¿Es obligatorio que a todos los empleados del Grupo Moutai no se les permita salir de Renhuai?

La epidemia en Shijiazhuang es muy grave ahora. ¿Por qué Moutai prohíbe a los empleados salir de Huairen? Mucha gente puede preguntarse si lo es y? ¿Celebrar el Año Nuevo en el acto? Esta política está relacionada, pero no lo es. Un caso confirmado en la provincia de Hebei fue embotellado en una destilería de Moutai, por lo que Moutai emitió un aviso de emergencia. Mucha gente se preguntará, ¿es obligatoria esta regulación de Moutai? De hecho, Moutai también publicó en línea sus propios documentos pelirrojos. Si las circunstancias son graves, serán trasladados a los órganos de seguridad pública. Por tanto, este reglamento de Moutai es de obligado cumplimiento. ¿Cuáles son las regulaciones específicas? ¡Echemos un vistazo!

01, la normativa específica de Maotai es muy estricta y, además, se traslada a los órganos de seguridad pública para gestionar estrictamente la movilidad de los empleados. En principio, a todos los empleados de Maotai Town Huairen no se les permite tomar vacaciones ni participar en diversas reuniones. De hecho, ya han sucedido cosas y el enfoque de Moutai también es correcto. El COVID-19 es extremadamente contagioso. Si Moutai no adopta políticas para restringir en el tiempo los viajes de los empleados, las consecuencias serán graves. Por lo tanto, Moutai es muy estricto en las medidas de prevención de epidemias. Creo que todos los empleados de Moutai en Huairen entienden y definitivamente cooperarán con las regulaciones de la empresa.

Las regulaciones son obligatorias, pero favorecen la prevención y el control de epidemias. Incluso si es obligatorio, aún puede lograr buenos resultados en la prevención y el control de epidemias. Muchos internautas expresaron sus opiniones sobre la regulación de Moutai. Algunas personas piensan que esto es responsabilidad de la empresa, mientras que otras piensan que las regulaciones emitidas por Moutai son demasiado estrictas. De hecho, desde la perspectiva de la prevención y el control de epidemias, Moutai no tiene más remedio que hacerlo. Si no se restringe la trayectoria de los empleados, creo que todos saben cuán graves serán las consecuencias si uno de ellos entra en contacto con un caso infectado en Hebei.

03. Se acerca la Fiesta de la Primavera, ¿empresas? ¿Celebrar el Año Nuevo en el acto? Los beneficios de la política son enormes. Se acerca el Festival de Primavera. Esta regulación de Moutai definitivamente hará que muchos empleados se sientan insatisfechos. Sin embargo, el editor cree que la cosa ha llegado hasta aquí. Lo primero que tenemos que considerar es la prevención y el control de la epidemia, y luego nos vamos a casa a celebrar juntos el Año Nuevo. La situación actual en todo el país es relativamente tensa y las medidas de prevención de epidemias se han fortalecido en todo el país. En esta coyuntura crítica, no debemos relajar nuestro enfoque en la prevención de epidemias.

La epidemia en Shijiazhuang, provincia de Hebei, es muy grave y algunas zonas han adoptado una forma cerrada. También hay muchas empresas que abogan por celebrar el Año Nuevo in situ y brindar a sus empleados mucho apoyo político. Algunas empresas subsidian directamente el efectivo en una sola suma. Y todas estas empresas encarnan la responsabilidad, al igual que Moutai. Si el condado de Huairen se ve afectado por la prevención y el control de epidemias de Moutai, creo que la reputación de Moutai definitivamente disminuirá en el futuro.

Lo anterior es la opinión del editor. Aunque esta política es obligatoria, es comprensible desde la perspectiva de la prevención de epidemias y los empleados deben cooperar.