Plan de actividades sindicales del municipio
Objetivo de la actividad: Con el fin de enriquecer la vida cultural de los profesores y el personal y mejorar la salud física y mental de los profesores y el personal, la escuela planea organizar actividades de acondicionamiento físico este fin de semana. El plan de implementación de la actividad es el siguiente:
Ubicación: Chenwu Villa, Vaulting Horse Township
Líderes de la actividad: Jiang Hong, Yu Xiaoyan
Árbitro: Chen Qiang.
Árbitros: Chen Qiang, Tang Xiaohong, Liang Bin, Hu Jia,
Deng Jie, Jiang, Tan Huo, He Qiyao (***8 personas)
Registros: Tang Xiaohong, He Qiyao
Participantes: todos los profesores (incluidos los profesores suplentes) y el personal del comedor.
Preparación logística: Zhong Haowei, Liao, Jiang Hong.
Fotografía: Wu Tiejun
Método de recompensa: la escuela dividirá aleatoriamente a todos los maestros en cuatro grupos en orden ABCD de acuerdo con la lista de asistencia de maestros, y determinará del primero al cuarto lugar en En cada competición, los nombres se puntúan como 9, 7, 5 y 3 en secuencia. El que tenga mayor puntuación acumulada en las cuatro competiciones quedará clasificado en primer lugar, y así sucesivamente para el resto, los premios del evento se repartirán según el ranking.
Actividades: patada de volante, salto de cuerda larga (3 minutos), relevo de pelota, cerdo cargando esposa.
Concurso de patada de volantes: (Preparación del equipo: 10 volantes)
1. Cada uno de los 4 grupos enviará a participar 6 representantes, sin importar género o edad.
2. La competición se divide en cuatro rondas, participando un equipo en cada ronda. Cada jugador patea el volante continuamente durante un minuto y se registra la puntuación total de los seis jugadores.
3. Según el número de veces nombrado según los resultados, presione 9, 7, 5 y 3 puntos.
Carrera de relevos "Carrera con pelota doble en el pecho (espalda)": (20 globos)
Los grupos 1 y 4 envían cada uno a 12 representantes para participar en la competencia, independientemente de su sexo y edad. 12 personas se dividen en 6 grupos, con 2 personas en cada grupo.
2. Cada equipo tiene 2 personas a la vez, pecho con pecho o espalda con espalda, con un globo en el medio. Las dos personas mantienen su pecho o espalda juntos y se colocan detrás de la línea de salida. A la orden, los dos hombres corrieron de lado al mismo tiempo, sorteando los obstáculos y regresando al segundo equipo. El segundo equipo lleva el balón al siguiente grupo de la misma forma. Y así sucesivamente, gana el equipo que termine primero.
3. Reglas del juego:
(1), da órdenes antes de correr. Si la pelota cae al camino, debes sujetarla en su lugar y continuar jugando.
(2). Durante la carrera, no está permitido tocar el balón con las manos.
(3) Sólo después de que la pelota cruce la línea de meta podrán cruzarse dos personas.
4. Clasificación de admisión: Clasificación por velocidad, puntuación 9, 7, 5, 3.
Concurso "Zhu Bajie llevando a su esposa":
Los grupos 1 y 4 envían cada uno a 12 representantes para participar en el concurso, independientemente de su sexo y edad. 12 personas se dividen en 6 grupos, con 2 personas en cada grupo.
2. Cada equipo tiene dos miembros a la vez, uno de pie detrás de la línea de salida y el otro cargando. Después de que el árbitro hizo sonar el silbato, corrió hacia adelante con su "esposa" en la espalda, rodeó los obstáculos y regresó. El segundo grupo también jugó de la misma manera, y así sucesivamente. El primer equipo en terminar gana.
3. Reglas del juego:
(1), da órdenes antes de correr.
(2) Si tus pies caen al suelo a mitad del camino, recita en el acto y continúa el juego.
(3) Después de que el primer miembro del equipo cruza la línea de meta, el siguiente miembro del equipo puede comenzar.
4. Clasificación de admisión: Clasificación por velocidad, puntuación 9, 7, 5, 3.
Competición de salto a la comba de tres minutos:
1. Cada equipo enviará 14 representantes, sin importar género o edad.
2. Dos miembros del equipo se paran en una posición fija y balancean la cuerda, mientras los demás miembros del equipo se hacen a un lado para formar una columna.
3. El árbitro "hace sonar el silbato" y el juego comienza, y el juego del "silbato" vuelve a terminar.
4. Método de conteo: Solo se permite la entrada a una persona después de cada sacudida, y saldrá corriendo después de saltar una vez. Si entran dos o más personas, una persona se contará como una sola persona y no se contarán los batidos vacíos. Cuando la cuerda no pueda continuar por un fenómeno de tropiezo por errores de coordinación, no se computará como puntuación.
