Cinco resúmenes del trabajo personal de los empleados de farmacia.
Resumen del trabajo de una persona en la farmacia
En primer lugar, cumpla estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y exíjase según los estándares de los empleados.
Durante las prácticas, cumplo estrictamente con los diversos sistemas de gestión del trabajo de la empresa, utilizo conscientemente los estrictos requisitos de los empleados veteranos para contenerme, pido consejo con humildad y aprovecho el tiempo disponible para familiarizarme con los ingredientes. , efectos, contraindicaciones y síntomas de los medicamentos Colóquese y ayude activamente a los gerentes de tiendas y farmacéuticos a hacer lo que puedan en el trabajo. Por un lado, reduce la carga de trabajo del gerente de la tienda y del farmacéutico y, lo que es más importante, me da la oportunidad de hacer ejercicio para poder analizar, juzgar y resolver cosas de forma independiente, lo que no solo amplía mis horizontes, sino que también mejora. mi conocimiento.
En segundo lugar, cómo mejorar tus conocimientos profesionales.
El conocimiento profesional es lo más real y el mejor capital. Con él, puede comercializar con confianza a cualquier tipo de cliente porque sabe que ellos no saben lo que usted sabe y que solo usted puede darles la respuesta. Envidias a esos farmacéuticos veteranos. Como dice el refrán, el maestro te guía y la cultivación depende del individuo. Aprecio cada formación organizada por la empresa. Durante la capacitación, escuché atentamente, tomé notas, revisé activamente cuando volví, leí más y escuché más. Como dijo Confucio, un buen trío debe tener mi maestro, así que cuando otras tiendas necesiten ayuda, tomaré la iniciativa de ayudar para aprender más conocimientos que no conozco de diferentes personas, tomaré la esencia y la descartaré. los demás, Dross, mejora constantemente y deja que tus conocimientos profesionales pasen al siguiente nivel.
En tercer lugar, comprensión de las habilidades de ventas.
Cada día espero que la facturación de mi tienda alcance un salto mayor y mejor. ¿Cómo podemos llegar a nuestro destino? Personalmente creo que el conocimiento profesional, las habilidades lingüísticas y una sonrisa sincera determinan la rotación. El personal de ventas tiene un sólido conocimiento profesional, una expresión de lenguaje impecable y una sonrisa sincera para preocuparse por su condición. No creo que nadie rechace a alguien que realmente se preocupa por sí mismo. Cuando las personas están enfermas, están en su punto más débil. Tus sinceros saludos y tus sinceras instrucciones harán que confíen en ti. En este momento, puedes utilizar lo que has aprendido para ayudar a los demás y servir a los demás.
En cuarto lugar, comprensión de las relaciones interpersonales.
Se dice que la universidad es un período de transición hacia la sociedad, pero creo que las prácticas son en realidad un período de transición hacia la sociedad. De hecho, los sentimientos en la universidad siguen siendo muy puros. Sin esas intrigas y conflictos de intereses, la sociedad sería completamente diferente. Por una pequeña ganancia, amigos que originalmente eran muy buenos amigos de repente se convirtieron en enemigos y se decían cosas malas unos de otros. Acabo de salir del campus y estaba muy confundido. No entiendo por qué sucede esto.
¿Vale la pena? Ahora parece que entiendo algo. Esta es la sociedad, esta es la realidad. En el pasado, hemos estado obsesionados con el país de nuestros sueños sin comprender realmente la sociedad en la que vivimos. Ahora estoy saliendo lentamente de mi propio mundo y no seré tan ingenuo como para vivir en mi propio mundo e ignorar otras existencias. Para algunas cosas que no puedes aceptar y cambiar, solo puedes aceptarlas y dejar de quejarte. Para aquellos que no lo aprecian y no están de acuerdo con usted, está alienado en su trabajo y vida colaborativa. Ninguna palabra sirve de nada para quienes no están de acuerdo con sus propias ideas. Simplemente ten claro todo. Tal vez sea porque era joven, ingenuo e ingenuo y, a veces, hacía las cosas equivocadas de forma impulsiva. Quizás porque he adquirido mucha experiencia, sé manejar las cosas perfectamente. Conforme va pasando el tiempo voy creciendo y madurando mucho. Así es la vida. Sólo experimentando más podemos comprender más. Lidiar con las relaciones es un camino difícil. Quizás nunca lo aprenda en mi vida, pero viviré hasta ese día.
