Folleto de contratación abierta de 2008 de la Oficina de Conservación del Agua de la Prefectura de Honghe de la provincia de Yunnan para algunas instituciones públicas directamente afiliadas
Folleto de contratación pública de personal de 2008 de la Oficina de Conservación del Agua de la Prefectura de Honghe de la provincia de Yunnan para algunas instituciones públicas directamente afiliadas
Según Hongren [2006] documento nº 1 "Acerca del envío al Departamento de Personal" " De conformidad con el espíritu del aviso de "Disposiciones provisionales sobre la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas", de conformidad con los requisitos de la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, algunas instituciones públicas de la Oficina de Conservación del Agua de la Prefectura de Honghe han aprobó el trabajo de algunas instituciones públicas en función de las necesidades laborales y combinado con las necesidades de personal de cada unidad, con la aprobación de la Oficina de Personal de la Prefectura de Honghe, abierta a la contratación pública de personal, formuló especialmente este folleto.
1. Unidades de contratación
Instituto de Diseño y Estudio de Conservación del Agua y Energía Hidroeléctrica de la Prefectura de Honghe, Oficina de Administración del Gran Distrito de Riego de Mengkai, Equipo de Perforación Geológica de Ingeniería Hidroeléctrica y Conservación del Agua de la Prefectura de Honghe, Nandong de la Prefectura de Honghe Oficina de Gestión de Ingeniería de Estación de Bombeo.
2. Cuota de contratación
15 personas del Instituto de Investigación y Diseño de Estudios y Diseño de Energía Hidroeléctrica y Conservación del Agua de la Prefectura de Honghe, 1 persona de la Oficina de Administración del Distrito de Riego Grande de Mengkai, 5 personas de la Conservación del Agua de la Prefectura de Honghe y el Equipo de Perforación Geológica de Ingeniería Hidroeléctrica, 9 personas de la Oficina de Gestión de Ingeniería de la Estación de Bombeo de Nandong en la Prefectura de Honghe.
3. Ámbito y Condiciones de Contratación
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y gozar de los derechos políticos de los ciudadanos.
2. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, adherirse a la línea, los principios y las políticas del partido; tener una buena ética profesional y un espíritu de servicio al pueblo.
3. Graduados con un título universitario o superior de instituciones generales de educación superior de tiempo completo reconocidas por el estado (algunos puestos se relajan a un título de escuela secundaria técnica; consulte la tabla de información de reclutamiento para obtener más detalles). ).
4. No podrán postularse al empleo quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los que hayan sido sancionados por disciplina partidaria o política pero no hayan sido relevados del cargo. castigo.
2. Los que hayan recibido sanción penal.
3. Personal de instituciones públicas.
4. Quienes tengan prohibido postularse según la normativa estatal.
5. Otras que no cumplan las condiciones de solicitud.
5. Método de registro
1. Registro en línea:
A partir del día de publicación del folleto y finalizando 5 días antes del registro presencial (31 de julio). , 2008 Fin del día), los candidatos pueden registrarse a través del sistema de "Registro de exámenes en línea" de Honghe Talent Network. Cada candidato solo puede postularse para uno de los puestos, y varias solicitudes no serán válidas. Los candidatos que aprueben la revisión pueden pagar la tarifa del examen de inscripción a través de la banca en línea, o pueden pagar la tarifa del examen en el Mercado de Talentos de la Prefectura de Honghe durante el registro en el sitio (6 de agosto de 2008).
Los solicitantes que se registren en línea deben ser responsables de la autenticidad de la información que completen. Si hay algún fraude, los candidatos que oculten la verdadera situación y no sean elegibles para el registro estarán sujetos a la sanción en cualquier tiempo desde el momento del registro hasta el momento de la contratación una vez verificado, la autoridad contratante podrá cancelar su registro o calificaciones de contratación, y todas las consecuencias correrán a cargo de los propios solicitantes.
