La relación entre el tipo de sangre y las interacciones interpersonales en el lugar de trabajo
La relación entre el tipo de sangre y las interacciones interpersonales en el lugar de trabajo
Personas con tipo de sangre A: sean integrales en la vida y el trabajo.
Tendencia: Las personas con sangre tipo A tienen una mente flexible y prestan atención a coordinar las relaciones con los demás en los asuntos de la oficina. ¿A los ojos de superiores, colegas y subordinados, a veces? ¿Exquisito en todos los sentidos? sentimiento. En el lugar de trabajo también se valoran la disciplina y la meticulosidad, pero si eres demasiado halagador, no añadirás insulto a la herida ni harás que los demás se sientan ofendidos.
Sugerencia: En una organización la coordinación es fundamental para realizar el trabajo de promoción sin problemas. Las personas con sangre tipo A son más adecuadas para puestos directivos, pero demasiado énfasis en la coordinación puede fácilmente malinterpretarse como falta de entusiasmo. Por eso, a veces conviene hablar en las reuniones e impresionar a la gente.
Personas con tipo de sangre O: activas y entusiastas.
Tendencia: Las personas con sangre tipo O tienen un corazón fuerte. Incluso en un entorno nuevo, no se sentirán cansados del trabajo en absoluto, sino que estarán llenos de entusiasmo y perseverancia. Las personas con sangre tipo O son enérgicas y buenas para tratar con la gente en el trabajo. Después de la Segunda Guerra Mundial, casi la mitad de los japoneses tenían sangre tipo O. ¿Es obvio? ¿El jefe es un pastel? allende. Por otro lado, a veces hay un lado obstinado y engreído, y es fácil ganarse enemigos en el trabajo.
Recomendación: Las personas con sangre tipo O son energéticas por naturaleza y adecuadas para explorar nuevos clientes o mercados extranjeros. En puestos que requieren gestión del dinero, como la contabilidad financiera, la personalidad despreocupada de las personas con sangre tipo O no es adecuada, e incluso pueden desperdiciar dinero como agua corriente, provocando consecuencias adversas. Para las personas con sangre tipo O, es necesario hacer un plan presupuestario sólido con anticipación antes de comenzar una nueva carrera.
Las personas con sangre tipo B tienen personalidades fuertes y trabajan profesionalmente.
Tendencia: Las personas con sangre tipo B son muy profesionales, sin importar el trabajo que realicen, pueden lograr completamente sus objetivos sin pensamientos que los distraigan. Las personas con sangre tipo B tienen alta concentración, pero tienden a carecer de preocupación por áreas que no les interesan y no son buenos en el trato con las personas. Por lo tanto, en las organizaciones, las personas con sangre tipo B no son muy competentes en proyectos laborales que lo necesitan. para ser completado en cooperación con otros.
Sugerencia: Las personas con sangre tipo B tienen una personalidad fuerte y no son aptas para los negocios. Son aptas para trabajos profesionales basados en conocimientos, como el desarrollo. ¿Dejar que las personas con sangre tipo B se hagan análisis? ¿Cuenta profesional? ,¿No? ¿versátil? Es una elección beneficiosa para la empresa y para mí. Cuando desempeñas un papel en una organización, también aprendes a escuchar a los demás.
Las personas con tipo de sangre AB son tranquilas y racionales.
Tendencia: Las personas con tipo de sangre AB son las más introvertidas de los cuatro tipos de sangre y no les gusta lucirse delante de los demás. El temperamento de las personas con tipo de sangre AB es opuesto al de las personas con tipo de sangre A y tipo B. Juzgan las cosas con objetividad y calma y trabajan incansablemente. También son muy emocionales y muestran su talento artístico en el otro lado.
Sugerencia: Las personas con tipo de sangre AB son todo lo contrario de las personas enérgicas con tipo de sangre O. No son aptos para iniciar un negocio y, a menudo, se dan por vencidos a mitad de camino si lo hacen de mala gana. Sin embargo, las personas con sangre AB son naturalmente aptas para ser artistas, académicos y expertos si son buenos en el trabajo que hacen solos. Si estás en una empresa, es más adecuado hacer un trabajo con visión de futuro a medio y largo plazo. perspectivas a corto plazo que hacer un trabajo que requiere resultados a corto plazo.
Observando los tipos de sangre desde una perspectiva inmune
Ichiro Fujita, profesor emérito de odontología en la Universidad Médica de Tokio, Japón, dijo? A juzgar por los resultados de investigaciones inmunitarias a largo plazo, las diferencias en los tipos de sangre tienen un gran impacto en la personalidad y el comportamiento individual. ? ¿Señaló? ¿Antes se llamaba diagnóstico de personalidad basado en el tipo de sangre? ¿Pseudociencia? Pero la marea ha cambiado recientemente. El tipo de sangre está directamente relacionado con la inmunidad humana. Se ha demostrado que las personas con diferentes tipos de sangre tienen sus propias enfermedades y alimentos inadecuados. Además, la función del cuerpo humano de mejorar la inmunidad también tendrá un impacto en la personalidad y el comportamiento de un individuo. ?
¿El tipo de sangre está compuesto por la mucosa nuclear de todo el cuerpo? ¿Sustancia del tipo de sangre? Por decisión. Esta sustancia actúa para proteger el cuerpo de la invasión bacteriana. Tomemos como ejemplo la sangre tipo B, a diferencia de la materia sanguínea tipo A. ¿Anticuerpo anti-A? El tipo de esta sustancia inmune varía según el tipo de sangre, lo que luego se manifiesta en diferencias de personalidad y acciones. Ichiro Fujita explicó :? Las personas con sangre tipo O tienen anticuerpos anti-A y anti-B, y tienen la mayor cantidad de linfocitos en el cuerpo que pueden fagocitar bacterias invasoras.
En otras palabras, las personas con sangre tipo O tienen la inmunidad más fuerte entre los cuatro tipos de sangre. Debido a esto, las personas con sangre tipo O a menudo no tienen miedo en cualquier entorno y están llenas de un espíritu pionero. En segundo lugar, las personas con sangre tipo B son propensas a la neumonía y a la intoxicación alimentaria, por lo que, naturalmente, evitarán los lugares concurridos. Por lo tanto, las personas con sangre tipo B parecen ser un poco cohibidas y no se mezclan fácilmente con los demás. Dan a la gente la impresión de que están decididos a salirse con la suya. Además, las personas con sangre tipo A tienen una inmunidad más débil que las personas con sangre tipo O y tipo B, por lo que no pueden soportar el estrés. Las personas con sangre tipo A trabajan armoniosamente y sin problemas sólo para evitar el estrés. La influencia del tipo de sangre en la personalidad y los patrones de acción está estrechamente relacionada con dichos factores inmunológicos. ?
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Tipo de sangre y relaciones interpersonales en el lugar de trabajo
¿Ichiro Fujita dijo? Las interacciones interpersonales en el trabajo no son algo que ames ni odies. Desde la perspectiva de tener intereses similares, cooperar con la mayor cantidad posible de personas con ideas afines obtendrá el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Además, trabajar con personas que no se llevan bien puede generar fácilmente desacuerdos, que pueden afectar el trabajo. Si no se puede evitar la movilización mutua, se deben tomar las medidas correspondientes para adaptarse. Aquí es donde resulta útil conocer el tipo de sangre. ?