Anuncio de maestro de jardín de infantes de Bengbu Huaiyuan 100 2022
Anuncio sobre la contratación de nuevos maestros de jardín de infantes en el condado de Huaiyuan, ciudad de Bengbu, en 2022. Con el fin de promover el desarrollo de la educación preescolar, de acuerdo con las "Medidas provisionales para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Anhui" y "Acerca de seguir haciendo un buen trabajo en instituciones públicas en condados y aldeas en áreas difíciles y remotas" "Opiniones sobre la implementación del trabajo de contratación abierta", los asuntos relevantes relacionados con la contratación abierta de nuevos maestros de jardín de infantes en el condado de Huaiyuan en 2022 están ahora anunciado de la siguiente manera:
1. Principios de contratación
(1) Adherirse a la orientación social y contratación abierta.
(2) Cumplir con la selección del examen.
(3) Adherirse a una organización unificada y a la división del trabajo y las responsabilidades.
2. Plan de contratación
Una vez aprobado, el condado de Huaiyuan contratará abiertamente a 100 nuevos maestros de jardín de infantes en 2022. El plan de puestos de contratación (ver archivo adjunto) y los avisos, anuncios y otra información relevantes posteriores se publican en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Huaiyuan (/).
De los 100 planes de contratación, se coordinarán y organizarán 30 planes de contratación para la contratación especial de personal registrado en el condado.
3. Condiciones de contratación
(1) Tener nacionalidad china; respetar las leyes y reglamentos y tener buena conducta.
(2) Menores de 30 años, es decir, nacidos después de septiembre de 1991 (inclusive).
(3) Tener un título universitario o superior reconocido por el estado.
(4) Contar con certificado de calificación de maestro de jardín de infantes. Los candidatos afectados por la epidemia en el Examen de Calificación de Maestros (NTCE) de 2021 y 2022 (el formulario de informe escrito o el formulario de informe de entrevista del Examen de Calificación de Maestros (NTCE) de 2021 y 2022 están marcados como "Sí") pueden tomar el examen de reclutamiento de maestros.
(5) Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto.
No podrán postularse personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes no cumplan con las condiciones de contratación;
(2) Actualmente Estudiar en una universidad general a tiempo completo. Los recién graduados;
(3) Personal militar en servicio activo;
(4) Quienes violen el "Reclutamiento público de instituciones públicas que violen Disciplinas e infracciones en el reclutamiento público en todos los niveles" Las "disposiciones" se registran en los archivos de integridad de los candidatos al reclutamiento público de las instituciones públicas y el período de registro no ha expirado;
(5) Personas que han sido sancionadas penalmente y destituidos de cargos públicos por delitos están sujetos a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno o están siendo sometidos a revisión disciplinaria. Personas que están sujetas a sanciones penales o que están siendo sometidas a investigaciones judiciales que aún no han llegado a una conclusión;
( 6) Maestros en el condado;
(7) Personas que aún se encuentran en el nivel mínimo de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes Personal oficial de agencias e instituciones gubernamentales con largos años de servicio;
(8) Otras situaciones en las que la ley estipula que los empleados no pueden participar en el registro o contratación de personal.
Cuatro. Procedimientos de contratación
(1) Inscripción online
1. Forma y horario de inscripción. La inscripción se realiza online. El sitio web de registro es "Plataforma de servicio de examen de personal del condado de Huaiyuan () Consulta e impresión".
(6) Prueba profesional
La puntuación total de la prueba profesional es 100. El formato de la prueba es una clase sin estudiantes (sin estudiantes, pero sin conferencias) y un show de talentos. , y el tiempo no supera los 20 minutos.
1. Ningún alumno asiste a clase (60 puntos). La prueba no dura más de 15 minutos y examina principalmente la educación y el nivel de enseñanza del candidato, su calidad y capacidad generales, su apariencia y su comportamiento. Los candidatos sortean en grupos para determinar el orden de las clases y preparan lecciones basadas en los temas, libros de texto y otra información proporcionados. El tiempo de preparación de la lección es de 60 minutos. Mientras se prepara para la lección, dibuje un dibujo sencillo basado en el tema designado y preséntelo al examinador para que lo corrija durante la entrevista. El libro de texto para la clase sin niños es la "Guía para maestros de jardín de infantes" publicada por la Editorial Infantil Anhui.
