Leyes y reglamentos de Xi'an Jindun Escort Co., Ltd.
Con la cuidadosa organización de varios departamentos y la participación activa de todos los empleados, el "Mes del aprendizaje de leyes y reglamentos" organizado por la empresa llegó a una conclusión exitosa. Ahora, un breve resumen de las actividades.
1. Información básica
La actividad se inició el 1 de febrero de 2009 y finalizó el 31 de febrero de 2009. Tuvo una duración de un mes y se dividió en educación de movilización, estudio de leyes y normativa, inspección e implementación, Resumir y comentar las cuatro etapas. La actividad toma como contenido principal "aprender leyes y reglamentos" y se centra en los "diez aspectos" que deben corregirse. Fortalecer el conocimiento de las leyes y regulaciones entre todos los empleados, identificar brechas problemáticas, llevar a cabo conductas reguladas por la ley y garantizar una custodia segura. Gracias a la atención ideológica, la fuerte organización y los métodos flexibles de cada departamento, las actividades lograron los siguientes objetivos: (1) tener en cuenta las leyes y reglamentos se mejoró significativamente el concepto de derecho y disciplina; las actividades de operar de acuerdo con reglas y regulaciones tienen efectos obvios.
2. Características principales
En pocas palabras, este "Mes de estudio del sistema legal" tiene tres características: primero, los líderes de todos los niveles le prestan atención, educan y movilizan en el lugar. en segundo lugar, todos los empleados participen activamente y aprendan el contenido existente; en tercer lugar, realicen inspecciones y comparaciones para encontrar problemas existentes.
1. Los líderes de todos los niveles conceden importancia a la educación y la movilizan seriamente. Para que las actividades sean vívidas, sólidas y efectivas. Los líderes de todos los niveles le conceden gran importancia y lo organizan y aplican concienzudamente. Según el acuerdo, todos los departamentos y oficinas llevaron a cabo la educación y la movilización de estudios. El Departamento de Escolta celebró una reunión de todo el personal. Todos los departamentos y oficinas y la sucursal de Hanzhong llevaron a cabo educación especial y movilización para explicar el propósito y la importancia de este evento y plantearon requisitos claros. El líder del escuadrón llevó a cabo la reeducación y la movilización. El departamento de servicio distribuyó más de 400 copias del nuevo "Reglamento de Gestión de Servicios" de la compañía a medios de base en el extranjero e imprimió 16 preguntas sobre conocimiento jurídico de base y regulaciones de gestión de seguridad pública, enriqueciendo y mejorando los materiales de aprendizaje. Al mismo tiempo, más de 100 líderes de filiales extranjeras fueron convocados a una reunión para llevar a cabo una movilización educativa y plantear requisitos específicos. Directores y asistentes extranjeros también celebraron reuniones para educar, movilizar y unificar sus pensamientos. El Ministerio de Transporte ha establecido un grupo líder de actividades para fortalecer la organización y el liderazgo de las actividades del "Mes del Estudio", celebrar reuniones ministeriales y de todo el personal, llevar a cabo educación sobre movilización, unificar el pensamiento, crear conciencia y crear una buena atmósfera de actividad. La brigada de servicio organizó una reunión de cuadros de los tres destacamentos para movilizar el aprendizaje y la educación y plantear requisitos específicos y claros. Varios ministerios y oficinas gubernamentales y la sucursal de Hanzhong también llevaron a cabo movilizaciones educativas y prepararon conocimientos jurídicos y otros materiales de aprendizaje relevantes, lo que hizo que los activistas del "Mes del estudio de leyes y reglamentos" fueran bien conocidos y profundamente arraigados en los corazones de la gente.
2. El tema es claro y todos participan. El tema de este evento es "Leyes y reglamentos de aprendizaje". Cada departamento puede seguir de cerca el tema y organizar el aprendizaje y la discusión. Además de estudiar el "Reglamento de gestión de servicios" y el "Reglamento de gestión de servicios de seguridad", el Ministerio de Transporte también organizó estudios sobre la "Ley de seguridad vial", el "Código de conducción civilizada", el "Reglamento provisional sobre la gestión del uso de efectivo". Vehículos de Transporte" y otros contenidos relacionados. El departamento de escolta organizó y estudió partes del "Reglamento de gestión de deberes", el "Reglamento de gestión de deberes de seguridad" y el "Derecho penal", leyó especialmente el "Reglamento de gestión de deberes" y, combinado con su propio trabajo, formuló especialmente la "Caja de efectivo". (Bolsa) Entrega" "Requisitos del Reglamento de Manejo", "Requisitos Varios para el Manejo de Armas de Fuego Escoltadas", "Instrucciones para Escoltas Armadas" y otras normas del sistema. Se requiere que todos los miembros del equipo lo dominen de manera competente. Después del aprendizaje, se organiza una prueba y todos firman, lo que fortalece el efecto de aprendizaje. Todas las ramas de la brigada de servicio, las bases en el extranjero y las estaciones a gran escala utilizan carteles y pizarras para dar a conocer la importancia y el contenido de las actividades, promover los sistemas y regulaciones de la empresa y promover los conocimientos jurídicos básicos relevantes de acuerdo con la situación del aprendizaje, unificados; Se hacen preguntas para completar los espacios en blanco, elegir y Las evaluaciones se realizan en forma de juicios, respuestas breves y reflexiones para comprobar el efecto del aprendizaje y el dominio. La tasa de aprobación de la evaluación supera el 90%.
3. Aprender y cambiar, comprobar y corregir los problemas existentes. Sólo descubriendo los problemas podremos resolverlos. La tercera etapa de las actividades del mes de aprendizaje es verificar la implementación y encontrar problemas. Cada departamento puede realizar inspecciones cuidadosas basadas en su propio trabajo para identificar los problemas existentes.
Varios departamentos gubernamentales buscan principalmente problemas a nivel de base con buena actitud de servicio y alta calidad. Todos tienen el problema de "difícil acceso y cara fea"; discurso incivilizado, comportamiento incivilizado, problemas como leer libros y periódicos, tomar siestas y salir del trabajo; el departamento de escolta se centra en problemas como posiciones irregulares de armas, carga y descarga brusca de almacenes, trabajo descuidado y errores del Ministerio de Transporte; se centra en problemas como la ropa desaliñada, la incapacidad para conducir de manera civilizada y la conducción de "coches privilegiados", "coches supremos" y "coches enojados" no se desvían de acuerdo con las normas y los accidentes de tráfico menores se manejan inadecuadamente. Realicé actividades para descubrir problemas de acuerdo con las regulaciones y avancé el trabajo de acuerdo con las regulaciones. Todo se hizo de acuerdo con las regulaciones. Mediante estudio e inspección, se ha mejorado enormemente la gestión y apariencia de cada departamento, y todo el trabajo se realiza de manera ordenada, formal y ordenada. Durante la visita de 65438 a finales de febrero, los clientes del banco en general respondieron favorablemente a nuestro trabajo y el índice de satisfacción mejora constantemente.