Carta de responsabilidad de producción de seguridad del Township Health Center
En nuestra vida diaria, las cartas de responsabilidad se utilizan cada vez más. Una carta de responsabilidad es un documento que aclara responsabilidades y se dirige a diferentes departamentos. ¿Cómo debemos redactar una carta de responsabilidad? La siguiente es la carta de responsabilidad de seguridad de producción de los centros de salud municipales que recopilé y compilé. Espero que sea útil para todos.
1 Para fortalecer la gestión hospitalaria, implementar eficazmente el espíritu de la conferencia de trabajo de salud del distrito, profundizar la reforma del sistema de salud, movilizar la iniciativa subjetiva y el entusiasmo de los empleados de nuestro hospital, garantizar el buen progreso de todos trabajan en nuestro hospital y garantizan "Dos son beneficiosos" y doble cosecha, según la "Carta de responsabilidad de gestión objetivo del Township Health Center ××××××××××"
1. y Construcción política
1, Estudie educación, sistema político y legal y sistema de aprendizaje empresarial, con planes sólidos y registros de aprendizaje colectivo semanales, las tres notas de estudio personales anteriores tienen un contenido sustancial, no menos de 10,000 palabras; , y la unidad ha realizado 1 exámenes de teoría política, sistema legal y negocios.
2. Trabajo ideológico y político, establecer y mejorar el trabajo ideológico y político y el sistema de evaluación de la ética médica, llevar a cabo una educación ideológica en profundidad sobre ética médica, mediar en disputas, resolver conflictos, unir a los empleados y cooperar, y movilizar plenamente su entusiasmo y creatividad laboral.
3. Fortalecer la construcción de un gobierno limpio, prohibir prácticas insalubres en la compra y venta de medicamentos e impedir que el personal médico acepte "golosinas", pida "sobres rojos" y "lo lleve para llegar". medicamentos".
En segundo lugar, aceptar la supervisión
1. Mejorar los expedientes de evaluación de ética médica una vez cada seis meses. Se deducirán 0,5 puntos por no realizar dos cuestionarios a los pacientes durante el año, 100 copias. cada vez. Si el índice de satisfacción es superior a 90, se descontarán 0,5 puntos si es inferior a 5.
2. Fortalecer la gestión de medicamentos especiales y disponer de métodos y sistemas de gestión estrictos. Ningún sistema, ninguna inspección, ninguna prescripción especial y precinto deducirán 1 punto.
3. La tasa de posesión de certificado de los técnicos médicos (asistentes) y enfermeras es de 65, y se descontará 1 punto por cada 5 puntos menos.
4. Cooperar con el departamento de planificación familiar para realizar trabajos de planificación familiar, prevenir accidentes de planificación familiar y eliminar cirugías falsas y certificados falsos. Se deducirán 2 puntos por cada caso encontrado, y el caso será. manejado de acuerdo con el "Reglamento de planificación familiar".
En tercer lugar, proyectos clave
1. Ingresos empresariales: un aumento del 10% respecto al año anterior. El número de pacientes hospitalizados y ambulatorios aumentó respecto al año anterior, y 0,1 puntos. Se deducirá por cada disminución del 1%.
2. La tasa de utilización de camas de utilización de recursos es 55, y se deducirá 1 punto si es inferior a 5. Para los departamentos, equipos, personal, tecnología y gestión existentes, es necesario fortalecer el mantenimiento del equipamiento de las viviendas y fortalecer la gestión del saneamiento ambiental del hospital.
3. Gestión de la seguridad médica: fortalecer la gestión de la seguridad médica, prevenir disputas y accidentes médicos, centrarse en fortalecer las inspecciones de equipos médicos, reducir los peligros ocultos de los equipos médicos, fortalecer la gestión de suministros médicos desechables, estandarizar los canales de compra. , y obtener el "Certificado tres" y establecer un registro de destrucción. Los accidentes médicos deben tratarse con prontitud, con registros de investigación y opiniones de manejo. Si se determina que un ítem no coincide, se descontará 1 punto.
