Hay vendedores de medicamentos en el departamento de obstetricia y ginecología.

Criar a un niño no es fácil. Desde la planificación del embarazo hasta quedar embarazada en octubre, cada paso se da con cuidado. Si algo sale mal, debes proteger a tu bebé. Pero nadie hubiera pensado que en el proceso de protección del bebé, el hospital recetaría el medicamento equivocado, y era exactamente lo contrario del medicamento abortivo, lo cual es inaceptable en cualquier caso. Debes saber que un hospital no es un mercado de verduras y que todas las operaciones deben estar estandarizadas. ¿Qué significa si no hay estandarización? ¿Pero es toda esta responsabilidad de la enfermera? ¡No me parece!

Según informes de los medios, algo increíble sucedió en un hospital privado en el condado de Feidong, provincia de Anhui. La esposa del cliente, el Sr. Shi, necesitaba abortar. Después de llegar al hospital, la persona a cargo del departamento de obstetricia y ginecología la colocó en la sala. Sin embargo, debido a la escasez de camas, las que sufrieron abortos espontáneos y las que abortaron fueron alojadas en la misma sala.

La enfermera cometió un error al conseguir medicamentos para la esposa del Sr. Shi porque había diferentes tipos de mujeres embarazadas viviendo en la misma sala. De hecho, tomó la pastilla abortiva. Aunque le lavaron el estómago a tiempo, después de unas horas, se podría decir que el efecto del medicamento se había absorbido parcialmente. ¿El Maestro Shi todavía se atreve a seguir teniendo este hijo?

2. Compensación de liquidación de 95.000 yuanes. La enfermera ha sido suspendida. ¿Se acabó? Tras estallar el incidente, la comisión de salud local también intervino en la investigación. Las partes y el hospital llevaron a cabo una mediación, y el hospital se disculpó y compensó con 95.000 yuanes. Debido a que estaba preocupado por las secuelas, el Sr. Shi no estaba preparado para quedarse con el niño. La enfermera implicada ha sido suspendida.

Las cosas han llegado a este punto. ¿Es hora de terminar?

No importa qué tipo de hospital, dado que está abierto al público, debe ser administrado y regulado estrictamente, porque este es un lugar para tratar enfermedades y salvar personas, no un mercado de verduras. El hospital prescribe medicamentos según la receta y la enfermera toma y dispensa los medicamentos según la receta. Este proceso es riguroso y un requisito de principio básico. Si algo sale mal en este proceso, ¿cuál es el problema?

Se demuestra que existe una gran incertidumbre en el trabajo de las enfermeras y que la gestión de las prescripciones está fuera de control, lo que supone un problema muy arraigado en el sistema de gestión del hospital.

En tercer lugar, castigar a las enfermeras no es el fin del problema. Las enfermeras se enfrentan a sanciones en lo que respecta a sus responsabilidades laborales. Después de todo, algo anda mal en mi trabajo. Si todos los procedimientos y requisitos son claros, si aun así cometes un error, tendrás que aceptar sanciones, y las sanciones serán graves. Quienes causen consecuencias también pueden ser sospechosos de responsabilidad penal.

Pero si las propias reglas del hospital son inciertas y arbitrarias, ¿qué le pasa a la enfermera?

Por supuesto, no estamos aquí para distinguir responsabilidades, sino para decirles a todos los hospitales que no cumplen con los estándares cómo evitar que incidentes similares vuelvan a ocurrir y necesiten cambiar la situación médica actual. Ningún médico o enfermera quiere que se produzca un error médico. Todos están en una cuerda floja, pero ¿podrán cambiar las cosas ellos mismos? No hay duda de que no pueden hacerlo. El entorno médico es importante. Evidentemente se necesitan 3 puestos de enfermería y se necesita 1 persona para completarlo. ¿No puede haber errores?

Por lo tanto, no debemos limitarnos a suspender a una enfermera, sino que debemos volver a analizar y juzgar el sistema de gestión de las instituciones médicas para evitar que incidentes similares vuelvan a ocurrir. ¿Qué opinas? ¡Bienvenido a dejar un mensaje a continuación para discutir!