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Contrato de trabajo de farmacéutico

Con el establecimiento de la conciencia jurídica de las personas, utilizamos contratos en cada vez más lugares. La firma de un contrato puede incitar a ambas partes a prometer y cumplir con la cooperación de manera estandarizada. ¿Sabes cuál es el contenido principal del contrato? A continuación se muestran los contratos de trabajo de farmacéuticos que he recopilado para todos. Bienvenidos a leerlos y recopilarlos. Contrato de trabajo de farmacéutico 1

Parte A: Representante legal de la empresa:

DNI: Dirección:. Parte B: (Farmacéutico en ejercicio)

DNI: Dirección:. La parte A alquila el certificado de farmacéutico en ejercicio de la parte B con el fin de operar una farmacia. Después del consenso alcanzado por ambas partes, acuerdan firmar este acuerdo de trabajo y se comprometen a cumplir con los siguientes términos:

1. El contrato. El período es de años, comenzando desde A partir del día del mes hasta el día del año. Una vez expirado el contrato, la Parte A disfruta del derecho de prioridad al arrendamiento. Si ambas partes necesitan renovar el contrato, pueden negociar con dos meses de antelación.

2. La Parte B deberá proporcionar un certificado de farmacéutico en ejercicio, que se pagará anualmente, con un salario anual de RMB (en mayúsculas:).

3. La Parte A solo utiliza el certificado de calificación de farmacéutico de la Parte B para manejar las licencias relevantes y los procedimientos relacionados para la farmacia. Las ganancias y pérdidas de la farmacia y todas las demás responsabilidades operativas no tienen nada que ver con la Parte B. La Parte A debe operar estrictamente de acuerdo con las licencias pertinentes de la farmacia y el alcance y la forma de realizar negocios.

4. Si la Parte A necesita que la Parte B vaya al sitio para ayudar con la inspección, certificación, etc. durante el período de empleo, la Parte A debe notificar al farmacéutico con anticipación y pagar los gastos de viaje del farmacéutico.

5. La Parte B garantiza que los certificados proporcionados son auténticos y válidos, y cooperará con la Parte A cuando sea notificado por la Parte A durante el período de empleo. La Parte A se comprometerá a no filtrar la información del certificado de la Parte B a un. tercero o proporcionarlo a un tercero para su uso.

6. Cualquier disputa que surja durante la ejecución de este acuerdo se resolverá mediante negociación equitativa entre la Parte A y la Parte B.

7. Este acuerdo se realiza por duplicado. Este acuerdo entrará en vigor inmediatamente después de ser firmado por ambas partes o sus representantes. La Parte A y la Parte B tienen cada una una copia.

8. La Parte B debe proporcionar la tarjeta de identificación original, el certificado de farmacéutico original, el certificado de educación continua y el certificado de graduación original. La Parte A es responsable del procesamiento después de que el registro sea exitoso y la inspección in situ. se completa, el certificado de registro será conservado por la Parte A. . (El documento de identidad original, etc. se devolverá a la Parte B).

Parte A: Parte B:

Contrato Laboral Farmacéutico 2

Parte A:

Parte B: Número de DNI: Firma:

De conformidad con la "Ley Laboral de la República Popular China", la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China" y las disposiciones legales pertinentes, la Parte A y la Parte B firman voluntariamente este acuerdo después de consultar. en igualdad de condiciones En este contrato, *** se compromete a cumplir con los términos enumerados en este contrato:

Período de empleo y beneficios: la Parte A contrata voluntariamente a la Parte B para que se desempeñe como farmacéutico en ejercicio en la unidad. Durante el período de empleo, el Partido A debe pagar el salario básico del Partido B de acuerdo con las regulaciones. Mil dos mil yuanes, el método de pago es el siguiente: El Partido A paga al Partido B un pago único por adelantado de 6.000 yuanes cada seis meses. , y el primer pago es el día de la firma de este contrato. Dentro de los cinco días anteriores al vencimiento de cada seis meses posteriores, la Parte A pagará a la Parte B la siguiente mitad de la remuneración anual en efectivo (o transferencia), y no estará vencida. Este contrato tiene una vigencia de un año y terminará automáticamente al vencimiento si ambas partes tienen la intención de continuar la cooperación antes del vencimiento del contrato, pueden negociar con la otra parte por escrito la extensión del contrato 30 días antes del vencimiento del mismo; contrato.

