Responsabilidades laborales del gerente de ventas farmacéuticas

El gerente de ventas farmacéuticas debe ayudar al gerente regional de la división antituberculosa de la compañía a supervisar el desarrollo y el número de hospitales objetivo del agente. Las siguientes son las responsabilidades laborales de un gerente de ventas farmacéuticas que he recopilado.

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Responsabilidades laborales:

1. Fuerte capacidad de gestión del equipo farmacéutico, participar en la formulación de la estrategia de ventas y la estrategia de marketing de la empresa e implementar la estrategia de marketing de la empresa. .

2. Formular un plan de marketing y desglosar los objetivos de ventas; completar los indicadores de tareas asignados por la empresa.

3. Brindar apoyo a la empresa en la formulación de estrategias de ventas y planes de marketing basados ​​en información precisa sobre las tendencias del mercado, cambios en la demanda y comentarios de los competidores y clientes.

4. Realizar un buen trabajo en la gestión de construcción, gestión diaria, formación y evaluación del equipo comercial.

Requisitos laborales:

1. Bachillerato o superior, sin límite de hombre o mujer, edad entre 28 y 45 años

Más de 2,3 años; de experiencia relevante en gestión de equipos de ventas farmacéuticas, con sólidas capacidades comerciales. Es mejor tener ciertas conexiones locales y recursos de clientes;

4. Capacidad de ejecución innovadora, proactiva y fuerte; excelentes habilidades de comunicación y coordinación, capaz de trabajar bajo presión.

Responsabilidades laborales extremas:

1. Responsable de las ventas y el desarrollo del mercado de medicamentos psiquiátricos en hospitales privados en la provincia de Zhejiang;

2. Establecer y actualizar fichas de clientes en el área responsable, y retroalimentar la información de los clientes y las condiciones del mercado;

Requisitos:

1. salud mental, etc. Profesional, título universitario o superior;

2. Se prefieren los solicitantes con experiencia en ventas en la industria farmacéutica;

3. Debe poder soportar las dificultades, soportar el trabajo duro y adaptarse a los viajes de negocios.

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Responsabilidades Laborales:

1. Responsable de la gestión de ventas de los productos de la empresa dentro de la jurisdicción, realizar la descomposición mensual según las tareas de ventas anuales, y completar según lo planificado las tareas de ventas;

2. Aprender y dominar el conocimiento de los productos de la empresa y ser capaz de realizar reuniones de departamento de forma independiente;

3. establecer una buena comunicación con los clientes;

4. Recopilar información de mercado, enviar información de mercado e información de productos, informes de investigación de mercado,

5. desarrollo de la empresa;

6. Practicar reglas y regulaciones diarias, completar resúmenes y planes semanales, mensuales y anuales, etc.

Requisitos:

1. Título universitario o superior, con especialización en marketing, medicina y otras especialidades relacionadas;

2. experiencia en inversión e inversión en dispositivos médicos Se prefieren candidatos con experiencia en ventas;

3. Me encanta el trabajo de ventas, ser honesto, tener fuertes habilidades de comunicación, creatividad y un fuerte sentido de responsabilidad, y tener espíritu de equipo e iniciativa;

4. Buena calidad general, gran capacidad de aprendizaje, capacidad para explorar el mercado de forma independiente y capacidad para trabajar de forma independiente bajo presión;

Capaz de adaptarse a los viajes de negocios

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