5. Clasificación de admisión: La admisión se basa en el número de veces que se nombran las puntuaciones, con puntos de 9, 7, 5 o 3.
Con el fin de implementar el espíritu de las actividades nacionales de fitness, mejorar continuamente la calidad de los cuadros y empleados, activar la vida cultural de los empleados y mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta, el plan sindical municipal II fue aprobado por el grupo del partido de la oficina y decidió llevar a cabo "aprendizaje de la cultura, fortalecimiento de la aptitud física, actividades culturales y deportivas con el tema "Crear civilización y construir armonía". Para garantizar que las actividades temáticas se lleven a cabo de manera ordenada, se ha formulado un plan de implementación para esta actividad.
1. Ideología rectora
Aproveche el estudio en profundidad y la comprensión de las actividades espirituales del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China como una oportunidad, utilice a los trabajadores del partido * * * actividades como transportista, y apuntar a crear una unidad civilizada centrarse en servir a los empleados, cumplir con seriedad los deberes básicos del sindicato, aprovechar plenamente el papel único del sindicato, fortalecer su propia construcción, unir y movilizar cuadros y. Los empleados para contribuir a la construcción de una supervisión de calidad civilizada y los "tres mejores" Longquan.
2. El propósito de la actividad
Basado en promover activamente un estilo de vida y un comportamiento saludable y civilizado, sobre la base de la diligencia y el ahorro, movilizar plenamente a los cuadros para que participen activamente en diversos intereses. Los grupos y la realización de actividades culturales y deportivas con rico contenido, diversas formas y entretenimiento pueden enriquecer aún más el tiempo libre de los cuadros y empleados, cultivar buenos sentimientos espirituales y formar una atmósfera de oficina positiva, saludable y animada.
En tercer lugar, principios de actividad
Sana y civilizada, unida y armoniosa, vivaz y frugal, segura y factible.
Cuarto, métodos de actividad
Visitas, investigaciones, inspecciones, visitas, intercambios, concursos y otras actividades.
Tipo de actividad verbal (abreviatura de verbo)
1.
2. Actividades sociales con otras unidades.
Participantes del verbo intransitivo
Todos los cuadros, trabajadores y trabajadores temporales de la Oficina de Supervisión Técnica y Calidad de Chengdu Longquanyi. Algunos proyectos invitan a cuadros jubilados, trabajadores y personal relevante de unidades relacionadas. participar.
Siete. Garantía del Fondo
De acuerdo con el principio de frugalidad, la oficina y los sindicatos de las ramas hacen arreglos unificados basados en el contenido de las actividades.
1. Un conjunto de ropa deportiva para cada persona.
2. Algunos dispositivos móviles relacionados son comprados y administrados por la oficina, y los usuarios los toman prestados por daños o pérdidas causados por factores humanos serán compensados al precio.
Ocho. Arreglos organizativos
A principios de año, el sindicato de la oficina formuló un plan de actividades anual, que se presentó a la reunión de liderazgo para su discusión y aprobación, y luego fue organizado e implementado por el sindicato. Para facilitar las actividades, todos los miembros se dividen en dos grupos, uno es el grupo de actividades culturales y el otro es el grupo de actividades deportivas. Cada grupo puede configurar grupos de actividades específicos según sus propias necesidades. El grupo de actividades culturales está encabezado por Ran Qiang; el grupo de actividades deportivas está encabezado por Yang Liyan. Los dos grupos se turnaron para organizar las actividades. En principio, cada trimestre se celebrará un gran evento y cada mes se organizará una actividad grupal. El sindicato de la oficina hará un buen trabajo en la coordinación general.
Nueve. Requisitos de la actividad
1. Las actividades sindicales requieren la participación activa y la cooperación de todos los cuadros y trabajadores. Pondremos fin al fenómeno de no participar en actividades sindicales sin ningún motivo y aplicaremos estrictamente el sistema de pedir permiso cuando sea necesario.
2. Todos los cuadros y trabajadores deben obedecer los acuerdos y acatar las normas, reglamentos y disciplinas en las diversas actividades sindicales.
3. Cuando los cuadros y empleados participan en actividades sindicales, deben mantener conscientemente la imagen del sindicato y demostrar el comportamiento de los miembros del sindicato.
Plan de actividades sindicales del municipio
Para enriquecer el tiempo libre de los empleados gubernamentales, mejorar el entusiasmo laboral de los empleados y mejorar la cohesión de varios departamentos gubernamentales, el sindicato gubernamental Después de una investigación, basándose en los requisitos del comité sindical local, se decidió y se presentó a los líderes locales para su aprobación. A mediados de mayo, se lanzaron actividades deportivas divertidas que integraban competencia, entretenimiento, fitness, etc. trabajo en equipo, coraje para luchar y luchar siempre por el primer lugar, para que los empleados puedan disfrutar de la felicidad en la competencia y obtener ganancias de ello.