4. Establecer un sistema de gestión de la información y fortalecer el registro, recolección, clasificación, análisis y reporte de datos básicos. , si se descubre que el registro básico está incompleto, los datos son inexactos o se detecta fraude, se deducirán 2 puntos por cada descubrimiento.
5. Establecer y mejorar los sistemas de gestión hospitalaria y de gestión de proyectos, y publicarlos en la pared para fortalecer la supervisión y la implementación. Si el sistema está incompleto, mal implementado e ineficaz, se deducirán 2 puntos por cada uno. artículo encontrado.
6. Los indicadores de calidad médica y salud preventiva se publican en el muro y están sujetos a supervisión. Si no se publican en el muro, se descontarán 2 puntos.
IV. Trabajo en proyectos de salud
1. Fortalecer la capacitación a corto plazo de los médicos de las aldeas y fortalecer la supervisión y gestión de las clínicas de las aldeas.
2. Fortalecer la gestión estandarizada de la calidad médica, formular estándares de evaluación de la gestión y métodos de evaluación, evaluar periódicamente comportamientos estandarizados de diagnóstico y tratamiento, hacer un buen trabajo en el uso racional de medicamentos y reducir eficazmente la carga para los pacientes. Si no existe sistema de evaluación y normas se descontarán 3 puntos, y si hay menos evaluación se descontarán 0,5 puntos.
3. Fortalecer la gestión de la calidad médica y realizar activamente la evaluación de la calidad médica.
Verbo (abreviatura de verbo) Nueva atención médica cooperativa rural
1. Construcción del departamento: establecer un departamento de gestión médica cooperativa para garantizar que el personal de tiempo completo (tiempo parcial) tenga oficinas. , instalaciones de oficina y equipo de apoyo . Se descontarán puntos según corresponda si no se cumplen los requisitos.
2. Gestión del sistema: establecer y mejorar varios sistemas médicos cooperativos, dar a conocer los procedimientos de reembolso médico para los pacientes participantes, formular el sistema de trabajo y las responsabilidades del personal del departamento de gestión médica cooperativa y publicarlos en la pared. Se descontarán puntos según corresponda si no se cumplen los requisitos.
3. La tasa de utilización de los medicamentos médicos cooperativos básicos es ≧95 y la precisión de los precios de las recetas es ≧98. El precio de los cargos médicos deberá cumplir con los estándares de cargos médicos establecidos por la oficina de administración conjunta del distrito, y el certificado médico cooperativo deberá completarse con veracidad. Si los indicadores anteriores superan 5, se descontará 1 punto, y se descontarán puntos según corresponda a aquellos sujetos a ejecución que no cumplan con la normativa pertinente.
6. Prevención y control de enfermedades y atención de la salud maternoinfantil
La tasa de vacunación calificada para 1 y "cuatro vacunas" alcanzó 98; la tasa de autoexamen de inmunización básica fue 98; la inmunización básica vacuna contra la hepatitis B para niños La tasa de vacunación es de 95, la tasa de vacunación oportuna de la vacuna contra la hepatitis B para recién nacidos hospitalizados es de 65.438.000 en hospitales y 40 en familias. A los indicadores anteriores se les descontará 1 punto por cada 5 puntos rebajados.
2. Fortalecer la atención de la salud maternoinfantil, mejorar el nivel de atención médica, centrarse en fortalecer la gestión del sistema maternoinfantil y reducir la tasa de mortalidad infantil a menos del 35‰ y la tasa de mortalidad neonatal a menos del 35‰. del 20‰, y la tasa de mortalidad de niños menores de 5 años cayó por debajo del 40‰. Por cada 5 disminuciones en los indicadores anteriores se descontará 1 punto.