En resumen, he experimentado mucho en Hengtai y he aprendido mucho, así que no entraré en detalles aquí. Algunas cosas sólo se pueden expresar con palabras, pero estas palabras son insignificantes frente a algunos sentimientos. He tenido mucha suerte de conocer a mucha gente maravillosa y estoy muy agradecido por ellos. En este momento, mi gratitud es muy pequeña. Sinceramente les deseo muchas bendiciones. Me enseñaron mucho cómo mirar los problemas, analizarlos y resolverlos. Estos serán los momentos más inolvidables de mi pasantía. Siento que algunas cosas siempre me afectarán y me inspirarán a seguir adelante y al mismo tiempo me harán enfrentar más espinas en la vida.
Resumen del trabajo de farmacia personal 2
1. Situación básica de la formación corporativa
20__, gerentes regionales de sucursales, gerentes de tienda y gerentes de tienda en prácticas de nuestra empresa 153 153 personas efectivamente capacitadas, con una tasa de capacitación del 100%, con un promedio de 96 días por persona por año; 212 farmacéuticos y farmacéuticos titulados* *, todos los cuales participaron en educación continua y capacitación en el trabajo; Los consultores de salud que recibieron capacitación llegaron a 89. Actualmente, hay 159 reservistas entrenados en la base.
La empresa cuenta con un centro de formación audiovisual con una superficie de 500 metros cuadrados; 1 base de formación de farmacéuticos, 2 bases de formación de gerentes de tienda, 8 bases de formación de consultores de salud y 14 instructores de formación;
En el otoño de 20__, la base de formación de la empresa recibió el título de Base de prácticas para estudiantes universitarios de Hangzhou por parte de la Oficina de Personal Municipal de Hangzhou. El 20 de abril, fue promovido por la industria en la Conferencia de miembros de la Alianza Farmacéutica de Zhongbai, y más de 50 importantes cadenas minoristas de productos farmacéuticos nacionales afirmaron una serie de prácticas. La farmacia Sichuan Xinglin y la farmacia Guizhou Zhilin organizaron que más de 20 gerentes de tienda en formación realizaran aprendizaje e intercambios.
2. Principales experiencias y aspectos destacados
(1) Innovación del modelo: modelo base de formación
La formación de la empresa siempre ha sido el foco cada año. En el pasado, se contrataba a profesores para dar conferencias, las asociaciones industriales celebraban reuniones y se regalaban costosos cursos. Y simplemente usan ciegamente el formato de conferencia de hablar desde arriba y escuchar desde abajo, lo cual es aburrido y no puede despertar el interés de los estudiantes, lo que hace que los estudiantes aprendan y olviden rápidamente. Otros se emocionan al oírlo, se conmueven a pensar y no pueden actuar cuando regresan a sus puestos. Se gastó mucha mano de obra, recursos materiales y financieros, pero no se implementó ni se implementó en el trabajo real, lo que afectó la confianza en la capacitación.
A finales de 20____, los líderes de la empresa decidieron llevar a cabo reformas en la formación y utilizaron la tienda Gudun de 300 metros cuadrados como campo de prueba para transformar el centro de formación audiovisual. El presidente Chen Jinliang dijo: Aprender a nadar en la orilla nunca te convertirá en un buen nadador. Estamos cruzando el río palpando las piedras, utilizando modelos de entrenamiento, experimentos, investigación y desarrollo. Los profesores son aprendices, practicantes e investigadores. Para implementar mejor las tareas de capacitación, la empresa combina el trabajo y el aprendizaje de habilidades, toma el trabajo práctico como punto de partida y punto de apoyo de la capacitación y establece un mecanismo de capacitación práctica que combina aprendizaje, prueba y aplicación, es decir, lo que se aprende. , lo que pruebas. La idea rectora es que la formación no se trata de cuánto tiempo o contenido estudias, sino de cuánto utilizarás en tu trabajo.
(2) La actitud y habilidad de agarrar con ambas manos.
Solo a través de la formación puedo finalmente convertirme en un trabajador farmacéutico profesional moderno. La comprensión más popular del profesionalismo es: dispuesto a aprender, dispuesto a hacer y capaz de hacer. El profesionalismo incluye principalmente actitud y habilidades, y la actitud lo determina todo. La empresa combina la cultura médica de larga data, la ética profesional médica, la misión corporativa y el sistema de gestión para educar a los estudiantes, cambiar comportamientos mediante el cambio de actitudes y fortalecer comportamientos para corregir patrones.
Fármacos relacionados, prevención y tratamiento de enfermedades crónicas, automedicación, revisión de recetas, educación sanitaria, etc., son todos especialistas. Los servicios farmacéuticos son la parte más importante del curso de formación, y la característica más importante que distingue a la industria minorista farmacéutica de otros minoristas comerciales es el profesionalismo, que requiere que todos los empleados, especialmente los técnicos farmacéuticos, comprendan plenamente los conceptos de servicios farmacéuticos en la nueva era. Los empleados que hayan superado la formación de primera línea en el centro comercial deben cumplir con los estándares de evaluación para farmacéuticos junior.