2. Registro en el sitio:
Lugar de registro: Gimnasio de la Escuela de Salud Honghe del condado de Mengzi
Hora de registro en el sitio: 9:00 todo el día en agosto 6, 2008 —17:00;
Número de contacto: 13988061979
3. Documentos requeridos:
Los solicitantes deben presentar documento de identidad, certificado de graduación y certificado de título. , un original y una copia del certificado académico, "Certificado de Registro Laboral para Graduación de Escuela Secundaria Técnica y Universitaria" e información relevante requerida por los requisitos del puesto, y dos fotografías digitales recientes en color de 5 puntos (archivo en formato JPG 120*150 píxeles), La tasa de inscripción para el examen es de 150 yuanes.
6. Revisión de calificación de la solicitud
1. El empleador es responsable de la revisión de calificación de la solicitud. Cada candidato solo puede postularse para un puesto de contratación.
2. Si el nombre actual no coincide con el documento de identidad u otros documentos, el departamento de seguridad pública emitirá un certificado.
3. Los solicitantes deben traer la autenticidad de los certificados que traen. Si hay candidatos que no cumplen con los requisitos de registro, una vez verificados, los requisitos de registro o las calificaciones laborales pueden cancelarse en cualquier momento desde el registro hasta la contratación. Todas las consecuencias correrán a cargo del propio empresario.
4. Una vez completado el registro, la proporción de exámenes para el número de personas a contratar para los puestos a contratar es en principio de 1:3. Si no se alcanza la proporción de 1:3, el. El examen puede abrirse con el consentimiento del departamento competente y del departamento de personal.
7. Hora y lugar del examen:
Hora del examen: 12 de agosto de 2008, lugar del examen: sala de conferencias del Instituto de Diseño y Estudios de Conservación del Agua y Energía Hidroeléctrica de la Prefectura de Honghe.
8. Examen de Reclutamiento
El examen de reclutamiento es una combinación de prueba escrita y entrevista, y la puntuación total se calcula en 100 puntos. Entre ellos, la prueba escrita representa el 50% y la entrevista el 50%.
1. La prueba escrita
se realizará en formato de libro cerrado. Los exámenes se dividen en especialidades. Cada personal profesional y técnico se evalúa sobre los conocimientos técnicos básicos de cada especialidad. El grupo líder de evaluación selecciona personal profesional y técnico de cada unidad directamente afiliada para realizar propuestas por especialidad. La oficina selecciona una cierta cantidad de preguntas de cada especialidad para formar un examen y realizar un examen a libro cerrado. La línea de puntuación de la entrevista se determina en función de los resultados de las pruebas y la línea de puntuación de la entrevista no puede ser inferior a la línea de aprobación de 60 puntos. Con base en la cantidad de personas reclutadas para el puesto, la cantidad de personas que participarán en la entrevista se determinará en una proporción de 1:3 en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. Los solicitantes con título de posgrado o superior están exentos de la prueba escrita y pasarán directamente a la entrevista. El examen escrito está programado para las 2:30 pm del 12 de agosto de 2008 en la sala de conferencias del Instituto de Diseño y Estudios de Conservación del Agua y Energía Hidroeléctrica de la Prefectura de Honghe (No. 136, Longjing Lane, Condado de Mengzi).
2. Entrevista
Bajo la dirección del Departamento de Recursos Humanos de la Prefectura de Honghe y el liderazgo de la Oficina de Conservación del Agua de la Prefectura de Honghe, se formará un equipo de evaluación con personal de cada afiliado directo. unidad para evaluar a los candidatos que ingresan a la entrevista. La entrevista se lleva a cabo en forma de preguntas y respuestas, donde el examinador hace preguntas y los candidatos responden. Prueba principalmente la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de juicio analítico y la capacidad de comunicación interpersonal de los candidatos. , capacidad de expresión del lenguaje, etc. El tiempo de la entrevista se notificará dentro de 1 semana después de la prueba escrita.
La puntuación total de la prueba se calcula como: puntuación total de la prueba = 50 puntuación de la prueba escrita y 50 puntuación de la entrevista.
