¿Por qué la licencia de maternidad del Linqing People's Hospital es de 98 días?

Porque la baja por maternidad nacional es de 98 días. Según el artículo 7 del "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas", las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad después del parto, de los cuales 15 días antes del parto, en caso de parto difícil, 15 días adicionales; de licencia de maternidad se sumará en el caso de partos múltiples, por cada bebé adicional nacido, la licencia de maternidad podrá incrementarse en 15 días. Si una empleada sufre un aborto espontáneo antes del cuarto mes de embarazo, disfrutará de 15 días de licencia de maternidad; si tiene un aborto espontáneo de más de cuatro meses de embarazo, disfrutará de 42 días de licencia de maternidad.

Artículo 8 Subsidios de maternidad para las empleadas durante la licencia de maternidad Para aquellas que hayan participado en el seguro de maternidad, serán pagados por el fondo del seguro de maternidad en función del salario mensual promedio de los empleados del empleador durante el año anterior; A las que no hayan participado en el seguro de maternidad se les pagará de acuerdo con la norma. El salario estándar para las empleadas antes de la licencia de maternidad lo pagará el empleador.

Otras disposiciones relativas a las trabajadoras.

Artículo 6 del "Reglamento Especial sobre Protección Laboral de las Empleadas" Si una empleada no puede adaptarse al trabajo original durante el embarazo, el empleador deberá reducir la carga de trabajo u organizar otro trabajo adaptable con base en el certificado de la institución médica. Para las empleadas que estén embarazadas durante más de siete meses, el empleador no ampliará la jornada laboral ni organizará turnos nocturnos, y deberá disponer de un determinado período de descanso durante la jornada laboral.

¿Referencia para el contenido anterior? Sitio web del gobierno de China: Regulaciones especiales sobre protección laboral de las empleadas