(3) Concentrada principalmente en tres áreas: farmacéuticos, jefes de tienda y asesores sanitarios.
Los farmacéuticos son el principal eje vertebrador profesional. Como guardián final de los medicamentos que llegan a los pacientes, la educación continua y la actualización de conocimientos de los farmacéuticos son particularmente importantes. En la contratación real de farmacéuticos, una gran parte proviene de empresas fabricantes, empresas de distribución mayorista y otras provincias que han obtenido títulos profesionales mediante certificación de calificación, por lo que no comprenden las reglas básicas de la industria minorista de medicamentos en las tiendas minoristas, desde la revisión y dispensación de recetas médicas hasta la gestión de clasificación de medicamentos en las tiendas, desde la consulta y orientación sobre medicamentos hasta el seguimiento y recopilación de reacciones adversas, la certificación e implementación de GSP, la relación entre GSP y la gestión corporativa, pólizas de seguro médico, etc., un gran número de farmacéuticos tienen una nuevo proceso de reaprendizaje y readaptación.
El gerente de la tienda es el alma del funcionamiento de la tienda. Necesita estar familiarizado con el proceso de trabajo de primera línea de la farmacia Tiantianhaoda, los métodos de gestión y operación de la empresa, los indicadores comerciales, la gestión de personal, la formación de equipos y otros. tareas importantes. El gerente de la tienda extranjera necesitaba a alguien que guiara las operaciones de la nueva empresa.
Hay tres problemas comunes entre los dependientes de las tiendas, especialmente los estudiantes que acaban de graduarse de la escuela: en primer lugar, no están familiarizados con los conocimientos profesionales necesarios sobre los medicamentos, no pueden comprender completamente los medicamentos recomendados y no tienen confianza. guiar correctamente a los clientes en la compra y el uso; el segundo es la falta de concepto de servicio en la industria minorista, y el posicionamiento del empleado es inexacto y no puede atraer clientes; el tercero es la falta de comprensión de la ubicación, el precio, la función y el origen; , especificaciones y eficacia de los medicamentos exhibidos y almacenados en nuestra tienda, y la incapacidad de brindar respuestas detalladas y detalladas a las consultas de los clientes. Respuestas profesionales para satisfacer las necesidades de los clientes.
De acuerdo con los diferentes puestos y habilidades del personal, la empresa ha establecido diferentes bases de capacitación, ha seleccionado profesores de diferentes niveles, ha seleccionado diferentes cursos y ha realizado capacitaciones respectivamente. Para cursos generales como historia de la empresa, cultura corporativa y sistemas de gestión, el centro de formación organizará cursos unificados. Elimine todo tipo de nerviosismo antes de incorporarse a la empresa, establezca una actitud práctica positiva, realice educación profesional y establezca su condición de persona jurídica en la empresa.
(D) Mejorar los cuatro cursos de formación de modernización: detallado, básico, focalizado y modular.
1, detallado
La capacitación en farmacia es muy extensa, tan pequeña como 1 postura de pie, 1 oración, 1 plan de reposición, 1 precio del personal de ventas hasta 1 plan de tratamiento de medicamentos; , 1 Conocimiento de medicamentos, 1 recetas, leyes y reglamentos de supervisión y administración de medicamentos, seguros médicos y otras políticas relacionadas. , el contenido de la formación es complejo. Dividimos todas las habilidades y conocimientos anteriores en tres posiciones y creamos cursos específicos y detallados, de los cuales la teoría representa el 20%, la capacitación de campo representa el 70% y las actividades grupales representan el 10%.
2. Conceptos básicos
Empezar desde lo básico y establecer un modelo de enseñanza básico que permita a cada alumno aprender y aprender bien. Para el desarrollo de una empresa la gestión básica juega un papel decisivo, y sentar unas buenas bases es el paso más importante en el desarrollo de la empresa. No existe ningún truco de magia para ganar basándose en lo básico. Todos los cursos proporcionan habilidades y conocimientos básicos para el puesto. Creemos que la formación inicial no es para cultivar y resolver problemas difíciles, sino para resolver los problemas de enseñar a la gente a pescar. Los cursos que adoptamos no son cursos teóricos y de élite, sino cursos básicos, como tutorías de instructores para aprender a conducir.