2. Tema de la actividad
Felices deportes, feliz trabajo
3 Propósito de la actividad
La amistad es lo primero, la competencia es lo segundo. .
Cuarto, la organización general del evento
Hora de actividad: 9:00 am-17 de mayo de 20xx+065438+0:30 am.
Ubicación: Oficina.
Organizador: Sindicato del Gobierno
Participantes: todos los empleados actuales (incluido el personal adscrito) y jubilados anticipados.
Proceso de actividad del verbo (abreviatura del verbo) (moderador: Yang Ling)
1 Duan Wenjie, miembro del sindicato gubernamental, organizó un ejercicio de calentamiento de cinco minutos. ;
2. El presidente del sindicato, Qin Wang, pronunció un discurso;
3, Hou Wendong, miembro del sindicato gubernamental, presentó el concurso;
4. Iniciar el juego;
5. Premios;
6. Tomar fotos con líderes, árbitros y jugadores.
Agrupación de actividades de verbos intransitivos
Grupo 1: Oficina de Ciencia y Tecnología del Instituto de Diseño del Ministerio de Finanzas y Contabilidad
Director: Wang Shirong Ma Yuan
Líder del equipo: Ni Yingtianxia
El segundo grupo: Departamento de Abastecimiento de Agua, Departamento de Ingeniería, Departamento Económico Integral
Jefes de departamento: Lai Jian, Li,
Jefe de grupo: Wang Jian.
El tercer grupo: Departamento de Trabajo, Departamento de Jubilación, Oficina del Partido, Departamento de Asuntos Hídricos y Departamento de Seguridad.
Director: He
Líder del equipo: Yang Zhanzhong y Xue Mei
Grupo 4: Oficina del Departamento de Auditoría Sindical.
Jefe de departamento: Jia Junrong
Líder del equipo: Wang
Siete. Requisitos de actividad
1. Las actividades sindicales son actividades colectivas. Excepto los empleados participantes, otros empleados deben estar presentes. Si un empleado no puede participar en actividades debido a razones laborales o físicas, debe solicitar permiso al líder sindical con anticipación, y el líder sindical debe notificar al sindicato de manera oportuna.
2. El responsable de cada grupo deberá presentar la lista de participantes de cada proyecto a Yangling, el sindicato de la agencia, antes del 14 de mayo.
3. Durante la competencia, el responsable de cada grupo debe contar a los concursantes a tiempo para ayudar a que la competencia se desarrolle sin problemas.
8. Reglas de puntuación de las actividades
1. Los eventos de esta competición son todos eventos colectivos, con uno, dos, tres o cuatro jugadores en cada evento. El primer lugar en cada evento es de 4 puntos; el segundo lugar es de 3 puntos; el tercer lugar es de 2 puntos; el cuarto lugar es de 1 punto.
2. Los empleados se dividen en cuatro grupos por departamento, y las puntuaciones de cada grupo en cada entrada se resumen como base para los premios de esta divertida actividad deportiva.
3. El encargado del registro de cada evento le dará los resultados de la competencia a Lu Jian a tiempo para su resumen y luego le dará la clasificación al anfitrión. (Lu Jian hizo una hoja de puntuación y una hoja de resumen y las envió a todo el personal de mantenimiento de registros del proyecto).
9. Configuración de bonificación
El primer premio es de 20xx yuanes; el segundo premio es de 1.800 yuanes;
El tercer premio es de 1.600 yuanes; 1.500 yuanes.
X. División logística del trabajo
1. Preparación de bonificación: Yang Ling y Duan Wenjie.
2. Preparación y distribución de agua mineral: Hou Wendong, Lu Jian y Li
3. Personal de la ceremonia: Tian Xia
4. Yun
5. Producción del eslogan: Yang Ling
6. Preparación de audio y micrófono: Hou Wendong
7. Preparación de la preparación farmacéutica (aerosol Yunnan Baiyao): Tian. Xia
XI. Publicidad
1. Fotografía, toma de fotografías: Wang Yilin, Li Lin
2. Información: Yang Ling
Doce. Introducción a las actividades y proyectos
Primer ítem: Soulmate (balón espalda con espalda)
1. Número de participantes: 12 personas por grupo (6 hombres y 6 mujeres).
2. Árbitro: árbitro (Lai Xianglin); árbitro asistente cronometrador (Feng, Wang, Chen);
3. Material de competición: 8 sillas (como marcas de salida y llegada), 4 cronómetros y 4 balones de baloncesto.
4. Preparación del equipamiento de competición: (preparar sillas), Feng (preparar cuatro cronómetros), Principio Gao (preparar pelotas de baloncesto).
