¿Cómo es ser representante médico en Jiangsu Kangyuan Pharmaceutical Co., Ltd.? Estoy por convertirme en agente farmacéutico de la empresa y ya firmé un contrato. Me gustaría saber más al respecto.

Sus condiciones son muy buenas. Puede considerar una empresa extranjera. Creo que es más adecuada para usted. Si elige Kangyuan, después de aceptar el bautismo de la cultura y el modelo de Kangyuan. Buen socio para sus colegas. La familia no tiene humanidad, se trata de dinero, son sumisos y no tienen dignidad con sus clientes. Trabajé en Kangyuan durante tres años y ahora me fui. Lo único que siento hacia la empresa es "odio". "Odio" la cultura de la empresa, "odio" el modelo de la empresa, "odio" la hipocresía de los líderes y "odio" la crueldad de los colegas. Quizás todos tengan la misma idea: las personas que dicen algo malo sobre una empresa deben ser personas que no han hecho un buen trabajo en el negocio de la empresa y sus palabras no son dignas de confianza. Yo mismo no niego esta opinión. Pero solo quiero contarles mis verdaderos pensamientos y no tengo ninguna intención de tomar represalias contra la empresa. Después de todo, la empresa me ha pagado un salario en los últimos tres años, pero eso es lo que merezco.

1. Calendario salarial de Kang Yuan: el seguro de pensiones y el fondo de previsión se deducen todos los meses, pero la empresa no los paga. Sólo paga el seguro médico. No lo sabrá hasta que deje su trabajo. . La ley no permite deducir el 10% del salario de la empresa como bonificación de responsabilidad, pero supongo que la empresa no confía en sus empleados y quiere deducir dinero como garantía para futuras renuncias. Es precisamente porque cuando muchos empleados dejan sus trabajos, gastan dinero para invitar a cenar a sus líderes y halagarlos, de lo contrario no podrán dejar sus trabajos.

2. La empresa dedujo 100 yuanes de los salarios como donación a la zona del desastre en nombre de la empresa sin notificar a los empleados. De hecho, la empresa no gastó ni un centavo.

3. El modelo de la empresa es en realidad un modelo de paquete pequeño. Las empresas de variedades están asignadas a unidades de negocio y sus operaciones están controladas por las unidades de negocio. En concreto, el apoyo al producto es muy fuerte cuando entra por primera vez al mercado. Cuando se estabilice, se reducirán las comisiones y los reembolsos.

4. El liderazgo de la empresa se selecciona en función de las conexiones. Siempre que escuche al líder, tanto los que tienen conexiones como los que no tienen capacidad pueden convertirse en gerentes regionales.