3. Establecer...como objetivo
La formación debe estar dirigida y estrechamente relacionada con el trabajo real de la empresa. También debe comprender los deseos de los empleados y combinarlos con ellos. las necesidades de la empresa. Después de un análisis objetivo, se formulan cuidadosamente las áreas y direcciones de desarrollo futuro de cada empleado. Cada uno tiene un perfil formativo y cada empleado tiene un plan de formación. Su entorno en sí es muy específico y decidido. Además, su contenido formativo también está diseñado en función de las deficiencias personales de los empleados y los problemas encontrados en el desarrollo de la empresa. A través del aprendizaje, los empleados logran en última instancia el propósito de mejorar sus habilidades personales y resolver problemas prácticos de la empresa.
4. Modularización
La formación es un proceso continuo, y los empleados se forman en tres meses de cursos continuos estandarizados. En tres meses, sobre la base de asegurar el tiempo de formación, todos deberán aprobar el examen de cada módulo. Hay casi 36 módulos pequeños para capacitación de farmacéuticos, casi 45 módulos pequeños para capacitación de gerentes de tienda y casi 23 módulos pequeños para empleados de tienda. ¿Qué módulo es la debilidad del estudiante? Descubra las deficiencias y fortalezca el aprendizaje de este módulo.
(5) Fortalecer los cinco mecanismos principales: mecanismo de examen y evaluación, mecanismo de incentivo a los empleados, mecanismo de evaluación y comunicación, mecanismo de circuito cerrado de procesos y mecanismo de evaluación científica.
1. Mecanismo de examen y evaluación
Lo principal es que cada módulo se somete a una evaluación estricta y se emitirá un certificado de finalización si aprueba el examen. Entonces nunca bajaremos los estándares de evaluación y unificaremos estrictamente la evaluación. Los estudiantes que no aprueban el examen continúan estudiando en la base. El periodo general de graduación es de 3 meses, de los cuales alrededor del 10% se ampliará el tiempo de formación. En la formación real, el tiempo de formación más largo para un gerente de tienda en formación en la base es de 9 meses.
2. Mecanismo de incentivo a los empleados
El mecanismo de incentivo a la formación que combina formación, evaluación, uso y tratamiento es una forma importante de estimular la motivación interna de las personas. Al inicio de la capacitación, los empleados que participan en la capacitación deben postularse, asumir sus propios compromisos y hacer un juramento de sangre, sudor y lágrimas de no quedarse atrás. Ayudar a los empleados participantes a establecer el concepto de aprendizaje permanente y convertir lo que quiero aprender en lo que quiero aprender.
¿Empezar con confianza firme? Que todos crean que no hay estudiantes que no puedan aprender bien y transformen sus creencias en confianza y acción. Al inicio de cada formación, la base realizará una conferencia sobre el tema de los estudiantes que no aprenden bien, utilizando sus propias experiencias personales para ilustrar a los estudiantes que no enseñan bien, y establecer y dar a conocer ejemplos. Durante el proceso de formación real, la empresa no tomó la iniciativa de eliminar a un estudiante, y solo cuatro estudiantes abandonaron el programa por motivos familiares.
Al aprender, primero, establezca objetivos y movilice el poder del aprendizaje personal.
En segundo lugar, ayuden en parejas a movilizar el poder del trabajo en equipo. En tercer lugar, preste especial atención y movilice el poder de la emoción. Tutores y estudiantes conviven, preocupándose no solo por su trabajo, sino también por sus vidas, pensamientos y emociones, y animando a los estudiantes a progresar con un cuidado humanista integral.
Después del examen, se llevó a cabo una ceremonia de graduación y fue homenajeado solemnemente en la reunión mensual del cuadro directivo de toda la empresa, lo que le permitió exponer su proceso de formación y sus logros. Casi 200 personas lo aplaudieron y compartieron la alegría del éxito. El presidente de la empresa entregó personalmente el certificado y las flores. Muchos gerentes de tiendas estaban tan emocionados que rompieron a llorar y quedaron extasiados en la reunión de elogios.
3. Mecanismo de evaluación y comunicación
La experiencia entre los estudiantes
La comunicación es crucial. El trabajo formativo no puede limitarse a la enseñanza centralizada por parte de los profesores, sino que también debe aprovechar al máximo los recursos propios de los estudiantes y fortalecer la comunicación entre ellos mediante actividades grupales, ampliación de campo, comentarios matutinos y vespertinos, etc. A través del intercambio de experiencias entre estudiantes nuevos y antiguos, se puede lograr el efecto de tutoría y aprendizaje, permitiendo que los nuevos estudiantes se familiaricen con el trabajo lo antes posible; a través del intercambio de experiencias entre estudiantes, los estudiantes pueden familiarizarse entre sí; y mejorar la conciencia colectiva y de equipo.
