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¿Qué pasa con las ventas con tarjeta de crédito?
El salario básico es de sólo unos 1.000 yuanes, lo cual es sólo una leyenda.
Muchos bancos exigen un título universitario o superior al contratar empleados de tarjetas de crédito, la experiencia laboral varía desde "sin experiencia" hasta "más de 10 años" y los salarios varían desde "menos de 1.000 yuanes" hasta "más de 10 años". de 10.000 yuanes". En cuanto a la edad de los empleados, las ofertas de trabajo generalmente se centran en la década dorada, entre los 25 y los 35 años.
La persona a cargo de una empresa de envío de mano de obra que contrata para el centro de tarjetas de crédito de un banco dijo que el salario básico es de unos 1.000 yuanes. La comisión se divide en varios niveles y el monto de la comisión para cada nivel es diferente. Por ejemplo, el umbral básico es completar 25 ventas por mes y puede obtener una comisión de 15 yuanes por cada venta.
En teoría, aunque la propaganda de "un salario anual de un millón de dólares impactante" es algo poco confiable, de hecho es posible ganar un salario mensual de más de 10.000 yuanes. Sin embargo, ¿por qué existe una brecha tan grande de personal para un puesto de tan bajo nivel? Un ex practicante dio la noticia: "La presión de la evaluación es demasiado grande, muchas tareas no se pueden completar y un gran número de personas son despedidas del banco después de que se agota su círculo de amigos".
La evaluación El personal de ventas de tarjetas de crédito no solo debe considerar la cantidad de tarjetas emitidas, sino también la cantidad de tarjetas emitidas. Se debe considerar la tasa de la tarjeta activa, y algunos bancos pueden incluso evaluar el límite de la tarjeta de crédito. Si una sola tarea de evaluación no cumple con los estándares, afectará a toda la tarea de evaluación general. En condiciones tan "duras", no es sorprendente que se reclute y despida a nuevas personas.
Tuve que irme porque me quedé sin contactos.
Una persona relevante del departamento de tarjetas de crédito de un banco por acciones chino dijo sin rodeos que los recién llegados sólo pueden confiar en las conexiones para vender tarjetas de crédito. El rendimiento se puede garantizar en los primeros dos o tres meses, pero una vez. Las conexiones están agotadas, cómo completar la evaluación se convierte en un gran problema.
El vendedor de tarjetas de crédito renunció al año. Dijo que si no se completa la tarea, se podrá descontar el dinero. La presión invisible te obliga a dimitir. Además, los contratos laborales de los empleados se firman con la empresa de servicios laborales y el banco no tiene que asumir ninguna responsabilidad por los despidos.
Las publicaciones de colecciones son cada vez más populares.
En el pasado, era difícil ver la popularidad de la información de contratación relacionada con puestos de cobro de tarjetas de crédito. Sus responsabilidades laborales son principalmente la gestión de cuentas de tarjetas de crédito vencidas, incluyendo: recordatorios de sobregiros de tarjetas de crédito a través de cartas o llamadas telefónicas, actualización de información de clientes, análisis y gestión de datos.
De hecho, la mayoría de los puestos actuales de cobranza de tarjetas de crédito provienen de empresas de subcontratación. Detrás del halo de "trabajo bancario", la eficiencia y el salario también están llenos de incógnitas.
¿Qué es el reclutamiento del Centro de Tarjetas de Crédito?
¡Hola! De lo que debería estar hablando es de contratar personal de ventas. El centro de tarjetas de crédito está contratando personas para encargarse de la cancelación de tarjetas. Cuantas más tarjetas abras, mayor será tu salario. No son empleados formales, equivalen a vendedores. Algunos de ellos tienen salarios garantizados, mientras que otros no. Generalmente, pueden postularse personas con relaciones grupales con clientes, pero no es un trabajo estable ni a largo plazo.
Datos ampliados
¿Por qué los bancos alientan a las personas a solicitar tarjetas de crédito?
Los beneficios que aportan las tarjetas de crédito a los bancos se pueden dividir en dos aspectos:
Uno son los ingresos explícitos y el otro son los ingresos implícitos. Al igual que si das clases a estudiantes de New Oriental, el beneficio obvio es que te daré un salario de 500 yuanes, lo cual es superficial, el beneficio oculto es que desarrollarás tu elocuencia, harás más amigos y mejorarás tu inglés; está detrás de. Lo mismo ocurre con las tarjetas de crédito de los bancos.
Ingresos explícitos: reflejados en las ganancias directas obtenidas por los bancos a través de tarjetas de crédito, que incluyen principalmente: ingresos por intereses, ingresos por tarifas anuales, ingresos por comisiones comerciales, tarifas por retiro de efectivo y tarifas punitivas, así como algo de valor agregado. ingresos por servicios.
Ingresos por intereses: En pocas palabras, son los intereses pagados por el sobregiro del límite de crédito, que constituyen la parte principal de los ingresos por tarjetas de crédito. Debes saber que existen dos opciones para el pago de la tarjeta de crédito, una es el pago total y la otra es el pago mínimo. Si elige el monto mínimo de pago, el banco cobrará intereses altos sobre el saldo restante.
Ingresos por tarifas anuales: El significado literal es fácil de entender, es decir, si usas mi tarjeta, te cobraré una tarifa determinada cada año. Los ingresos anuales por comisiones representaban una alta proporción de las fuentes de ingresos fijos antes de 2005, y alguna vez alcanzaron alrededor del 55% de los ingresos por tarjetas de crédito.