2. Durante el período de empleo, cuando el negocio de la Parte A lo necesite, la Parte B deberá proporcionar a la Parte A una copia del certificado académico requerido, tarjeta de identificación, certificado de calificación de farmacéutico en ejercicio y certificado de salud. La Parte A conservará el Certificado de registro de farmacéutico autorizado durante la vigencia del acuerdo y lo colgará en la tienda de la Parte A. Se entregará una copia del original a la Parte B.

3. Durante el período de empleo, si la Parte B necesita someterse a reeducación, formación continua, etc., los gastos serán reembolsados íntegramente por la Parte A. Si la Parte B debe viajar debido a necesidades comerciales (como registro de farmacéutico autorizado, certificación GSP, etc.), la Parte A pagará los gastos de viaje de B de 300 RMB cada vez.

4. Durante el período laboral, la Parte B asumirá las siguientes responsabilidades y obligaciones, de lo contrario será responsable por incumplimiento de contrato:

La Parte B se compromete a que los materiales y certificados proporcionados son verdaderos y válidos, y garantiza que la Parte A será la Parte B es el único usuario del certificado de calificación de farmacéutico en ejercicio y el certificado de registro, y la Parte B no puede registrarse ni utilizar la información del certificado con un tercero; se modificará sin el consentimiento de la Parte A, y no se permitirá ningún comportamiento que afecte el uso de la Parte A, como informar la pérdida o cancelar el certificado. Toda la información conocida por la Parte A se mantendrá confidencial;

5. Durante el período laboral, la Parte A tendrá las siguientes responsabilidades y obligaciones, de lo contrario será responsable por incumplimiento de contrato:

1. Conservar adecuadamente la información y los documentos de la Parte B y asegúrese de que el certificado de calificación y el certificado de registro estén intactos. Si el certificado de la Parte B se pierde o se revoca por motivos de la Parte A, la Parte A compensará a la Parte B por todas las pérdidas.

2. Pagar los salarios y otros gastos en tiempo y forma de acuerdo con el plazo estipulado en el contrato.

3. Después de la finalización del acuerdo, la Parte A emitirá el certificado de terminación de la Parte B y todos los documentos y certificados de respaldo que satisfagan el cambio de registro de la Parte B.

4. Sin la aprobación por escrito de la Parte B, la Parte A no cambiará ni registrará el certificado de calificación de farmacéutico en ejercicio de la Parte B en otras unidades, y no participará en ningún comportamiento que sea perjudicial para la Parte B. Si la Parte A causa consecuencias administrativas, legales y pérdidas económicas a la Parte B, todas las responsabilidades recaerán en la Parte A.

5. El alcance de uso del certificado proporcionado por la Parte B se limita a la certificación de calificación empresarial de la Parte A, la inspección anual y las necesidades de inspección de las autoridades competentes. La Parte A no utilizará el certificado de la Parte B para otros fines; de lo contrario, la Parte A asumirá todas las responsabilidades que surjan de ello;

6. La Parte A deberá cumplir con diversas leyes y regulaciones nacionales y realizar negocios con integridad. Si hay algún comportamiento ilegal, todas las pérdidas causadas a la Parte B serán asumidas íntegramente por la Parte A.

6. Despido y renovación: Si la Parte B solicita el despido anticipado, si no perjudica los intereses directos de la Parte A, la Parte A deberá aceptar y seguir los procedimientos de despido de acuerdo con la normativa. La Parte B deberá reembolsar. el monto no vencido pagado por la Parte A. costo. Si la Parte A solicita el despido anticipado, la Parte A no solicitará el reembolso de la tarifa de uso del certificado ya pagada.

7. Ambas partes deberán cumplir concienzudamente los términos de este acuerdo. De lo contrario, la parte infractora compensará todas las pérdidas causadas a la otra parte, y la otra parte tiene derecho a rescindir este acuerdo en cualquier momento.

9. Este contrato se realiza por duplicado, conservando cada parte un ejemplar. Este contrato entra en vigor a partir de la fecha de la firma por ambas partes y caducará automáticamente al finalizar el período de empleo. Los asuntos pendientes se resolverán mediante negociaciones separadas entre las dos partes.