4. Mecanismo de bucle cerrado del proceso
¿Introducir el aprendizaje en cada formación? ¿Evaluar? ¿pista? Mecanismo completo de gestión de circuito cerrado. La evaluación de la formación incluye la evaluación de estudiantes, instructores y responsables de la formación. Se centra en la eficacia de la enseñanza de los profesores, el seguimiento del trabajo real de los estudiantes, la utilización del conocimiento aprendido, si la formación conduce a cambios de comportamiento, la mejora de la formación mediante información de retroalimentación y la mejora de la eficacia de la formación mediante la evaluación.
5. Mecanismo de evaluación científica
Es necesario establecer un mecanismo de evaluación de la formación científica, que incluya un sistema de revisión de las calificaciones de la formación, un sistema de evaluación del cultivo de la base de formación, un sistema de gestión de la enseñanza diaria y una evaluación de la capacidad del profesor. sistema, sistema de evaluación de resultados de capacitación, etc. , promover la sana competencia entre bases, instructores y estudiantes a través de la evaluación y comparación.
En tercer lugar, sólo la formación práctica puede cultivar talentos prácticos, y sólo la formación práctica puede probar el efecto real.
Después de más de 1 año de capacitación, el desempeño operativo de la tienda generalmente aumentó entre un 40% y un 300%, la tasa de satisfacción del cliente alcanzó el 100%, las bonificaciones de los empleados aumentaron entre un 200% y un 400% y el empleado La tasa de rotación ha caído del 8% al 2%. Los empleados realmente aprenden habilidades y encuentran confianza personal y un posicionamiento para el éxito. El establecimiento de la base de formación ha resuelto mejor los problemas de reserva de talentos de la empresa, los problemas de duplicación de modelos de negocio y los problemas de mejora de la eficiencia corporativa.
Resumen del trabajo de farmacia personal 3
Trabajó durante 5 meses del 5 de febrero al 5 de julio, * * * trabajó en 8 departamentos de farmacia, fábrica farmacéutica y almacén de medicamentos: medicina tradicional china farmacia, farmacia para pacientes ambulatorios, farmacia de atención médica, farmacia para pacientes hospitalizados, sala de preparación de medicina tradicional china, sala de preparación general, sala de pruebas de drogas y almacén de medicamentos. Debido al apretado horario de trabajo, la Oficina Central de Farmacia, el Departamento de Ciencias Farmacéuticas y la Central de Compras de Farmacia acaban de enterarse de este asunto. El proceso de trabajar es el proceso de mi crecimiento.
Del 5 de julio al 24 de agosto trabajé en una farmacia de medicina china durante 6 semanas. Después de una formación sistemática en medicina tradicional china, aprendí la identificación, revisión y preparación de recetas de la medicina tradicional china, la identificación de piezas de medicina china de uso común, el almacenamiento y la gestión de inventarios de la medicina tradicional china (incluido el manejo de medicamentos especiales) y el conocimiento de nuevos fármacos. Comprender sistemáticamente las propiedades, farmacología, sabor, compatibilidad y contraindicaciones de determinadas medicinas tradicionales chinas.
Del 25 de agosto al 9 de septiembre trabajé y estudié en una farmacia ambulatoria durante dos semanas. Bajo la cuidadosa guía del maestro Liang, conocí cientos de medicamentos occidentales por primera vez, aprendí sobre su compatibilidad y aprendí sobre la farmacología (farmacocinética y farmacodinamia), las indicaciones, la clasificación de los medicamentos, las reacciones adversas y el conocimiento de las contraindicaciones de los medicamentos, etc. . Comprender la aplicación y la importancia de las computadoras en medicina. Aprenda a almacenar y distribuir medicamentos según prescripción médica, así como a administrar medicamentos especiales, como los mostradores de medicamentos valiosos y tóxicos, y registrarlos en la tabla una vez por semana.
Trabajé en una farmacia de salud durante dos semanas del 10 al 23 de septiembre. Aprendí del profesor Cui que necesito tener conocimientos sólidos, una actitud seria y ser meticuloso al dispensar medicamentos sin ser descuidado. trabajar si encuentra problemas, debe resolverlos rápidamente y descubrir los errores. En la farmacia de salud, estudiar más a fondo la farmacología, las indicaciones, las reacciones adversas y las contraindicaciones de los medicamentos occidentales y los medicamentos patentados chinos, y familiarizarse con los medicamentos de uso común, revisar las recetas, distribuir medicamentos, registrar el inventario de medicamentos y transferir dinero a través de computadoras; Durante el proceso de distribución de medicamentos, me di cuenta de que hay diferentes fabricantes, medicamentos nacionales e importados, y especificaciones de dosis, lo que me brindó mucha comodidad para mi futura distribución de medicamentos.