5. Preparación del dibujo lineal del lugar de la competencia: Yang Zhan y Li Tao.
6. Distancia de competición: El recinto tiene una longitud de unos 20 metros. Se colocan marcadores en el punto de inicio y en el punto de finalización a modo de marcas de giro.
7. Formato de competición: decisivo, en función del tiempo empleado por cada equipo.
8. Reglas del juego:
① Cuatro equipos con 6 personas en cada extremo. Cada equipo se divide en 3 grupos, con 2 personas en cada grupo (un hombre y una mujer). Llevan una pelota de baloncesto en la espalda y se mueven al unísono. Avanzan;
(2) Al caminar hacia adelante, tus manos deben estar al frente y no pueden tocar la pelota, de lo contrario serás penalizado con 2 segundos. ;
(3) Si la pelota golpea el suelo mientras se mueve, los competidores deben recogerla ellos mismos y regresar al lugar original donde aterrizó para reiniciar el juego;
(4) Durante el proceso de relevo, el grupo de relevo debe completar las actividades de relevo fuera de línea;
9. Disciplina del juego: el árbitro debe ser absolutamente obedecido durante el juego, y la penalización del árbitro será la final. decisión.
Proyecto 2: Transmisión Submarina de la Luna
1 Número de participantes: 10 por grupo (5 hombres y 5 mujeres).
2. Árbitro:
Ficha del árbitro (Lai Xianglin);
Tiempo del árbitro asistente (Feng, Wang, Chen);
Grabadora (Mundial)
3. Equipo de competición: 4 cronómetros y 4 pelotas de baloncesto.
4. Preparación del equipo de competición: Feng (preparar cuatro cronómetros), Gao Yuan (preparar baloncesto)
5. Preparación del dibujo de líneas del lugar de competición: Yang Zhan y Li Tao.
6. Formato de competición: victoria decisiva, en función del tiempo empleado por cada equipo.
7. Reglas del juego:
① 10 jugadores de cada equipo se alinean en orden, con los brazos extendidos.
② El primer jugador levanta la pelota con ambos; manos y el resto. El jugador se inclina y abre los pies. Tras escuchar la orden del árbitro, el primer jugador pasa el balón desde la cadera al segundo jugador, y así sucesivamente. Cuando el décimo jugador recibe el balón, corre delante del primer jugador y pasa el balón por turno. Cuando el noveno jugador recibe el balón, corre delante del décimo jugador y pasa el balón por turno.
③Cuando el primer jugador se para al final y sostiene el balón con ambas manos, el juego se considera terminado (el primer jugador no corre durante el juego); 4) Durante el proceso de pase, después de que el balón toque el suelo, el pasador deberá recoger el balón y pasarlo nuevamente, de lo contrario se agregará una penalización de 2 segundos.
8. juego, debes obedecer absolutamente al árbitro, y la sanción del árbitro es: Veredicto final.
Proyecto 3: Novia y Bebé
1 Número de participantes: 9 personas en cada grupo (6 niños y 3 niñas).
2. Árbitro:
Ficha del árbitro (Lai Xianglin);
Tiempo del árbitro asistente (Feng, Wang, Chen);
Grabadora (Ni Ying).
3. Equipamiento de competición: 4 cronómetros.
4. Preparación del equipo de competición: Feng (preparar 4 cronómetros)
5. Preparación del dibujo de líneas del lugar de competición: Yang Zhan y Li Tao.
6. Distancia de competición: El recinto tiene una longitud de unos 20 metros. Se colocan marcadores en el punto de inicio y en el punto de finalización como marcas de giro.
7. Formato de competición: decisivo, en función del tiempo empleado por cada equipo.
8. Reglas del juego:
① Cuatro equipos de nueve personas se dividen en tres grupos, cada grupo tiene tres personas (2 hombres, 1 mujer); >② Al comienzo del juego, dos jugadores cruzan sus manos para formar un "salanquín", y una jugadora se sienta en el "salanquín". En el punto de inflexión, las integrantes del equipo femenino tuvieron que beber una botella de agua mineral antes de regresar. Luego continúa el segundo grupo de jugadores, y así sucesivamente.
(3) Cuando la novia aterrice, se sentará nuevamente en el "sedán" en el lugar de aterrizaje y continuará avanzando.
Tema 4: Tira y afloja
1. Número de participantes: 15 personas en cada grupo (10 hombres, 5 mujeres).
2. Árbitros:
Árbitro emisor (Lai Xianglin),
Árbitros asistentes (Xiao Jian, Chen Hongfeng, Lu Xiaorong, Wang Kun);
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Grabadora (Feng·).
