¿Qué hace el cargo de Director General?
Liderar el Gobierno de la Región Administrativa Especial de Hong Kong
implementar la Ley Básica de Hong Kong y las leyes de la Región Administrativa Especial de Hong Kong.
Firmar y publicar en la Gaceta y presentar los proyectos de ley aprobados por el Consejo Legislativo de Hong Kong y las instrucciones administrativas del gobierno al Gobierno Popular Central para su registro.
Se recomienda que el gobierno central nombre y destituya a funcionarios clave, jueces y funcionarios públicos en los tribunales de todos los niveles.
Indultar o conmutar las penas de infractores penales, y tramitar peticiones y recursos.
Según la Ley Básica, el mandato del Jefe Ejecutivo de la Región Administrativa Especial de Hong Kong es de cinco años y cada persona sólo puede ser reelegido una vez. Si el Jefe del Ejecutivo dimitiera por cualquier motivo antes de la expiración de su mandato, su sucesor será elegido en el plazo de seis meses. En 2005, el Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional de la APN explicó mediante una interpretación de la Ley Básica que la elección parcial del Jefe del Ejecutivo sólo completaba el mandato restante de su predecesor.
El primer y segundo director ejecutivo (parcial) de la Región Administrativa Especial de Hong Kong fue Tung Chee-hwa. El 12 de marzo de 2005 dimitió antes de cumplir su segundo mandato por motivos de salud. Después de la dimisión de Tung Chee Hwa, de conformidad con las disposiciones de la Ley Fundamental, el entonces Secretario Jefe de Administración, Donald Tsang, actuó como Jefe Ejecutivo.
El actual director ejecutivo de la Región Administrativa Especial de Hong Kong es Donald Tsang. Se convirtió en el único candidato en las elecciones parciales del Jefe del Ejecutivo en junio de 2016 y, por lo tanto, fue elegido automáticamente de acuerdo con el método de elección del Jefe del Ejecutivo. El 21 de junio, el gobierno central lo nombró jefe del Ejecutivo. Ese mismo día asumió el cargo. El 24 de junio viajó a Beijing para prestar juramento formal.
Cualificaciones electorales
Los ciudadanos chinos que sean residentes permanentes de la Región Administrativa Especial de Hong Kong no tienen derecho de residencia en el extranjero.
Tener al menos 40 años
Haber residido habitualmente en Hong Kong durante 20 años consecutivos.
Nominar no menos de 100 miembros del Comité Electoral.
Método de generación
Según la Ley Fundamental, el Director Ejecutivo es seleccionado por el Comité Electoral.
En 1997, el primer jefe ejecutivo fue elegido por el primer comité electoral y el gobierno central nombró a 800 personas. En 2002, el mismo Comité Electoral eligió al segundo Jefe del Ejecutivo. Las elecciones parciales de 2005 para el segundo mandato del Jefe del Ejecutivo se celebraron el 10 de julio de 2005. Los miembros del Comité Electoral son básicamente los mismos que antes. Las vacantes entre los miembros del Comité Electoral serán elegidas por los votantes de la misma circunscripción funcional del Consejo Legislativo (160.000 personas de todos los sectores sociales). El contenido de la elección del tercer Jefe del Ejecutivo en 2007 aún no está definitivo, pero la novena reunión del Comité Permanente del X Congreso Nacional del Pueblo, el 26 de abril de 2004, rechazó la posibilidad de un sufragio universal para el Jefe del Ejecutivo en 2007. y el Consejo Legislativo en 2008. sexo.
Directores ejecutivos anteriores
Término del cargo Lugar de nacimiento del director ejecutivo, fecha de nacimiento, período del cargo
1 Tung Chee-hwa, ciudad de Zhoushan, provincia de Zhejiang 1937 7 de julio de 2002-1997 2002 30 de junio de 2002
2 Tung Chee Hwa Zhoushan 1937 7 de julio de 2002 - 12 de marzo de 2005.
2 (Agente) 1 Tsang Yam-Quan, condado de Nanhai, provincia de Guangdong 1944 10 7 de octubre de 2005 - 12 de marzo de 2005 - 2 de junio de 2005
2 (Agente) 2 Tang Yingnian 6 de septiembre de 1952 - 2 de junio de 2005 - 21 Provincia de Jiangsu
2 Tsang Yam-quan, condado de Nanhai, provincia de Guangdong 1944 10 7 de octubre de 2005 - 21 de junio - 30 de junio de 2007
Nota:
1. Desde marzo de 2012 hasta el 2 de junio de 2005, debido a la renuncia del director ejecutivo Tung Chee-hwa, el entonces secretario jefe de Administración, Donald Tsang, fue nombrado director ejecutivo. .
2. Del 2 al 21 de junio de 2005, el director ejecutivo interino Donald Tsang fue elegido director ejecutivo y luego el secretario de Finanzas, Tang Ying-nien, se convirtió en director ejecutivo.
3. La tabla anterior no incluye otros mandatos debido a eventos inesperados como funciones oficiales y vacaciones del Director General.
Trato posterior al servicio
El 14 de junio de 2005, el Gobierno de la Región Administrativa Especial de Hong Kong anunció que había decidido, en principio, aceptar la decisión del Comité Independiente sobre la Remuneración del Jefe Ejecutivo. y Acuerdos Post-empleo el 9 de junio de 2005. Informe presentado. El comité está presidido por Zheng Haiquan, Liu Baiwei y Liang.
El informe recomienda:
El ex director ejecutivo estará sujeto a supervisión postal dentro de los tres años siguientes a su salida del cargo.
Durante un año, el ex primer ejecutivo no podrá ejercer ningún trabajo ni participar en actividades comerciales.
En el segundo y tercer año se deberá solicitar el asesoramiento previo del Comité Asesor antes de iniciar cualquier trabajo o desarrollar actividad comercial.
Si el ex Jefe del Ejecutivo es nombrado por el Gobierno Central de la República Popular China o el Gobierno de la Región Administrativa Especial de Hong Kong o realiza trabajos académicos y/o caritativos dentro de estos tres años, quedar exento.
El ex Consejero Delegado recibirá
el Despacho del Ex Consejero Delegado.
Colaborar en labores promocionales y ceremoniales.
*Soporte administrativo.
*Servicios de transporte de conductores de automóviles.
Los ex directores ejecutivos también reciben prestaciones sociales y prestaciones médicas y dentales.
Dependiendo de la evaluación de la policía de Hong Kong, el ex director ejecutivo también recibirá servicios de seguridad especiales.