Trabajé en la farmacia para pacientes hospitalizados durante dos semanas desde 165438+17 de octubre hasta 65438+30 de octubre**. Allí experimenté que las inyecciones, tabletas, soluciones nutritivas y líquidos grandes se distribuían por separado. Los medicamentos aportan una gran comodidad. Mientras trabajaba en la farmacia para pacientes hospitalizados, trabajé principalmente en dos lugares: inyecciones y soluciones nutricionales, donde aprendí mejor sobre el manejo de inyecciones y soluciones nutricionales. En la sala de inyecciones, estudié el manejo de la clasificación de las inyecciones según fármacos antibacterianos, fármacos antitumorales, analgésicos antipiréticos, analgésicos antiinflamatorios no esteroideos, fármacos anestésicos, fármacos circulatorios y fármacos especializados. Comprenda todos los aspectos de los medicamentos desde la biblioteca primaria hasta la biblioteca secundaria. Aquí me familiaricé sistemáticamente con la distribución y administración de inyecciones. En la sala de dispensación de soluciones nutritivas aprendí mucho sobre aminoácidos, emulsiones grasas, hormonas y otros medicamentos de soluciones nutritivas, lo que sentó una base sólida para mi futuro trabajo en el hospital.
Del 24 de septiembre al 165438+2 de octubre, trabajé en una fábrica farmacéutica durante 6 semanas en 4 departamentos, a saber, sala de pruebas de drogas, sala de preparación de medicina tradicional china, sala de preparación general y sala de preparación de esterilización.
En la sala de pruebas de drogas, aprenda a utilizar instrumentos de prueba, como la detección de 0. En una solución de yodóforo al 5%, aprenda a utilizar un recipiente moledor, un vaso de precipitados, una probeta medidora, una pipeta, un matraz aforado, una bureta, etc. y estar familiarizado con el conocimiento de los criterios de valoración de disolución y titulación. También estará expuesto al uso de instrumentos de precisión, como balanzas electrónicas, espectrómetros ultravioleta, espectrómetros ultrasónicos y cromatógrafos líquidos de alta resolución. Bajo la dirección del profesor Zhang, realicé la separación y extracción líquido-sólido, análisis cromatográfico, recuperación de líquidos y filtrado de residuos. También aprendí a operar la trituración, el tamizado, el envasado de cápsulas y las pruebas de tamaño de partículas de ginseng americano.
En la sala de preparación de medicina tradicional china, aprendí sobre una gran cantidad de medicamentos patentados chinos, como tabletas de Metelol, gránulos de Weleshu, gránulos de cítricos de Xuanmai, gránulos antipiréticos, gránulos prensados con ácido compuesto, etc. Y aprendí un lote de medicamentos, desde la preparación de ungüentos, su procesamiento hasta el envasado. Personalmente participo en la producción de gránulos para Weileshu, Metabol y Antipirético.
Resumen del trabajo de farmacia personal 4
Mientras trabajaba en una farmacia, estudié detenidamente la "Ley de administración de medicamentos", el "Sistema de gestión", la "Ley de calidad del producto" y la "Calidad de los productos básicos". Ley de Mantenimiento" y otras leyes y regulaciones relevantes, y participar activamente en la capacitación en el trabajo organizada por la Administración de Alimentos y Medicamentos. Tome medicamentos seguros y eficaces como requisito ético profesional. Servir a la gente de todo corazón y tratar a los demás con cortesía. Brinde un servicio entusiasta, responda preguntas con paciencia, brinde a los pacientes algunos conocimientos de atención médica sobre medicamentos y mejore su propia calidad y nivel profesional a través de la práctica continua, para que los pacientes puedan usar medicamentos seguros, efectivos y estables, y continuar trabajando duro.
Los medicamentos se utilizan para la prevención y recuperación de enfermedades. Como trabajador farmacéutico y guardián final de las ventas de medicamentos, trabajo duro para adquirir conocimientos farmacéuticos, brindar sugerencias relevantes a los pacientes de manera cortés y entusiasta, comprender la condición física del paciente, brindarles medicamentos seguros, efectivos y baratos, y explicarles los medicamentos. en detalle naturaleza, eficacia, usos, uso y dosificación, precauciones y efectos secundarios, para que los pacientes puedan usarlo con confianza. Durante el proceso de dispensación, ajuste la dosis estrictamente según la prescripción del médico y no cambie la dosis a voluntad. Algunos medicamentos contienen metales pesados y su uso prolongado dejará secuelas y reacciones adversas, lo que garantiza la seguridad de la medicación y la vida de los pacientes. A través del conocimiento de lo superficial a lo profundo, de la teoría a la práctica, profundicé mi comprensión de la farmacología a través de la práctica y resumí algo de sentido común farmacológico de la siguiente manera:
Primero, dominé los métodos de identificación de los materiales medicinales chinos.