3. Equipo de competición: 1 cuerda de tira y afloja, 1 paño rojo (atado con objetos pesados), 1 silbato y 1 bandera roja de salida.
4. Preparación del equipo de competición: Wang Xingqiang.
5. Preparación del dibujo lineal del lugar de competición: Yang Zhan y Li Tao.
6. Normas de competición: Se trazan tres líneas rectas en el campo de juego, separadas por 150 cm. La línea en el medio es la línea central y las líneas a ambos lados son los límites del río. Ate una tira de tela roja en el medio de la cuerda de tira y afloja perpendicular a la línea central. Durante el tiempo de preparación del juego, los miembros de cada equipo deben permanecer fuera del límite del río por turnos. Después de que el árbitro dé la orden de "listos", todos los atletas se arrodillarán pero no podrán tirar de la cuerda con fuerza. En este momento, la línea roja está en la línea media, el árbitro hará sonar el silbato y comienza el juego. Cuando la tela roja y el tira y afloja cruzan el río uno al lado del otro, el árbitro hace sonar el silbato para anunciar el final del juego y determinar el ganador.
7. Sistema de tira y afloja:
①La competición se divide en dos fases: eliminatorias y finales.
(2) La selección de agrupaciones y estaciones para el primer juego se determinará mediante sorteo entre los líderes de cada grupo.
③ Eliminatorias: Los cuatro equipos se dividen mediante sorteo en el Grupo A y el Grupo B, quedando dos equipos en el Grupo A y dos equipos en el Grupo B. Cada grupo jugará una ronda eliminatoria única (se disputará un partido). determinar el resultado). Los dos equipos eliminados compiten por el tercer y cuarto lugar; los dos equipos ganadores compiten por el primer y segundo lugar en la final.
Trece. Otros
1. Los empleados que participen en el evento deben respetar el juego, el árbitro, el oponente, el nivel y el estilo.
2. Los árbitros deben ser justos, imparciales y abiertos.
3. Antes de la competencia, los líderes de cada grupo organizarán una interpretación de las reglas de la competencia para que los participantes comprendan el proceso y las reglas de la competencia en detalle, y les recordarán que usen calzado y ropa deportivos.
4. Antes del partido, los líderes de cada grupo deben instar a los jugadores a realizar ejercicios de calentamiento antes del juego. Cada líder de equipo debe organizar el trabajo de logística y el equipo de porristas de su propio departamento.
La competencia civilizada y los vítores civilizados demostraron plenamente la elegancia de cada departamento y departamento.
5. Mantener el sitio ordenado y el lugar limpio.
6. En caso de fuerza mayor (como lluvia), la fecha de la competición se notificará por separado.
Plan de actividades sindicales del municipio 4 1. Tema de la actividad
Implementar a fondo el espíritu de la IX Sesión Plenaria del X Comité Municipal del Partido, estudiar cuidadosamente las ideas, objetivos y tareas generales de desarrollo del "Duodécimo Plan Quinquenal" de nuestra ciudad, centrándose en los requisitos de construir una ciudad ecológica innovadora, unir y movilizar a los funcionarios y empleados gubernamentales para servir "promover la transformación y mejora de las empresas, promover el desarrollo científico de las empresas y acelerar la transformación de los métodos de desarrollo económico"; centrarse en los requisitos de la construcción de una ciudad del aprendizaje, aprovechar plenamente el papel de las universidades sindicales y mejorar continuamente la alfabetización científica y cultural de los cuadros y trabajadores, y esforzarse por cultivar y crear un comercio de alta calidad cuadros sindicales y trabajadores.
2. Formulario de actividad
Esta actividad adopta una combinación de actividades descentralizadas y actividades centralizadas, y una combinación de acciones opcionales y acciones prescritas de los sindicatos de base y grupos cinematográficos sindicales. y gobierno municipal El sindicato opera en tres niveles. Las actividades se desarrollan durante todo el año.
3. Contenido de la actividad
(1) Objetivos y tareas claros
Los sindicatos de todos los niveles deben tener una comprensión clara de los desafíos que enfrenta el comercio. sindicatos durante el período del "Duodécimo Plan Quinquenal" En la nueva situación y las nuevas tareas, debemos unificar aún más la comprensión ideológica de los cuadros y trabajadores con el espíritu de la IX Sesión Plenaria del X Comité Municipal del Partido, aferrarnos firmemente a la línea principal de acelerar la transformación del modelo de desarrollo económico, movilizar todos los factores positivos y unir aún más a cuadros y trabajadores para lograr los objetivos del período del "Duodécimo Plan Quinquenal" La sabiduría y el poder de la misión.
