Red de conocimientos sobre prescripción popular - Enciclopedia de Medicina Tradicional China - Distribución mensual de prestaciones por desempleo en Xi’an

Distribución mensual de prestaciones por desempleo en Xi’an

Las prestaciones por desempleo en Xi'an se distribuirán el día 20 del mes siguiente.

Después de solicitar las prestaciones por desempleo en Xi'an, puedes recibir 1.296 yuanes. El estándar para recibir beneficios del seguro de desempleo es el 80% del estándar de beneficios del seguro de desempleo local. El estándar de beneficios del seguro de desempleo para la ciudad de Xi'an es de 1.620 yuanes por mes.

Pueden recibir las prestaciones del seguro de desempleo las personas desempleadas que cumplan las siguientes condiciones:

1. Participar en el seguro de desempleo de conformidad con la normativa, y la persona y su empleador hayan cumplido con su pago. obligaciones conforme a la normativa durante un año;

2. Los desempleados que hayan interrumpido su empleo sin voluntad propia;

3. Los desempleados que se hayan registrado como desempleados y tengan requisitos laborales. .

El proceso para recibir prestaciones por desempleo es el siguiente:

1. La unidad asegurada deberá expedir dos certificados de terminación de relaciones laborales, uno será presentado a la Central del Seguro de Desempleo y al Centro del Seguro de Desempleo. los demás se presentarán ante la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social

2. El Centro del Seguro de Desempleo realizará una investigación estricta de la situación con base en el certificado de terminación de la relación laboral emitido por el asegurado; unidad, verificar si el desempleado ha traído contrato laboral firmado con la unidad, y confirmar que no hay contrato laboral firmado con la unidad. Sí, confirmar que no hay contrato laboral firmado con la unidad. Con base en el certificado de terminación de la relación laboral emitido por la unidad asegurada, el Centro del Seguro de Desempleo investigará y verificará estrictamente el contrato de trabajo firmado por el desempleado con la unidad. Luego de confirmar que es correcto, el Centro del Seguro de Desempleo emitirá 2. copias del "Formulario de registro del seguro de desempleo" y 1 "Formulario de registro de búsqueda de empleo por desempleo"

3. La persona desempleada completa cuidadosamente todas las columnas en el frente del "Formulario de registro del seguro de desempleo" y sella el lugar de residencia de la unidad de aceptación de relaciones de planificación familiar en el espacio para las opiniones de la unidad de aceptación de relaciones de planificación familiar en la parte posterior. Complete cuidadosamente el "Formulario de registro de empleo";

4. Envíe tres fotografías en color de una pulgada y una copia del documento de identidad del desempleado.

Para recibir las prestaciones por desempleo es necesario preparar el siguiente material:

1. Traer su DNI

2. del empleador y certificado de terminación de la relación laboral;

3. Manual de pago del seguro de desempleo, comprobante de pago y fotografía reciente de un centímetro.

Leyes y Reglamentos

"Reglamento de la República Popular China sobre el Seguro de Desempleo"

Artículo 15: Una persona desempleada tiene cualquiera de las siguientes circunstancias mientras recibe beneficios del seguro de desempleo: , dejar de recibir beneficios del seguro de desempleo y dejar de disfrutar de otros beneficios del seguro de desempleo:

(1) Reempleado

(2) Reempleado

Las personas desempleadas no recibirán los beneficios del seguro de desempleo y dejarán de disfrutar de otros beneficios del seguro de desempleo.

(2) Quienes estén sujetos al servicio militar;

(3) Quienes se trasladen al extranjero;

(4) Quienes disfruten de los beneficios del seguro de pensión básico;

(5) Aquellos que han sido condenados a reeducación a través del trabajo;

(6) Aquellos que se niegan a aceptar trabajos recomendados por departamentos o instituciones designadas por el gobierno popular local sin justificación. motivos;

( 7) Otras situaciones. ) Las demás situaciones previstas en leyes y reglamentos administrativos.