2. Exhibición de talento (40 puntos). El contenido del show de talentos en vivo es autointerpretación, canto y baile. Cada candidato no podrá hablar durante más de 5 minutos. Después del espectáculo de talentos, los jueces harán puntuaciones en el lugar basadas en la actuación, el canto, el baile y la pintura, y anunciarán las puntuaciones en el acto. 20 puntos por tocar y cantar, 10 puntos por bailar y 10 puntos por dibujar de forma sencilla. Los candidatos deberán traer sus propios bolígrafos de colores, material didáctico, cintas de acompañamiento (discos USB), etc. No es necesario que colorees las imágenes, bastarán unos simples dibujos. Se proporcionan piano, equipo de interpretación y papel de dibujo.
3. Tarifa de prueba profesional: 80 yuanes por persona, cobrada durante la revisión de calificación.
La hora, la ubicación, el personal y otros asuntos relacionados de la prueba profesional se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Huaiyuan, preste atención a tiempo.
(7) Examen físico y examen
1. Después de la prueba profesional, según la puntuación integral del solicitante (puntaje integral = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la prueba profesional). × 40%, redondeado a dos decimales), el personal de examen físico se determinará según la proporción de 1:1 según la puntuación integral de mayor a menor (si las puntuaciones totales están empatadas, se registrarán en orden) Si las puntuaciones de los candidatos en cada materia son iguales, se realizarán pruebas adicionales, el plan de pruebas adicionales se notificará por separado).
2. El examen físico se lleva a cabo de acuerdo con el "Aviso sobre la regulación adicional del examen físico del personal de reclutamiento abierto en las instituciones provinciales" por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Asuntos Humanos. Recursos y Seguridad Social, y el Departamento Provincial de Salud (Wanrenshe [2065] 438+03). Los candidatos deben cuidarse a sí mismos.
3. Los candidatos que ingresan a la fase de inspección deben enviar todos sus archivos y materiales de certificación relevantes a la Oficina de Educación y Deportes del condado dentro del tiempo especificado. La Oficina de Educación y Deportes del condado examinará la ideología política, el carácter moral, las habilidades, el desempeño laboral (resultados del estudio) de los candidatos y el cumplimiento de las leyes y regulaciones nacionales.
De acuerdo con el espíritu de documentos como los "Dictamenes de implementación sobre la aceleración de la construcción de mecanismos de supervisión, advertencia y castigo crediticio para personas deshonestas" (Wan Banfa [2065 438+07] No. 24), en Al final de la investigación, el tema de la investigación todavía pertenece a Aquellos que sean deshonestos fracasarán en el proceso de investigación.
(8) Publicidad, selección de empleo y aprobación de empleo
La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Huaiyuan durante 7 días. Una vez vencido el período de notificación pública, los candidatos que no tengan objeciones o cuyos problemas no afecten su empleo serán seleccionados de acuerdo con el principio de dar prioridad a aquellos con puntajes altos. Luego de aclarar la escuela específica donde enseña el empleado, serán seleccionados. reportado al departamento social y de recursos humanos del condado para su aprobación de acuerdo con los procedimientos prescritos, y se procesará el proceso de empleo y establecimiento, salarios y otros procedimientos relacionados.
De acuerdo con el "Reglamento sobre la gestión de personal de las instituciones públicas" (Orden n.º 652 del Consejo de Estado) y el "Aviso de la Oficina General del Gobierno Provincial de Anhui que remite las opiniones del Departamento Provincial de Personal sobre "Implementación de prueba del sistema de nombramientos en instituciones públicas de toda la provincia" (Oficina del Gobierno de Anhui [2006] Nº 13), el personal recién contratado deberá pasar por los procedimientos de contratación y el empleador deberá firmar un contrato de trabajo con el personal contratado. Los solicitantes que violen las normas de contratación pública o no proporcionen el nivel correspondiente de calificaciones académicas, títulos y otros certificados requeridos para el puesto de contratación antes de la inspección serán descalificados. Quienes no se registren dentro del tiempo señalado serán descalificados. Si el empleado no supera la evaluación durante el período de prueba, se cancelará el empleo de conformidad con la ley y se cancelará el establecimiento.