1. Interpretación de la planificación. Los sindicatos de todos los niveles deberían organizar a sus miembros, especialmente a sus cuadros sindicales, para interpretar el "Duodécimo Plan Quinquenal", estudiar concienzudamente las políticas de apoyo del gobierno municipal y llevar a cabo diversas formas de publicidad y capacitación sobre políticas para servir mejor. empresas y promover el desarrollo. Los sindicatos a nivel municipal llevarán a cabo cursos especiales de estudio y capacitación sobre el "Duodécimo Plan Quinquenal" para cuadros sindicales y organizarán actividades de preguntas y respuestas sobre políticas corporativas.
2.Hacer sugerencias. Los sindicatos en todos los niveles deben organizar y movilizar a cuadros y trabajadores con un alto sentido de propiedad y misión, asumir la realización de los objetivos y tareas del "Duodécimo Plan Quinquenal" como su propia responsabilidad y proporcionar activamente asesoramiento y sugerencias para el desarrollo del "Duodécimo Plan Quinquenal" debe guiar a los empleados para establecer la conservación, el medio ambiente y. En línea con el concepto de desarrollo bajo en carbono, movilizamos a los cuadros y empleados para llevar a cabo sugerencias racionales para aumentar los ingresos y reducir los gastos; , ahorrar energía y reducir las emisiones, y esforzarnos por aprovechar plenamente el papel de los sindicatos en la construcción de una ciudad ecológica innovadora.
Es necesario profundizar la actividad de "lograr logros en función de la propia posición", estimular el entusiasmo de los cuadros y trabajadores para hacer contribuciones, y alentar a los cuadros y trabajadores a que, en función de la propia posición, utilicen su inteligencia. y talentos, y lograr logros en su puesto. Es necesario orientar a los cuadros y trabajadores para que establezcan un sentido de lucha por la excelencia en sus puestos, organizar a los cuadros y trabajadores para llevar a cabo la competencia laboral socialista y hacer nuevas contribuciones a la realización de los objetivos del "Duodécimo Plan Quinquenal".
(2) Llevar a cabo una serie de servicios
Las organizaciones sindicales de todos los niveles deben centrarse en construir un sistema industrial moderno "3+1", aprovechar al máximo sus ventajas, integrar activamente recursos, tomar iniciativas en torno al centro y organizarse. Los cuadros y trabajadores deben acelerar la transformación del modelo de desarrollo económico, promover la construcción de industrias modernas, industrias de servicios modernas e industrias culturales y creativas, y promover el desarrollo de la creatividad cultural y el turismo. y ocio, servicios financieros, comercio electrónico, software de información, fabricación de equipos avanzados, Internet de las cosas, biomedicina y otras industrias.
1. Los "asuntos de servicio" se divulgan de forma centralizada. En plataformas como el sitio web de los sindicatos y el sitio web de construcción del partido gubernamental, se informará a las empresas sobre una serie de políticas para apoyar el desarrollo industrial a través de múltiples canales y múltiples plataformas a través de la divulgación centralizada de asuntos de servicios en línea para crear un buen ambiente de talento. Ayudar a las empresas a aprovechar plenamente las políticas y estimular plenamente su entusiasmo, iniciativa y creatividad para el desarrollo científico.
2. Realizar encuesta de “demanda empresarial”. Los sindicatos y los grupos cinematográficos de todos los niveles deben establecer el concepto de servir a la situación general y a la sociedad, llevar a cabo actividades de investigación de la demanda corporativa a través de debates, visitas, cuestionarios, etc., esforzarse activamente por conseguir diversos recursos y crear una plataforma para la comunicación con las empresas. , e informar rápidamente a las partes relevantes a través de la opinión pública sindical. El departamento refleja las necesidades de las empresas, ayuda a las empresas a resolver las dificultades de desarrollo y promueve el desarrollo científico de diferentes industrias y empresas.
3.Organizar actividades de “servicio de maridaje”. Para servir mejor al desarrollo científico de las empresas, los sindicatos y los grupos cinematográficos de todos los niveles deben emancipar sus mentes, tomar la iniciativa, ser innovadores y eficientes, combinar las condiciones reales de sus propias unidades y grupos cinematográficos, profundizar en las líneas del frente. de las empresas y adoptar métodos de servicios innovadores, como la asistencia emparejada y el establecimiento de equipos de servicios de investigación científica, para ayudar a las empresas a superar los obstáculos al desarrollo y estimular su vitalidad. Esforzarse por conseguir recursos en todos los aspectos y organizar y movilizar activamente a los empleados para que desempeñen un papel en la promoción del desarrollo de Hangzhou y sirvan al desarrollo científico de las empresas. Todos los sindicatos de base y grupos cinematográficos deben organizarse y participar activamente en diversas actividades de servicio organizadas por los sindicatos municipales.
