas. La esposa del jefe explicó los bonos de asistencia, pero ¿quién puede garantizar que quien dijo eso debe tener razón? Pero el punto clave es que tanto marido como mujer se han golpeado y no hay nada que puedan hacer. Si el asunto no se resuelve, incluso la parte que no haya cometido la culpa será sancionada. Por eso, ahora también debemos tener cuidado con nosotros mismos y nunca ser la primera persona en golpear a alguien. Incluso si la otra persona nos golpea, debemos estar justificados y no golpear a los demás.

3. Si golpeas a alguien, dale. ¿Por qué dañar la propiedad de la empresa? Además, si le das unas cuantas bofetadas, ¿qué pasará? La clave es que no dañes la mercancía de la empresa. Si la bicicleta se estropea, usted y su esposa deberán pagar ***1.000 yuanes como compensación. Si tiene este dinero, también podría dárselo a los empleados y ahorrar 900 yuanes.

Hay muchos casos similares en nuestra sociedad. Espero que los visitantes que hayan leído mi copia puedan entender esto, valorar la armonía, reducir los problemas importantes a cuestiones menores y no meterse en peleas por asuntos triviales.