3. Prevención y tratamiento de enfermedades infecciosas e hipertensión: La tasa de cumplimiento del registro y notificación de enfermedades infecciosas ha alcanzado el 98%, y la tasa de medición gratuita de la presión arterial para pacientes ambulatorios mayores de 35 años ha alcanzado el 90%. Se ha reforzado la gestión del cribado de la hipertensión. Si los indicadores anteriores son inferiores a 5, se descontará 1 punto.
Líder de unidad:
Supervisor de departamento:
Xx, xx, XX, XX
Carta 2 de responsabilidad de producción de seguridad del centro de salud del municipio para prevenir y reducir mejor la ocurrencia de diversos desastres y accidentes, proteger la seguridad de la vida y la propiedad del país, los colectivos y el pueblo, y garantizar el buen desarrollo de diversas tareas del Hospital Maitreya Likun, con base en la situación real de nuestro hospital, hemos formulado especialmente una carta de responsabilidad sobre seguridad de la producción hospitalaria, seguridad del tráfico y seguridad contra incendios.
1. Objetivo
Prevenir muertes causadas por errores médicos.
Para prevenir accidentes de incendio, la tasa de rectificación de riesgos de incendio es superior al 90%, la tasa de rectificación de riesgos de incendio mayor es del 100% y la tasa de calificación de almacenamiento y uso de mercancías peligrosas inflamables y explosivas es del 100%.
Prevenga accidentes importantes con equipos y garantice que los equipos e instalaciones importantes, como almacenes de oxígeno, salas de distribución de energía, agua, electricidad y gas, funcionen con absoluta normalidad.
Para prevenir accidentes por envenenamiento e infección, la tasa de aprobación para el envenenamiento por polvo es del 100% y la tasa de aprobación para medicamentos tóxicos, fuentes radiactivas y gestión de desinfección y aislamiento es del 100%.
Se proporcionará capacitación previa al trabajo para el nuevo personal y la tasa de capacitación en seguridad para el personal de operaciones especiales alcanzará más del 90%.
La prevención, gestión e implementación de la seguridad en áreas clave como el departamento financiero, la sala de computadoras, la sala, el dormitorio y otras áreas han alcanzado el 100%.
El departamento organiza estudios sobre las leyes de seguridad vial para prevenir la conducción en estado de ebriedad y la conducción sin permiso.
En segundo lugar, la responsabilidad
Cada departamento lleva a cabo concienzudamente actividades de publicidad legal, educación y capacitación sobre seguridad en la producción, seguridad del tráfico y seguridad contra incendios.
Mejorar las instituciones y fortalecer la gestión. Todos los departamentos deben establecer organizaciones para la seguridad de la producción, la seguridad del tráfico y la seguridad contra incendios y, al mismo tiempo, deben tener sistemas sólidos y asignar responsabilidades a las personas. En términos de seguridad de producción, los jefes de departamento deben ocuparse personalmente de ello, incluir el trabajo de seguridad de producción, seguridad del tráfico y seguridad contra incendios en la agenda importante y garantizar que existan planes, arreglos, inspecciones e implementaciones.
Cada departamento lleva a cabo una inspección importante sobre seguridad de producción, seguridad contra incendios y seguridad del tráfico en el departamento de pregrado cada trimestre, y los registros están completos. Registre los peligros de accidentes, tome medidas correctivas e informe los peligros importantes al hospital de manera oportuna.
Llevar a cabo con seriedad el trabajo de publicidad y educación, llevar a cabo educación y capacitación periódicas sobre leyes y regulaciones para el personal universitario, y brindar capacitación para garantizar que suenen las campanas de alarma y se corten de raíz.
Fortalecer la gestión de la calidad y seguridad médica para prevenir y reducir los accidentes médicos.
Hacer un buen trabajo en la gestión de seguridad de elementos inflamables y explosivos, y participar activamente en actividades especiales de rectificación organizadas por los superiores.
