¿Puedo pedir la baja laboral en la clínica?

Las clínicas pueden emitir notas de licencia por enfermedad, pero algunas regulaciones de los empleadores estipulan que las notas de licencia por enfermedad emitidas por hospitales terciarios deben ser efectivas y no existe una ley obligatoria. Los trabajadores pueden consultar sobre las reglas y regulaciones de su unidad, o consultar directamente al personal de gestión de personal de su unidad.

Objetividad jurídica:

Artículo 4 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" * * * Los empleadores establecerán y mejorarán las normas y reglamentos laborales de conformidad con la ley para garantizar que los trabajadores disfruten de los derechos laborales y cumplan con sus obligaciones laborales. Cuando un empleador formule, modifique o decida sobre remuneración laboral, jornada de trabajo, descanso y vacaciones, seguridad y salud laboral, seguros y beneficios, capacitación de empleados, disciplina laboral, manejo de cuotas laborales y otras normas y reglamentos o asuntos importantes que estén directamente relacionados con los intereses vitales de los trabajadores, deberá comunicarse con los empleados. El congreso o todos los empleados discutirán, propondrán planes y opiniones, y negociarán con el sindicato o los representantes de los trabajadores en pie de igualdad. En el proceso de implementación de normas y reglamentos y cuestiones importantes, si el sindicato o los empleados consideran que es inapropiado, tienen derecho a plantearlo al empleador y modificarlo mediante consulta. Los patrones deberán publicar o informar las normas, reglamentos y asuntos importantes que involucren directamente los intereses vitales de los trabajadores.