Parte A (firma): Parte B (firma):

Fecha de firma: año mes día Fecha de firma: año mes día Farmacéutico Contrato de Trabajo 3

Empleo Unidad (Parte A)______________

Solicitante (Parte B)_____________Género_______________Educación_____________Año y mes de nacimiento_____año_____mes.

Según las necesidades de la unidad, el Partido A ahora contrata al Partido B para completar las calificaciones técnicas existentes en (aquí), tales como: _______________ enfermera, enfermera practicante, técnico de laboratorio, farmacéutico, farmacéutico, médico. , médico, etc. No se han obtenido calificaciones Complete las calificaciones técnicas (enfermería, inspección, médico, farmacia, etc.) puestos para desempeñar (igual que arriba) el trabajo, ambas partes han acordado los siguientes términos, y ** * aceptar cumplirlos.

1. Este contrato tiene una vigencia de tres años, desde el xx mes de x año hasta el xx mes de x año. (El tiempo aquí debe contratarse a partir del mes posterior al tiempo obtenido en el certificado de calificación técnica. Por ejemplo, si obtuvo enfermería junior en año y mes, el tiempo debe ser de año en mes. Si no hay certificado de calificación técnica, el tiempo debe ser el tiempo de contratación real de la unidad y el período de tiempo deben incluirse tres años. Los nuevos graduados deben ser empleados un mes después de la fecha que figura en el certificado de graduación)

2. La parte A deberá proporcionar. El Partido B tendrá condiciones de trabajo adecuadas, y el Partido B deberá cumplir con ellas. El trabajo del Partido A se organizará de acuerdo con el cronograma, cumplirá las normas, reglamentos y disciplinas laborales de la unidad del Partido A, completará activamente los indicadores económicos establecidos por el Partido A. y hacer bien su trabajo con la debida diligencia.

3. Durante el período del contrato, la Parte B disfrutará del mismo trato político, salario, seguro y beneficios sociales que los empleados de la unidad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

4. La modificación, resolución y rescisión del presente contrato se realizará en los términos que se establezcan en los documentos correspondientes del departamento superior de organización y personal.

5. Este contrato sólo puede entrar en vigor después de que haya sido firmado (sellado) por ambas partes y verificado por la agencia de servicios de intercambio de talentos. El período de validez del contrato se utilizará como base para la Parte B. permanencia en cargos directivos o profesionales y técnicos.

6. Durante el período del contrato, la Parte B acepta la evaluación de la Parte A y notificará a la otra parte si desea renovar el contrato dos meses antes de su vencimiento en función de los resultados de la evaluación.

7. Durante la vigencia del contrato, si existieran cuestiones no previstas en el contrato, ambas partes deberán negociarlas y resolverlas de acuerdo con el espíritu de los documentos superiores.

8. Ambas partes cumplirán estrictamente este contrato. Si cualquiera de las partes viola este contrato o surge una disputa entre las dos partes y la negociación o mediación falla, pueden solicitar arbitraje a la institución de arbitraje de personal del distrito.

9. Este contrato se realiza por cuadruplicado, y la Parte A, la Parte B, el departamento competente de la Parte A y el Centro de Servicios de Talento del Distrito tienen cada uno una copia.

Parte A (firma)_______________ Parte B (firma)______________

Contrato de trabajo de farmacéutico el ______año______mes______día 4

Parte A:

Teléfono :

Parte B:

Teléfono:

Debido a la necesidad de operar una farmacia, la Parte A utiliza el certificado de farmacéutico en ejercicio de la Parte B Negociar y aceptar, firmar. el acuerdo y acepta cumplir con los siguientes términos.

1. El período de servicio es de XX años, comenzando desde XX, mes XX, XX, hasta XX, mes XX, XX. El acuerdo se rescindirá al vencimiento si ambas partes desean renovar el acuerdo. pueden negociar con dos meses de antelación.

2. Durante la cooperación entre el Partido A y el Partido B, el Partido A pagará al Partido B un salario de XX yuanes (en mayúsculas: XXXX) por mes. El Partido A pagará al Partido B un salario cada seis. meses El primer momento de pago será el acordado a continuación:

1. Si el registro del certificado se completa dentro de los dos meses posteriores a la firma de este acuerdo, el primer pago de salario será la fecha del registro oficial. del certificado.

