¿Cómo escribir una carta de disculpa si la cantidad de medicamentos con fecha de vencimiento excede el alcance de la empresa?

Soy su empleado: Determinación de no ______. Cuando entré a esta empresa, los gerentes han enfatizado repetidamente a ______ Respecto a ______, siento que es necesario hablar de ello. Lo que pasó es esto: _______ _Aunque. Sé que este comportamiento está mal, aun así lo hice. Por lo tanto, siento que es necesario y debo hacer esta revisión por escrito al líder para que pueda reflexionar profundamente sobre mis errores. ¡Lo siento, líder! Lo que cometí fue grave. problema de principio. Sé que el líder también está muy enojado por mi ________. También sé que _________ es la responsabilidad más básica y la obligación más básica para los empleados. Pero ni siquiera hice las cosas más básicas. Pensé con calma durante mucho tiempo y gradualmente me di cuenta de que iba a pagar el precio por mi impulso. Las repetidas instrucciones del líder todavía estaban en mis oídos, y su expresión seria todavía estaba profundamente conmocionada frente a mí. y me he dado cuenta profundamente de la importancia de lo sucedido. Ahora se ha cometido el gran error, y lo lamento profundamente, después de una profunda revisión, creo que en lo más profundo de mi pensamiento se ha escondido un error fatal: la falta de conciencia ideológica. Alto, no respeto lo suficiente a los demás. Tendré más respeto por los líderes en el futuro. No presto suficiente atención a los asuntos importantes. Normalmente tengo un estilo de vida vago. , No sería así. Para comprender mejor mis errores, también Para que el líder crea que realmente puedo corregir mis errores y asegurarme de que no los volveré a repetir, resumo los errores que he cometido. de la siguiente manera: _________1. Errores ideológicos: 2. Errores de comportamiento: 3. A los colegas y Mis propios errores: Me gustaría presentar las siguientes correcciones para que mis colegas y yo podamos instarme a corregir mis errores: _____________ Espero que el El líder puede darme la oportunidad de hacer correcciones y aceptar sinceramente las críticas y enseñanzas del líder e implementar plenamente la política de trabajo del liderazgo. Al mismo tiempo, espero que el líder pueda supervisarme y recordarme que nunca lo permitiré. el líder cae de nuevo.