(3) Preste atención a la mejora de la calidad de los empleados
Para lograr los objetivos de desarrollo del "Duodécimo Plan Quinquenal", debemos confiar en trabajadores de alta calidad. Los sindicatos en todos los niveles deben centrarse en la construcción de ciudades del aprendizaje, aprovechar plenamente el papel de los sindicatos como "grandes escuelas" y profundizar continuamente la "creación de organizaciones de aprendizaje y esforzarse por convertirse en empleados basados en el conocimiento". Es necesario combinar la realidad con el objetivo de mejorar la alfabetización científica y cultural de los cuadros de las agencias, guiar a los empleados para que establezcan conceptos de aprendizaje permanente, desarrollar hábitos de aprendizaje permanente, formar una atmósfera de aprendizaje sólida, promover el establecimiento de sistemas y mecanismos que sean propicios. al aprendizaje de cuadros y empleados, y esforzarnos por cultivar cuadros y trabajadores sindicales innovadores, basados en el conocimiento y con un tipo de aprendizaje. Los sindicatos municipales organizarán un ciclo de conferencias sobre “Heredar la cultura y saborear la vida”. Los sindicatos que cumplan las condiciones también pueden proporcionar recursos de aprendizaje a los sindicatos municipales. Los sindicatos de todos los niveles trabajarán juntos para mejorar continuamente la calidad de los funcionarios y trabajadores gubernamentales.
(4) Seleccionar y recomendar los casos destacados.
La actividad de "servir al desarrollo científico de las empresas y mejorar la calidad de los empleados" es una tarea importante de la "construcción del partido y la construcción de la industria" del gobierno municipal, y su trabajo de selección y elogio se lleva a cabo simultáneamente. con la actividad "lucha por la excelencia". Todas las organizaciones sindicales de base y los grupos cinematográficos sindicales deben combinar el trabajo de crear una marca sindical, resumir cuidadosamente, intercambiar experiencias, establecer modelos, elogiar los avanzados y recomendar activamente modelos avanzados y casos destacados a los sindicatos a nivel municipal.
Los sindicatos en todos los niveles deben aumentar los esfuerzos de publicidad, demostrar plenamente los resultados del trabajo de los centros de servicios sindicales, establecer y mejorar mecanismos a largo plazo para sindicatos de aprendizaje, innovadores y orientados a los servicios basados en datos reales. y promover nuevos desarrollos en el trabajo sindical.
IV.Requisitos específicos
1. Fortalecer el liderazgo e implementar responsabilidades. Los sindicatos en todos los niveles deben comprender plenamente la importancia de llevar a cabo esta actividad desde una perspectiva global y estratégica, mejorar efectivamente su sentido de responsabilidad y misión, organizar y desplegar cuidadosamente e implementar efectivamente la actividad de "servir al desarrollo científico de las empresas y mejorar la calidad de los empleados” para lograr resultados. Todos los sindicatos de base y grupos cinematográficos deben combinar la realidad, aclarar la división del trabajo, implementar responsabilidades, mejorar las capacidades de servicio de los sindicatos y ejecutar eficazmente todas las tareas.
2. Profundizar en la empresa y captar la verdad. Todas las unidades deben ampliar los horizontes del trabajo sindical, al tiempo que ayudan activamente a las empresas a resolver las dificultades prácticas, deben escuchar y solicitar opiniones y sugerencias de las empresas a través de diversos canales y formas, tener un conocimiento y análisis profundo del desarrollo económico de la ciudad y trabajo de servicios y utilizar activamente los sindicatos gubernamentales para ayudar a las empresas a resolver dificultades prácticas. En forma de opinión pública, se presentan sugerencias de trabajo al partido y al gobierno para mejorar aún más el entorno de desarrollo de inversiones y mejorar los niveles de servicio.
3. Innovar ideas y mejorar sistemas. Los sindicatos en todos los niveles deben innovar ideas, estudiar y explorar nuevas ideas y nuevos métodos para el trabajo de los sindicatos en las agencias gubernamentales bajo la nueva situación, ampliar continuamente los centros de servicios de los sindicatos en las agencias gubernamentales y servir a los empleados, y mejorar aún más la conciencia sobre el servicio. . Mejorar diversos sistemas de servicios, mejorar los mecanismos de servicio a largo plazo y utilizar sistemas y mecanismos para garantizar la eficacia del servicio a las empresas y a los empleados.
4. Trabajar juntos para lograr resultados prácticos. Los sindicatos y los grupos cinematográficos sindicales de todos los niveles deben centrarse en el desarrollo general de Hangzhou, cooperar entre sí de acuerdo con los requisitos del plan de actividades, formar una fuerza conjunta y formular un plan de actividades para "servir al desarrollo científico de empresas y mejorar la calidad de los empleados" en función de sus propias condiciones para garantizar el buen desarrollo de este evento.