2. Si por motivos de la Parte A, el registro del certificado no se completa dentro de los dos meses siguientes a la firma del presente acuerdo, el primer pago de salario será el XX, mes XX, XX año.

3. Si por motivos de la Parte B, el registro del certificado no se completa dentro de los dos meses posteriores a la firma de este acuerdo, la Parte A podrá proponer y ambas partes podrán rescindir este acuerdo.

3. A partir de la fecha de firma de este acuerdo, la Parte B entregará los certificados de registro e información pertinentes al responsable de la Parte A. La Parte A presentará el recibo a la Parte B después de confirmar que son correctos. La Parte A debe realizar los procedimientos de registro pertinentes lo antes posible. Si se requiere la cooperación de la Parte B, la Parte A debe negociar con la Parte B con anticipación para facilitar la organización del tiempo de la Parte B si se incurre en algún gasto (gastos de viaje, gastos de alojamiento, etc.). tasas de formación y exámenes, etc. debido a las necesidades de inscripción), la Parte A será responsable de asumirlos.

4. Durante la vigencia del convenio, la Parte B deberá aceptar la formación y educación continua necesarias durante el período de registro de farmacéuticos en ejercicio según sea necesario, y completar los créditos prescritos. Los gastos resultantes serán a cargo de la Parte A y. serán reembolsados (incluidos gastos de viaje, gastos de alojamiento, gastos de formación y gastos de examen físico, etc.). Si la Parte A necesita que la Parte B vaya a la tienda para cooperar durante el período de certificación, la Parte A debe notificar a la Parte B con tres días de anticipación para que la Parte B pueda coordinar el tiempo.

5. La Parte A conservará adecuadamente el certificado de registro de la Parte B. Si se daña o se pierde, la Parte A lo reemplazará a tiempo.

6. Durante el período del acuerdo, la Parte A operará la farmacia legalmente. Todas las responsabilidades incurridas por la Parte A al operar la farmacia no tienen nada que ver con la Parte B. La Parte B solo proporciona un certificado de farmacéutico en ejercicio. Si el certificado de práctica de la Parte B es revocado por culpa de la Parte A, la Parte A asumirá las pérdidas económicas de la Parte B.

7. Si ambas partes acuerdan rescindir el acuerdo después de la expiración del período de cooperación, la Parte A emitirá el certificado de despido de la Parte B y otros certificados de registro de transferencia relevantes con un mes de anticipación para facilitar los procedimientos de transferencia de la Parte B y devolverlos a la Parte B para que los conserve la Parte A. Todos los documentos de respaldo proporcionados por la parte no serán excesivamente difíciles.

8. Si cualquiera de las partes A y B incumplen el contrato, la otra parte tiene derecho a rescindir el acuerdo.

9. Los asuntos pendientes se resolverán mediante negociación entre la Parte A y la Parte B sobre la base de igualdad y beneficio mutuo.

10. Este acuerdo entrará en vigor tras la firma de ambas partes. Se redactará por duplicado, siendo la Parte A y la Parte B cada una en posesión de una copia.

Firma de la parte A:

XX mes día XX año XX

Firma de la parte B:

Contrato de trabajo de farmacéutico el mes XX día XX XX año 5

Parte A: Representante legal corporativo:

DNI: Dirección:. Parte B: (Farmacéutico en ejercicio)

2. La Parte B deberá proporcionar un certificado de farmacéutico en ejercicio, que se pagará anualmente, con un salario anual de RMB (en mayúsculas:).

6. Cualquier disputa que surja durante la ejecución de este acuerdo se resolverá mediante negociación equitativa entre la Parte A y la Parte B.

Parte A: Parte B:

Contrato Laboral Farmacéutico 6

Parte A: Representante Legal Corporativo:

DNI: Dirección: Parte B: (Farmacéutico practicante)

Número de identificación: Dirección: La parte A alquila el Certificado de farmacéutico autorizado de la Parte B con el fin de operar una farmacia. Después del consenso alcanzado por ambas partes, acuerdan firmar este acuerdo de empleo. Y *** se comprometen a cumplir los siguientes términos:

1. La duración del contrato es de años, comenzando desde el día del año y terminando el día del año. Una vez expirado el contrato, la Parte A disfruta del derecho de prioridad al arrendamiento. Si ambas partes necesitan renovar el contrato, pueden negociar con dos meses de antelación.