Los métodos comúnmente utilizados incluyen identificación de fuente básica, identificación morfológica, identificación microscópica e identificación teórica. La identificación empírica es relativamente simple y fácil (ojo, molde de mano, nariz y olfato, sabor, prueba de agua, prueba de fuego). Tomemos como ejemplo el método de identificación de la medicina tradicional china: cómo identificar la medicina tradicional china leñosa, incluidos los tallos o solo las partes leñosas de las plantas leñosas medicinales, así como los tallos y enredaderas de algunos materiales medicinales. Entre ellas, las partes medicinales del tallo de la medicina tradicional china son las plantas leñosas, como Akebia, Millet Spatholobus, etc. Las hierbas son los tallos y las enredaderas de plantas herbáceas, como la clemátide; las medicinas son tallos y ramas, como las plumas de fantasma, y la médula de los tallos se usa con fines medicinales, como la hierba Dengshan y el Tongcao. Las partes medicinales de la medicina tradicional china leñosa son las partes del cambium de las plantas leñosas, como la hematoxilina, la madera de agar, la resina, el aceite volátil, etc. La identificación de las secciones transversales de los rizomas es clave para distinguir los rizomas difilos de los monocotiledóneos. A menudo hay una capa de corcho en el exterior del rizoma de las plantas dicotiledóneas y los haces vasculares están dispuestos en un anillo. La madera tiene una textura radial obvia y una médula obvia en el centro, como Atractylodes, Atractylodes, etc. El rizoma de las monocotiledóneas no tiene ninguna capa de corcho o sólo tiene un fino tejido de corcho en el exterior. Por lo general, la capa endotelial tiene forma de anillo y los haces vasculares están dispersos en la corteza y la columna media, sin médula, como Polygonatum odoratum, Polygonatum odoratum, etc. Además, se identifican las características de la medicina tradicional china, como cortezas, hojas, flores, frutos y semillas, plantas enteras, algas y líquenes, resinas, minerales y animales.
2. Práctica de las técnicas de elaboración y procesamiento de la medicina tradicional china.
Por ejemplo, el procesamiento puede mejorar la eficacia del fármaco, cambiar o aliviar el rendimiento del fármaco, reducir o eliminar la toxicidad o los efectos secundarios del fármaco, cambiar o mejorar la ubicación y tendencia de la acción del fármaco. acción, y facilitar la preparación y la preparación. Mejorar la eficacia de los medicamentos: si los medicamentos de cáscara dura salteados, como las semillas de mostaza, las semillas de perilla y las semillas de casia, pueden extraer los ingredientes activos, el epimedium salteado con aceite de cordero puede mejorar la eficacia del tratamiento de la impotencia; el efecto inhibidor de las células madre. Cambie las propiedades de los medicamentos suaves: diferentes medicamentos tienen diferentes propiedades, y los medicamentos con fuertes propiedades de frío, calor, calor y frío producirán efectos secundarios en aplicaciones clínicas. Por ejemplo, el regaliz crudo puede eliminar el calor y desintoxicar, asarse con miel para nutrir el cuerpo y reponer el qi; el puhuang crudo puede activar la circulación sanguínea y eliminar la estasis sanguínea, y sofreír el carbón para detener el sangrado. Reducir o eliminar la toxicidad de los medicamentos o los efectos secundarios. Algunos medicamentos tienen buena eficacia, pero son demasiado tóxicos o tienen efectos secundarios, lo que los hace inseguros para el uso clínico. Por ejemplo, remojar, blanquear y cocinar al vapor Aconi, Sichuan Wu y Aconite junto con materiales auxiliares puede reducir su toxicidad o efectos secundarios. La hierba carmín y la acacia procesadas pueden reducir la toxicidad; las semillas de arborvitae se utilizan para calmar los nervios. Si no se puede quitar el aceite y se hace la pomada, ésta tendrá un efecto laxante y antidiarreico.