5. Fortalecer la publicidad y brindar retroalimentación oportuna. Prestar atención a la función publicitaria, centrarse en el contenido principal y las tareas de las actividades, fortalecer la publicidad y la información sobre diversas medidas para promover el desarrollo empresarial a través de periódicos, sitios web sindicales, sitios web de creación de partidos y otros medios publicitarios, informar activamente sobre modelos avanzados. introducir experiencias exitosas y crear una cultura que promueva plenamente Hangzhou una buena atmósfera de opinión pública para acelerar la transformación de los métodos de desarrollo económico.
El quinto plan de actividades sindicales del municipio tiene como objetivo establecer aún más la conciencia del ejercicio de "hacer ejercicio durante media hora todos los días, trabajar de forma saludable todos los días y, al mismo tiempo, vivir felizmente toda la vida". es enriquecer la vida cultural de los profesores y el personal, mejorar su salud física y mental y crear un ambiente cultural saludable en el campus que muestra la nueva perspectiva mental del personal de la escuela. El sindicato escolar llevará a cabo una serie de actividades culturales y deportivas. año, de la siguiente manera:
1. Finalidad de las actividades:
Aliviar la presión laboral, disfrutar de la salud física y mental y potenciar la cohesión colectiva.
2. Tema de la actividad:
Manténgase en forma, forme un equipo cálido y trabajen juntos para construir un campus armonioso.
3. Lema de la actividad:
La vitalidad es la eterna juventud, y el movimiento no tiene fin.
Cuatro.
Actividades:
1. Competición de baile en cuadrilla
2. Deportes de pelota (voleibol, bádminton, tenis de mesa)
3. Competición de ajedrez (damas, ajedrez militar). , ajedrez con cinco dedos, ajedrez)
4. Competición de saltos a la cuerda, patadas de volantes y hula hula
Forma de actividad verbal (abreviatura de verbo):
1. Con la unión los grupos se toman como unidades y se forman cuatro grupos de competición por sorteo. Cada grupo selecciona a sus propios jugadores en función de actividades y reglas.
2. Cada partido se refleja en forma de puntos, y se otorgan 50, 30, 20 y 10 puntos al equipo según la clasificación. Los equipos serán recompensados en función de su puntuación total al final del año.
3. Cada grupo debe cumplir con el principio de "la participación primero, la competencia después" para que la mayoría de los profesores y el personal puedan participar en las actividades. No existe un requisito unificado. Una vez finalizadas todas las actividades de la competencia, se agregarán 5 puntos a la puntuación total según la cantidad de maestros y personal de cada grupo.
Método de competencia de verbos intransitivos y criterios de evaluación:
(1) Criterios de evaluación para la competencia de baile en cuadrilla
1, alineación (60 puntos); está limitado a no menos de 5 participantes, y cada persona adicional recibirá 5 puntos.
2. Nivel de movimiento (30 puntos);
3. Ropa (10 puntos)
Nota: Cada grupo seleccionará un maestro para que sirva como cuadrado. entrenador de baile. El entrenador dará al grupo una puntuación total de 50 puntos;
(2) Método de competición de voleibol
1. Cada grupo seleccionará 6 jugadores (4 mujeres y 2). men), y se sortea para decidir el juego;
2. Cada juego adopta un sistema de 25 puntos al mejor de tres juegos (se deducirán 5 puntos para un equipo que no complete el juego).
(3) Modo Competición de Bádminton
(3) Modo Competición de Bádminton
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1. 2) Individual femenino (3) Dobles mixto.
2. La competición se determina por sorteo, y cada partido adopta un sistema de 21 puntos al mejor de tres partidos (para los grupos que no hayan jugado un partido completo, se descontarán 5 puntos por cada juego);
(4) Modo Competición de Tenis de Mesa
1 Eventos: (1) Individual masculino (2) Individual femenino (3) Dobles mixtos
2. La competición se determina por sorteo. Cada partido adopta un sistema de puntuación de tres de cinco partidos a 11 (se descontarán 5 puntos al grupo que no juegue el partido completo);
(5) Modo de juego de ajedrez (damas, ajedrez militar, backgammon, ajedrez)
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La competencia se determina por sorteo. Cada juego tiene un juego al mejor de cinco, y 10. se descontarán puntos por cada equipo que se abstenga.
(6) Competiciones de salto a la cuerda, patadas de volante y hula hula (divididos en dos grupos, con una puntuación de 45 años se dividen en divisiones)
1. Saltar la cuerda: el número de veces completadas dentro del tiempo especificado;
2. Patear el volante: calculado como el número total de completaciones dos veces;
3, hula aro: caminar.