Realizar trabajos periódicos de seguridad contra incendios y preparar la infraestructura y el equipo de extinción de incendios según sea necesario.
Se implementará un veto de un voto para los departamentos donde ocurran accidentes importantes de seguridad en la producción. Durante el año, cada departamento no puede realizar evaluaciones de primera, y el primer responsable de producción de seguridad y el responsable no pueden realizar evaluaciones y ascensos.
Persona responsable (firma):
Persona responsable de la unidad (firma):
20xx 65438 20 de octubre
Municipio Carta de Responsabilidad de Producción de Seguridad del Centro de Salud 3 Con el fin de fortalecer la gestión interna del departamento, mejorar el nivel de gestión integral del departamento, promover la mejora continua del trabajo de cada departamento, asegurar la estandarización y seguridad del trabajo técnico médico y su directo. apoyo al trabajo médico, las siguientes responsabilidades específicas están especialmente formuladas.
1. Implementar concienzudamente las leyes y reglamentos de salud y las especificaciones técnicas operativas para el diagnóstico y tratamiento, implementar estrictamente las medidas de gestión hospitalaria, obedecer el plan de gestión de la disciplina laboral hospitalaria, hacer un buen trabajo en el control de calidad general y la mejora continua de el departamento y prevenir errores y accidentes médicos.
2. Implementar seriamente los "nueve no-nos", los "diez no-nos" y las regulaciones pertinentes sobre la construcción del sistema de salud, cumplir con el código de conducta del personal médico y las regulaciones pertinentes de la administración de salud. Departamento y hospital, e implementar concienzudamente el sistema de puestos del departamento. Llevar a cabo servicios limpios y civilizados.
3. Si ocurre un accidente grave de seguridad médica o una infracción o caso disciplinario grave, que cause pérdidas económicas importantes e impacto social adverso, el responsable directo será suspendido o trasladado de su cargo si el caso es grave. , será destituido de sus cargos públicos. Los sospechosos de haber cometido delitos serán trasladados a las autoridades judiciales para investigación de responsabilidad penal.
En cuarto lugar, realice sus deberes concienzudamente, cumpla con su trabajo y no haga asuntos privados durante el tiempo de trabajo. Proporcionar servicios de emergencia las 24 horas para clínicas ambulatorias y estar de guardia las 24 horas del día durante el horario de servicio. Si se produce una disputa accidental porque el paciente está fuera de servicio o no puede ser examinado por otros motivos, la persona responsable será severamente castigada y el individuo asumirá toda la responsabilidad por la disputa. Realice activamente visitas de seguimiento de casos difíciles, consulte a médicos y pacientes y mejore continuamente el nivel de servicio del departamento de tecnología médica.
5. Fortalecer la comunicación médico-paciente y coordinar la relación médico-paciente. No habrá disputas médico-paciente, disputas entre colegas ni quejas. Si se produce una disputa médico-paciente por motivos personales, el individuo asumirá toda la responsabilidad de la disputa. Si la denuncia es cierta, será sancionado en consecuencia.
6. Implementar estrictamente los estándares de cobro de servicios médicos, y está estrictamente prohibido descomponer cargos, repetir cargos y configurar elementos de cargo sin autorización. Está estrictamente prohibido que los departamentos cobren de forma privada. Si la investigación resulta cierta, se les impondrá una multa de 2.000 yuanes y se les suspenderá de sus puestos de trabajo.
7. Completar las tareas obligatorias del hospital. Todas las tareas no deben retrasarse ni rechazarse por ningún motivo. Quienes no cumplan con las tareas asignadas por el hospital según lo requerido serán multados, suspendidos o transferidos de sus puestos originales, según las circunstancias.
8. El informe de inspección deberá ser oportuno, preciso y estandarizado, y el sistema de revisión deberá implementarse estrictamente. El trabajo del departamento se registra en texto e imágenes para referencia futura y se registran las inspecciones. Los registros de inspección deben ser completos y estandarizados, y el sistema de registro de nombres reales debe implementarse estrictamente. Si el trabajo del departamento provoca que el hospital sea castigado, multado o tenga disputas por motivos personales, el hospital sancionará a la persona responsable en consecuencia.