Los candidatos que cumplan con la política de "trabajo primero, examen después" (las transcripciones de exámenes escritos de NTCE 2021 y 2022 o las transcripciones de entrevistas están marcadas como "sí") y participen en la contratación de docentes pueden ser empleados en educación complementaria. y trabajo docente, y luego participar Realizar el examen para obtener la calificación de docente. Si en el plazo de un año no se obtiene el correspondiente título de profesor, el contrato de trabajo se extinguirá conforme a la ley.
Si el puesto a contratar está vacante por examen o inspección física no calificada, el anuncio público del candidato a contratar afecta la contratación, o el candidato a contratar ha desistido claramente del nombramiento, etc. ., el candidato será seleccionado en función de la puntuación final de la prueba de mayor a mayor de acuerdo con los procedimientos y límites de tiempo prescritos. Los candidatos para el mismo puesto se cubrirán en orden de mayor a menor (si las puntuaciones totales están empatadas). , los candidatos se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas profesionales, los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de "Conocimiento profesional de la materia". Si los candidatos tienen los mismos puntajes en cada materia, se tomará una prueba adicional. El plan de prueba se notificará más tarde).
Supervisión disciplinaria del verbo (abreviatura del verbo)
La contratación abierta implementa un sistema de evitación de acuerdo con el "Reglamento de evitación de gestión de personal de las instituciones públicas" y sigue estrictamente los principios de apertura e igualdad; , competencia y selección de méritos, y se adhiere al sistema de condiciones de solicitud abierta, procedimientos de examen abiertos y resultados de exámenes abiertos deberá aceptar la supervisión del departamento de inspección (supervisión) disciplinaria y todos los ámbitos de la vida, cumplir estrictamente con las disciplinas del cuadro. y el trabajo de personal, y poner fin decididamente al fraude, el favoritismo y otras tendencias nocivas en la selección y el empleo. Si existen otras violaciones de las disciplinas de contratación abierta, una vez descubiertas, se abordarán con decisión y seriedad, y se impondrán las sanciones disciplinarias correspondientes al personal y a las personas responsables. Los candidatos cuyas calificaciones para el examen y la contratación sean canceladas no deberán realizar ningún examen de contratación en el condado dentro de los cinco años.
La revisión de cualificación se realiza a lo largo de este examen de contratación. Si se determina que los candidatos han violado el "Compromiso de Integridad", sus calificaciones laborales serán canceladas y registradas en sus expedientes de integridad personal.
6. Requisitos de control y prevención de epidemias
Los candidatos deben seguir prestando atención a las políticas de control y prevención de epidemias del condado de Huaiyuan, seguir la cuenta oficial de WeChat y comprender la información y la salud diaria sobre la epidemia. consejos de riesgo del control de enfermedades de Bengbu Según el anuncio autorizado emitido por la cuenta oficial de WeChat implementa medidas de control y prevención de epidemias. (Apéndice 2)
Siete.
Términos complementarios
El derecho a interpretar este plan pertenece a la Oficina de Educación y Deportes del condado de Huaiyuan y a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huaiyuan.
Todos los avisos para este reclutamiento se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Huaiyuan. Ya no habrá llamadas telefónicas ni notificaciones por SMS.
Este reclutamiento no especifica ningún material de revisión, ni organiza ni encarga ningún tipo de actividades de coaching y capacitación.
Número de contacto: 0552-80116320552-8858020.
Línea directa de informes: 0552-8013829
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En 2022, el condado de Huaiyuan contratará abiertamente nuevos maestros de jardín de infantes.
Código QR de la cuenta oficial de WeChat "Bengbu Disease Control"
Oficina de Educación y Deportes del condado de Huaiyuan Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Huaiyuan
24 de agosto de 2022