9. Anuncio de resultados
Los resultados de la prueba escrita y la entrevista se anunciarán en Honghe Talent Network.
10. Examen físico, evaluación (revisión política) y anuncio de candidatos a ser contratados
(1) El examen físico será organizado por la Oficina de Conservación del Agua de la Prefectura de Honghe. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". Los honorarios del examen físico corren a cargo de los propios candidatos.
(2) Si una vacante de empleo se produce por falla en el examen físico, evaluación (revisión política) o abandono voluntario del candidato, etc., el puesto podrá cubrirse en el orden de la puntuación integral desde de mayor a menor después de la entrevista para el puesto. .
(3) Quienes aprueben el examen físico serán evaluados (revisión política) por el departamento competente del empleador. El contenido de la evaluación cubre principalmente "moralidad, capacidad, diligencia, desempeño" y otros aspectos, enfocándose en revisar los expedientes de los candidatos y el desempeño real para comprender su situación integral.
(4) Los candidatos que ingresan a la evaluación (revisión política) y solicitan puestos limitados a "graduados universitarios generales de tiempo completo" deben proporcionar al empleador el "Certificado de registro de empleo para estudios universitarios generales y secundaria técnica". Graduados Escolares" o "Certificado de Inscripción Laboral para Egresados de Colegios Ordinarios y Escuelas Vocacionales". Quienes tengan título universitario o superior deberán además entregar al empleador un informe de certificación académica emitido por el Departamento Provincial de Educación. Quienes no presenten el original de su certificado de graduación durante la entrevista también deberá proporcionarlo durante la revisión política. Lo anterior Se considerará que quienes no presenten los certificados a tiempo han reprobado la evaluación (revisión política).
(5) Aquellos que aprueben el examen físico y la evaluación (revisión política) se determinarán como candidatos para el empleo. El departamento competente del empleador informará a la Oficina de Personal del Estado y los unificará en el Honghe Talent. Red (www.hhzrc.cn) El período de publicidad es de siete días.
10. Medidas de contratación y gestión
(1) Aquellos que no tengan objeciones una vez transcurrido el período de publicidad deberán presentarse ante la Oficina de Personal del Estado para la aprobación de la contratación.
(2) Después de la contratación, la gestión se llevará a cabo de acuerdo con el documento Hongzhengfa [2005] No. 40.
(3) El personal recién contratado estará sujeto a un período de prueba de un año, y los salarios y beneficios durante el período de prueba estarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
(4) Quienes no cumplan con las asignaciones o no se presenten a tiempo después de ser contratados serán descalificados.
11. Requisitos Disciplinarios
(1) Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de los documentos que portan. Si hay fraude, los candidatos que oculten la verdadera situación y no sean elegibles. El registro será sancionado una vez verificado, la autoridad contratante podrá cancelar el registro o la calificación laboral del solicitante en cualquier momento desde el registro hasta la contratación, y todas las consecuencias correrán a cargo del propio solicitante.
(2) Para aquellos que violan las reglas de la sala de examen durante el examen escrito y piden a otros que les hagan el examen físico, etc., una vez verificados, sus calificaciones serán canceladas y serán ser responsable de todas las consecuencias causadas, y dentro de tres años, no pueden participar en diversos exámenes de contratación de personal organizados por el departamento de personal del estado.
(3) Los candidatos deben completar cuidadosamente el "Formulario de registro de examen" según sea necesario. Complete con precisión el método específico para comunicarse conmigo Cuando el departamento de personal emita pruebas escritas, entrevistas, exámenes físicos y otros avisos, se considerará que los candidatos que no lleguen a tiempo dentro del límite de tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones.
(4) Para los candidatos que hayan aprobado el examen escrito, la entrevista, el examen físico y la evaluación (revisión política), el empleador no podrá negarse a contratar a los candidatos sin ningún motivo.
(5) Los asuntos pendientes se notificarán por separado.
Oficina de Conservación del Agua de la Prefectura de Honghe
7 de julio de 2008
10 de julio de 2008