La medicina china tiene una historia de miles de años. Es un resumen extremadamente rico de la lucha a largo plazo del pueblo contra las enfermedades y una parte importante del excelente patrimonio cultural nacional de China. En muchos años de trabajo y estudio, me he adherido a la integración de la teoría con la práctica, he explorado e innovado constantemente, he aplicado lo que he aprendido, me he adherido al principio de servicio, he sido honesto y respetuoso de la ley, he hecho bien mi trabajo y he contribuido a El desarrollo de la farmacia china.
Resumen del Trabajo de Farmacia Personal 5
Desde el momento en que entré en la clínica médica, me di cuenta profundamente de que las excelentes habilidades médicas, la comprensión de las humanidades, los ideales y la innovación son las nuevas Cualidades que posee personal médico durante el período. Permítanme resumir brevemente mi trabajo de este mes.
Primero, en términos de concepto.
Como profesional de farmacia, entiendo profundamente que no basta con aprender de los libros, y es imposible aplicar lo aprendido. Sólo combinando teoría y práctica podremos llevar lo que hemos aprendido a las personas. La mayoría de los clientes de las farmacias minoristas no son profesionales y saben poco sobre los medicamentos. Por lo tanto, al vender medicamentos a los clientes, deben explicarles los usos y el rendimiento de los medicamentos tanto como sea posible y ser responsables de cada cliente. Desde la tienda Ruitai hasta la tienda Zhongshan, sin importar en qué farmacia estuviera, cumplo estrictamente con todas las reglas y regulaciones, sigo el ejemplo de los antiguos empleados, acepto sugerencias y trabajo duro, lo que amplió enormemente mis conocimientos y enriqueció mis métodos de pensamiento. , y me di cuenta del verdadero significado del trabajo. En los últimos dos meses de trabajo, pasé de ser ciegamente pasivo en el primer mes a ser proactivo. He encontrado mi dirección y mi propia forma de pensar. Yo también lo entiendo totalmente. ¿Por qué siempre buscas a otras personas cuando tienes problemas? la verdad. Cuando te encuentras con una dificultad que no se puede resolver temporalmente, inevitablemente surgirá en tu mente una nueva idea para resolver la dificultad en cuestión.
En segundo lugar, en términos de aprendizaje.
? ¿El maestro te guía y practicas la cultivación personal? . Aunque ninguno de los miembros del personal de la farmacia tiene formación, ¿pero? Cuando tres personas viajan juntas, ¡deben tener un profesor! ? La imagen de ellos vendiendo cosas en una farmacia se fue desvaneciendo poco a poco de mi mente, ¿y yo también? Una vez que haya hecho su elección, continúe con ella; si no funciona, cámbiela. ? Durante mi estancia en la tienda Zhongshan, inspeccioné cuidadosamente mi trabajo durante el primer mes, mejoré mis métodos de aprendizaje y formulé un plan de estudio, que logró resultados inesperados. No hay duda de la importancia de los medicamentos. La deslumbrante variedad de medicamentos en ese estante parece caracteres chinos. Sólo dominándolos con mayor firmeza podrás escribir buenas frases y artículos. Y la combinación de drogas es como un modismo. Sólo comprendiendo su verdadero significado podremos componer un capítulo incomparable. Los narcotraficantes, al igual que los funcionarios civiles y militares, cada uno cumple con sus deberes y deberes. Sólo con las personas adecuadas se pueden lograr los resultados deseados.
En tercer lugar, en términos de ventas.
También estoy promocionando gradualmente algunos medicamentos sencillos entre los clientes. Ventas es la mejor formación para tratar y hablar con la gente. Al recibir pacientes, dado que muchos pacientes necesitan consulta para comprar los medicamentos que necesitan, es necesario presentar hábilmente los medicamentos a los pacientes y mejorar la confianza de los clientes en la farmacia.
En cuarto lugar, en términos de vida.
Después de haber vivido aquí durante casi dos meses, me he adaptado al entorno de vida aquí. Llévense bien con sus compañeros de cuarto, ayúdense mutuamente cuando encuentren dificultades, independientemente de los demás. Pero no estoy acostumbrado a comerlo. Mi jefe dijo que es bueno ser vegetariano, pero yo sé que es bueno ser vegetariano. Pero es hora de que crezcamos, es hora de estar erguidos, es hora de madurar y necesitamos muchos nutrientes para complementar la energía que consumimos todos los días. A diferencia de ti, somos delgados y no tenemos el capital para ser vegetarianos. Espero que mi vida pueda mejorar en consecuencia. El líder también dijo que siempre debemos estar contentos con lo que tenemos, pero creo que no es bueno estar contento con lo que tenemos. Si estás contento con la felicidad a largo plazo y no progresas, los tiempos han cambiado.