9. Realizar trabajos de rectificación previos a la inspección y posteriores a la inspección. Los líderes superiores vinieron al hospital para la inspección y estaban completamente preparados para la inspección. Los problemas se rectificaron inmediatamente después de la inspección. Si la inspección tiene consecuencias adversas por motivos personales y se descubre que el problema no se ha solucionado después de la inspección, la persona responsable recibirá una multa de 100 a 200 yuanes y se corregirá dentro de un plazo. Si las circunstancias son graves, se impondrán sanciones severas.
10. Los instrumentos y equipos deben recibir mantenimiento, inspección periódica y reparación oportuna para garantizar las necesidades de examen del paciente. Si el trabajo no se puede realizar normalmente debido a daños personales intencionales al equipo u otras razones, se impondrá una multa, se compensarán todos los costos de reparación y se suspenderá el trabajo.
Otros se implementarán de acuerdo con las normas y reglamentos de gestión del hospital.
Esta carta responsabilidad se realiza por duplicado. Una vez que el responsable lo firme, una copia quedará en poder del departamento y la otra en el hospital. Esta Carta de Responsabilidad Médica permanecerá vigente hasta que el hospital firme una nueva Carta de Responsabilidad Médica.
Centro de salud central de la ciudad de Taiping
x mes x día, 20xx
Para implementar aún más el sistema de responsabilidad de seguridad contra incendios, cada centro de salud del municipio debe seguir las "quién está a cargo, El principio de "quién es responsable" ha permitido que el trabajo de protección contra incendios de nuestra empresa se implemente verdaderamente. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley de protección contra incendios de la República Popular China" y la "Ley de producción segura de la República Popular China", combinadas con la situación real de nuestra empresa, hemos firmado la posición de la empresa sobre seguridad contra incendios. carta de responsabilidad de la siguiente manera:
1. El trabajo de protección contra incendios debe estar directamente vinculado a los puntajes de evaluación mensuales de nuestra empresa.
2. Debe haber una persona dedicada a la prevención de incendios, cada máquina debe tener un responsable de seguridad contra incendios y debe establecerse un cuerpo de bomberos voluntario.
3.Cada máquina debe disponer de equipos de extinción de incendios y planes de extinción de incendios, y todo el mundo debe estar familiarizado con ellos.
4. La instalación de equipos eléctricos debe cumplir con los requisitos de seguridad y protección contra incendios. El cableado debe pasar por carcasas metálicas. Las partes calefactoras de los aparatos eléctricos deben ser ignífugas y no deben estar aisladas térmicamente. .
5. No tire de los cables temporales casualmente. Los cables temporales necesarios deben retirarse durante el uso.
6. Se deben inspeccionar y mantener diversos equipos eléctricos con regularidad, y los problemas se deben solucionar con prontitud.
7. No se permite almacenar materiales inflamables ni productos químicos al lado de cada máquina.
8. Está estrictamente prohibido fumar y hacer llamas abiertas en el taller.
9. Asegúrese de que las personas apaguen las luces y que se queden sin electricidad.
10. Cuando las personas se van, el personal de seguridad contra incendios debe comprobar cuidadosamente si existe algún riesgo de incendio.
Las responsabilidades de protección contra incendios de los puestos anteriores deben cumplirse seriamente. Cualquier accidente de incendio causado por una violación de los procedimientos operativos estará sujeto a las "Reglas de gestión de seguridad contra incendios de la provincia de Zhejiang", además de ser investigado por motivos de seguridad pública y responsabilidad penal por parte de las agencias nacionales encargadas de hacer cumplir la ley.
Vicepresidente de Producción (Firma):
Supervisor de Producción (Firma):
;