Sin embargo, después de 2005, a medida que se intensificó la competencia, varios bancos comenzaron a lanzar servicios que eximían las tarifas anuales durante el primer año o pasaban la tarjeta varias veces al año, lo que provocó que la proporción de los ingresos por comisiones anuales disminuyera año tras año.
Ingresos por reembolsos de tarjetas de crédito: cuando los clientes usan tarjetas de crédito para comprar cosas y consumir, los comerciantes tienen que darle al banco una cierta proporción del volumen de transacciones, que también es la parte principal de los ingresos por tarjetas de crédito. Esta parte del reembolso suele ser compartida por el banco emisor, UnionPay y el banco adquirente, y ha estado en un nivel de 7:1:2 durante mucho tiempo. Hoy en día, debido a la feroz competencia entre los bancos, el poder de negociación de los comerciantes ha aumentado significativamente, lo que ha resultado en una disminución significativa de las comisiones.
Ingreso por retiro de efectivo e ingreso punitivo: El primero se refiere a los cargos por manejo que se pagan por retirar efectivo en ventanilla o cajero automático, el cual surge del propósito del banco de promover el consumo de tarjetas de crédito y prevenir riesgos; a las comisiones pagadas por las tarjetas de crédito por sobregiros La sanción tiene como objetivo compensar las pérdidas de riesgo ocasionadas al banco por el incumplimiento del titular de la tarjeta. Estas dos partes representan una proporción relativamente pequeña de los ingresos por tarjetas de crédito.
Otros ingresos por servicios de valor añadido: por ejemplo, las tarifas que pagan los titulares de tarjetas para comprar bienes a plazos son en realidad similares al negocio intermediario de los ingresos por intereses, pero favorecen la expansión del consumo y el control de riesgos.
Ingresos ocultos: se refiere principalmente a los ingresos adicionales que el negocio de tarjetas de crédito aporta a los bancos, incluido el bloqueo de cuentas y fondos, y la promoción colaborativa de otros negocios públicos y privados.
Bloquear cuentas y fondos: Este es el ingreso oculto más importante. Por ejemplo, un comerciante utiliza una tarjeta de crédito bancaria para comprar productos, instala la máquina POS del banco para cobrar los pagos de los clientes y, al mismo tiempo, activa servicios de valor agregado, como el pago a plazos del comerciante ordinario (los clientes pueden pagar a plazos directamente), punto consumo y otros servicios de valor agregado. Luego, el proceso comercial del comerciante también incluirá la expansión de la cuenta bancaria, el proceso de cobro.
¿Qué contrata el departamento de tarjetas de crédito de China Merchants Bank?
1. Las personas más reclutadas son vendedores de tarjetas de crédito, que suelen tener un sistema de salario básico más comisiones.
En segundo lugar, el centro de tarjetas de crédito también contratará personal de atención al cliente, es decir, después de una breve capacitación, responderán las llamadas de atención al cliente y ayudarán al servicio al cliente a resolver los problemas encontrados al solicitar tarjetas de crédito.
Dirección de entrevista para reclutador del Centro de tarjetas de crédito de CITIC Bank (Hefei)
La tuya debería ser Ruijing. ...
Si vienes en tren, toma el autobús 801 en la estación de tren y bájate en el metro Baihua. ..
Si te bajas en la estación de autobuses, puedes tomar un taxi. El precio inicial es de 6 yuanes (un conductor habla de Ruijing).
Porque dijiste que no estás familiarizado con las señales de las paradas de autobús, porque Hefei Road no está completamente reparada ahora.
Muchos coches cambiaron de ruta. ..
El lugar para bajar del autobús es Ruijing. ..
Si quieres ir a la Torre B, tienes que ir detrás de Ruijing. Hay dos ascensores que suben directamente al Área AB.
(Si no conoce el camino de regreso, pregúntele al guardia de seguridad de Ruijing).
Los vendedores de tarjetas de crédito que reclutan dijeron que no necesitan encontrar clientes ellos mismos. Proporcionará a los clientes interesados directamente el procesamiento puerta a puerta. ¿Es confiable?
El vendedor de tarjetas de crédito dijo que no necesita encontrar clientes por sí mismo, pero solo se ofreció a ir a la puerta para solucionar el asunto.
Esto debería ser más fiable. De hecho, contratar vendedores de tarjetas de crédito consiste principalmente en recomendar tarjetas de crédito a clientes potenciales y permitirles solicitar tarjetas de crédito. Este es un comportamiento de servicio.
Debe comprender el conocimiento profesional sobre tarjetas de crédito y luego dejar que muchas personas que necesitan tarjetas de crédito las soliciten y les informen cómo usarlas. Cómo utilizar mejor y más correctamente las tarjetas de crédito, hay que hacer este trabajo, por lo que en realidad tiene un cierto carácter comercial. Porque quieres que más personas soliciten tarjetas de crédito. Entonces esto debería ser más confiable. Mientras trabaje duro y promueva el uso de tarjetas de crédito, aún así debería tener éxito.
Lo mejor es tener algunos conocimientos financieros para poder explicar completamente las funciones de las tarjetas de crédito y brindar mejores servicios al utilizarlas. Por ejemplo, el cálculo de los tipos de interés se puede informar sistemáticamente a los clientes.
El contenido anterior es sólo como referencia. ¡Gracias a todos!
Esto finaliza el reclutamiento de la tarjeta de crédito Bengbu y la introducción de la solicitud de la tarjeta de crédito Bengbu. Me pregunto si encontró la información que necesita.