Resumen de tres años de trabajo de Pharma Crusher. Es mejor preguntar por uno mismo que por los demás, y es mejor preguntar por los demás que por uno mismo.
Como empleado de XX Pharmaceutical Factory, en los últimos tres años, he desempeñado concienzudamente mis responsabilidades y he trabajado activamente; he liderado a todos los miembros del equipo para completar diversas metas y tareas asignadas por el taller; calidad y cantidad:
Descripción general de las responsabilidades laborales:
1. Bajo el liderazgo del director del taller y el jefe del departamento de producción, será responsable de agrupar, triturar, cribar, Trabajos de mezcla, limpieza y otros puestos en el área de control de producción. Gestión organizacional.
2. Cambiarse de ropa de acuerdo con el "Procedimiento de cambio de entrada y salida del área limpia" antes de comenzar el trabajo y realizar diversas inspecciones de producción.
3. Responsable de la organización del trabajo del personal de esta sección.
4. Responsable de los trabajos de prevención e inspección de seguridad y salud en esta sección, y velar por los requisitos de higiene y seguridad de producción de esta sección.
5. Responsable de la revisión de materiales en la sección de trabajo y las estadísticas de materiales procesados en la sección de trabajo.
6. Una vez completada la producción, organice al personal de la sección de trabajo para limpiar el sitio.
7. Supervisar e inspeccionar al personal de la sección para completar varios registros según sea necesario para garantizar la exactitud y autenticidad de los registros.
8. Responsable de manejar situaciones anormales y emergencias en el departamento, y reportarlas y registrarlas de manera oportuna.
9. Responsable de la supervisión de las instalaciones y equipos de producción de esta sección, solicitud de mantenimiento y aceptación después del mantenimiento.
10. Responsable de supervisar e inspeccionar todo el trabajo en esta sección, responsable de supervisar e inspeccionar la implementación de los POE para las operaciones laborales por parte de los empleados en esta sección, y tiene derecho a criticar, educar, detener e informar. violaciones de normas y disciplinas.
11. Responsable de organizar y convocar a las reuniones de análisis técnico de esta sección, grabando y reportando al director del taller.
12. Responsable de la conservación y distribución de los documentos técnicos y operativos de esta sección, así como de la capacitación laboral de los empleados de esta sección.
13. Respetar el sistema de trabajo y la disciplina laboral, hacer bien su trabajo y velar por la calidad de su trabajo.
14. Completar tareas temporales asignadas por los líderes del departamento.