2. La Parte B deberá proporcionar un certificado de farmacéutico en ejercicio, que se pagará anualmente, con un salario anual de RMB (en mayúsculas:).

6. Cualquier disputa que surja durante la ejecución de este acuerdo se resolverá mediante negociación equitativa entre la Parte A y la Parte B.

Parte A: Parte B:

Contrato de Trabajo de Farmacéutico 7

Parte A: Representante Legal Corporativo:

DNI: Dirección: .

Parte B: (Farmacéutico en ejercicio)

Número de DNI: Dirección: .

Debido a necesidades comerciales, la Parte A alquila el certificado de farmacéutico en ejercicio de la Parte B. Después del consenso, ambas partes acuerdan firmar este contrato de trabajo y acuerdan cumplir con los siguientes términos:

1. Contrato El plazo es de un año, comenzando desde el año mes día y terminando el año mes día. Una vez expirado el contrato, la Parte A disfruta del derecho de prioridad al arrendamiento. Si ambas partes necesitan renovar el contrato, pueden negociar con dos meses de antelación.

2. La Parte B deberá proporcionar un certificado de farmacéutico en ejercicio, que se pagará anualmente, con un salario anual de RMB (en mayúsculas:).

3. La Parte A solo utiliza el certificado de calificación de farmacéutico de la Parte B para manejar las licencias relacionadas con la venta de medicamentos y los procedimientos relacionados. Las ganancias y pérdidas de la compañía y todas las demás responsabilidades operativas no tienen nada que ver con la Parte B. La Parte A debe hacerlo estrictamente. cumplir con las licencias pertinentes de la empresa operadora de medicamentos Llevar a cabo negocios dentro del alcance y los métodos comerciales aprobados.

La Parte A debe cumplir estrictamente las leyes y regulaciones nacionales en sus actividades comerciales. Si ocurre alguna consecuencia al operar ilegalmente, deberá resolver de forma independiente los incidentes que ocurran durante el proceso comercial. La Parte A debe ser responsable de llevar a cabo las actividades comerciales con seriedad, garantizando la calidad y; seguridad y ser responsable del proceso comercial La Parte A será totalmente responsable de cualquier problema de calidad y accidente causado por la Parte A.

5. Si la Parte B solicita el despido anticipado, la Parte A lo aceptará si no perjudica los intereses directos de la Parte A, y gestionará los procedimientos de despido de acuerdo con la normativa. La Parte B deberá reembolsar las tarifas indebidas pagadas. por el Partido A. Si la Parte A solicita el despido anticipado, la Parte A no solicitará el reembolso de la tarifa de uso del certificado ya pagada. Si expira el período de empleo y ambas partes tienen intención de firmar un contrato de renovación, las condiciones específicas se negociarán por separado entre ambas partes.

6. La Parte B garantiza que los certificados proporcionados son auténticos y válidos, y cooperará con la Parte A cuando la Parte A lo notifique durante el período de empleo. La Parte A se comprometerá a no filtrar la información del certificado de la Parte B a un. tercero o proporcionarlo a un tercero para su uso. En caso de fuga, la Parte B tiene derecho a retirar el certificado y todas las pérdidas causadas correrán a cargo de la Parte A.

7. Cualquier disputa que surja durante la ejecución de este acuerdo se resolverá mediante negociación equitativa entre la Parte A y la Parte B.

8. Este acuerdo se realiza por duplicado. Este acuerdo entrará en vigor inmediatamente después de ser firmado por ambas partes o sus representantes. La Parte A y la Parte B tienen cada una una copia.

9. La Parte B debe proporcionar la tarjeta de identificación original, el certificado de farmacéutico original, el certificado de educación continua y el certificado de graduación original. La Parte A es responsable del procesamiento después de que el registro sea exitoso y la inspección in situ. se completa, el certificado de registro será conservado por la Parte A. . (El documento de identidad original, etc. será devuelto a la Parte B).

Parte A: Parte B:

Año Mes Día Año Mes Día

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